As part of our team, you will take on the following responsibilities: You plan, analyze, and optimize campaigns for new customer acquisition, cross-/upselling, reactivation, and churn prevention.You ensure complete tracking of all campaign activities and their success across all sales channels.You transform raw data into actionable insights for campaign optimization.You regularly analyze campaign data (leads, conversion rates, revenue contribution) and derive recommendations for action.You create reports and interactive dashboards for management and sales teams (e.g., in Power BI).You identify optimization opportunities to continuously improve campaign performance and develop and validate KPI logics for campaign tracking and success measurement.You ensure consistency and data quality across all systems and reports, and you use Microsoft Dynamics 365 and HubSpot for planning, execution, and tracking, leveraging data sources such as CRM, SAP, Snowflake.You use Power Query for data modeling and transformation.You develop and implement standardized workflows for campaign planning, execution, and evaluation.You ensure European-wide consistency of all campaign processes and coordinate with local contacts and sales teams (Inside Sales, Field Sales Channel Managers).You promote knowledge sharing across countries and teams, including lessons learned and best practices.
Deine Aufgaben Erfassung und Bearbeitung von gewerblichen Mietverträgen in SAP RE FX Abstimmung mit der Buchhaltung bezüglich Saldenanalysen, offener Posten etc. Erstellung von Statistiken und Reports von Verträgen und Flächen Reporting über alle Vertragseingaben (Verträge, Nachträge, Renewals, Kündigungen, Aufhebungsvereinbarungen) innerhalb des SAP Teams Unterstützung der Abteilung bei administrativen Aufgaben Tägliche Kommunikation mit unseren Kollegen auf den Liegenschaften Stammdatenpflege, Daten plausibilisieren im SAP RE FX Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen in der Anwendung mit SAP RE FX ist wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen Teamfähigkeit und ausgeprägtes Organisationsgeschick Genaue, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft sind von Vorteil Zu Deinen Arbeitssprachen zählen Deutsch und Englisch Was wir Dir bieten Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Betriebliche Krankenzusatzversicherung Mitarbeiterrabatte Du-Kultur auf allen Ebenen Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy) Gesundheitsmanagement und Sportangebote Team- & Company-Events Über uns Du willst wirklich etwas bewegen?
Deine Aufgaben Verantwortung für monatliche Reportings einzelner Unternehmen- und Regionsebene Planung, Steuerung und Überwachung des Budgetierungsprozesses sowie regelmäßige Forecasts Entwicklung und Umsetzung von empfängerorientierten Reportings sowie Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen Schnittstellenfunktion zwischen Controlling, Buchhaltung und Fachabteilungen Mitwirkung bei der Monats- und Jahresabschlusserstellung Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten Weiterentwicklung von betrieblichen Prozessen, Standard-Reports sowie der Steuerungsinstrumente (z.B. KPIs, Power BI, SAP) zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit Dein Profil Rechnungswesen oder Controlling Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen, idealerweise im wachstumsstarken Unternehmen Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB oder IFRS Prozessmanagementkenntnisse Dynamische, eigenverantwortliche Persönlichkeit mit Affinität zu IT Professioneller Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Erfahrung mit SAP FI Systeme Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift Was wir Dir bieten Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Betriebliche Krankenzusatzversicherung Mitarbeiterrabatte Du-Kultur auf allen Ebenen Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy) Gesundheitsmanagement und Sportangebote Team- & Company-Events Über uns Du willst wirklich etwas bewegen?
Prepare and conduct handover sessions to enable RPA/DPA experts from the business to take over maintenance and continuous improvement Properly document handover Perform code reviews As per four-eyes principle conduct code reviews of your colleagues’ implementations Provide detailed feedback Deliver status reports in project or team meetings Facilitate knowledge sharing within CoD & digitization community Share experience and document lessons learned Conduct Automation Academy onsite trainings Help further improving our methodology and align on best practices Support special CoD-relevant projects (i.e. technology exploration) In parallel to your project engagement, you may be involved into special projectsSpecial projects vary (i.e. exploring new technologies, certain methodology improvement initiatives, internal or external auditing, etc.)
Develop a detailed rollout plan at local level including all activities required for successful rollout implementation and in line with overall S4E rollout project planPlan and monitor project budget at Rollout level, providing financial reports, together with Business Oversee the rollout of specific End-to-End processes and manage end-to-end localization requirements implementation, together with Business Cluster ManagerPlan project phases, including specific work packages, and coordinate the project plan with Team Leads, Business Core Team Members, Template SPOCs, SAP Template Organization, and all related stakeholdersCover all usual project management disciplines, including managing the project schedule, detailed work plan, risks, issues, budget, cost, testing, and cutoverEnsure the alignment of the IT infrastructure setup and manage design approvals in compliance with our S/4 HANA guidelinesContract and coordinate with external partners and consultants to support project activitiesEnsure adherence to PM@Siemens Energy IT project methodology ( including fulfilling Quality Gate requirements and repotting the project status and progress at regular intervalsPrepare and moderate Steering Committee meetings, ensuring all decisions are documented and actionableTrack project progress against milestones and deliverables and provide regular update reports to Rollout Management and stakeholders organization, ensuring alignment with operational and strategic goalsLead and coordinate the rollout teams to enable a smooth and successful transition to the new S4E template Experienced IT Project ManagerStrong background in SAP S/4, SAP Rollout managementPM with experience in SAP ProjectsWorking on Agile project with user stories and JiraHas worked in global organizations with cross functional teams looking to harmonize processesSeveral full-cycle projects as IT Project ManagerBackground in complex projects (with complex governance structure as well as many stakeholders with different targets)Excellent English language skills are mandatory.
