von ÄnderungenAnsprechpartner für Behörden, Ämter und SozialversicherungsträgerMitarbeit im Melde- und Bescheinigungswesen und beim erstellen von Statistiken und Reports Das bringen Sie mit: Mehrjährige Berufserfahrung
für das Mahnwesen, die Bearbeitung von Zahlungseingängen und InkassobearbeitungErstellen von Einzugs- und ZahlungsdateienKommunikation mit Kunden, Lieferanten und MitarbeiternErstellen von Reports und Statistiken
von Zeitkorrekturen im SAP System (Mehrarbeit, Fehlstempelungen etc.) Mitwirkung bei der Umsetzung neuer Arbeitszeitmodelle Erstellung von einfachen Listen und Reports für die operativen Bereiche Ihr Profil
- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen Ansprechpartner für Führungskräfte und Kollegen in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen FragestellungenErstellen von Reports und Statistiken Das bringst
/ SozialversicherungSie erstellen Arbeitsverträge und pflegen die PersonalunterlagenSie übernehmen die Datenpflege in SAPSie unterstützen bei der Erstellung von Statistiken, Kostenstellenauswertungen, monatliche Reports
korrespondieren mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und SozialversicherungsträgernSie erstellen monatliche Reports und StatistikenSie sind für die Erstellung von Arbeitszeugnissen zuständig Das bringen
, zeitlich befristeter Unterlagen, Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesen, Erstellung von Reports, Auswertungen sowie Statistiken Voraussetzungen: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
der personallohnkostenrelevanten Daten für die Abrechnung Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen HR-Reports Ausstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen Telefon- und Postbearbeitung Das wünschen
- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragen und Themenstellungen Erstellung von Statistiken und Reports Mitarbeit bei HR-Projekten Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
des ReisemanagementMonatsabschluss: Report der relevanten Daten wie KrankenquoteVersenden der Zeitnachweise an die PersonaldienstleisterÜbermittlung von Personalständen an den BetriebsratAuswertungenPersonalthemen: Personalein
des ReisemanagementMonatsabschluss: Report der relevanten Daten wie KrankenquoteVersenden der Zeitnachweise an die PersonaldienstleisterÜbermittlung von Personalständen an den BetriebsratAuswertungenPersonalthemen: Personalein
von Reisekostenabrechnungen Erstellung der Eintrittsunterlagen vor Arbeitsantritt sowie die Bearbeitung des Austrittsprozesses Erstellung von monatlichen Reports Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter
GehaltsabrechnungssystemsUnterstützung & Koordination von Rekrutierungsmaßnahmen inklusive BewerbermanagementErstellen von personalrelevanten Statistiken, Auswertungen & Reports Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung
bei der Verwaltung des Einstellungsprozess, einschließlich der Stellenanzeigen Verwaltung der Konferenzräume, Organisation und Vorbereitung von Meetings inklusive des Erstellens von Präsentationen und Reports
und Anfragen zur ZeiterfassungStammdatenpflegeAbrechnung von Dienstgängen und Dienstreisen, Pflege von PersonalaktenOptimierung der PersonalbeschaffungsprozesseErstellen von Reports, Statistiken
Bescheinigungs- und FormularwesenKorrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und VersicherungenBewerbermanagementErstellen von VerträgenBearbeitung der ZeiterfassungErstellen von Reports, Statistiken
Bescheinigungs- und FormularwesenKorrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und VersicherungenBewerbermanagementErstellen von VerträgenBearbeitung der ZeiterfassungErstellen von Reports, Statistiken
von Tarifmitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Themen (z.B. Vertragsänderungen, Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Zeugniserstellung) Bereitstellen jährlicher Reports an externe Dienstleister
eines Mitarbeiters Pflege Personalinformations- und Zeiterfassungssystem Zeugniserstellung Erstellen von Vertragsänderungen und Bescheinigungen Erstellen von Reports und Statistiken Unterstützung On-/Offboarding
von Tarifmitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Themen (z.B. Vertragsänderungen, Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Zeugniserstellung) Bereitstellen jährlicher Reports an externe Dienstleister
jährlicher Reports an externe Dienstleister, Erstellen des monatlichen Finance Reportings sowie des monatlichen Reportings der HR-Kennzahlen an das Leadership Team sowie den Betriebsrat und weitere HR
Gehaltsabrechnung für einen definierten Verantwortungsbereich inkl. nachfolgender Prozesse Verwaltung und Pflege des Zeiterfassungssystems Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Abgeschlossene
Gehaltsabrechnung für einen definierten Verantwortungsbereich inkl. nachfolgender Prozesse Verwaltung und Pflege des Zeiterfassungssystems Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Abgeschlossene
Unterstützung der Personalreferenten Erstellen von monatlichen HR-Reports und Bescheinigungen Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten Teilnahme bei Karrieremessen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene
bis hin zur Freisetzung und pflegen die Personalstamm- und Abrechnungsdaten im SAP-System Sie erstellen personalwirtschaftliche Auswertungen, Statistiken und Reports Als kompetenter Ansprechpartner informieren Sie unsere
Mitarbeiterdaten Durchführung und Kontrolle der Entgeltabrechnung Unterstützung und Prüfung von jährlichen Einmalzahlungen Weihnachtsgeld etc. Erstellung von regelmäßigen Reporten und AuswertungenKorrespondenz
Korrespondenz mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen Erstellung von monatlichen Reports und Statistiken Erstellung von Arbeitszeugnissen Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Anlage und Pflege von Personalakten sowie Fristen- und Terminkontrolle Mitwirkung bei der Anfertigung und Auswertungen von Reports Unterstützung einzelner Fachbereiche
Aufgaben im Bewerbermanagement Begleitung von Ein- und Austrittsprozessen Erstellung von Stellenbeschreibungen, Statistiken und Reports Unterstützung bei Projekten Was bringst Du mit ? Erfolgreich
zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Anlage und Pflege von Personalakten sowie Fristen- und Terminkontrolle Mitwirkung bei der Anfertigung und Auswertungen von Reports Unterstützung einzelner Fachbereiche
Pflege von Zeitkonten und Abwesenheitslisten Erstellung von Statistiken, Auswertungen und HR Reports Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zu Bürokauffrau (m/w/d), Kauffrau
in allen personalrelevanten Themenstellungen Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Auswertungen Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Einschlägige
in allen personalrelevanten Themenstellungen Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Auswertungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Einschlägige
aller abrechnungsrelevanten StammdatenUnterstützung der Fachbereiche in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen AngelegenheitenBegleitung von internen und externen PrüfungenErstellung bereichsrelevanter Reports
aller abrechnungsrelevanten StammdatenUnterstützung der Fachbereiche in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen AngelegenheitenBegleitung von internen und externen PrüfungenErstellung bereichsrelevanter Reports
AngelegenheitenIhr hoher Qualitätsanspruch sorgt sowohl bei der Erstellung von Verträgen und Zeugnissen als auch Reports und Statistiken für das richtige ErgebnisSie behalten die Daten rund um die Zeiterfassung
der Direktvermittlung zu besetzen. Ihre Aufgaben Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Zeiterfassung Bescheinigungs- und Meldewesen Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Mitarbeit beim
und disziplinarische Führung der Personalsachbearbeiter(m/w/d) an drei Standorten im Süden von Deutschland zuständig. - Des Weiteren sind Sie für die Erstellung von Reports und Management Summaries verantwortlich
und das Personalmarketing Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Ausstellung von Bescheinigungen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann
von Arbeitsverträgen sowie deren Bearbeitung Ausstellung von Zeugnissen und Dienstbescheinigungen Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Unsere Anforderungen Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann
, Ausstellung von Bescheinigungen Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Erledigung von Verwaltungsaufgaben Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
, Bescheinigungen und weiteren Schriftstücken Erstellung von Standard-Reports und Auswertungen Unterstützung des Rekrutierungsprozesses und Sicherstellung eines guten Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
von Statistiken, Auswertungen und Reports Erledigung von Verwaltungsaufgaben Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene
für Mitarbeiter bei allen administrativen Themen, wie z.B. Zeiterfassung Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Terminierung
, wie z.B. Zeiterfassung Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Terminierung von Bewerbungsgesprächen und Schulungen
, Auswertungen und Reports Erledigung des Schriftverkehrs, z.B. mit Bewerbern oder Sozialversicherungsträgern, wie Renten- oder Krankenversicherungen Bearbeitung von Urlaubsanträgen
von Stundennachweisen Durchführung der vorbereiteten Lohnbuchhaltung Bewerbermanagement Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Erledigung des Schriftverkehrs, z.B. mit Bewerbern
und Reports Terminierung von Bewerbungsgesprächen und Schulungen Erledigung des Schriftverkehrs, z.B. mit Bewerbern oder Sozialversicherungsträgern, wie Renten- oder Krankenversicherungen Unsere Anforderungen
bei allen administrativen Themen wie Zeiterfassung Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Terminierung von Bewerbungsgesprächen
von Stellenanzeigen Durchführung des Bewerbermanagements Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus von Eintritt bis Austritt Erstellung und Pflege von regelmäßigen Statistiken und Reports Unsere Anforderungen