Aufgaben: Verantwortung, Bereitstellung und Weiterentwicklung neuer und innovativer Fertigungstechnologien Programmierung von Werkzeugmaschinen (CNC- und Robotersysteme) Erstellung und Pflege von technischen Reports, u.A. für die Auswertung der Fertigungsprozessstabilität Planung und Durchführung von Produkt- und Prozessqualifizierungen in Zusammenarbeit mit diversen Schnittstellen Durchführung von Verbesserungsprojekten in der Fertigung Bereitstellen der Arbeitsmittel für die Fertigung, z.
Für unseren Standort in Papenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Controller (m/w/d) Produktion & Kostenrechnung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Produktions-, Werks- und Kostencontrolling Fundiertes Verständnis von Produktionsabläufen sowie Kosten- und LeistungsstrukturenSicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Power BIAusgeprägtes strategisches, analytisches und kreatives Denkvermögen sowie eine schnelle AuffassungsgabeGrundlegendes Verständnis technischer Anlagen- und Prozessabläufe Grundkenntnisse in Datenbanktechniken sind von VorteilHands-on-Mentalität, Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Ihre Aufgaben: Mitwirkung bei der kaufmännischen Steuerung des Standortes Papenburg insbesondere der ProduktionsanlageKaufmännische Abbildung, Analyse und Steuerung der Produktions- und QualitätsmengenErstellung und Analyse von Produktions-, Qualitäts- und KostenkennzahlenDurchführung der Standort-Kostenrechnung sowie der Planung und ihrer ÜberwachungBerechnung, Pflege und Überprüfung von KostensätzenErstellung von Ad-Hoc Analysen, Reports, Auswertung und EntscheidungsgrundlagenIdentifikation von Abweichungen und Ableitung pragmatischer Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung und dem Management als betriebswirtschaftlicher Sparringspartner Wir bieten: Vollzeitstelle in Papenburg – Start ab sofort möglich Neu geschaffene Stelle mit vielen GestaltungsspielräumenMitarbeit in einem motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre Vielseitige und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktives Einkommen/ SozialleistungenEine sichere, dauerhafte und langfristige Perspektive Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben: - Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von Einstellung bis Offboarding - Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitender - Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen Personalunterlagen - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-relevanten Themen - Verwaltung von Personalstammdaten und Pflege der HR-Systeme - Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Compliance-Vorgaben - Organisation von Trainings, Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiterentwicklung - Unterstützung bei Gehaltsabrechnungen und Benefits-Management - Mitwirkung bei Projekten im Bereich HR-Strategie, Employer Branding und Kulturentwicklung - Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports für das Management Voraussetzungen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personal-Fachkauffrau / zum Personal-Fachkaufmann oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, BWL oder vergleichbar - Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen - Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Warum Wir: - Unbefristete Arbeitsverträge - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Übernahmemöglichkeiten beim Kunden - Übertarifliche Bezahlung - Ggf.
Ihre Aufgaben: - Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von Einstellung bis Offboarding - Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitender - Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen Personalunterlagen - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-relevanten Themen - Verwaltung von Personalstammdaten und Pflege der HR-Systeme - Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Compliance-Vorgaben - Organisation von Trainings, Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiterentwicklung - Unterstützung bei Gehaltsabrechnungen und Benefits-Management - Mitwirkung bei Projekten im Bereich HR-Strategie, Employer Branding und Kulturentwicklung - Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports für das Management Voraussetzungen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personal-Fachkauffrau / zum Personal-Fachkaufmann oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, BWL oder vergleichbar - Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen - Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Warum Wir: - Unbefristete Arbeitsverträge - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Übernahmemöglichkeiten beim Kunden - Übertarifliche Bezahlung - Ggf.
Deine Aufgaben Erfassung und Bearbeitung von gewerblichen Mietverträgen in SAP RE FX Abstimmung mit der Buchhaltung bezüglich Saldenanalysen, offener Posten etc. Erstellung von Statistiken und Reports von Verträgen und Flächen Reporting über alle Vertragseingaben (Verträge, Nachträge, Renewals, Kündigungen, Aufhebungsvereinbarungen) innerhalb des SAP Teams Unterstützung der Abteilung bei administrativen Aufgaben Tägliche Kommunikation mit unseren Kollegen auf den Liegenschaften Stammdatenpflege, Daten plausibilisieren im SAP RE FX Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen in der Anwendung mit SAP RE FX ist wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen Teamfähigkeit und ausgeprägtes Organisationsgeschick Genaue, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft sind von Vorteil Zu Deinen Arbeitssprachen zählen Deutsch und Englisch Was wir Dir bieten Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Betriebliche Krankenzusatzversicherung Mitarbeiterrabatte Du-Kultur auf allen Ebenen Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy) Gesundheitsmanagement und Sportangebote Team- & Company-Events Über uns Du willst wirklich etwas bewegen?