Das erwartet Sie: Kaufmännische Steuerung sowie Unterstützung des Financial Directors und des Zentralcontrollings der Region Nordost Sparringspartner für den kaufmännischen Niederlassungsleiter, Bereichscontroller und Ansprechpartner bei Fragen des Zentralcontrollings Mitwirkung und Kontrolle der Monats- und Jahresabschlüsse (HGB & IFRS) Monitoring und Steuerung von NAL, OP, Skonto, Sonderleistungen und Preisanpassungen Erstellung von Ad-hoc-Analysen für den Financial Director und die Geschäftsführung sowie Bearbeitung zentraler Anfragen Erstellung und Analyse von Reports sowie Plausibilisierung der Daten Aufbereitung der Auswertungen für Business-Review-Meetings Erstellung von Präsentationen für die Geschäftsführung Prozessmanagement - Ausbau, Optimierung und Anpassung Mitwirkung bei der Einführung von SAP S4 / Hana Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z.
Unterstützung bei Gehaltsrunden, Bonus- und Incentive-Programmen, Beförderungen sowie StellenbewertungenMitarbeit an der globalen Jobarchitektur, Vergütungsstrukturen und weiteren Total-Rewards-InitiativenDurchführung von Marktbenchmarks und Vergütungsanalysen sowie Erstellung von Reports, Dashboards und PräsentationenUnterstützung der französischen Compensation- & Benefits-Themen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher VorgabenBeobachtung gesetzlicher Änderungen und Ableitung notwendiger AnpassungsempfehlungenSicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, Pflege der Dokumentation sowie Unterstützung bei Audits und internen KontrollenBeratung und enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll und Finance zu Total-Rewards-Fragestellungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren FachrichtungMindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Total Rewards oder Compensation & Benefits – idealerweise im internationalen UmfeldGute Kenntnisse der französischen Vergütungssysteme und Benefits; Bereitschaft, diese weiter auszubauenStarke analytische Fähigkeiten, insbesondere in Excel; Erfahrung mit Workday oder vergleichbaren Tools von VorteilSicherer Umgang mit Daten sowie Fähigkeit, klare und umsetzbare Handlungsempfehlungen abzuleitenStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitenSouveräner Umgang in einem multikulturellen, internationalen Umfeld sowie hohe Integrität und DiskretionSehr gute Englisch- und gute Französischkenntnisse erforderlich; Deutschkenntnisse ab Niveau B1 erleichtern die tägliche Zusammenarbeit Vielfältige, verantwortungsvolle Position in einem globalen, innovativen Unternehmen einer nachhaltigen BrancheHybrides Arbeiten und modernes ArbeitsumfeldAttraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Jobrad sowie ein Mitarbeiter-AktienprogrammStrukturierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt variiert ja nach mitgebrachter Qualifikation und Erfahrung und liegt bei bis zu 100.000,-.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Strategisches Change-Leadership: Gesamtverantwortung für den Change-Management-Plan, Entwicklung eines klaren Case for Change und Sicherstellung der Business Readiness in komplexen LieferkettenKI-gestützte Transformation: Nutzung von KI und Datenanalysen zur Risiko-Prognose, Bewertung geschäftlicher Auswirkungen und Automatisierung von Reports entlang der Change-PipelineAgile Koordination: Steuerung und Priorisierung von Change-Anfragen im SAFe-/Agile-Umfeld sowie enge Abstimmung mit Sprint- und Deployment-ZeitplänenStakeholder-Management: Schnittstellenfunktion zwischen operativen Einheiten und Change-Team, Förderung transparenter Kommunikation und nachhaltiger Akzeptanz im Unternehmen DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Projektmanagement, Mathematik, Wirtschaftsinformatik, Supply Chain/Logsitik oder im technischen BereichMind. 5 Jahre Berufserfahrung im Change ManagementMind. 3 Jahre Berufserfahrung Projektmanagement und PRMind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supply Chain/LogisticsMind. 1 Jahr Erfahrung mit KI-Anwendungen Sehr gute Kenntnisse in SAPVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf.
DEIN AUFGABEN Administration von Trainingsdaten: SAP Systempflege und Buchungsüberprüfungen Erstellen und Pflege von Power BI Reports Unterstützung und Optimierung der Koordinationsaufgaben von Trainings Vor- und Nachbereitung von Trainingsunterlagen DEINE PROFIL Eingeschriebener Student (m/w/d) im Fachbereich Betriebswirtschaftslehre, Informatik o.ä.
DEIN AUFGABEN Administration von Trainingsdaten: SAP Systempflege und Buchungsüberprüfungen Erstellen und Pflege von Power BI Reports Unterstützung und Optimierung der Koordinationsaufgaben von Trainings Vor- und Nachbereitung von Trainingsunterlagen DEINE PROFIL Eingeschriebener Student (m/w/d) im Fachbereich Betriebswirtschaftslehre, Informatik o.ä.
POSITION Responsible for leading and driving Food Safety, Quality and Regulatory strategic focusses and culture to ensure success of Fonterra’s strategic objectives Managing a team of professionals, 3 direct and 4 indirect reports, and supporting and further developing an inclusive and high performance culture Ensuring the Food Safety & Quality priorities and resources are aligned with business needs, working closely together with a.o.
