Sie treiben die Entwicklung der ERP-nahen Prozesse eigenverantwortlich und standardisiert voran Beratung der nationalen und internationalen Fachbereiche in allen Fragestellungen bezüglich der Umsetzung von Anforderungen im SAP S4/Hana Private Cloud und zugehörigen Satellitensystemen Betrieb für die EDI-Infrastruktur und EDI-Mappings Weiterentwicklung der Prozesse in Zusammenarbeit mit den lokalen und globalen Business Process Ownern, Key Usern und SAP-Endanwendern Erstellung, Umsetzung und Test von komplexeren Lösungen zur Abdeckung der nationalen/internationalen Anforderungen Analyse von ERP-Daten, Reports und Kennzahlen zur Unterstützung von Prozessoptimierungen Umfassende Erfahrung im Umfeld der SAP S4/Hana Private Cloud Erfahrung in der Konzeption, Analyse und Betreuung von ERP-Systemen Nachgewiesene Expertise im EDI-Mapping und in der Erstellung von Mapping-Spezifikationen (bestenfalls Seeburger) Erfahrungen in der Produktionsbranche vorzugsweise der Prozessindustrie und deren Abbildung im SAP-System (u.a.
Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie internationalen Rechnungslegungsstandards Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Überwachung von Forecasts und Budgetprozessen auf Gruppenebene Entwicklung aussagekräftiger Management-Reports, Dashboards und KPI-Systeme zur Unterstützung fundierter Unternehmensentscheidungen Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Definition, Weiterentwicklung und Nachverfolgung strategischer Kennzahlen Verantwortung für den Zahlungsverkehr sowie die Liquiditätsplanung der Gesellschaften innerhalb der Unternehmensgruppe Überwachung und Steuerung von Forderungen, Verbindlichkeiten und finanzwirtschaftlichen Prozessen Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Finance-Prozessen mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Effizienzsteigerung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Banken als zentrale externe Ansprechpartner Mitarbeit in einem internationalen Finance-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen, Controlling oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung Fundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen beziehungsweise Controlling, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Jahresabschluss, Budgetierung, Forecasting und Finanzplanung Sicherer Umgang mit ERP- und Finanzsystemen sowie ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Tools und Prozessen Idealerweise Erfahrung mit Business-Intelligence- und Reporting-Lösungen wie Power BI, LucaNet oder vergleichbaren Anwendungen Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und der Anspruch, Prozesse kontinuierlich zu optimieren Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Ansprechpartnern Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit mobil zu gestalten Internationale Perspektiven mit der Chance, zeitweise an verschiedenen Standorten im In- und Ausland tätig zu sein Regelmäßige Team- und Firmenevents, die den Zusammenhalt fördern und für Abwechslung im Arbeitsalltag sorgen Zuschüsse zu Fitness- und Gesundheitsangeboten für dein persönliches Wohlbefinden Attraktive Mobilitätsangebote, beispielsweise für den öffentlichen Nahverkehr, Fahrrad-Leasing oder die Anreise mit dem Auto Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge für eine langfristige finanzielle Absicherung Prämienprogramm für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen 30 Tage Urlaub, unbefristeter Arbeitsvertrag und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsumgebung mit kostenfreien Getränken, frischem Obst und einer offenen Unternehmenskultur Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 80.000 EUR und 100.000 EUR, je nach Qualifikation.
