und überwachen • Qualitätsdaten dokumentieren • Maßnahmen zur Qualitätssicherung/ -verbesserung festlegen, umsetzen, veranlassen • Qualitätsstand von Produkten/ Projekten beurteilen und verfolgen • 8D Reports
Entwicklung komplexer Abfragen, Auswertungen und Reports Pflege von Tools mit Datenbankanbindung zur Verarbeitung sehr großer Datenmengen Kontinuierliche Effizienzverbesserung der Software und Prozesse Nutzung
für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen abrechnungsrelevanten ThemenErstellung von Statistiken, Auswertungen, Reports und BescheinigungenVorbereitung und Begleitung von Lohnsteueraußen
aller MeldeverfahrenKorrespondenz mit Behörden, Finanzämtern und SozialversicherungsträgernAnsprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen abrechnungsrelevanten ThemenErstellung von Statistiken, Auswertungen, Reports
im TagesgeschäftErstellen von Reports und PräsentationenTermin- und Reisekoordination Budgetkontrolle und Erstellen von ReiseabrechnungenBestellen und Verwalten des OfficezubehörsErstellen von Inventuren für die jeweilige
- und Jahresabschlüssen sowie detaillierter Reports zu Finanzkennzahlen Steuerung der Erstellung von Analysen (Plan-/Ist, Wirtschaftlichkeits- und Risikoanalysen, Ad-hock), Reports und Forecasts für die Geschäftsleitung
, Auswertungen, Reports und Bescheinigungen Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern Erstellung von Statistiken, Auswertungen, Reports und Bescheinigungen Durchführung der Lohn
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit, befristet für 6 Monate mit Option auf Übernahme. Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Themen Erstellung von Statistiken, Auswertungen, Reports
für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen abrechnungsrelevanten ThemenErstellung von Statistiken, Auswertungen, Reports und BescheinigungenVorbereitung und Begleitung von Lohnsteueraußen
und überwachen • Qualitätsdaten dokumentieren • Maßnahmen zur Qualitätssicherung/ -verbesserung festlegen, umsetzen, veranlassen • Qualitätsstand von Produkten/ Projekten beurteilen und verfolgen • 8D Reports
- und Jahresabschlüsse stellen Sie ebenso sicher wie detaillierte Reports zu Finanzkennzahlen Sie steuern die Erstellung von Analysen (Plan-/Ist, Wirtschaftlichkeits- und Risikoanalysen, Ad-hock), Reports und Forecasts
- und Jahresabschlüsse stellen Sie ebenso sicher wie detaillierte Reports zu Finanzkennzahlen Sie steuern die Erstellung von Analysen (Plan-/Ist, Wirtschaftlichkeits- und Risikoanalysen, Ad-hock), Reports und Forecasts
für die Zielgruppe Schüler und Studenten Betreuung des Onboarding Prozesses inklusive Koordination von Schulungsmaßnahmen Erfassung von Personalmaßnahmen im SAP R3/Modul HR Vorbereitung von Reports und Präsentationen
Erstellung von Reports und Statistiken Ihre Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung inklusive Erfahrung im Bereich Personal bzw. Gehaltsbuchhaltung Sicherer Umgang mit der gängigen MS Office
ist von Vorteil.Sie besitzen gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und SV Recht sowie anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse, SAP ERP HCM Kenntnisse sind wünschenswert.Sie kennen sich idealerweise mit Reports
sowie von Konzernabschlüssen nach HGB inklusive der Erstellung diverser Reports. Sie sind für die Erfassung und Verwaltung des Anlagevermögens sowie die Ermittlung der Abschreibungen zuständig
Verarbeitungsprozessen Entwicklung komplexer Abfragen, Auswertungen und Reports Pflege von Tools mit Datenbankanbindung zur Verarbeitung sehr großer Datenmengen Kontinuierliche Effizienzverbesserung der Software
Projektmanagement wie Scrum Schnelle Entscheidungswege durch flache HierarchienDirekter Report an den CTOAnteil des Hand-on Anteils ist frei gestaltbarRegelmäßige Fortbildungsmaßnahmen im Bereich
Themen - Erstellung von Statistiken, Auswertungen, Reports und Bescheinigungen - Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteueraußen- und Sozialversicherungsprüfungen - Ansprechpartner für Mitarbeiter
- Durchführung von Soll/ Ist- Vergleichen und Ad-hoc Analysen - Erstellung und Weiterentwicklung von Management-Reports - Monatliche Forecasts sowie die jährliche Budgetplanung - Modellierung und Bewertung
und deren DurchführungSie kümmern sich um Abweichungsanalysen und Intercompany-AbstimmungenSie wirken bei der Erstellung von Reports und Auswertungen für das Konzernrechnungswesen und das Konzerncontrolling
und deren DurchführungSie kümmern sich um Abweichungsanalysen und Intercompany-AbstimmungenSie wirken bei der Erstellung von Reports und Auswertungen für das Konzernrechnungswesen und das Konzerncontrolling
Serviceprozesse und gestalten die Einkaufsstrategie inkl. LieferantenmanagementSie erstellen Reports und Präsentationen bezüglich der Optimierungsfelder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene
- Personal (m/w/d) in Vollzeit, befristet für 6 Monate mit Option auf Übernahme. Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Themen Erstellung von Statistiken, Auswertungen, Reports
-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach nationalem/internationalem Standard und deren DurchführungSie kümmern sich um Abweichungsanalysen und Intercompany-AbstimmungenSie wirken bei der Erstellung von Reports
Sie gestalten Vertragsabschlüsse in Übereinstimmung mit rechtlichen Vorgaben Sie Optimieren Serviceprozesse und gestalten die Einkaufsstrategie inkl. Lieferantenmanagement Sie erstellen Reports und Präsentationen
-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach nationalem/internationalem Standard und deren DurchführungSie kümmern sich um Abweichungsanalysen und Intercompany-AbstimmungenSie wirken bei der Erstellung von Reports
von Fachkonzepten und Abnahmen der Umsetzungsergebnisse aus Projekten * Fachbereichsbezogene Betreuung und Umsetzung von logistischen IT-Lösungen * Vorbereitung von Reports und Präsentationen für die bereichsinterne
sich idealerweise mit Reports zum Jahresabschluss aus. Sie sind im Umgang mit sensiblen Daten geübt und haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sind ein Teamplayer. Lohn- und Gehaltsbuchhalter
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen, Reports und Bescheinigungen - Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteueraußen- und Sozialversicherungsprüfungen - Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte
zu allen abrechnungsrelevanten Themen wie z. B. bei Rückfragen zum Zeiterfassungssystem Sie korrespondieren mit Behörden, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern und erstellen Statistiken, Auswertungen, Reports
und Überwachung von Change-Prozessen sowie die zentrale Kontrolle und Dokumentation der Change Requests (CR). Reporting: Du erstellst regelmäßige Reports und Analysen zur Überwachung von operativen SLA
von Arbeitsverträgen und Kündigungen Bearbeitung von Zulagen, Fahrgeldern, Briefen und Prämien Durchführung von Onboardings sowie die Anlage und Führung der Personalakten Erstellung des HR-Reports Organisation
und Turnaround Manager Koordinierung des Progress Reports in der Vor-Fertigungs- und Bauausführungsphase Unterstützung der Schnittstelle zu den Kontraktoren und deren Sub-Kontraktoren während der Bauausführung
und Turnaround Manager Koordinierung des Progress Reports in der Vor-Fertigungs- und Bauausführungsphase Unterstützung der Schnittstelle zu den Kontraktoren und deren Sub-Kontraktoren während der Bauausführung
Erstellung und Weiterentwicklung betriebswirtschaftlicher Konzepte und Reports Unterstützung im Projektmanagement und Beratung der FührungskräfteErarbeitung von Maßnahmeplänen und Entscheidungsgrundlagen
Übernahme sämtlicher Tätigkeiten im Controlling Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Aufgabenbereich Fristgerechte Bereitstellung entsprechender Analysen Erstellung von Reports
Regelmäßige Erstellung von Statistiken und Reports für die Auswertungen von KPI’s und für das Top-Management Betreuung und Übernahme von speziellen Logistikprojekten Unterstützung des Managements bei täglichen
von Reports Definieren von Projektzielen (Betriebskosten, Preis und Produktkosten) Sicherstellung der finanztechnischen und betriebswirtschaftlichen Ziele Monatliche Überprüfung der wichtigsten Programme
- Sie veranlassen Nachforschungen bei betriebsinternen, nationalen und internationalen Stationen - Sie erstellen Reports und dokumentieren bearbeitete Vorgänge ordnungsgemäß -Sie verfügen über eine abgeschlossene
- und Jahresabschlüsse sowie von Konzernabschlüssen nach HGB inklusive der Erstellung diverser Reports. Sie sind für die Erfassung und Verwaltung des Anlagevermögens sowie die Ermittlung der Abschreibungen zuständig
und disziplinierten Ansatzes der Bewertung und Verbesserung der Effektivität von internem Kontrollumfeld.Sie reporten Ihre Ergebnisse mit standardisierten Meldeprozessen. Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen
im SAP R3/Modul HR * Vorbereitung von Reports und Präsentationen für die interne Kommunikation Leistungsstark und perspektivisch - Ihre Zukunft kann sich sehen lassen. * Hohe Planungssicherheit
Schnittstellenpartnern * Abstimmung des Personalbedarfs in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * Reports und Statistiken für Rekrutierungskennzahlen * Organisation und Begleitung von Rekrutierungsmaßnahmen
zu entwickelnErweiterte Kenntnisse im agilen Projektmanagement wie ScrumSchnelle Entscheidungswege durch flache HierarchienDirekter Report an den CTOAnteil des Hand-on Anteils ist frei gestaltbarRegelmäßige