Develop a detailed rollout plan at local level including all activities required for successful rollout implementation and in line with overall S4E rollout project plan Plan and monitor project budget at Rollout level, providing financial reports, together with Business Oversee the rollout of specific End-to-End processes and manage end-to-end localization requirements implementation, together with Business Cluster Manager Plan project phases, including specific work packages, and coordinate the project plan with Team Leads, Business Core Team Members, Template SPOCs, SAP Template Organization, and all related stakeholders Cover all usual project management disciplines, including managing the project schedule, detailed work plan, risks, issues, budget, cost, testing, and cutover Ensure the alignment of the IT infrastructure setup and manage design approvals in compliance with our S/4 HANA guidelines Contract and coordinate with external partners and consultants to support project activities Ensure adherence to PM@Siemens Energy IT project methodology ( including fulfilling Quality Gate requirements and repotting the project status and progress at regular intervals Prepare and moderate Steering Committee meetings, ensuring all decisions are documented and actionable Track project progress against milestones and deliverables and provide regular update reports to Rollout Management and stakeholders organization, ensuring alignment with operational and strategic goals Lead and coordinate the rollout teams to enable a smooth and successful transition to the new S4E template Experienced IT Project Manager Strong background in SAP S/4, SAP Rollout management PM with experience in SAP Projects Working on Agile project with user stories and Jira Has worked in global organizations with cross functional teams looking to harmonize processes Several full-cycle projects as IT Project Manager Background in complex projects (with complex governance structure as well as many stakeholders with different targets) Excellent English language skills are mandatory.
As part of our team, you will take on the following responsibilities: You support the Project Management Office (PMO) in introducing project management structures and processes for the project portfolio.You also contribute to expanding the PMO’s range of services, support colleagues in project execution and project administration, and gain detailed insights into managing the project business.You work in day‑to‑day operations as well as on the design and implementation of KPIs, reports, and trainings.You have the opportunity to contribute every day and gain behind‑the‑scenes insights into our company.You quickly take on responsibility as a fully‑fledged team member and receive continuous support from mentors.
Drive A/B testing and continuous improvement across campaigns and automations. Report on performance in weekly reviews and quarterly business reviews (QBRs). Change Management Create playbooks, training materials, and run enablement sessions for brand teams Act as the primary point of contact for CRM best practices and troubleshooting Profile Bachelor’s degree in Marketing, Business, or related field 3+ years in CRM, email marketing, or lifecycle marketing (multi-brand experience preferred) Proven track record with Salesforce Marketing Cloud or similar ESP Experience with CRM systems (Microsoft Dynamics preferred) GDPR and data privacy best practices, lifecycle marketing strategies and automation frameworks, familiarity with Jira or similar project management tools Workplace: Bolzano, Milano (IT) or Kiefersfelden (DE) If you are interested to work in a challenging, international and dynamic environment then apply now!
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Responsible for defining and executing the sensory strategy and programManaging the Sensory Research and Sensory Development teams, currently organised into 9 direct reports and 50 indirect reportsIdentifying the needs of the various Business Groups (B2C and B2B) for support in the area of sensory research and development Defining vision, strategy and annual program to build sensory competences in line with the innovation roadmapsDelivering the required sensory support and development for existing and new products Driving constant improvement of the centre of excellence for sensory science, in both knowledge and capabilitiesSetting up, implementing and monitoring ways of working with sensory action standards throughout the company fitting with the innovation ambitions Building and maintaining a worldwide network of external relations with relevant companies, universities and instituteReporting to the Global Director Research & Technology.
Drive A/B testing and continuous improvement across campaigns and automations. Report on performance in weekly reviews and quarterly business reviews (QBRs). Change Management Create playbooks, training materials, and run enablement sessions for brand teams Act as the primary point of contact for CRM best practices and troubleshooting Profile Bachelor’s degree in Marketing, Business, or related field 3+ years in CRM, email marketing, or lifecycle marketing (multi-brand experience preferred) Proven track record with Salesforce Marketing Cloud or similar ESP Experience with CRM systems (Microsoft Dynamics preferred) GDPR and data privacy best practices, lifecycle marketing strategies and automation frameworks, familiarity with Jira or similar project management tools Workplace: Bolzano, Milano (IT) or Kiefersfelden (DE) If you are interested to work in a challenging, international and dynamic environment then apply now!
Ableitung und Begleitung von Maßnahmen Mitarbeit an Budget-, Forecast- und Mittelfristplanungen sowie Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Szenarien Erstellung konsolidierter Monats-, Quartals- und Jahresberichte sowie Präsentationen für den Vorstand Entwicklung und Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Business Cases zur Entscheidungsunterstützung des Vorstands Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, Kennzahlensystemen und Reportingstrukturen Mitarbeit an strategischen Projekten, Prozessoptimierungen und Digitalisierungsinitiativen Ihr Profil: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Konzernumfeld oder in der Konsolidierung Erfahrung mit der Digitalisierung von Controllingprozessen und Automatisierung von Reports Sicherer Umgang mit SAP S/4HANA sowie BI-Tools (z. B. Power BI, SAC, Lucanet) Sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse Ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung sowie Vergütung nach Tarifvertrag mit 39-Stunden-Woche, Gleitzeit und betrieblicher Altersversorgung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für mehr Flexibilität im Arbeitsalltag Zuschuss zum Deutschlandticket für eine bequeme und nachhaltige Mobilität Fahrradleasing über BikeLeasing für Ihr persönliches Wunschrad Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie weitere Sportangebote Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Corporate Benefits App Kollegiales Umfeld mit offener Feedbackkultur und transparenter Kommunikation Zentraler Standort mit guter Verkehrsanbindung kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
Unterstützung bei Gehaltsrunden, Bonus- und Incentive-Programmen, Beförderungen sowie Stellenbewertungen Mitarbeit an der globalen Jobarchitektur, Vergütungsstrukturen und weiteren Total-Rewards-Initiativen Durchführung von Marktbenchmarks und Vergütungsanalysen sowie Erstellung von Reports, Dashboards und Präsentationen Unterstützung der französischen Compensation- & Benefits-Themen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben Beobachtung gesetzlicher Änderungen und Ableitung notwendiger Anpassungsempfehlungen Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, Pflege der Dokumentation sowie Unterstützung bei Audits und internen Kontrollen Beratung und enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll und Finance zu Total-Rewards-Fragestellungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Total Rewards oder Compensation & Benefits – idealerweise im internationalen Umfeld Gute Kenntnisse der französischen Vergütungssysteme und Benefits; Bereitschaft, diese weiter auszubauen Starke analytische Fähigkeiten, insbesondere in Excel; Erfahrung mit Workday oder vergleichbaren Tools von Vorteil Sicherer Umgang mit Daten sowie Fähigkeit, klare und umsetzbare Handlungsempfehlungen abzuleiten Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Souveräner Umgang in einem multikulturellen, internationalen Umfeld sowie hohe Integrität und Diskretion Sehr gute Englisch- und gute Französischkenntnisse erforderlich; Deutschkenntnisse ab Niveau B1 erleichtern die tägliche Zusammenarbeit Vielfältige, verantwortungsvolle Position in einem globalen, innovativen Unternehmen einer nachhaltigen Branche Hybrides Arbeiten und modernes Arbeitsumfeld Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Jobrad sowie ein Mitarbeiter-Aktienprogramm Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt variiert ja nach mitgebrachter Qualifikation und Erfahrung und liegt bei bis zu 100.000,-.