KG, Region Nord Bereich: Einkauf & Vertrieb Einsatzort: Hannover Arbeitszeit: Vollzeit Startdatum: ab sofort Bewerben Sie steuern und koordinieren vertriebliche Aufgaben, Projekte und Maßnahmen über verschiedene Vertriebseinheiten hinweg Sie unterstützen die Vertriebsleitung bei Auswertungen, Präsentationen, Entscheidungsgrundlagen sowie der Nachverfolgung von Maßnahmen Die Koordination, Umsetzung und Pflege von Preis- und Konditionsstrukturen einschließlich Preisanpassungen in den relevanten Systemen gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit Vertrieb, IT, Controlling, Operations und weiteren Fachbereichen zusammen Sie unterstützen das Vertriebscontrolling bei Kennzahlen, Reports sowie vertriebsrelevanten Analysen und schaffen damit Transparenz für fundierte Entscheidungen Die Sicherstellung einer hohen Datenqualität im CRM sowie die Weiterentwicklung vertrieblicher System- und Prozesslandschaften liegen in Ihrem Verantwortungsbereich Darüber hinaus identifizieren und realisieren Sie Optimierungspotenziale zur Standardisierung und Effizienzsteigerung der Vertriebsprozesse Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in einer vertriebsnahen, koordinierenden oder analytischen Funktion mit Der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, ist für Sie selbstverständlich Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen sowie ein gutes Verständnis für vertriebsrelevante Prozesse Organisationsstärke, Kommunikationsgeschick und ausgeprägte Koordinationsfähigkeiten zeichnen Sie aus Analytisches Denken, Zahlenaffinität sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Wir unterstützen Sie beim Vermögensaufbau – mit attraktiven Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen.
Am Standort Hannover erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die digitale Zukunft des Gesundheitswesens Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGBVerantwortung für die laufende Finanz- und BilanzbuchhaltungOptimierung und Digitalisierung von FinanzprozessenMitarbeit bei der Einführung von Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC365)Unterstützung bei Datenmigration, Tests und SchulungenZusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und externen ProjektpartnernErstellung von Auswertungen, Reports und Analysen Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der Finanz- und BilanzbuchhaltungSehr gute HGB-KenntnisseErfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365 Business CentralInteresse an Digitalisierung und ProzessoptimierungStrukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Schlüsselrolle in einem spannenden ERP-TransformationsprojektHoher Gestaltungsspielraum und kurze EntscheidungswegeFlexible Arbeitsbedingungen und moderne UnternehmenskulturAttraktive Vergütung und Entwicklungsperspektiven Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Ines Gallardo Referenznummer 896656/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: ines.gallardo@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sie treiben die Entwicklung der ERP-nahen Prozesse eigenverantwortlich und standardisiert voran Beratung der nationalen und internationalen Fachbereiche in allen Fragestellungen bezüglich der Umsetzung von Anforderungen im SAP S4/Hana Private Cloud und zugehörigen Satellitensystemen Betrieb für die EDI-Infrastruktur und EDI-Mappings Weiterentwicklung der Prozesse in Zusammenarbeit mit den lokalen und globalen Business Process Ownern, Key Usern und SAP-Endanwendern Erstellung, Umsetzung und Test von komplexeren Lösungen zur Abdeckung der nationalen/internationalen Anforderungen Analyse von ERP-Daten, Reports und Kennzahlen zur Unterstützung von Prozessoptimierungen Umfassende Erfahrung im Umfeld der SAP S4/Hana Private Cloud Erfahrung in der Konzeption, Analyse und Betreuung von ERP-Systemen Nachgewiesene Expertise im EDI-Mapping und in der Erstellung von Mapping-Spezifikationen (bestenfalls Seeburger) Erfahrungen in der Produktionsbranche vorzugsweise der Prozessindustrie und deren Abbildung im SAP-System (u.a.
Werden Sie Teil eines innovativen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Intralogistik aktiv mit HR-Controlling & Reporting: Sie erstellen regelmäßige Reports, Analysen und Ad-hoc-Auswertungen, übernehmen die monatliche Boni- und Provisionsabrechnung und entwickeln das HR-Controlling kontinuierlich weiterProzessoptimierung: Sie identifizieren Verbesserungspotenziale und wirken an der Automatisierung sowie Effizienzsteigerung von Controlling- und Personalprozessen mitDatenmanagement: Sie erstellen, pflegen und analysieren Statistiken und Kennzahlen und sorgen für eine verlässliche Datengrundlage für EntscheidungenDigitalisierung & Projekte: Sie übernehmen Verantwortung für spannende Projekte zur Digitalisierung von HR-Prozessen und begleiten deren erfolgreiche Umsetzung Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.
Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie internationalen RechnungslegungsstandardsEigenverantwortliche Planung, Steuerung und Überwachung von Forecasts und Budgetprozessen auf GruppenebeneEntwicklung aussagekräftiger Management-Reports, Dashboards und KPI-Systeme zur Unterstützung fundierter UnternehmensentscheidungenEnge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Definition, Weiterentwicklung und Nachverfolgung strategischer KennzahlenVerantwortung für den Zahlungsverkehr sowie die Liquiditätsplanung der Gesellschaften innerhalb der UnternehmensgruppeÜberwachung und Steuerung von Forderungen, Verbindlichkeiten und finanzwirtschaftlichen ProzessenAktive Mitgestaltung und Optimierung von Finance-Prozessen mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und EffizienzsteigerungVertrauensvolle Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Banken als zentrale externe AnsprechpartnerMitarbeit in einem internationalen Finance-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen, Controlling oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit entsprechender WeiterbildungFundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen beziehungsweise Controlling, idealerweise in einem international tätigen UnternehmenFundierte Kenntnisse in den Bereichen Jahresabschluss, Budgetierung, Forecasting und FinanzplanungSicherer Umgang mit ERP- und Finanzsystemen sowie ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Tools und ProzessenIdealerweise Erfahrung mit Business-Intelligence- und Reporting-Lösungen wie Power BI, LucaNet oder vergleichbaren AnwendungenAnalytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche ZusammenhängeHohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und der Anspruch, Prozesse kontinuierlich zu optimierenKommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftTeamorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Ansprechpartnern Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit mobil zu gestaltenInternationale Perspektiven mit der Chance, zeitweise an verschiedenen Standorten im In- und Ausland tätig zu seinRegelmäßige Team- und Firmenevents, die den Zusammenhalt fördern und für Abwechslung im Arbeitsalltag sorgenZuschüsse zu Fitness- und Gesundheitsangeboten für dein persönliches WohlbefindenAttraktive Mobilitätsangebote, beispielsweise für den öffentlichen Nahverkehr, Fahrrad-Leasing oder die Anreise mit dem AutoUnterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge für eine langfristige finanzielle AbsicherungPrämienprogramm für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen30 Tage Urlaub, unbefristeter Arbeitsvertrag und vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenModerne Arbeitsumgebung mit kostenfreien Getränken, frischem Obst und einer offenen UnternehmenskulturFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 80.000 EUR und 100.000 EUR, je nach Qualifikation.
Am deutschen Hauptstandort erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, langfristigen Entwicklungsperspektiven und einer wertschätzenden Unternehmenskultur Umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie der Aufbereitung und Analyse finanzrelevanter Daten nach HGB und IFRSErstellung aussagekräftiger Reports inklusive fundierter Abweichungs-, Kosten- und Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Unterstützung des Managements Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Budgetverantwortlichen als Business Partner bei Soll-/Ist-Vergleichen, Kostensteuerung und finanziellen FragestellungenVerantwortung für Budget-, Forecast- und Planungsprozesse in einem internationalen UnternehmensumfeldFundierte Kenntnisse im Bereich Ergebnisrechnung, Kostencontrolling und der wirtschaftlichen Bewertung von Investitionen und ProjektenAktive Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung, Automatisierung und Weiterentwicklung moderner Controlling-InstrumenteManagementgerechte Aufbereitung und Präsentation entscheidungsrelevanter Kennzahlen für Führungskräfte und Entscheidungsträger Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungslegung, Risikomanagement und DatenanalyseBerufserfahrung im internationalen Konzernumfeld mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Controlling, Reporting, Budgetierung und ForecastingErfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen Fachbereichen sowie im Projekt- und InvestitionscontrollingSicherer Umgang mit SAP und gängigen Reporting- und Analysewerkzeugen sowie sehr gute MS-Office-KenntnisseAusgeprägte analytische Fähigkeiten kombiniert mit einem hohen betriebswirtschaftlichen VerständnisKommunikationsstarker Business Partner mit überzeugendem Auftreten gegenüber Fachbereichen und ManagementStrukturierte, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke und Hands-on-MentalitätVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit langfristigen Karriereperspektiven Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie BrückentageAttraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer erfolgsabhängigen Beteiligung Wertschätzendes, kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive physiotherapeutischer Betreuung Fahrradleasing, Jobticket sowie eine verkehrsgünstige Lage mit hervorragender Erreichbarkeit Modernes Betriebsrestaurant mit hochwertiger und abwechslungsreicher Verpflegung Zusätzliche Mitarbeitervorteile wie vergünstigte E-Lademöglichkeiten und exklusive Rabattangebote Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 65.000 EUR und 80.000 EUR, je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Yannick Kranz Referenznummer 891303/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)511-64641267 E-Mail: yannick.kranz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Optimierung digitaler Prozesse: Sie analysieren bestehende Abläufe, identifizieren Verbesserungspotenziale und wirken an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse mit. Erstellung von Auswertungen & Kennzahlen: Sie unterstützen bei Reports, Kennzahlenanalysen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen für unsere Mandanten. Projektarbeit & Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen aus Steuerberatung, IT und Betriebswirtschaft zusammen und bringen sich aktiv in datenbezogene Projekte ein.
