oder Leistungsbewertung und koordinieren diese mit den FachbereichenSie weisen die Mitarbeiter i.R.d. Onboardings vor Ort einSie erstellen eigenständig Reports, analysieren und bewerten diese für das Business und den HR
der Reklamationen in Bezug auf Qualitätsprobleme Erstellung von 3D-Reports und Weiterleitung an den entsprechenden Prozessinhaber Überwachung der termingerechten Bearbeitung des 8D-Reports und diesbezüglich
oder Leistungsbewertung und koordinieren diese mit den FachbereichenSie weisen die Mitarbeiter i.R.d. Onboardings vor Ort einSie erstellen eigenständig Reports, analysieren und bewerten diese für das Business und den HR
Management des Zeiterfassungssystems Erstellung von Reports und Auswertungen Schnittstellenbetreuung zwischen Personalabteilung und verschiedenen Fachbereichen Schriftliche Korrespondenz intern und extern
von Management-Reports sowie Darstellung möglicher Projektkonflikte und Risiken und entsprechender Lösungsvorschläge Mitwirkung bei der Durchführung von Anwendertests, Erstellung der Testdokumentation sowie
Reports, analysieren und bewerten diese für das Business und den HR Bereich Sie erstellen Zeugnisse und stimmen diese selbstständig mit dem Fachbereich und ggf. Mitarbeitenden ab Sie übernehmen
der monatlichen Entgeltabrechnung einschließlich der vor- und nachgelagerten Tätigkeiten Erstellung von regelmäßigen Reports und Statistiken Ansprechpartner für externe Partner (wie Behörden