Ableitung und Begleitung von Maßnahmen Mitarbeit an Budget-, Forecast- und Mittelfristplanungen sowie Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Szenarien Erstellung konsolidierter Monats-, Quartals- und Jahresberichte sowie Präsentationen für den Vorstand Entwicklung und Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Business Cases zur Entscheidungsunterstützung des Vorstands Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, Kennzahlensystemen und Reportingstrukturen Mitarbeit an strategischen Projekten, Prozessoptimierungen und Digitalisierungsinitiativen Ihr Profil: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling , idealerweise im Konzernumfeld oder in der Konsolidierung Erfahrung mit der Digitalisierung von Controllingprozessen und Automatisierung von Reports Sicherer Umgang mit SAP S/4HANA sowie BI-Tools (z. B. Power BI, SAC, Lucanet) Sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse Ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke Selbstständige, strukturierte und e rgebnisorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung sowie Vergütung nach Tarifvertrag mit 39-Stunden-Woche , Gleitzeit und betrieblicher Altersversorgung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für mehr Flexibilität im Arbeitsalltag Zuschuss zum Deutschlandticket für eine bequeme und nachhaltige Mobilität Fahrradleasing über BikeLeasing für Ihr persönliches Wunschrad Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie weitere Sportangebote Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Corporate Benefits App Kollegiales Umfeld mit offener Feedbackkultur und transparenter Kommunikation Zentraler Standort mit guter Verkehrsanbindung kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
Monitor performance of the services you are responsible for and report results as required and agreed. Liaise with staff for the development of system enhancements to overcome known problems or further fulfil user requirements Provide key technical consultation with major migration and transition programs Play lead role in complex and sizeable programs and opportunities WHAT YOU SHOULD HAVE 3-5 years of experience in Operating Systems, Application Systems, Information Retrieval Tools, Programming Languages, Operating Infrastructure, Networking and Communications Proficient in Incident Management, Problem Management, Change Management, Configuration Management, Business Analysis Techniques, Software Testing Analytical thinking and attentive to detailsGood writing skill Customer Focus Information acquisition Ability to interact with peopleNeed to work rotate shift, working on public holiday and on-call support on weekend.Technical knowledge in UNIX scripting, UNIX command and AWK programming.
Performance Management & Commercial Alignment Monitor, analyse, and report on operational KPIs to the GM. Support the improvement of patient conversion and retention through operational excellence and service quality.
In this role, you will be part of the Product Management & Key Account Management team and report directly to the Team Manager Product Management & Key Account Management. The position is based in our Bucharest office and works closely with international colleagues within DKV Refund Service and the wider DKV Mobility Group.
Develop functional specifications for enhancements, interfaces, reports, and forms. Support testing activities including unit testing, integration testing, and user acceptance testing. Provide post-implementation support and resolve production issues related to SAP CS.
Ihre Aufgaben Konzeption und Spezifikation von Anforderungen an SAP S/4HANA Basis, SAP-Schnittstellen, SAP BTP Applikationen sowie AI-KomponentenEigenständige technische Umsetzung von Anforderungen, inklusive Installation und Konfiguration, in enger Zusammenarbeit mit dem SAP RISE TeamWeiterentwicklung der SAP-Systemarchitektur im Rahmen der SAP-InfrastrukturstrategieVerantwortung für das SAP TransportwesenSchnittstelle zum ZI-internen IT-Infrastruktur-TeamMonitoring der SAP S/4HANA- und SAP BTP-Applikationen, einschließlich Jobketten und SAP-Schnittstellen; Umsetzung von Maßnahmen aus EWA-Reports sowie Einspielen von Security-Patches und ZertifikatenTechnische Betreuung und Überwachung von SAP- und Non-SAP-Schnittstellen (z.
Ihre Aufgaben Sie unterstützen das Marketing durch Ihre Mitarbeit bei diversen MarketingprojektenSie wirken bei der Erstellung von Werbematerialien, Werbemitteln und Visitenkarten im Rahmen des Onboardings mitSie arbeiten in der redaktionelle Betreuung der Webseite und des IntranetsSie gestalten zusammen mit den Fachabteilungen Social Media Beiträgen reporten regelmäßig zu unseren Social Mediakanälen im Rahmen der KPI AuswertungSie arbeiten nach Rücksprache mit unseren Agenturen und DienstleisternBei der Bearbeitung von ausgewählten (Teil-)Projekten unterstützen Sie das Team sowohl inhaltlich als auch organisatorisch.