KG, Region Nord Bereich:Einkauf & Vertrieb Einsatzort:Hannover Arbeitszeit:Vollzeit Startdatum:ab sofort Bewerben Sie steuern und koordinieren vertriebliche Aufgaben, Projekte und Maßnahmen über verschiedene Vertriebseinheiten hinweg Sie unterstützen die Vertriebsleitung bei Auswertungen, Präsentationen, Entscheidungsgrundlagen sowie der Nachverfolgung von Maßnahmen Die Koordination, Umsetzung und Pflege von Preis- und Konditionsstrukturen einschließlich Preisanpassungen in den relevanten Systemen gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit Vertrieb, IT, Controlling, Operations und weiteren Fachbereichen zusammen Sie unterstützen das Vertriebscontrolling bei Kennzahlen, Reports sowie vertriebsrelevanten Analysen und schaffen damit Transparenz für fundierte Entscheidungen Die Sicherstellung einer hohen Datenqualität im CRM sowie die Weiterentwicklung vertrieblicher System- und Prozesslandschaften liegen in Ihrem Verantwortungsbereich Darüber hinaus identifizieren und realisieren Sie Optimierungspotenziale zur Standardisierung und Effizienzsteigerung der Vertriebsprozesse Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in einer vertriebsnahen, koordinierenden oder analytischen Funktion mit Der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, ist für Sie selbstverständlich Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen sowie ein gutes Verständnis für vertriebsrelevante Prozesse Organisationsstärke, Kommunikationsgeschick und ausgeprägte Koordinationsfähigkeiten zeichnen Sie aus Analytisches Denken, Zahlenaffinität sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Wir unterstützen Sie beim Vermögensaufbau – mit attraktiven Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen.
Ihre Aufgaben: Als Ansprechperson für interne und externe Kunden m/w/d stehen Sie ihnen bei tariflichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen zur SeiteSicherstellung der Kundenzufriedenheit - termingerechte und korrekte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnungen sowie jährlichen AbschlussarbeitenSie stehen in ständigem Austausch mit internen und externen Kunden m/w/dSelbständig Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Kundenkreis In diesem Rahmen bearbeiten Sie auch die Personalstamm- und Bewegungsdaten und übernehmen das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Sie erstellen personalrelevante Statistiken und Reports Sie unterstützen aktiv bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Entgeltprozesse Sie bringen Ideen zur Weiterentwicklung des HR-Produktportfolios ein und arbeiten an der Umsetzung mit Das zeichnet Sie aus: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.
