Sie arbeiten mit Partner:innen bei länderspezifischen Zulassungen in Abstimmung mit Regulatory Affairs zusammen und erstellen monatliche und quartalsweise Umsatz- und Pipeline-Reports. Was bieten wir Ihnen? Ein wertorientiertes Unternehmen mit Herz und Vision. Ein zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz bei einem der führenden mittelständischen Medizintechnikunternehmen.
Schaffe Transparenz und Verbindlichkeit durch Monitoring, Reporting und Priorisierung. Erstelle KPI-Reports und bereite Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte professionell auf. Identifiziere Optimierungspotenziale und bringe Prozesse auf das nächste Level.
Headcount, Fluktuation, Krankenstand, Zeitkennzahlen) Erstellung aussagekräftiger Reports und Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Führungskräfte Verantwortung für Auswertungen, Plausibilitätsprüfungen und Transparenz in der Zeitwirtschaft Unterstützung bei der Einhaltung und Optimierung interner HR-Prozesse Aktive Mitarbeit an HR-Projekten rund um Prozesse, Tools, Standards, Effizienz, Transparenz Du gestaltest HR aktiv: mit viel Raum für Priorisierung, neue Ideen und Impulse, die unser Wachstum und sie Stabilisierung des Standortes entscheidend mitprägen Das bringst du mit: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld Solides Verständnis für HR-Prozesse und Zeitwirtschaft Gute Excel-Kenntnisse und Spaß an Zahlen, Analysen und Zusammenhängen Erfahrung mit SAP HCM / SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen von Vorteil Sehr strukturierte, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise Neugier, Eigeninitiative und Lust, Dinge zu verbessern, statt nur zu verwalten Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln Hinweis: Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
Risikosteuerung und Hedge-ManagementDurchführung von Preiskalkulationen, Lastprognosen und Absicherung von PortfoliosMarktbeobachtung: Energie- und Zertifikatemärkte sowie gesetzliche RahmenbedingungenAbstimmung mit internen Bereichen (z. B. Erzeugung) und externen DienstleisternErstellung von Reports und Zuarbeit für Produktmanagement und Vertrieb Abgeschlossenes Studium in Energiewirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Informatik oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Energiehandel, Portfoliomanagement oder EnergiebeschaffungAusgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe ZahlenaffinitätSicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), idealerweise erste Erfahrung mit Energiedatenmanagement-SystemenKommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres AuftretenGrundverständnis des Energiemarktes und Fähigkeit zur Vernetzung innerhalb des Unternehmens Flexible Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten (Ø 2 Tage/Woche)29 Tage Urlaub plus dienstfrei an Weihnachten und SilvesterBetriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und vielfältige Sozialleistungen (Jobticket, JobRad, Gesundheitskurse etc.)Persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem familienfreundlichen Unternehmensverbund Gehaltsinformationen Unser Mandant erstellt Ihnen ein attraktives Gehaltsangebot von bis zu 80.000 EUR je nach Erfahrungshintergrund Ihr Kontakt Ansprechpartner Kai Wirth Referenznummer 852848/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kai.wirth@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Deine Aufgaben Du unterstützt bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und JahresauswertungenDu bereitest Analysen und Reports für das Management auf klar, verständlich und auf den PunktDu hilfst mit, Budgets zu planen, Abweichungen zu analysieren und Handlungsempfehlungen zu erarbeitenDu sorgst dafür, dass unsere Controlling-Tools stets aktuell und aussagekräftig sindDu arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen und bringst Transparenz in unsere Zahlenwelt Deine Fähigkeiten Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Controlling oder ein vergleichbares StudiumErste Erfahrung im Controlling oder Rechnungswesen wünschenswertDu bist fit in Excel und bringst idealerweise Kenntnisse in einem ERP-System (z.
Ihre Aufgaben: Selbstständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Kontenabstimmungen und -klärungen Vorbereitung und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Abwicklung des Zahlungsverkehrs Erstellung von Auswertungen und Reports für die Geschäftsleitung Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Behörden Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Buchhalter (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (z.
Industrie-, Büro-, Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r oder vergleichbar) Mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Allround- oder Office-Management-Position Sichere Excel-Kenntnisse zur Erstellung von Auswertungen, Übersichten und Controlling-Reports Sehr gute Kenntnisse in der vorbereitenden Finanzbuchhaltung mit DATEV Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Italienisch wünschenswert Das Gesamtpaket überzeugt dich?