Prince 2) An experienced professional contributor with responsibility for an advanced area of work in the professional field Knowledge and/ or experience in application of the subject matter expertise as described in the relevant Competencies Development sheets Inquisitive and analytical mind and excellent understanding of the role and potential for IT in a business context Proven ability to manage non-direct reports to achieve results and work in a multi-cultural multi-functional environment where consensus is critical for success Customer and end-user focused and excellent oral and written communications skills Analytical skills, conceptual thinking, customer focus, seeking information skills, forming relationships, planning and organization skills and teamwork WHAT IS THE PLUS POINT(S) Software AG (Apama, Terracotta) – min 2 years experienceJava.
Ihre Aufgaben Follow-up on market & industry trends, producing reliable, accurate reports for the sales organization as a tool to steer business and internal stakeholders Continuously monitor competitors, providing key information to set the sales and support strategy Process, review and lead all incoming customer requests and keep all databases updated Lead the preparation of documentation and agreements (Tenders, MoUs, LOIs, Sales and Service Contracts, Agent, Dealership and Finder Agreements, etc.)
Champion consistent use of brand guidelines and support colleagues in embedding them. Support the delivery of key corporate reports, including our Annual Report. Help organise and deliver major events such as the annual Leadership Conference. What you’ll bring You’ll be someone with the ability to translate complex information into clear, engaging messages.
The scope of the role is the BaronieGroup with specific emphasis on Germany, Poland, Switzerland and Belgium. In your role, youwill report to our Head of Sustainability and work closely together with the other members of the sustainability team based in Europe and Cote d’Ivoire.
Your Contribution Promotes and sells the complete pharmaceutical packaging (PP) product portfolio to dedicated international customers in the area responsibilityDefine sales strategy, projects, activities and create customer specific solutions with regards to products, services, conditions and problem solving.Develops and promotes sales growth & margins, aligns with key accounts, product management and marketing strategies / goalsActively analyzes and provides continuous updates about potentials to KAM, product management, marketing, customer service and production departments of product development, market trends, competitor information and new product opportunitiesVisits prospects and customers and provides regular updates and reports on customer/prospect visits and activities of dedicated local and international customersManage, maintain and update the customers’ file and system (CRM, Sales Database) according to established process and procedureWork closely with Customer Service to support him / her for Quotation, Account Receivables and Complaint handlingNegotiation of prices and payment conditions in coordination with the supplying unit or the KAM and give input in the global price negotiationsEstablishes the yearly budget and quarterly forecast for the dedicated local and international customers (per product group and supplying plant)Monitors budget achievement monthly and react accordingly if deviations occur.Assists with customer support for technical issues, audits, concerns, questions and acts as interface between customer, KAM and production siteGenerates customer contacts at various levels and functions (multi-channel selling)It is proactive as a team member and player to implement and reach departmental, plant and corporate objectivesProvides monthly summary reports about activities of domestic and international customers handled.Monthly competitor analysis as supporting data to take the right decision to retain or gain new market share or new customers.Monitoring quarterly Sales achievement to ensure yearly target achieved.Together with the Finance team, monitory Account Receivables on weekly basis to achieve the assigned target.Active participation in company activities that relate with customers, aside from the routine tasks.To ensure sales achievement assigned by company.To ensure customer satisfaction is reached by referring to global surver result.To ensure routine tasks, periodic tasks and variable tasks are well executed.The authority level follows the approval matrix guideline defined by global Schott Pharma.The authority level follows the approval matrix guideline defined by Schott Igar Glass.The authority level follows tasks and responsibilities given by direct superior accordance with the valid guideline.
Ihre Aufgaben Mitwirkung bei Forecast- und Planungsprozessen (Bilanz, GuV, KPIs) inklusive Koordination bereichsübergreifender ZuarbeitenErstellung von Cashflow-Prognosen sowie inhaltliche Vorbereitung und Begleitung von Asset-Liability-Committee-Meetings in enger Zusammenarbeit mit der Treasury-AbteilungUnterstützung bei der Erarbeitung strategischer Planungsunterlagen in Abstimmung mit Führungskraft und GeschäftsleitungEntwicklung, Ableitung und Empfehlung von Steuerungsmaßnahmen zur Zielerreichung der KPIs unter Berücksichtigung der KonzernvorgabenErstellung, Analyse und Kommentierung der monatlichen Management-Reports für Geschäftsleitung und MuttergesellschaftErstellung externer Berichte sowie Durchführung interner Ad-hoc-Analysen (z. B. Szenarioanalysen, Projektkostenbewertungen, Analysen von Ertragsströmen) Durchführung der Kostenstellen- und Kostenartenrechnung einschließlich der Bildung von Rückstellungen und AbgrenzungenAnalyse von OPEX- und CAPEX-Abweichungen sowie Beratung der Kostenstellenverantwortlichen bei wirtschaftlichen FragestellungenUnterstützung bereichsübergreifender Projekte sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und -Instrumenten Ihre Fähigkeiten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Finanzdienstleistungsumfeld Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Planung, Forecasting und Management Reporting Ausgeprägte IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit SAP, MS Office und Business-Intelligence-Tools (insbesondere Power BI) Grundkenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS sowie in Methoden des RisikomanagementsVerhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie hohe Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten Selbstständige, kreative und initiative Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Hohe Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln Das wird Ihnen geboten Home Office und flexible ArbeitszeitenMitgestaltung und Verantwortung für eigene ProjekteAttraktive PersonalrabatteZusätzliche Urlaubstagebewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
As part of our team, you will take on the following responsibilities: You analyze, model, and optimize end‑to‑end business processes, systematically identifying process gaps and improvement potential.You derive concrete measures to increase efficiency and ensure the smooth implementation of optimization and improvement initiatives.In close collaboration with our Process Owners, you develop KPIs, dashboards, and reports to monitor process performance and assess the impact of process changes.You plan and facilitate optimization and analysis workshops and moderate cross‑functional alignment sessions.You manage interfaces between business units as well as relevant internal and external stakeholders.You manage projects, for example the implementation of modern technologies such as Process Mining and Task Mining, and accompany them from concept through execution.You communicate progress, results, and initiatives transparently to all stakeholders.You monitor market and technology trends in the process environment and strategically integrate them into our process and optimization strategy.