Dein neues Setup im Job: Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären IT-TeamsVerantwortung für den Bereich Business Intelligence mit Schwerpunkt Microsoft Power BIEntwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten BI-StrategieAnalyse, Modellierung und Visualisierung von Unternehmensdaten zur Unterstützung fundierter GeschäftsentscheidungenWeiterentwicklung bestehender Reports, Dashboards und DatenmodelleSteuerung und Optimierung von Schnittstellen sowie DatenflüssenEigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von IT- und DigitalisierungsprojektenSicherstellung von Compliance- und Qualitätsstandards innerhalb der ITEnge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Identifikation und Umsetzung datengetriebener LösungenFörderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Team Das Upgrade bist du!
Deine Aufgaben Eigenständige Durchführung und fachliche Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnung Betreuung eigener Abrechnungskreise Bearbeitung komplexer lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte Einrichtung und Pflege von Lohnarten und abrechnungsrelevanten Kontierungen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei anspruchsvollen Payroll-Fragestellungen Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen, Auswertungen und Reports Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen Begleitung von Sozialversicherungs- und Steuerprüfungen Mitarbeit beim Testing und bei der Weiterentwicklung des Abrechnungssystems Aktive Mitwirkung beim Aufbau einheitlicher Payroll-Prozesse für mehrere Gesellschaften Unterstützung bei der schrittweisen Integration weiterer Tochtergesellschaften in eine gemeinsame Konzernstruktur Das bringst du mit Eine abgeschlossene kaufmännische, steuerfachliche oder personalwirtschaftliche Ausbildung, zum Beispiel als Steuerfachangestellter (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Payroll Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit Lohnarten, Kontierungen und idealerweise tariflichen Regelungen oder Haustarifverträgen Hohe IT- und Systemaffinität Kenntnisse in P&I LOGA sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung Benefits Familie & Beruf im Einklang: 2038,5 Std.
Ihre Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles, inklusive der personaladministrativer SachbearbeitungErstellung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Abrechnungskreis unter Berücksichtigung aktueller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher VorgabenBeratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Fragestellungen rund um Entgeltabrechnungen, Personalprozessen und arbeitsvertraglichen ThemenErstellung elektronischer Meldungen und Bescheinigungen sowie Durchführung aussagekräftiger Auswertungen und Reports mit P&I LOGA Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im PersonalwesenMehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit Kenntnissen in der EntgeltabrechnungSehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie ein ausgeprägtes Verständnis für personalwirtschaftliche ZusammenhängeAnwenderkenntnisse in P&I LOGA sowie eine ausgeprägte Affinität zu digitalen HR- und IT-Systemen Ihre Vorteile bei unserem Kunden: Soziale Leistungen, wie zum Beispiel:Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenHeiligabend und Silvester sind arbeitsfreiZahlreiche Vergünstigungen auf Veranstaltungen, Fitnessstudio, Leihwagen, Hotels, den Kauf eines E-Bikes u. v. m.Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von KrankenkassenFinanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung Die Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen Sind Sie bereit für etwas Neues?
Ihre Aufgaben: Erstellung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Abrechnungskreis unter Berücksichtigung aktueller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben, inklusive Vor- und NachbereitungErstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Begleitung von Sozialversicherungs- und SteuerprüfungenErstellung und fristgerechte Abwicklung sämtlicher elektronischer Meldungen und BescheinigungenErstellung personalrelevanter Statistiken und Reports für die MandantenAnsprechperson für Kunden bei Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung Aufbau und Pflege mit den Mandanten Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung oder Schwerpunkt im PersonalwesenMehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Gehalts- und EntgeltabrechnungSehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie ein sicherer Umgang mit den gesetzlichen VorgabenAnwenderkenntnisse in P&I LOGA sind wünschenswert Ihre Vorteile bei unserem Kunden: Soziale Leistungen, wie zum Beispiel:Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenHeiligabend und Silvester sind arbeitsfreiZahlreiche Vergünstigungen auf Veranstaltungen, Fitnessstudio, Leihwagen, Hotels, den Kauf eines E-Bikes u. v. m.Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von KrankenkassenFinanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung Die Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen Sind Sie bereit für etwas Neues?