Das bieten wir Ihnen Verantwortung ab dem ersten Tag: kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und direkter Austausch mit der Geschäftsführung und Projektleitungen Gestaltungsspielraum: spannende Projekte mit sichtbarem Einfluss auf Wirtschaftlichkeit, Prozesse und Strategie Moderne Arbeitskultur: kollegial, offen, lösungsorientiert – wir ziehen an einem Strang Attraktive Rahmenbedingungen: kostenlose Getränke & frisches Obst, Kaffee aus der hauseigenen Rösterei und ein Firmenfahrzeug Ihre Aufgaben Laufendes Projektcontrolling: Budgetplanung, Kostenkontrolle, Soll-Ist-Vergleiche und Forecasts Analyse von Projektergebnissen, Margen und Wirtschaftlichkeitskennzahlen zur aktiven Steuerung von Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit Projektleitungen und Geschäftsführung, um finanzielle Transparenz und Entscheidungsgrundlagen zu schaffen Erstellung und Weiterentwicklung digitaler Reports und Dashboards Unterstützung bei Projektkalkulationen, Investitionsentscheidungen und der Erstellung von Business Cases Mitarbeit an der Digitalisierung und Automatisierung von Controlling-Prozessen Kontinuierliche Optimierung von Abläufen, Tools und Reportingstrukturen im Projektumfeld Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen, Controlling oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Projektcontrolling oder im Finanzwesen mit Projektbezug Sicherer Umgang mit MS Excel, idealerweise Erfahrung mit ERP- und BI-Systemen (z.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/-n HR Payroll Specialist (m/w/d) Das erwartet Sie: Betreuung der Mitarbeitenden in sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis (ca. 400 Personen) Vorbereitung und Erstellung von Vertragsunterlagen Melde- und Bescheinigungswesen und Stammdatenpflege Sicherstellung einer effizienten Schnittstelle im Kontakt zu Behörden und Krankenkassen Erstellen von Statistiken, Auswertungen und personalrelevanten Reports Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r, Personalfachkauffrau/-mann, Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung wünschenswert Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie idealerweise im TVöD Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Dienstplan- und Abrechnungssystemen (z.
#jointimpact #individualgrowth Deine Aufgaben: Selbstständige, vorausschauende und reibungslose Unterstützung unserer national und international tätigen Rechtsanwält/innen in allen organisatorischen und administrativen VorgängenDeutsch- und englischsprachige KorrespondenzErstellung und Bearbeitung von Dokumenten wie z. B. Verträgen, Reports, Präsentationen etc.Verlässliche Koordination von Fristen, Termine und GeschäftsreisenOrganisatorische Unterstützung bei internen und externen Veranstaltungen sowie die professionelle Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, ohne die wir nur halb so effektiv arbeiten könntenMit Deinem Wissen und Deinen Ideen machst Du unsere Kanzlei zukunftssicher Was wir Dir bieten: Arbeiten auf Augenhöhe und ein freundliches, respektvolles MiteinanderMarktgerechte Vergütung, sowie diverse Vergünstigungen und BenefitsEin unbefristetes Arbeitsverhältnis ist für uns selbstverständlich, Dein Arbeitsplatz ist sicherFlexible Arbeitszeiten mit individuellen MöglichkeitenTeilnahme an Sprachkursen sowie weitere individuelle WeiterbildungsmaßnahmenModerne Arbeitsumgebung in verkehrsgünstiger und attraktiver Lage in MünchenUnterstützung Deiner Absicherung mit dem Allianz Vorsorgeprogramm Was Du mitbringen solltest: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Fremdsprachenkorrespondent/in, Kauffrau/mann für Bürokommunikation oder ähnlichesErste Berufserfahrung im Assistenzbereich, idealerweise in einem juristischen UmfeldAusgeprägte Eigeninitiative und der Wille Deinen Fachbereich zu optimieren und uns damit voranzubringenDas Talent, auch in Hochphasen das Wesentliche im Blick zu behalten und flexibel auf neue Situationen zu reagierenSehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird.
Fachinformatiker:in für die IT-Anwendungsbetreuung Vollzeit, unbefristet Wir wünschen uns Kolleg:innen, die: alle Systeme der klinischen Anwendung, z.B. das Krankenhausinformationssystem M-KIS, betreuen und weiterentwickeln die Digitalisierung mitvorantreiben und in diesem Bereich an verschiedenen Projekten mitarbeiten die Anwenderbetreuung übernehmen, in Form von Support und Schulungen SQL-Auswertungen anfertigen und Reports erstellen den 1st-Level-Support und den Rufbereitschaftsdienst mitgestalten Das zeichnet dich aus: abgeschlossenes Studium in (Medizin-)Informatik, IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation vertiefte Kenntnisse über Server Betriebssysteme (Schwerpunkt Microsoft Windows), SQL, Active Directory, Citrix, SSO Kenntnisse über Linux, Kubernetes und KI-Anwendungen gute Deutsch- und Englischkenntnisse du besitzt einen Führerschein Klasse B wünschenswert wären Python-Skills Freue dich auf: eine tarifliche Vergütung nach AVR inklusive Zulagen, Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge (KZVK) individuelle Fort-, Weiterbildung- & Entwicklungsmöglichkeiten mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit) familiäres, kollegiales Umfeld und das Gefühl Teil einer guten Sache in einem zukunftssicheren Unternehmen des Gesundheitswesens zu sein Vergünstigungen in unserem Gesundheitszentrum "Mobile" Corporate Benefits & Lokalerie Jobrad Die Vestische Caritas-Kliniken GmbH ist Trägerin des St.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Reports sichten und analysieren, nach Coric migrieren - z.B. neue Templates in Coric aufsetzen, Tests durchführen, Kooperation mit Coric-Entwicklern Analyse für Kundenberichte und Pflege des Berichtsbestands mit relevanten Informationen (z.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie führen fachlich und disziplinarisch den Bereich Instandhaltung mit zwölf Direct Reports Sie planen, organisieren und steuern Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an den Maschinen und Anlagen und stellen einen reibungslosen technischen Betrieb sicher Sie steuern Budget, Investitionen und Personalplanung in Abstimmung mit angrenzenden Bereichen Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiter und stellen die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben sicher DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, z.