Key Responsibilities: ·Provides specialized administrative support in the development, implementation, and marketing of our two HR development programs ·Serves as a central point of contact between prospective employees, vendors, staff, other departments, and/or external constituencies on day-to-day operational, and administrative matters; assists with meetings, special projects, and/or general problem resolution ·Coordinates activities and administration of program objectives; this requires engaging internal and external stakeholders ·Monitors and administers program/project expenses; may develop or participate in the development of funding proposals for the program ·Writes, edits, and coordinates development of course catalogs, promotional materials, educational materials, training manuals, newsletters, and/or brochures, as appropriate to the program ·Maintains program/project records, researches information and gathers and computes various data; prepares special and/or one-time reports, summaries, or replies to inquiries, selecting relevant data from a variety of sources. ·Performs miscellaneous job-related duties as assigned Skills / Requirements: ·Sophomore, Junior, or Senior level college student seeking an HR degree ·Advanced knowledge of Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel, and PowerPoint) ·Very strong presentation and communication skills ·A very motivated individual who takes initiative and can work independently with minimal supervision ·Strong multi-tasker with ability to take direction from multiple sources WHY JOIN our DHL team?
Key Responsibilities Develop and maintain detailed project budgets, cost estimates, and financial forecasts for data center construction and infrastructure projects, tracking expenditures against approved budgetsPrepare comprehensive cost reports, cash flow projections, and value engineering analyses to optimize project costs while maintaining quality standards and technical requirementsCoordinate with project managers, contractors, and procurement teams to evaluate contract proposals, change orders, and variation requests while ensuring cost-effective project deliveryConduct risk assessments for cost implications, develop contingency strategies, and monitor market conditions affecting material and labor costs in data center constructionReview and validate contractor invoices, progress payments, and final accounts while maintaining detailed cost documentation and audit trails for financial complianceSupport procurement processes, tender evaluations, and contract negotiations to achieve optimal value while facilitating cost reconciliation, lessons learned, and knowledge transfer for future project Qualifications & Skills Bachelor's degree in Quantity Surveying, Construction Management, Engineering, or related field with several years of experience in cost management for data center or mission-critical facility projectsComprehensive knowledge of data center construction costs, industry pricing trends, and ability to interpret technical specifications for accurate cost estimation and budget developmentStrong financial analysis expertise with proficiency in cost management software, spreadsheet applications, and demonstrated ability to prepare detailed cost reports and forecastsExcellent analytical, communication, and stakeholder management skills with proven ability to negotiate with contractors and suppliers while managing cost-related project risksExperience with value engineering, life-cycle costing, and cost optimization techniques in complex construction environments with understanding of procurement processes and contract administration Jones Lang LaSalle SE Human Resources Ihr Ansprechpartner: Jan Bauermann Talent Acquisition Partner EMEA jan.bauermann@jll.com Location: On-site –Frankfurt am Main, DEU If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.
DAS BIETEN WIR IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag Verdienst zwischen 63.600€ und 89.000€ per anno (abhängig von Erfahrung/Qualifikation und Überlassungsdauer) Urlaubs- und Weihnachtsgeld kostenloses Deutschlandticket 37,5h-Woche und gute Work-Life-Balance durch flexibles Arbeitszeitkonto hohe Übernahmechance auf Festanstellung Das sind Ihre Aufgaben: Weiterentwicklung des Reportings auf Basis der SAP Analytics Cloud (SAC) im Bereich T/TK: Konzeption, Ableitung und Verdichtung von Daten zu aussagekräftigen Data Analytics Report Change Requests und Neu- & Weiterentwicklungen mit Bezug zu den verantworteten Softwareanwendungen koordinieren, bewerten, priorisieren und synchronisieren Die Umsetzung in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern hauptverantwortlich leiten (fachlich, terminlich und monetär) Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Berechtigungs- und Schulungskonzepts sicherstellen Technische Dokumentation gemäß internen Anforderungen erstellen und pflegen Kontinuierliche Kommunikation an relevante Stakeholder sicherstellen Die verantworteten Softwareanwendungen in relevanten Gremien / Regelrunden repräsentieren.