Werden Sie Teil eines innovativen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Intralogistik aktiv mit HR-Controlling & Reporting: Sie erstellen regelmäßige Reports, Analysen und Ad-hoc-Auswertungen, übernehmen die monatliche Boni- und Provisionsabrechnung und entwickeln das HR-Controlling kontinuierlich weiter Prozessoptimierung: Sie identifizieren Verbesserungspotenziale und wirken an der Automatisierung sowie Effizienzsteigerung von Controlling- und Personalprozessen mit Datenmanagement: Sie erstellen, pflegen und analysieren Statistiken und Kennzahlen und sorgen für eine verlässliche Datengrundlage für Entscheidungen Digitalisierung & Projekte: Sie übernehmen Verantwortung für spannende Projekte zur Digitalisierung von HR-Prozessen und begleiten deren erfolgreiche Umsetzung Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.
Am deutschen Hauptstandort erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, langfristigen Entwicklungsperspektiven und einer wertschätzenden Unternehmenskultur Umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie der Aufbereitung und Analyse finanzrelevanter Daten nach HGB und IFRS Erstellung aussagekräftiger Reports inklusive fundierter Abweichungs-, Kosten- und Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Unterstützung des Managements Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Budgetverantwortlichen als Business Partner bei Soll-/Ist-Vergleichen, Kostensteuerung und finanziellen Fragestellungen Verantwortung für Budget-, Forecast- und Planungsprozesse in einem internationalen Unternehmensumfeld Fundierte Kenntnisse im Bereich Ergebnisrechnung, Kostencontrolling und der wirtschaftlichen Bewertung von Investitionen und Projekten Aktive Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung, Automatisierung und Weiterentwicklung moderner Controlling-Instrumente Managementgerechte Aufbereitung und Präsentation entscheidungsrelevanter Kennzahlen für Führungskräfte und Entscheidungsträger Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungslegung, Risikomanagement und Datenanalyse Berufserfahrung im internationalen Konzernumfeld mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Controlling, Reporting, Budgetierung und Forecasting Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen Fachbereichen sowie im Projekt- und Investitionscontrolling Sicherer Umgang mit SAP und gängigen Reporting- und Analysewerkzeugen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse Ausgeprägte analytische Fähigkeiten kombiniert mit einem hohen betriebswirtschaftlichen Verständnis Kommunikationsstarker Business Partner mit überzeugendem Auftreten gegenüber Fachbereichen und Management Strukturierte, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit langfristigen Karriereperspektiven Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Brückentage Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer erfolgsabhängigen Beteiligung Wertschätzendes, kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive physiotherapeutischer Betreuung Fahrradleasing, Jobticket sowie eine verkehrsgünstige Lage mit hervorragender Erreichbarkeit Modernes Betriebsrestaurant mit hochwertiger und abwechslungsreicher Verpflegung Zusätzliche Mitarbeitervorteile wie vergünstigte E-Lademöglichkeiten und exklusive Rabattangebote Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 65.000 EUR und 80.000 EUR, je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Yannick Kranz Referenznummer 891303/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)511-64641267 E-Mail: yannick.kranz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Optimierung digitaler Prozesse: Sie analysieren bestehende Abläufe, identifizieren Verbesserungspotenziale und wirken an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse mit. Erstellung von Auswertungen & Kennzahlen: Sie unterstützen bei Reports, Kennzahlenanalysen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen für unsere Mandanten. Projektarbeit & Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen aus Steuerberatung, IT und Betriebswirtschaft zusammen und bringen sich aktiv in datenbezogene Projekte ein.