Außerdem übernimmst Du die Erstellung und Pflege von Dokumenten, Reports und Präsentationen sowie die Pflege von Datenbanken und digitalen Tools. Zeitgleich bist Du die Schnittstelle zu Kunden, Partnern und internen Abteilungen.
Garmin, PHILIPS, flaconi, Apple und vielen mehr Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Verwaltung und Betreuung des ImmobilienbestandsMitarbeit in der Mietenbuchhaltung und Prüfung laufender VorgängeAllgemeine Aufgaben in Verwaltung und Buchhaltung zur Sicherstellung eines effizienten AblaufsErstellung von Auswertungen und Reports zur Darstellung wichtiger KennzahlenBeteiligung an Mietanpassungen, Kalkulationen sowie am Vermietungsprozess Unsere Erwartungen: Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung (z.
Pflege und Verwaltung der Personalakten unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben. Erstellung von Auswertungen, Reports und personalrelevanten Statistiken zur Unterstützung der Geschäftsleitung. Mitwirkung an der Optimierung interner HR-Prozesse und aktive Unterstützung bei organisatorischen Themen.
Deine Aufgaben:Durchführung detaillierter Kostenanalysen mit Azure Cost Management und Cost AnalysisEntwicklung und Implementierung von Optimierungsstrategien: richtige VM-Dimensionierung, Einsatz von Reserved Instances und Azure Savings Plans, Nutzung von Spot VMsKonfiguration von Azure Monitor, Cost Alerts und Budgets zur kontinuierlichen KostenüberwachungEvaluation deiner Maßnahmen anhand echter Softwareprodukte mit messbaren EinsparungenErstellung von Empfehlungen und Reports für KundenWas du lernst: Du gewinnst praktische Erfahrung mit Azure-Infrastrukturen und FinOps-Methoden. Dabei arbeitest du mit Tools wie Azure Cost Management, Azure Advisor, Azure Monitor und eventuell Infrastructure-as-Code (Bicep/ARM-Templates) und trägst direkt zur Optimierung der Azure-Betriebskosten unserer Kunden bei.Du bist eingeschriebene:r Student:in (m/w/d) des Studiengangs Allgemeine Informatik, Technische Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik (oder vergleichbar)Du interessierst dich für Azure, FinOpsIndividuelle Unterstützung: Ein/e dedizierte/r Betreuer:in an deiner Seite unterstützt dich bei deinem Projekt und steht für Fragen zur VerfügungNetworking: Bei uns kannst du dein berufliches Netzwerk ausbauen und wertvolle Kontakte innerhalb des Unternehmens knüpfen.
Verantwortungen Unterstützung im Buying-Prozess, insbesondere bei der Bestellanlage und Stammdatenpflege Erstellung von Reports und Präsentationen zu aktuellen Verkaufszahlen Operative Unterstützung im Shop Management, z. B. bei der Pflege von Kampagnen und dem Erstellen von Reports Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie Tech, Accounting, Procurement Operations und Logistik Anforderungen Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Fashion Management, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar Ausgeprägtes analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit Excel Interesse an Buying-Prozessen, Bestandsmanagement und E-Commerce Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie eine hohe Zahlenaffinität Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine Hands-on-Mentalität Sehr gute Englischkenntnisse Benefits Hybrid working Täglich frisches Obst Sportkurse Exklusive Mitarbeiter Rabatte Kostenlose Getränke Sprachkurse Company Events Relocation Unterstützung Mobilitätszuschlag Zentrale Lage Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungs- angebote Hunde erlaubt AY Academy Feedbackkultur Firmenfahrrad Was ABOUT YOU ausmacht?