DAS BIETEN WIR IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag Verdienst zwischen 63.600€ und 89.000€ per anno (abhängig von Erfahrung/Qualifikation und Überlassungsdauer) Urlaubs- und Weihnachtsgeld kostenloses Deutschlandticket 37,5h-Woche und gute Work-Life-Balance durch flexibles Arbeitszeitkonto hohe Übernahmechance auf Festanstellung Das sind Ihre Aufgaben: Weiterentwicklung des Reportings auf Basis der SAP Analytics Cloud (SAC) im Bereich T/TK: Konzeption, Ableitung und Verdichtung von Daten zu aussagekräftigen Data Analytics Report Change Requests und Neu- & Weiterentwicklungen mit Bezug zu den verantworteten Softwareanwendungen koordinieren, bewerten, priorisieren und synchronisieren Die Umsetzung in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern hauptverantwortlich leiten (fachlich, terminlich und monetär) Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Berechtigungs- und Schulungskonzepts sicherstellen Technische Dokumentation gemäß internen Anforderungen erstellen und pflegen Kontinuierliche Kommunikation an relevante Stakeholder sicherstellen Die verantworteten Softwareanwendungen in relevanten Gremien / Regelrunden repräsentieren.
Your task will be: Develop trust relationships with a portfolio of major clientsAcquire a thorough understanding of key customer needs and requirementsExpand the relationships with existing customers by continuously proposing solutions that meet their objectivesEnsure the correct products and services are delivered to customers in a timely mannerResolve any issues and problems faced by customers and deal with complaints to maintain trustPlay an integral part in generating new sales that will turn into long-lasting relationshipsPrepare regular reports of progress and forecasts to internal and external stakeholders using key account metricsSupports Back office and Call forwarding functions by liaising with client as necessary in respect to accepting orders (from customer or overseas office)Proactively informs customer on shipment status, exceptions, and provides intermediate updates on incident solutionSupports Customer Implementation by following up on spot quotations and contract closure as may be requiredPerforms up- and cross-selling (inbound calls) for existing customers and passes on leads to salesTakes and handles customer inquiries e.g.
Zum weiteren Ausbau unserer nationalen und internationalen Vertriebsstrategie suchen wir in der neu geschaffenen Schlüsselposition als Mitglied des Managementteams den Head of Sales / Gesamtvertriebsleiter National & International (m/w/d) Ihr Platz bei UNIFERM: Verantwortung und Entwicklung des gesamten Vertriebes mit den Bereichen Vertrieb national, Export (Regionen DACH, Skandinavien und Osteuropa) des Customer Service, Key Account Management sowie Betreuung unserer Tochtergesellschaft in Polen Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Verantwortungsbereiches mit 5 direct reports und 100 Mitarbeitenden Verantwortung der Erreichung der Absatz- und Umsatzziele, Definition Umsetzung und Weiterentwicklung der bestehenden und zukünftigen Vertriebs- und Marketingstrategie Beobachtung der nationalen sowie internationalen Märkte und Identifikation neuer Geschäftspotenziale inkl.
Michaelis.Monatlich erstellst du Margenanalysen, Soll-Ist-Abweichungen, Prognosen und Budgets für das Markengeschäft.Du unterstützt und berätst die Vertriebsabteilung aktiv in allen kaufmännischen Belangen.Gemeinsam mit dem Vertrieb pflegst und optimierst du die Handelskonditionen.Bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Reports an die Holding wirkst du mit.Kontinuierlich arbeitest du an der Optimierung von Strukturen, Prozessen und Systemen im Finanzbereich.Bei Bedarf unterstützt du zusätzlich das Co-Manufacturing Controlling und erstellst Angebotskalkulationen sowie Kundenreports.
Für den Standort Frankfurt am Main suchen wir: Assistent/-in der Vertriebsleitung LEH – Marken Ovomaltine & Twinings (m/w/d) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Assistent/-in der Vertriebsleitung LEH – Marken Ovomaltine & Twinings (m/w/d): Reporting & Analyse: Entwicklung impactstarker Reports, Forecasts & Marktanalysen als Basis für Management-Entscheidungen Budget- & KPI-Management: Verantwortung für Budgettracker, Absatz- und KPI-Monitoring – transparent, präzise und vorausschauend Business Partnering Vertrieb: Enge Zusammenarbeit mit Key-Accounts & Category Management zur Ableitung von Potenzialen und Handlungsempfehlungen Sales Steering & Prozesse: Optimierung von Vertriebsprozessen und Tools – du erkennst Engpässe und schaffst effiziente Lösungen Projektmanagement & Admin: Steuerung von Vertriebs- und Kundenprojekten inkl.
Referent Marketing, Sales & Digitalisierung (w/m/d) Du arbeitest direkt mit unserem CSO zusammen und bekommst exklusive Einblicke in die Bereiche Marketing, Vertrieb und Digitalisierung. Deine Aufgaben Du entwickelst Analysen, Reports und Präsentationen für den CSO, die Geschäftsführung und das Management. Du arbeitest an strategischen Initiativen, etwa zur Kundenzentrierung, Datenintegration oder internationalen Marktbearbeitung.
Nutzerinterviews, Usability-Tests, Session Recordings, A/B Tests).Du leitest aus Research-Ergebnissen fundierte Insights und Handlungsempfehlungen für Produkt- und Design-Entscheidungen ab.Die Erstellung von Research-Artefakten (z.B. Personas, Customer-Journey-Maps, Research-Reports) gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.Deine Ergebnisse bereitest du auf, präsentierst diese zielgruppengerecht und sorgst damit für einen nachhaltigen Wissenstransfer im Unternehmen.Du arbeitest eng mit Product Ownern, UX/UI Design, Entwicklern, Marketing und anderen Teams zusammen, um eine nahtlose und intuitive Nutzererfahrung sicherzustellen.Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich UX-Design, HCI, Psychologie, Sozialwissenschaften, Medieninformatik oder eine vergleichbare Qualifikation, die dir das nötige Rüstzeug für diese Rolle gibt.Du bist seit mehreren Jahren im UX-Research unterwegs und kennst die Straßen und Wege eines digitalen Produktumfelds.Qualitative und quantitative Research-Methoden sind dir vertraut und du wählst diese sicher und situationsgerecht aus.