Durch die Unterstützung im Bereich der inhaltlichen Vertragsüberwachung rechtzeitiges Identifizieren von Optimierungs- und Anpassungsbedarfen und kurzfristiges Aussteuern dieser in Zusammenarbeit mit dem Team und den Stakeholdern Unterstützung des Program & Category Management Teams bei organisatorischen, administrativen und analytischen Aufgaben Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem Abschluss in Wirtschafts-, IT- oder Ingenieurwesen oder vergleichbar Idealerweise bereits Erfahrung im Vertragsmanagement, Lieferantenmanagement, Projektmanagement oder in einem technischen Umfeld Gute Erfahrung in der Erstellung von Management-Reports, KPI-Systemen und Präsentationen Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise sicherer Umgang mit MS SharePoint Sicherer Umgang mit Excel zur Analyse und Aufbereitung komplexer Datenbestände Idealerweise Erfahrung mit dem Umgang mit Power BI Dashboards, Power Automate Workflows sowie Power Apps oder vergleichbare Programmierkenntnisse zur Implementierung digitaler Lösungen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Strukturierungs- und Organisationsvermögen Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Darauf können Sie bauen: Unterstützung und Vertretung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft Begleitung der Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen Mitwirkung bei Personalplanung, Personalentwicklung, Recruiting und Veränderungsprozessen Steuerung, Optimierung und Digitalisierung zentraler HR-Prozesse Erstellung von Auswertungen, HR-Reports und Entscheidungsvorlagen Fachliche Anleitung und Unterstützung des HR-Teams Diese Grundsteine haben Sie schon gelegt: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sichere Kommunikation sowie ein gutes Gespür für Beratungs- und Gesprächssituationen Hohe IT-Affinität und Interesse am Einsatz digitaler Tools und KI-Anwendungen im HR-Kontext WARUM WIR IHR ARBEITGEBER SEIN KÖNNTEN?
IHRE BENEFITS Bei unserem Kunden erwartet Sie ein Paket aus: Kurzen Entscheidungswegen mit Raum für Kreativität Gelebte Werte: Team - Respekt - Vertrauen - Spaß und gelebte Transparenz durch halbjährliche Betriebsversammlungen und monatliche Reports über Unternehmenszahlen an alle Mitarbeiter Homeoffice Vertrag ("mobile work") & Vertrauensarbeitszeit Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege Flexibilität und ein hohes Maß an Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung Auch komplett aus dem Home Office möglich IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie Kontakt zu uns auf (E-Mail, Telefon, XING, LinkedIN) oder schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen.
Unser Mandant hat sich als Beratungspartner und Digitalisierungsexperte für Unternehmen aus der Pharmazie, Kosmetik, Medizintechnik, Lebensmittel und Chemie in DACH einen Namen gemacht, gehört hier zu den TOP Playern mit beeindruckendem Marktanteil und wächst weiter IHR AUFGABENGEBIET Unterstützung der Berater bei der Erstellung des funktionalen Designs Prüfung der funktionalen Spezifikation auf technische Machbarkeit Technisches Design der Softwarekomponenten auf Basis konkreter Anforderungen Implementierung einzelner Softwarekomponenten in AL Layout-Anpassung von Reports mit Visual Studio Durchführung von Modultests der implementierten Softwarekomponenten Durchführung von Code Reviews im Rahmen der Qualitätssicherung Analyse und Korrektur von Softwarefehlern IHRE KENNTNISSE Fach-/Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung gute bis sehr gute Kenntnisse in der Programmierung für Microsoft Dynamics 365 Business Central (AL) gerne Grundkenntnisse in weiteren Programmiersprachen gute Kenntnisse in der Microsoft Dynamics Microsoft Dynamics 365 Business Central Systemarchitektur grundlegende Kenntnisse der Installation und Konfiguration entsprechender Systemarchitektur grundlegende Kenntnisse in Windows Betriebssystemen, MS SQL Server und MS Office Produkten IHRE ERFAHRUNGEN mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung in Microsoft Dynamics Microsoft Dynamics 365 Business Central idealerweise praktische Erfahrung in Branchen der Prozessindustrie (Life-Sciences) Du bist ein Teamplayer und pflegst einen offenen Kommunikationsstil IHRE BENEFITS ein Arbeitsumfeld, in dem Du etwas bewegen kannst und Dein Beitrag zählt vielfältige und spannende Aufgaben mit Eigenverantwortung und Freiraum gelebter Teamgeist und ein kollegiales Miteinander vielfältige berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten 100% Homeoffice eine attraktive Vergütung technisch hochwertige Arbeitsmittel eine moderne IT Infrastruktur IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen oder greifen Sie direkt zum Telefon.