Mein Arbeitgeber Mittelständler aus der Elektronikbranche Selbstständige Durchführung aller laufenden Prozesse in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller buchhalterischen Tätigkeiten Aktive Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB Ansprechpartner für interne Abteilungen sowie externe Partner wie Wirtschaftsprüfer, Steuerberater oder Versicherungen Unterstützung bei der Erstellung von Reports, Auswertungen und betriebswirtschaftlichen Analysen Übernahme zusätzlicher Aufgaben über die klassische Buchhaltung hinaus, z. B. in den Bereichen Prozessoptimierung, Digitalisierung, Budgetplanung und Finanzanalysen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter oder ein Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen Fundierte Kenntnisse im Finanzwesen, idealerweise ergänzt durch steuerrechtliches Wissen Gutes Verständnis für steuerliche und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Freude an Teamarbeit und an der aktiven Weiterentwicklung von Prozessen 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester Flexible Trainingsmöglichkeiten über EGYM Wellpass Jobrad-Leasing mit steuerlichen Vorteilen und attraktiven Konditionen Gemeinsame Aktivitäten wie Firmenlauf und Weihnachtsfeier Finanzielle Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversicherung und freiwillige Sonderzahlungen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Deiner beruflichen Entwicklung Optionen für mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Attraktive Zusatzleistungen wie exklusive Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Bodo Yooichi Müller Referenznummer 855560/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)421-24278221 E-Mail: bodo.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
TO DO`S: DAS BRINGT DER JOB Aufbau und Weiterentwicklung einer zentralen Daten- und ReportingplattformIntegration von ERP-, Shop-, Amazon- und Marketingdaten-Sicherstellung einer Single Source of Truth für Umsatz, Kosten und DeckungsbeiträgeEntwicklung automatisierter Dashboards und Reports für Management und FachbereicheUnterstützung bei Analysen zu Pricing, Kampagnen und Kanalperformance MUST HAVES: DAS BRINGEN SIE MIT Mehrjährige Erfahrung im Bereich Data Analytics / Business IntelligencSehr gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit BI-Tools (z.
zurück Baienfurt Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium Vollzeit Unbefristet Ihre Aufgaben Entwicklung und Pflege von Datenmodellen und Reports in Power BI zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen Analyse und Aufbereitung von Geschäfts- und Prozessdaten sowie Identifikation von Trends, Abweichungen und Optimierungspotenzialen Aufnahme, Strukturierung und Umsetzung von Reporting- und Analyseanforderungen aus verschiedenen Fachbereichen Integration und Aufbereitung von Daten aus unterschiedlichen Quellsystemen, insbesondere aus dem Microsoft Dynamics 365 Umfeld (z.
zurück Stockstadt am Rhein Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium Vollzeit Unbefristet Ihre Aufgaben Entwicklung und Pflege von Datenmodellen und Reports in Power BI zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen Analyse und Aufbereitung von Geschäfts- und Prozessdaten sowie Identifikation von Trends, Abweichungen und Optimierungspotenzialen Aufnahme, Strukturierung und Umsetzung von Reporting- und Analyseanforderungen aus verschiedenen Fachbereichen Integration und Aufbereitung von Daten aus unterschiedlichen Quellsystemen, insbesondere aus dem Microsoft Dynamics 365 Umfeld (z.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Reports sichten und analysieren, nach Coric migrieren - z.B. neue Templates in Coric aufsetzen, Tests durchführen, Kooperation mit Coric-Entwicklern Analyse für Kundenberichte und Pflege des Berichtsbestands mit relevanten Informationen (z.
Industriemechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)Erfahrung in der Qualitätsprüfung oder Qualitätssicherung Sicherer Umgang mit Messmitteln, 8D?Reports und UrsachenanalysenVerständnis für technische Zeichnungen und industrielle AbläufeGute Deutschkenntnisse (zur internen Kommunikation) sowie MS?
zurück Baienfurt Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium Vollzeit Unbefristet Ihre Aufgaben Entwicklung und Pflege von Datenmodellen und Reports in Power BI zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen Analyse und Aufbereitung von Geschäfts- und Prozessdaten sowie Identifikation von Trends, Abweichungen und Optimierungspotenzialen Aufnahme, Strukturierung und Umsetzung von Reporting- und Analyseanforderungen aus verschiedenen Fachbereichen Integration und Aufbereitung von Daten aus unterschiedlichen Quellsystemen, insbesondere aus dem Microsoft Dynamics 365 Umfeld (z.
zurück Stockstadt am Rhein Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium Vollzeit Unbefristet Ihre Aufgaben Entwicklung und Pflege von Datenmodellen und Reports in Power BI zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen Analyse und Aufbereitung von Geschäfts- und Prozessdaten sowie Identifikation von Trends, Abweichungen und Optimierungspotenzialen Aufnahme, Strukturierung und Umsetzung von Reporting- und Analyseanforderungen aus verschiedenen Fachbereichen Integration und Aufbereitung von Daten aus unterschiedlichen Quellsystemen, insbesondere aus dem Microsoft Dynamics 365 Umfeld (z.
Fahrrad-Leasingstrukturierte Einarbeitung und klare Zuständigkeiten im Payroll-TeamZugang zu Vorteils- und Rabattprogrammen mit Angeboten bei zahlreichen Partnernumfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, beispielsweise durch Gesundheitsbudgets oder ergänzende UnterstützungsleistungenRaum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung von Arbeitsprozesseneine sinnstiftende Tätigkeit in einem Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz Ihr Aufgabengebiet eigenständige Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgabenzentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragestellungen rund um Entgeltabrechnung, Reisekosten und betriebliche AltersversorgungErstellung personalrelevanter Auswertungen, Reports und Analysen sowie Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen und externen Prüfungenfachliche Betreuung, Weiterentwicklung und Customizing des Abrechnungssystems P&I Loga inklusive Testen neuer Funktionen und LösungenÜbernahme der Key-User-Rolle (1st-Level-Support) für LOGA innerhalb des Payroll-Teams und Schnittstelle zu IT und externen Dienstleisternaktive Mitgestaltung und Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen im Zuge der Digitalisierung Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildungmehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. in vergleichbaren Aufgabenfeldernsehr gute und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechtfundierte Erfahrung mit P&I Loga oder vergleichbaren Abrechnungssystemen sowie die Bereitschaft, sich tief in LOGA einzuarbeitenausgeprägte IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Systementeamorientierte, servicebewusste und zuverlässige Arbeitsweise mit einer lösungsorientierten Denkweise Jetzt bewerben!
Kursanlage, Nutzerverwaltung, Datenpflege Teilnehmermanagement für Trainings, Workshops und digitale Lernformate (Einladungen, An- und Abmeldungen, Kommunikation, Dokumentation) Unterstützung bei der Weiterentwicklung des LMS sowie bei der Einführung neuer Lernformate Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen zur Nutzung und Wirksamkeit von Lernangeboten Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und Trainings Unterstützung des Personalentwicklungsteams im operativen Tagesgeschäft und in Projekten Dein Profil: Immatrikulierte:r Student:in, bevorzugt in Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, BWL, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang Starkes Interesse an Lernen, Personalentwicklung und modernen Lernkonzepten Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Analytische Fähigkeiten und Freude am Arbeiten mit Daten, Auswertungen und Systemen Offenheit, Kommunikationsstärke und Teamorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir: Einblicke in die operative und strategische Personalentwicklung eines großen Unternehmens Verantwortungsvolle Aufgaben mit echtem Praxisbezug Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit mit Deinem Studium Raum, Dein Wissen aus der Uni einzubringen und Dich fachlich weiterzuentwickeln Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleg:innen Interesse geweckt?
Du übernimmst die Verantwortung für die Verwaltung und Konfiguration der SAP SuccessFactors-ModuleDu planst und steuerst Projekte zur Weiterentwicklung und Optimierung der SuccessFactors Suite und begleitest Rollouts neuer FunktionalitätenDu analysierst Anforderungen aus dem HR-Bereich und übersetzt diese in technische SpezifikationenDu koordinierst die Umsetzung mit der IT-Abteilung und stellst sicher, dass Schnittstellen reibungslos funktionierenDu schulst Key User und HR-Mitarbeitende im Umgang mit dem System und unterstützt bei Fragen und TroubleshootingDu stellst die Datenqualität und -sicherheit sicher und arbeitest eng mit Datenschutz und Betriebsrat zusammenDu erstellst Reports und Analysen zur Unterstützung der HR-Strategie und Auswertung von KennzahlenDu beobachtest Trends im HR-IT-Bereich und entwickelst Konzepte zur strategischen Weiterentwicklung der Systeme Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium z.
Mitwirkung bei der Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen im Rechnungswesen – inkl. Einsatz moderner Technologien wie KI-ToolsErstellung von Reports, Analysen, Soll-Ist-Vergleichen und weiteren betriebswirtschaftlichen AuswertungenMitarbeit an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung des ControllingsUnterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGBSicherstellung gesetzlicher und interner Vorgaben im RechnungswesenWeiterentwicklung von Kostenstellen-, Kostenträger- und Ergebnisrechnung Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/AccountingMehrjährige Erfahrung im Controlling oder Rechnungswesen sowie sichere HGB-KenntnisseAusgeprägte Affinität zu Digitalisierung und modernen Technologien (erste KI-Tool-Erfahrung von Vorteil)Analytische Fähigkeiten, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, hohe ZahlenaffinitätKommunikationsstärke, Teamorientierung und Bereitschaft zur Übernahme von VerantwortungMotivation zur perspektivischen Übernahme von Führungsaufgaben Moderne Arbeitsumgebung mit hoher Flexibilität (z.?
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Weeze in Vollzeit (38,5 Std/ Woche) einen Personalcontroller (m/w/d) Deine Verantwortung Du erstellst aussagekräftige HR-Reports und HR-Analysen über die Personalstruktur sowie Personalkostenplanung und stellst Chancen und Risiken, künftiger Personalmaßnahmen durch strategische Kommentierungen dar.
Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Ihre Aufgaben Erstellung aussagekräftiger Reports und Analysen mit Power BI und Power Query, insbesondere zu Gewinn- und Verlustrechnungen sowie Verwaltungskosten, zur internen und externen Verwendung Weiterentwicklung von Managementinformationen, inklusive Aufbereitung und Präsentation für die Führungskräfte der Geschäftseinheiten Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen unter Nutzung komplexer Abfragen im Data Warehouse Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung zur Weiterentwicklung und Optimierung von Geschäftsmodellen Aktive Unterstützung bei der Erstellung von Forecasts und der Budgetplanung Ihre Fähigkeiten Abgeschlossenes Studium mit relevantem Schwerpunkt, z.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Konzeption und Weiterentwicklung eines professionellen End-to-End-LogistikcontrollingsErstellung und Auswertung von Analysen, Reports und Kennzahlen für verschiedene Logistikdienstleistungen sowie für Logistikstandorte im In- und AuslandPräsentation der Ergebnisse und Ableitung von Handlungsempfehlungen für das ManagementDurchführung von Kosten- und Erlöskalkulationen für unterschiedliche Service- und LogistikleistungenÜbernahme von Projektaufgaben sowie Mitarbeit in bereichs- und standortübergreifenden ProjektteamsMitwirkung bei der Konzeption und Einführung von Controlling-Instrumenten im ERP-Umfeld, insbesondere im Rahmen von SAP S/4HANA (z.
Junior Controller (m/w/d) – für ein führendes Handelsunternehmen Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung mit 37‑Stunden‑Woche und 30 Urlaubstagen Hybrides Arbeiten mit flexibler Vertrauensarbeitszeit Betriebliche Altersvorsorge , vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits Interne Weiterbildungsangebote, Trainings und Schulungen über eine eigene Lernplattform Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein professionelles, engagiertes Team Moderne Büroausstattung, Kantine, gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Analyse und Aufbereitung von Kennzahlen und Finanzdaten für Management und Fachbereiche Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und Abweichungsanalysen Erstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Controlling‑Tools und ‑Prozessen Einsatz in unterschiedlichen Controlling‑Bereichen, um ein umfassendes Verständnis zu entwickeln Aktive Mitarbeit in Projekten zur Prozess‑ und Datenoptimierung Ihr Profil: Studium in BWL, Finanzen, Controlling oder vergleichbare Qualifikation Erste Praxiserfahrung (z.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Weeze in Vollzeit (38,5 Std/ Woche) einen Personalcontroller (m/w/d) Deine Verantwortung Du erstellst aussagekräftige HR-Reports und HR-Analysen über die Personalstruktur sowie Personalkostenplanung und stellst Chancen und Risiken, künftiger Personalmaßnahmen durch strategische Kommentierungen dar.
Deine Vorteile bei uns: Tariflich geregeltes Arbeitsverhältnis mit Planungsstabilität Übertarifliche, marktgerechte Entlohnung unter Berücksichtigung Deiner Berufserfahrung und Fachkenntnisse (E09/K / 3.700,00€ Monat) Zahlung von Branchenzuschlägen aus der IG BCE, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Parkplätze und Anbindung an ÖPNV Diese spannenden Aufgaben kommen auf Dich zu: Du unterstützt das internationale Team bei organisatorischen und administrativen Aufgaben und sorgst dafür, dass der Arbeitsalltag strukturiert und effizient läuft Planung, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings Erstellung von Protokollen und Nachverfolgung von To-dos und Aufgaben Koordination von Geschäftsreisen inklusive Reiseplanung und Reisekostenabrechnung Du übernimmst administrative Aufgaben in wichtigen digitalen Systemen und stellst sicher, dass Prozesse sauber dokumentiert sind Administration von MS Teams, SharePoint und weiteren Collaboration-Tools Betreuung des Vertragsmanagementsystems (CorA) Unterstützung bei Compliance-Prüfungen und Vertragsprozessen Du behältst die finanziellen Aktivitäten des Teams im Blick Monitoring der Team-Budgets und Kostenentwicklung Unterstützung bei Reports, Analysen und Auswertungen von Budgetdaten Du bist eine zentrale Anlaufstelle für interne und externe Kommunikation Das wünschen wir uns von Dir: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
Zahlungsverkehr, Mahn- und Meldewesen Ansprechpartner bei Betriebsprüfungen sowie für Finanzämter, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Erstellung und Weiterentwicklung von Reports, KPI-Auswertungen und Forecasts für die Geschäftsleitung Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresbudgets sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen Aktiver Aufbau und Weiterentwicklung einer neuen Abteilung im Bereich Finance & Controlling Kontinuierliche Optimierung bestehender Buchhaltungs- und Controlling-Prozesse Ihre Qualifikation: Studium im Bereich BWL, Finance oder Accounting alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung (z.
Aufgaben: Verantwortung, Bereitstellung und Weiterentwicklung neuer und innovativer Fertigungstechnologien Programmierung von Werkzeugmaschinen (CNC- und Robotersysteme) Erstellung und Pflege von technischen Reports, u.A. für die Auswertung der Fertigungsprozessstabilität Planung und Durchführung von Produkt- und Prozessqualifizierungen in Zusammenarbeit mit diversen Schnittstellen Durchführung von Verbesserungsprojekten in der Fertigung Bereitstellen der Arbeitsmittel für die Fertigung, z.
Controlling & Reporting: Du überwachst den Fortschritt von Themen und implementierst ein effektives Controlling (z.B. durch Leistungskennzahlen), um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen und Kosten zu optimieren. Reportest regelmäßig an das Gewobag ED Management und gibst Input zur jährlichen Wirtschafts- und Budgetplanung für den eigenen Verantwortungsbereich.
Das erwartet Sie: Verantwortung für die kaufmännische Betreuung eines großen Key-Accounts im Bereich Sicherheitsdienstleistungen Analyse und Pflege der Budget- und Finanzdaten: offene Zahlungen, Rechnungsstellung, Budgetkontrolle Erstellung, Prüfung und Nachverfolgung von Angeboten, Aufträgen und Rechnungen Pflege von Kunden-, Mitarbeitenden- und Auftragsdaten in SAP Durchführung von Preisverhandlungen mit Lieferanten und Auslösen von Bestellungen für benötigte Ressourcen Erstellung von Reports, Auswertungen und Präsentationen in Microsoft Excel und PowerPoint Abstimmung mit internen Fachabteilungen sowie direkter Austausch mit dem Kunden vor Ort Unterstützung bei der Vorbereitung von Kundenterminen und Management-Reports Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.
DEINE AUFGABEN: Beteiligung an der Umsetzung von Projekten im Bereich des Corporate Real Estate Managements Erstellung von Projekt-, Qualitäts- und Präsentationsunterlagen Unterstützung bei der Digitalisierung und Datenaufnahme für unsere CAFM-Software Erstellung von Auswertungen und Reports, und Beteiligung an der Optimierung von Prozessen Betreuung von Facility-Wartungsdatenbanken und Datenbanken in den Bereichen Flächenmanagement, Verbesserungs- und Energieeinsparprojekte von technischen Anlagen und Optimierung von Wartungen und Ablaufprozessen VORAUSSETZUNG: Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Facility Management oder vergleichbarer Studienrichtung Erfahrung mit Facility Management Systemen (CAFM), Zeichenprogrammen (z.
In dieser Rolle verbindest du Zahlen mit Menschen, Analysen mit Wirkung und schaffst Transparenz für nachhaltige Personalentscheidungen. Du möchtest nicht nur reporten, sondern mitgestalten? Dann freuen wir uns auf dich. HR Controller / HR Analyst m/w/d Einsatzort: Bremen Kennziffer: 2026-0387 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports, KPIs und DashboardsAnalyse personalwirtschaftlicher Daten und Ad-hoc-Auswertungen für das ManagementUnterstützung bei Personalkostenplanung, Forecasts und AbweichungsanalysenOptimierung und Standardisierung unserer HR-Controlling-Prozesse und Reporting-StrukturenEnge Zusammenarbeit mit HR, Finance und Fachbereichen Profil Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Personalmanagement oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung im (HR-)ControllingSehr gute Kenntnisse in Personalkosten, HR-Kennzahlen und ReportingsSehr gutes Excel; idealerweise SAP HCM oder SuccessFactorsAnalytisch, strukturiert, kommunikationsstark, gute Englischkenntnisse Wir bieten Open-Door-Policy und flache HierarchienSteile Lernkurve durch die Übernahme von direkter VerantwortungIndividueller Gestaltungsfreiraum und viel Platz für neue IdeenZahlreiche Team-Events und Mitarbeiter-Incentives (z.
DAS MACHT IHNEN SPASS Fachliche und technische Beratung im Gesamtkontext LFS (Lagerführungssystem) des Herstellers EPG sowie weiterer Softwarelösungen Durchführung des 2nd Level Supports, Ursachenanalyse bei Incidents und Ableitung präventiver Maßnahmen Prüfung, Freigabe und Begleitung von Change Requests sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit und Stabilität der Applikationen durch Monitoring und qualitätssichernde Maßnahmen Planung und Durchführung von IT- und fachlichen Tests für LFS und angrenzende Systeme Strukturierte Dokumentation und Aufbereitung von LFS-Prozessen, inkl. der Erstellung von Reports und Belegen Mithilfe bei der Analyse und Konsolidierung von Kundenanforderungen im LFS-Kontext DAS BRINGEN SIE MIT Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine Berufsausbildung mit entsprechender Erfahrung Fundierte Berufserfahrung im Umgang mit Lagerführungssystemen idealerweise von EPG, Infios / Körber (ehem.
Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbar Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles Sehr gute Kenntnisse administrativer HR-Prozesse (Eintritt, Austritt, Vertragswesen, Personalaktenführung) Erfahrung in der Erstellung von HR-Auswertungen, Kennzahlen und Reports Praxiskenntnisse in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie idealerweise Erfahrung mit digitalen Workflows und HR-Systemen Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere Excel, Teams, SharePoint, Forms) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftDiese Position wird im Unternehmen neu geschaffen und bietet Ihnen die Möglichkeit, bestehende HR-Strukturen aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltig mitzugestalten.
DEINE AUFGABEN: Beteiligung an der Umsetzung von Projekten im Bereich des Corporate Real Estate Managements Erstellung von Projekt-, Qualitäts- und Präsentationsunterlagen Unterstützung bei der Digitalisierung und Datenaufnahme für unsere CAFM-Software Erstellung von Auswertungen und Reports, und Beteiligung an der Optimierung von Prozessen Betreuung von Facility-Wartungsdatenbanken und Datenbanken in den Bereichen Flächenmanagement, Verbesserungs- und Energieeinsparprojekte von technischen Anlagen und Optimierung von Wartungen und Ablaufprozessen VORAUSSETZUNG: Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Facility Management oder vergleichbarer Studienrichtung Erfahrung mit Facility Management Systemen (CAFM), Zeichenprogrammen (z.
Ihre Aufgaben: Aufbereitung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten für die Entgeltabrechnung, inklusive Sonderentgelte und NachbearbeitungenVerantwortung für den gesamten Zeitwirtschaftsprozess als Key-User am Standort sowie Koordination der zugehörigen ZeitbeauftragtenKompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Zeitwirtschaft und EntgeltprozesseSicherstellung der korrekten Abbildung von Tarifverträgen und Arbeitszeitmodellen im System sowie Steuerung des eAU-ProzessesErstellung von Reports und Auswertungen sowie aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Prozessoptimierung und standortübergreifenden Projekten Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse in Abrechnungs- und Zeiterfassungssoftware (z.
Gehaltsänderungen, Benefits, variable Vergütungsbestandteile) Steuerung und Qualitätssicherung externer Payroll-Dienstleister Koordination mit externen Versorgungsträgern, inklusive Datenaustausch, Abstimmung sowie Unterstützung bei Prüfungen Erstellung von Auswertungen sowie ad-hoc-Reports für interne und externe Stakeholder Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen, inklusive Abstimmungen und Klärung von Differenzen Prüfung von Steueranmeldungen und Durchführung von Abstimmungen sowie Reconciliation-Prozessen Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Identifikation von Automatisierungspotenzialen Beratung von Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen Unterstützung und Anleitung bei Zeitwirtschafts- und Freigabeprozessen innerhalb des Workforce-Management-Systems Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation aller abrechnungsrelevanten Unterlagen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Accounting, Finance, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt Deutschland Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Anbietern Sicherer Umgang mit gängigen Payroll- und HR-Systemen sowie Zeitwirtschaftslösungen Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte Detailgenauigkeit Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wünschenswert Erfahrung mit variablen Vergütungsmodellen/ Vergütungsprogrammen Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Reporting und in der Datenanalyse Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation Belastbarkeit sowie Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mit engen Fristen zu arbeiten Ihre Vorteile: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Arbeitsbedingungen.
Sie pflegen und aktualisieren unsere Kundenstammdaten – sauber, sorgfältig & up to date. Sie liefern Auswertungen & Reports in Excel, auf die sich unser Team verlassen kann. Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit entsprechender Weiterqualifikation (z.
Strategische Personalentwicklung: Analyse von Entwicklungsbedarfen auf Team-, Bereichs- und Organisationsebene Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen PE-Strategie Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung von Entwicklungsprogramme Learning & Development Konzeption, Durchführung und Evaluation von Trainings, Workshops & E-Learnings Auswahl, Steuerung und Qualitätskontrolle externer Trainer:innen und Dienstleister Weiterentwicklung unserer Learning-Plattformen und digitalen Lernlösungen Organisationsentwicklung & Change Mitarbeit in Transformations- und Veränderungsprojekten Einführung moderner PE-Instrumente Unterstützung bei Kultur- und Teamentwicklungsmaßnahmen Analyse & Reporting Erfolgsmessung von PE-Maßnahmen (KPIs, Feedback, Wirksamkeitsanalysen) Erstellung zielgerichteter Reports & Handlungsempfehlungen Was bringst du zu uns mit? Erfahrung in der Personalentwicklung! Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Pädagogik, HR oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Learning & Development oder Organisationsentwicklung Starke didaktische und konzeptionelle Fähigkeiten Moderationserfahrung und Freude daran, Wissen zu vermitteln Eine klare, wertschätzende Kommunikation und Empathie Erfahrung mit digitalen Lernplattformen / modernen PE-Tools von Vorteil Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung Systemisches Denken und Verständnis Was bieten wir Dir?