Gemeinsam mit dem Vertrieb pflegst und optimierst du die Handelskonditionen. Bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Reports an die Holding wirkst du mit. Kontinuierlich arbeitest du an der Optimierung von Strukturen, Prozessen und Systemen im Finanzbereich.
Zum weiteren Ausbau unserer nationalen und internationalen Vertriebsstrategie suchen wir in der neu geschaffenen Schlüsselposition als Mitglied des Managementteams den Head of Sales / Gesamtvertriebsleiter National & International (m/w/d) Ihr Platz bei UNIFERM: Verantwortung und Entwicklung des gesamten Vertriebes mit den Bereichen Vertrieb national, Export (Regionen DACH, Skandinavien und Osteuropa) des Customer Service, Key Account Management sowie Betreuung unserer Tochtergesellschaft in Polen Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Verantwortungsbereiches mit 5 direct reports und 100 Mitarbeitenden Verantwortung der Erreichung der Absatz- und Umsatzziele, Definition Umsetzung und Weiterentwicklung der bestehenden und zukünftigen Vertriebs- und Marketingstrategie Beobachtung der nationalen sowie internationalen Märkte und Identifikation neuer Geschäftspotenziale inkl.
Proven success in global communications roles, ideally within pharma/biotech or regulated industries; Experience in applied science communications is highly desirable.Proven experience working in a global, highly matrixed environment, collaborating across regions and functions and influencing cross-functional stakeholders.Fluency in German and English, both written and spoken. Reporting Relationship: Role that this position reports to: Director, Communications Business Partner CSL International Roles that report to this position: none What we offer Our benefit plan offers our employees numerous choices including such options as life insurance and retirement plan Up to two additional leave days for your personal wellbeing.
MySQL Python Google BigQuery Gitlab What you will do Conduct in-depth analyses on shop user behavior to uncover actionable insights Drive shop optimization and growth by providing analytical insights to Business and Product Owners and influencing product enhancements Shape the success metrics for our shop, developing and monitoring KPIs that directly impact millions of users’ shopping experiences Provide full-cycle A/B test analytical support to optimize shop performance Define tracking requirements and support QA of tracking implementations to ensure data accuracy and reliability Design and implement advanced dashboards, enabling self-service analytics across the organization Collaborate with multiple stakeholders across the organization to answer shop-related questions with analytical insights, supporting business decision-making Who you are Advanced proficiency in SQL for complex data analysis and querying large datasets Expertise in e-commerce KPIs and funnel analysis Solid understanding of web analytics and experience working with frontend tracking data (GA4 experience is a plus) Experience with data visualization tools (e.g., Looker Studio, Tableau, or similar) to create compelling dashboards and reports Advanced knowledge of A/B testing methodology and statistical analysis for experiment design and interpretation Strong understanding of customer segmentation and cohort analysis in the e-commerce context Proactive and self-driven, with the ability to work independently and drive projects from conception to completion Collaborative mindset, adept at working with cross-functional teams and building strong relationships with stakeholders Pragmatic approach to problem-solving, consistently delivering efficient, data-driven solutions.
How you can contribute: Develop accurate forecasts and predictive models, identifying trends, seasonality, and variances.Transform complex datasets into clear, executive-level dashboards and reports to support business decisions.Maintain high-quality datasets through rigorous data cleaning, validation, and governance practices.Translate analytical insights into actionable strategic recommendations for stakeholders.Lead, motivate, and coordinate project teams across international locations.Organise and manage projects efficiently, including scheduling, resource allocation, and task prioritisation.Make timely, informed decisions under pressure, balancing risks and project objectives.Solve project challenges creatively and flexibly, adapting to unforeseen changes while maintaining progress.Communicate goals, expectations, and project status clearly to teams and stakeholders.
Prüfung von Sponsoring-Anfragen auf FSA-Konformität, Transparenzvorgaben und interne Standards Herstellung vollständiger Dokumentation gemäß Lilly-ProzessenAbgleich der Anfragen mit strategischen Prioritäten der BrandsBudgetmonitoring sowie Erstellung monatlicher Reports für Business, Finance und Compliance.Enge Abstimmung mit Brand Teams, Medical, Legal und ComplianceAnsprechpartner für interne Stakeholder und externe Dienstleister (inkl.
In addition, you will support pricing controlling by creating relevant reports and analyses that help assess target achievement.You will take responsibility for monitoring and documenting implemented pricing strategies and prepare results in a target‑group‑oriented manner for internal stakeholders.
Headcount, Fluktuation, Krankenstand, Zeitkennzahlen) Erstellung aussagekräftiger Reports und Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Führungskräfte Verantwortung für Auswertungen, Plausibilitätsprüfungen und Transparenz in der Zeitwirtschaft Unterstützung bei der Einhaltung und Optimierung interner HR-Prozesse Aktive Mitarbeit an HR-Projekten rund um Prozesse, Tools, Standards, Effizienz, Transparenz Du gestaltest HR aktiv: mit viel Raum für Priorisierung, neue Ideen und Impulse, die unser Wachstum und sie Stabilisierung des Standortes entscheidend mitprägen Das bringst du mit: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld Solides Verständnis für HR-Prozesse und Zeitwirtschaft Gute Excel-Kenntnisse und Spaß an Zahlen, Analysen und Zusammenhängen Erfahrung mit SAP HCM / SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen von Vorteil Sehr strukturierte, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise Neugier, Eigeninitiative und Lust, Dinge zu verbessern, statt nur zu verwalten Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln Hinweis: Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet.