der vertraglich vereinbarten Leistungen und steuern die effiziente Leistungserbringung mit Hilfe von Reports und dazugehörigen DashboardsSie unterstützen bei Bedarf bei Pre-Sales Aktivitäten und identifizieren
und Serviceprozesse im System, ggf. Etablierung von Schnittstellen IT Support und Weiterentwicklung des zugehörigen ITSM-Enduser-Portals (Webshop) für ca. 10.000 User Bereitstellung von Informationen & Reports
Partner. Des Weiteren übernehmen Sie die eigenständige Kunden-Konditionseingabe und Kontrolle. Analysen/Reports - Sie übernehmen die systemische Verwaltung und die Kundenpflege sowie die Erstellung
, auch abteilungsübergreifend. Berichte/Präsentationen - Zu deinem Aufgabenbereich gehört die Erstellung von diversen Monats- und Quartalsberichten (z.B. Cockpit Report). Darüber hinaus unterstützt du die bei der Erstellung
und Umsetzung von KPI, Reports und Trainings mit.Teamwork - Neben einer guten Einarbeitung und spannenden Aufgaben, erwarten Dich eine moderne Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team. Wir haben flache
Settlement & Billing zuständig. Abwechslungsreiche Aufgaben: Du bist für Reports verantwortlich. Zudem stellst Du sicher, dass alle Scans rechtzeitig und vollständig erfasst sind und mit dem Scanprotokoll
und Verantwortung für das Planstellenmanagement Standardberichte sowie Ad-hoc Reports anfertigen Erstellen und Entwickeln eines automatisierten Berichtswesen mit HR Kennzahlen Monitoring-Prozesse und KPI's für den HR
-Projekten Erstellen von Zeugnissen, Bescheinigungen und Verträgen Pflege der Zeiterfassungsdaten sowie der Stammdaten Erstellen von Statistiken und Reports sowie ad hoc Auswertungen für den Bereich HR
report, RCA and lessons learnt Proficient in ALM use and configuration set-up (MUST), defect management lifecycle and test execution processes Test planning and execution Driving scope discussions KT
, Reports und ad hoc Auswertungen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern So startest du jetzt als Bürokaufmann (m/w/d) durch: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalfachkaufmann/-frau
Ratingen im Rahmen der direkten Vermittlung. Deine Aufgaben: Erstellung und Analyse von Statistiken, Reports und ad hoc Auswertungen Mitgestaltung des Recruitings, der Personalentwicklung
mit externen Dienstleistern Erstellung und Analyse von Statistiken, Reports und ad hoc Auswertungen Ihr Profil als HR Business Partner (m/w/d): Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Personalfachkaufmann