Ihre Aufgaben Sie sind ein Organisationstalent und führen mit Spaß das Büro Sie bearbeiten die Korrespondenzen des Standortleiters Sie erstellen Reports, Statistiken und Präsentationen Sie bereiten Meetings vor und nach Sie korrespondieren versiert mit Kunden und Geschäftspartnern (m/w/d) Sie organisieren Unternehmensveranstaltungen und Events im Showroom Sie sind zentrale Anlaufstelle für die Mitarbeiter (m/w/d) Sie behalten den Überblick bei der Fristenüberwachung und Wiedervorlage Sie sind die wichtigste Schnittstelle zur Personalabteilung Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d) oder eine vergleichbar verwaltende Qualifikation Erste Berufserfahrung als Assistentin sind von Vorteil Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im MS-Office und idealerweise Grundkenntnisse in SAP Sie sind teamfähig, arbeiten strukturiert, priorisiert und sorgfältig Ein sehr gutes Zeitmanagement und ausgeprägtes Organisationstalent sind wünschenswert Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und Freude bei der Arbeit Ein freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern setzen wir voraus Loyalität und Diskretion sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung runden ihr Profil ab Wir bieten Eine unbefristete Festanstellung mit Zukunftsperspektiven Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit den erforderlichen Einarbeitungen Aufstiegschancen in einem wachsenden Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe Eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Wir sind EUROAD-Partner Rufen Sie Ihren zukünftigen Chef, Herrn Stanik, doch einfach mal an: +49 (0) 151 553 317 89 Eine unbefristete Festanstellung mit Zukunftsperspektiven Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit den erforderlichen Einarbeitungen Aufstiegschancen in einem wachsenden Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe Eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Wir sind EUROAD-Partner
Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und internationalen Partnern zur Klärung von Sachverhalten. Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Statistiken. Sicherstellung einer termingerechten und effizienten Bearbeitung der Fälle. Deine Fähigkeiten Abgeschlossenes, abgebrochenes oder laufendes juristisches Studium (erste juristische Prüfung bzw. vergleichbarer Abschluss) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten oder Versicherungskaufmann/-frau.
Was Sie erwartet: Erstellung und Bearbeitung von Angeboten und AufträgenBetreuung von Bestandskunden und Akquise neuer Kunden Unterstützung des Außendienstes bei VertriebsaktivitätenAbwicklung und Überwachung von KundenaufträgenPflege von Kunden- und AuftragsdatenBearbeitung von KundenanfragenErstellung von Auswertungen und Reports Was Sie mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung von Vorteil sowie gutes kaufmännisches Verständnis Sicherer Umgang mit Microsoft-Office Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe und KommunikationsstärkeSie haben Fragen zum Thema Personaldienstleistung?
Tarifwechseln, Vertragsergänzungen und SondervereinbarungenSicherstellung vollständiger, konsistenter und korrekter Kunden- und Vertragsdaten in den relevanten SystemenBearbeitung von Widerrufen, Kündigungen, Verweigerungen sowie vertriebsnahen KundenbeschwerdenPrüfung und Pflege relevanter Listen, Reports und Arbeitsübersichten Wen suchen wir? Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationMindestens 1–3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Sachbearbeitung, im Backoffice Sales, Vertriebsinnendienst oder Customer ManagementFundierte Kenntnisse in der Abwicklung von Auftrags-, Vertrags- und ÄnderungsprozessenSicheres Verständnis für Datenqualität, Prozesslogiken und SystemabhängigkeitenErfahrung im Umgang mit CRM-, Vertrags- und Ticket-SystemenGrundkenntnisse im Telekommunikationsumfeld (z.
<ul> <li>Du pflegst und aktualisierst alle relevanten Personalstammdaten in HR‑ und Zeiterfassungssystemen, inklusive On- und Offboarding</li> <li>Regelmäßig erstellst Du Auswertungen, Übersichten und Reports, um eine zuverlässige Datenbasis für Entscheidungen zu gewährleisten</li> <li>Du verfasst und bearbeitest Dokumente auf Basis vorhandener Vorlagen, darunter Serienbriefe, Bescheinigungen und Zeugnisse und übernimmst den allgemeinen Schriftverkehr</li> <li>Die Vorbereitungen für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung führst Du gewissenhaft und strukturiert durch</li> <li>Bei HR‑Projekten, insbesondere im Bereich der Digitalisierung, wirkst Du engagiert mit</li> <li>Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist für Dich selbstverständlich</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Deine Basis</li> <li>Du verfügst über fundierte Erfahrung in den genannten Aufgabenfeldern und bist sicher im Umgang mit HR‑administrativen Prozessen</li> <li>MS Office, insbesondere Excel, wendest Du sicher an; Kenntnisse im System Personio sind ein Plus</li> <li>Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li> <li>Selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten zeichnet Dich aus</li> <li>Ein positives Mindset und eine Hands-on‑Mentalität sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)</li> </ul> * Bei TECCON zählt deine Persönlichkeit - nicht Geschlecht, Alter, Identität, Religion oder Herkunft <ul> <li><strong>Vertragsart:</strong> Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub.
Das liegt in Ihrer Verantwortung: Monatliche Interpretation der definierten Vorgaben / Reports und Ableitung von Korrekturmaßnahmen in Abstimmung mit den Führungsverantwortlichen Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft des VertriebsServiceCenter, d. h.
Was wir dir bieten Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich ohne externe Abhängigkeiten Flexible Arbeitszeiten Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Team Moderne Arbeitsmittel & strukturierte Einarbeitung Gehalt: 34.000€ – 40.000€ brutto je nach Erfahrung Deine Aufgaben – echte Payroll, nicht nur Zuarbeit Vollständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege der Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten Informationen Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte Melde- und Bescheinigungswesen, Zusammenarbeit mit Krankenkassen & Behörden Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten Kontinuierliche Optimierung von Payroll-Prozessen Was du mitbringst Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (End-to-End) Kenntnisse in DATEV, LODAS, Lohn & Gehalt oder einem vergleichbaren System Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Freude an Zahlen, Prozessen und Kommunikation Idealerweise Erfahrung als Lohnbuchhalterin, Payroll Specialist, Buchhalterin oder Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung Warum du dich bewerben solltest Weil du bei uns wirklich Payroll machst – nicht nur Datenpflege.
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung/ Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Informations- und Kommunikationstechnologie Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein führendes Unternehmen der Informations- und Kommunikationstechnologie, suchen wir eine: Kreditorenbuchhalterin (w/m/d) Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Bearbeitung in- und ausländischer Eingangsrechnungen im elektronischen Workflow-System Prüfung und Buchung der Eingangsrechnungen in SAP unter Berücksichtigung umsatzsteuerlicher Kriterien Verwaltung der Rechnungsabgrenzungsposten im Servicebereich Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Intrastatmeldungen Erstellung von Reports, Auswertungen sowie Bearbeitung externer Statistiken und Meldungen Konsolidierung von Quartalsabschlüssen nach Konzernvorgaben inkl.
Kursanlage, Nutzerverwaltung, Datenpflege Teilnehmermanagement für Trainings, Workshops und digitale Lernformate (Einladungen, An- und Abmeldungen, Kommunikation, Dokumentation) Unterstützung bei der Weiterentwicklung des LMS sowie bei der Einführung neuer Lernformate Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen zur Nutzung und Wirksamkeit von Lernangeboten Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und Trainings Unterstützung des Personalentwicklungsteams im operativen Tagesgeschäft und in Projekten Dein Profil: Immatrikulierte:r Student:in, bevorzugt in Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, BWL, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang Starkes Interesse an Lernen, Personalentwicklung und modernen Lernkonzepten Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Analytische Fähigkeiten und Freude am Arbeiten mit Daten, Auswertungen und Systemen Offenheit, Kommunikationsstärke und Teamorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir: Einblicke in die operative und strategische Personalentwicklung eines großen Unternehmens Verantwortungsvolle Aufgaben mit echtem Praxisbezug Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit mit Deinem Studium Raum, Dein Wissen aus der Uni einzubringen und Dich fachlich weiterzuentwickeln Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleg:innen Interesse geweckt?
Du übernimmst die Verantwortung für die Verwaltung und Konfiguration der SAP SuccessFactors-ModuleDu planst und steuerst Projekte zur Weiterentwicklung und Optimierung der SuccessFactors Suite und begleitest Rollouts neuer FunktionalitätenDu analysierst Anforderungen aus dem HR-Bereich und übersetzt diese in technische SpezifikationenDu koordinierst die Umsetzung mit der IT-Abteilung und stellst sicher, dass Schnittstellen reibungslos funktionierenDu schulst Key User und HR-Mitarbeitende im Umgang mit dem System und unterstützt bei Fragen und TroubleshootingDu stellst die Datenqualität und -sicherheit sicher und arbeitest eng mit Datenschutz und Betriebsrat zusammenDu erstellst Reports und Analysen zur Unterstützung der HR-Strategie und Auswertung von KennzahlenDu beobachtest Trends im HR-IT-Bereich und entwickelst Konzepte zur strategischen Weiterentwicklung der Systeme Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium z.
In dieser Schlüsselrolle unterstützen Sie das Management mit hochwertigen Analysen, Reports und Planungsprozessen. Unterstützung bei der Erstellung von Finanzberichten, Analysen und Entscheidungsvorlagen für das Top-ManagementMitarbeit an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie weiteren FinanzreportsAnalyse von Ist-Daten in SAP sowie Ermittlung und Abstimmung von Rückstellungen in enger Zusammenarbeit mit BudgetverantwortlichenErstellung monatlicher Forecast-Analysen und Upload in HyperionVerfassen von Standardkommentaren zu wesentlichen Abweichungen zwischen Ist, Forecast und BudgetSicherstellung klarer Planungsrichtlinien, Terminplanung und Kommunikation relevanter MeilensteineMonitoring der Performance einzelner Geschäftseinheiten im Rahmen der FinanzplanungIdentifizierung und Umsetzung von Automatisierungsmöglichkeiten im Reporting- und KonsolidierungsprozessTermingerechte Bereitstellung konsolidierter Planungsinformationen und AnalysenOptimierung von Planungsprozessen zur Reduzierung von ÜberarbeitungsschleifenErstellung fehlerfreier Analysen und hochwertige, fristgerechte ErgebnislieferungSicherstellung revisionssicherer Dokumentation sowie Abstimmung relevanter Prozesse mit angrenzenden Fachbereichen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer FachrichtungenProfunde Berufserfahrung im Bereich Financial Planning & AnalysisErfahrung in der Industrie oder einem ähnlichen Produktionsumfeld von VorteilSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftFundierte Kenntnisse in Finanzen, Rechnungswesen und ControllingAusgeprägte analytische Fähigkeiten und starke ProblemlösungskompetenzSehr gute Excel-Skills; sicherer Umgang mit großen DatenmengenKenntnisse in Oracle HFM, S/4HANA sowie idealerweise Erfahrung mit Hyperion und SAPStrukturierte Arbeitsweise, hohe Genauigkeit und ein proaktiver Arbeitsstil Eine unbefristete AnstellungHomeoffice-Möglichkeit Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt beläuft sich auf bis EUR 95.000.
Mein Arbeitgeber Dein neuer Arbeitgeber ist eine traditionsreiche Einrichtung im Bereich Natur- und Artenschutz, die sich durch ein hohes Maß an gesellschaftlicher Verantwortung und nachhaltige Werte auszeichnet Mit einem vielfältigen Team und einer einzigartigen Arbeitsumgebung bietet das Unternehmen spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse beizutragen Erstellung und Pflege von HR-Reports sowie Analyse relevanter Kennzahlen Auswertung und Aufbereitung von Fehlzeiten-Statistiken Unterstützung bei der Personalplanung und Kapazitätssteuerung Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Controlling-Instrumenten Sicherstellung der Datenqualität und Optimierung von HR-Systemen Enge Zusammenarbeit mit HR, Fachbereichen und dem Management Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im HR-Controlling oder in einer ähnlichen Funktion Fundierte Kenntnisse in der Personalplanung und im Umgang mit HR-Kennzahlen IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Excel Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität Kommunikationsstärke und Teamorientierung Festanstellung in Vollzeit mit 39 Std/Wo und flexiblen Arbeitszeiten Vergütung nach HaustarifvertragZuschuss zum Deutschlandticket und weitere Vergünstigungen für MitarbeitendeBetriebliche Altersvorsorge und 30 Tage bezahlter Urlaub im JahrEin kollegiales und engagiertes Team Gestaltungsmöglichkeiten und fachliche WeiterentwicklungZentrale Lage und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position orientiert sich am Haustarifvertrag und beträgt mindestens 55.000 € brutto p.a.
Erstellung und Anpassung von T-SQL-AbfragenUnterstützung bei Datenmigrationen und Reporting-AufgabenBetreuung und Weiterentwicklung eines bestehenden CRM-Systems auf Basis von Microsoft SQL ServerPerformance-Tuning und Optimierung von T-SQL-AbfragenAnalyse, Modellierung und Aufbereitung von Daten zur Unterstützung datenbasierter EntscheidungenBedarfsanalyse sowie Beratung interner Fachbereiche und AnwenderKonzeption, Entwicklung und Optimierung neuer und bestehender Daten- und Prozessabläufe Erstellung von Reports, Dashboards und Dokumentationen für interne Stakeholder Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in für Daten- und Prozessanalyse, Anwendungsentwicklung oder vergleichbare QualifikationProgrammierkenntnisse in C#Fundierte Kenntnisse in Datenbankmanagement-Systemen, insbesondere Microsoft SQL ServerErfahrung in Datenbankoptimierung, Datenbankdesign und DatenmodellierungAnalytisches und strukturiertes Denken sowie Freude an der Arbeit mit großen DatenmengenTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und serviceorientierte ArbeitsweiseKenntnisse des CRM-Systems cobra sind von Vorteil Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit gesellschaftlichem MehrwertKollegiales, motiviertes Team am Standort Köln Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen ArbeitenIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenLeistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation, bis zu 70K Ihr Kontakt Ansprechpartner Uranja Panajoti Referenznummer 859879/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: uranja.panajoti@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufgrund einer Altersnachfolge suchen wir für diesen Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Kandidaten im Raum Memmingen Sie führen die laufende Finanzbuchhaltung einschließlich Anlagen-, Kreditoren- und Sachkontenprozessen eigenständig ausSie erstellen Jahresabschlüsse nach HGB und wirken an Monats- und Quartalsabschlüssen mitSie analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen und erstellen aussagekräftige Reports für das ManagementSie steuern den in- und ausländischen Zahlungsverkehr, erstellen Liquiditätsplanungen und übernehmen steuerliche MeldungenSie optimieren bestehende Buchhaltungs- und Reportingprozesse und unterstützen Projekte im Bereich Digitalisierung und Effizienzsteigerung.
Für unsere Qualitätssicherung suchen wir Sie als Qualitätsprüfer (m/w/d) für den Schweißbereich Ihre Aufgaben: Qualitätssichernde Betreuung des Fertigungsbereichs Schweißen sowie fachliche Vertretung und Unterstützung in weiteren Bereichen Durchführung interner Audits im Fertigungsbereich einschließlich Bewertung der Ergebnisse und systematischer Nachverfolgung der Maßnahmen Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Prüfplänen, Prüfanweisungen und Prozessbeschreibungen sowie Mitwirkung bei Schulungsunterlagen Erstellung von Qualitätsberichten, Bearbeitung von Erstmustern und fachliche Korrespondenz mit internen und externen Lieferanten (auch international) Bearbeitung interner und externer Kundenreklamationen inklusive Klärung, Koordination und Nachverfolgung der Maßnahmen sowie Bewertung von 8D-Reports hinsichtlich Vollständigkeit und Wirksamkeit der umgesetzten Maßnahmen Fachliche Unterstützung der Fertigung bzw. des Schweißbereichs, eigenständiger Aufbau, Durchführung und Bewertung von Messreihen Analyse von Fehlerursachen und Einflussfaktoren aus Fertigungs-, Montage- und Kundenprozessen Erstellung von Präsentationen, Auswertungen, Kennzahlen und Statistiken Aktive Mitarbeit im kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP): prozessorientiertes Arbeiten im Team, Erkennen und Umsetzen von Verbesserungspotenzialen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Schweißtechnik, Metallverarbeitung oder Fertigungstechnik Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert Zusatzqualifikation im Schweißbereich, z.
Ihre Aufgaben als Sachbearbeiter - Einkauf Agrar (m/w/d): Beschaffung von Waren, Planung der Lagerplatzverfügbarkeit sowie Koordination der WarenverteilungPflege von Artikel- und LieferantenstammdatenRechnungskontrolle sowie Berechnung und Pflege von PreisenAbwicklung der Retouren an LieferantenErstellung und Aufbereitung von Reports und Übersichtsdokumenten Das bieten wir: Flexibilität & Work-Life-Balance erleben: Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr sind bei uns selbstverständlich.
Ihre Aufgaben: Qualitätsvorausplanung für verschiedene automotive Komponenten und Zukaufteile im Rahmen des ProduktentstehungsprozessesVerantwortung für APQP (Advanced Product Quality Planning) und PPAP (Production Part Approval Process) bei externen LieferumfängenBeratung der Entwicklung hinsichtlich fertigungsgerechter und qualitätskonformer ProduktgestaltungPlanung und Koordination aller qualitätsrelevanten Aktivitäten bis zum Serienstart (Safe Launch)Bearbeitung von Kunden- und Lieferantenreklamationen inkl. Analyse, 8D-Reports und Nachverfolgung von KorrekturmaßnahmenDurchführung von Lieferanten- und Prozessaudits nach VDA sowie Unterstützung bei der Qualifizierung neuer LieferantenSchnittstelle zwischen Entwicklung, Produktion, Logistik, Einkauf und externen Partnern zur Sicherstellung der QualitätsanforderungenAnwendung und Weiterentwicklung der Automotive Core Tools (z.
Ihre Aufgaben: Key Account Betreuung und Neukundenakquise im Logistik-BereichAngebotserstellung, Auftragsabwicklung und Erstellung von TransportdokumentenKoordination von Transporten, Verzollung und Gefahrgutdeklaration mit SpeditionenErstellung von Reports sowie Pflege von Stammdaten im Logistik-System Vertragsmanagement und Kontrolle der Portfolio-Entwicklung Ihr Profil als Kundenmanager (m/w/d): Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Logistik- oder Speditionsbranche mit Kenntnissen in Qualitätsmanagement Umgang mit IT-Systemen wie ERP-und CRM-Programmen, idealerweise SAP oder MS Office Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse (zur internen Kommunikation) Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise Das biete Ihnen das Kundenunternehmen: Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem zukunftsgerichteten Unternehmen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung inkl.
Ihre Aufgaben: Key Account Betreuung und Neukundenakquise im Logistik-BereichAngebotserstellung, Auftragsabwicklung und Erstellung von TransportdokumentenKoordination von Transporten, Verzollung und Gefahrgutdeklaration mit SpeditionenErstellung von Reports sowie Pflege von Stammdaten im Logistik-System Vertragsmanagement und Kontrolle der Portfolio-Entwicklung Ihr Profil als Account Manager (m/w/d): Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Logistik- oder Speditionsbranche mit Kenntnissen in Qualitätsmanagement Umgang mit IT-Systemen wie ERP-und CRM-Programmen, idealerweise SAP oder MS Office Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse (zur internen Kommunikation) Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise Das biete Ihnen das Kundenunternehmen: Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem zukunftsgerichteten Unternehmen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung inkl.
Textgestaltung der Caption, Hashtags & Tags Selbstständiges Community-Management: Betreuung von Nachrichten, Kommentaren und Erwähnungen Unterstützung bei Design-Aufgaben (z.B. arbeiten mit Canva-Vorlagen) Analyse von Engagement-Daten sowie Erstellung einfacher Reports und Ableitung von Learnings für das Team Trend-Scouting: kontinuierliches Beobachten neuer Formate, Sounds, Hooks und Ideen zur Weiterentwicklung unserer Kanäle Mitarbeit bei der Umsetzung von Kooperationen mit Influencern und Content-Partnern Dein Profil: Erste relevante Erfahrung (ca. 1–2 Jahre) im Social Media Management oder vergleichbare Praxiserfahrung – z.
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung/ Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Informations- und Kommunikationstechnologie Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein führendes Unternehmen der Informations- und Kommunikationstechnologie, suchen wir eine: Kreditorenbuchhalterin (w/m/d) Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Bearbeitung in- und ausländischer Eingangsrechnungen im elektronischen Workflow-System Prüfung und Buchung der Eingangsrechnungen in SAP unter Berücksichtigung umsatzsteuerlicher Kriterien Verwaltung der Rechnungsabgrenzungsposten im Servicebereich Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Intrastatmeldungen Erstellung von Reports, Auswertungen sowie Bearbeitung externer Statistiken und Meldungen Konsolidierung von Quartalsabschlüssen nach Konzernvorgaben inkl.
Junior Controller (m/w/d) – für ein führendes Handelsunternehmen Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung mit 37‑Stunden‑Woche und 30 Urlaubstagen Hybrides Arbeiten mit flexibler Vertrauensarbeitszeit Betriebliche Altersvorsorge , vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits Interne Weiterbildungsangebote, Trainings und Schulungen über eine eigene Lernplattform Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein professionelles, engagiertes Team Moderne Büroausstattung, Kantine, gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Analyse und Aufbereitung von Kennzahlen und Finanzdaten für Management und Fachbereiche Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und Abweichungsanalysen Erstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Controlling‑Tools und ‑Prozessen Einsatz in unterschiedlichen Controlling‑Bereichen, um ein umfassendes Verständnis zu entwickeln Aktive Mitarbeit in Projekten zur Prozess‑ und Datenoptimierung Ihr Profil: Studium in BWL, Finanzen, Controlling oder vergleichbare Qualifikation Erste Praxiserfahrung (z.
Deine Aufgaben Du bist für die Konzeption und Evaluation von Trainings- & Entwicklungsmaßnahmen verantwortlich Du arbeitest am Aufbau und der Veröffentlichung eines unternehmensweiten Weiterbildungsprogramms mit Du etablierst und optimierst Ausbildungskonzepte in unserem Unternehmen und bist ein vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Auszubildenden Du berätst und betreust Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal Steuerung und Weiterentwicklung unseres Personalcontrollings inkl. HR-Kennzahlen, Reports & Analysen Du gestaltest unseren HR-Bereich von Morgen und unterstützt bei der Umsetzung unserer Strategie und unserer Ziele Dein Profil Du hast Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, vorzugsweise als HR-Generalist oder Personalentwickler (m/w/d) Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
Deine Aufgaben Verantwortung für monatliche Reportings einzelner Unternehmen- und Regionsebene Planung, Steuerung und Überwachung des Budgetierungsprozesses sowie regelmäßige Forecasts Entwicklung und Umsetzung von empfängerorientierten Reportings sowie Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen Schnittstellenfunktion zwischen Controlling, Buchhaltung und Fachabteilungen Mitwirkung bei der Monats- und Jahresabschlusserstellung Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten Weiterentwicklung von betrieblichen Prozessen, Standard-Reports sowie der Steuerungsinstrumente (z.B. KPIs, Power BI, SAP) zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit Dein Profil Rechnungswesen oder Controlling Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen, idealerweise im wachstumsstarken Unternehmen Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB oder IFRS Prozessmanagementkenntnisse Dynamische, eigenverantwortliche Persönlichkeit mit Affinität zu IT Professioneller Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Erfahrung mit SAP FI Systeme Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift Was wir Dir bieten Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Betriebliche Krankenzusatzversicherung Mitarbeiterrabatte Du-Kultur auf allen Ebenen Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy) Gesundheitsmanagement und Sportangebote Team- & Company-Events Über uns Du willst wirklich etwas bewegen?
Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Systemen für das energiewirtschaftliche Reporting Erstellung, Aufbereitung und Visualisierung energiewirtschaftlicher Analysen, Auswertungen und Reports Durchführung von Ad-hoc-Analysen zur Unterstützung operativer und strategischer Entscheidungen Mitwirkung bei Jahresabschluss, Wirtschaftsplanung sowie bei der Vorbereitung von Sitzungsunterlagen Erstellung gesetzlich vorgeschriebener und amtlicher Statistiken Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Geschäftsführung zur Weiterentwicklung des Berichtswesens Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung – idealerweise mit Schwerpunkt Energiedatenmanagement, Marktbilanzierung oder Controlling Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern Unternehmerisch denkende, gestaltungsfreudige Persönlichkeit mit Motivation, ein neues Aufgabenfeld aktiv weiterzuentwickeln Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit ERP- und Reporting-Systemen Einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz Ein modernes, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Attraktive tarifliche Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen und betrieblicher Zusatzversorgung Weitere Benefits wie z.?
Mein Arbeitgeber Dein neuer Arbeitgeber ist eine traditionsreiche Einrichtung im Bereich Natur- und Artenschutz, die sich durch ein hohes Maß an gesellschaftlicher Verantwortung und nachhaltige Werte auszeichnet Mit einem vielfältigen Team und einer einzigartigen Arbeitsumgebung bietet das Unternehmen spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse beizutragen Erstellung und Pflege von HR-Reports sowie Analyse relevanter Kennzahlen Auswertung und Aufbereitung von Fehlzeiten-Statistiken Unterstützung bei der Personalplanung und Kapazitätssteuerung Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Controlling-Instrumenten Sicherstellung der Datenqualität und Optimierung von HR-Systemen Enge Zusammenarbeit mit HR, Fachbereichen und dem Management Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im HR-Controlling oder in einer ähnlichen Funktion Fundierte Kenntnisse in der Personalplanung und im Umgang mit HR-Kennzahlen IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Excel Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität Kommunikationsstärke und Teamorientierung Festanstellung in Vollzeit mit 39 Std/Wo und flexiblen Arbeitszeiten Vergütung nach Haustarifvertrag Zuschuss zum Deutschlandticket und weitere Vergünstigungen für Mitarbeitende Betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage bezahlter Urlaub im Jahr Ein kollegiales und engagiertes Team Gestaltungsmöglichkeiten und fachliche Weiterentwicklung Zentrale Lage und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position orientiert sich am Haustarifvertrag und beträgt mindestens 55.000 € brutto p.a.
Du übernimmst die Verantwortung für die Verwaltung und Konfiguration der SAP SuccessFactors-Module Du planst und steuerst Projekte zur Weiterentwicklung und Optimierung der SuccessFactors Suite und begleitest Rollouts neuer Funktionalitäten Du analysierst Anforderungen aus dem HR-Bereich und übersetzt diese in technische Spezifikationen Du koordinierst die Umsetzung mit der IT-Abteilung und stellst sicher, dass Schnittstellen reibungslos funktionieren Du schulst Key User und HR-Mitarbeitende im Umgang mit dem System und unterstützt bei Fragen und Troubleshooting Du stellst die Datenqualität und -sicherheit sicher und arbeitest eng mit Datenschutz und Betriebsrat zusammen Du erstellst Reports und Analysen zur Unterstützung der HR-Strategie und Auswertung von Kennzahlen Du beobachtest Trends im HR-IT-Bereich und entwickelst Konzepte zur strategischen Weiterentwicklung der Systeme Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium z.
Deine Aufgaben Du bist für die Konzeption und Evaluation von Trainings- & Entwicklungsmaßnahmen verantwortlich Du arbeitest am Aufbau und der Veröffentlichung eines unternehmensweiten Weiterbildungsprogramms mit Du etablierst und optimierst Ausbildungskonzepte in unserem Unternehmen und bist ein vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Auszubildenden Du berätst und betreust Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal Steuerung und Weiterentwicklung unseres Personalcontrollings inkl. HR-Kennzahlen, Reports & Analysen Du gestaltest unseren HR-Bereich von Morgen und unterstützt bei der Umsetzung unserer Strategie und unserer Ziele Dein Profil Du hast Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, vorzugsweise als HR-Generalist oder Personalentwickler (m/w/d) Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
Teamleiter Payroll (m/w/d) – Gleitzeitregelung & Home Office Möglichkeit Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Industrieunternehmen Attraktive Vergütung + Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage Gleitzeitregelung und Möglichkeit zu anteiligem Mobile Office Moderne Arbeitsplätze und hochwertige technische Ausstattung Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge & Corporate Benefits Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze Ihre Aufgaben: Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams im Payroll-Bereich Sicherstellung der termingerechten und korrekten Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Betreuung der Personaladministration inklusive Pflege von Stammdaten Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Dienstleister in allen abrechnungsrelevanten Themen Mitwirkung bei der Umsetzung von HR- und Payroll-Prozessen sowie Optimierung bestehender Abläufe Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für die Geschäftsführung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Payroll, Personalmanagement oder Lohnbuchhaltung Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen (z.
Vertriebsassistenz / Projektassistenz (m/w/d) Ihre Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche Aufgaben 30 Tage Urlaub Kantine mit vielfältiger Essensauswahl Kostenlose Parkplätze am Standort Gutes Betriebsklima Ihre Aufgaben: Durchführung fundierter Markt-, Wettbewerbs- und Kundenrecherchen; Ableitung von Handlungsempfehlungen Erstellung aussagekräftiger Auswertungen, Dashboards und Reports Konzeption und Erstellung von Präsentationen für Geschäftsführung, Vertrieb und Kundentermine Messemanagement mit Fokus auf Inhalt und Wirkung: Strategische Vor- und Nachbereitung von Messen sowie die Durchführung Schnittstelle zum Vertriebsteam: Übersetzung von Analyse-Erkenntnissen in umsetzbare Vertriebsmaßnahmen, Feedback-Schleifen Planung und Umsetzung von Projekten im Vertriebsumfeld Implementierung und nachhaltige Nutzung von künstlicher Intelligenz im Unternehmen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in einer vertriebsunterstützenden Position Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie CRM/ERP-Systemen Strukturierte, detailgenaue Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung Aufgeschlossenheit und Interesse für neue Technologien und KI-Themen Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Konversationssichere Kenntnisse in Englisch sind von Vorteil kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Velbert und Umgebung!
Je nach Abteilung und Ihren Vorkenntnissen übernehmen Sie Projekte und Sonderaufgaben, wie z.B. Abwicklung von Schadensfällen, Erstellen von Auswertungen und Reports oder der Mitarbeiter-Einsatzplanung. Ausbildung: Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld.Know-how: Sie verfügen über sichere EDV-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen MS Office Anwendungen.
Deine Aufgaben Du bist für die Konzeption und Evaluation von Trainings- & Entwicklungsmaßnahmen verantwortlich Du arbeitest am Aufbau und der Veröffentlichung eines unternehmensweiten Weiterbildungsprogramms mit Du etablierst und optimierst Ausbildungskonzepte in unserem Unternehmen und bist ein vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Auszubildenden Du berätst und betreust Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal Steuerung und Weiterentwicklung unseres Personalcontrollings inkl. HR-Kennzahlen, Reports & Analysen Du gestaltest unseren HR-Bereich von Morgen und unterstützt bei der Umsetzung unserer Strategie und unserer Ziele Dein Profil Du hast Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, vorzugsweise als HR-Generalist oder Personalentwickler (m/w/d) Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
Deine Aufgaben Du bist für die Konzeption und Evaluation von Trainings- & Entwicklungsmaßnahmen verantwortlich Du arbeitest am Aufbau und der Veröffentlichung eines unternehmensweiten Weiterbildungsprogramms mit Du etablierst und optimierst Ausbildungskonzepte in unserem Unternehmen und bist ein vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Auszubildenden Du berätst und betreust Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal Steuerung und Weiterentwicklung unseres Personalcontrollings inkl. HR-Kennzahlen, Reports & Analysen Du gestaltest unseren HR-Bereich von Morgen und unterstützt bei der Umsetzung unserer Strategie und unserer Ziele Dein Profil Du hast Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, vorzugsweise als HR-Generalist oder Personalentwickler (m/w/d) Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Weeze in Vollzeit (38,5 Std/ Woche) einen Personalcontroller (m/w/d) Deine Verantwortung Du erstellst aussagekräftige HR-Reports und HR-Analysen über die Personalstruktur sowie Personalkostenplanung und stellst Chancen und Risiken, künftiger Personalmaßnahmen durch strategische Kommentierungen dar.
Ihre Aufgaben Sie sind ein Organisationstalent und führen mit Spaß das Büro Sie bearbeiten die Korrespondenzen des Standortleiters Sie erstellen Reports, Statistiken und Präsentationen Sie bereiten Meetings vor und nach Sie korrespondieren versiert mit Kunden und Geschäftspartnern (m/w/d) Sie organisieren Unternehmensveranstaltungen und Events im Showroom Sie sind zentrale Anlaufstelle für die Mitarbeiter (m/w/d) Sie behalten den Überblick bei der Fristenüberwachung und Wiedervorlage Sie sind die wichtigste Schnittstelle zur Personalabteilung Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d) oder eine vergleichbar verwaltende Qualifikation Erste Berufserfahrung als Assistentin sind von Vorteil Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im MS-Office und idealerweise Grundkenntnisse in SAP Sie sind teamfähig, arbeiten strukturiert, priorisiert und sorgfältig Ein sehr gutes Zeitmanagement und ausgeprägtes Organisationstalent sind wünschenswert Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und Freude bei der Arbeit Ein freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern setzen wir voraus Loyalität und Diskretion sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung runden ihr Profil ab Wir bieten Eine unbefristete Festanstellung mit Zukunftsperspektiven Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit den erforderlichen Einarbeitungen Aufstiegschancen in einem wachsenden Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe Eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Wir sind EUROAD-Partner Rufen Sie Ihren zukünftigen Chef, Herrn Stanik, doch einfach mal an: +49 (0) 151 553 317 89 Eine unbefristete Festanstellung mit Zukunftsperspektiven Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit den erforderlichen Einarbeitungen Aufstiegschancen in einem wachsenden Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe Eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Wir sind EUROAD-Partner
Ihre Tätigkeiten als CRM-Manager (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: Analyse der bestehenden Kundenbeziehungen und -bedürfnisse Erhebung, Pflege und Analyse von Kundendaten, um die Bedürfnisse und Präferenzen der Kunden zu verstehen Sicherstellung der Datenqualität und -aktualität in CRM-Systemen Durchführung von Analysen, um Kundensegmente zu identifizieren und gezielte Marketingmaßnahmen zu entwickeln Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Service, um eine konsistente Kundenkommunikation sicherzustellen Erstellung regelmäßiger Reports zu Kampagnen, Kundenzufriedenheit und CRM-Aktivitäten Ihr Profil als CRM-Manager (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: Abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/d), Kaufmann im E-Commerce (m/w/d), Mediengestalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Im Idealfall bereits erste Berufserfahrung im Bereich CRM oder generell im Marketingbereich Sicher im Umgang mit MS-Office und CRM Tools ein Teamplayer mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit - sowohl in deutscher als auch englischer Sprache Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97.
Gewährleistungen Erfassung der Fehler im CAQ-System (Intern bis zum Lieferanten) Moderation der Ursachenanalyse und die Definition von Korrekturmaßnahmen Abstimmung mit dem Kunden und/ oder Lieferanten und Fachbereichen in Bezug auf die Sofort- und Korrekturmaßnahmen Eigenverantwortliche Bewertung der erhaltenen 8D-Reporte des Lieferanten Vorbereitung und Durchführung der qualitätsseitigen Risikoeinstufung des Lieferanten und Bauteilen anhand der QM-Bewertungskriterien in Zusammenarbeit mit den Spezialist Supplier Quality (m/w/d) aus der Warengruppe Teilnahme an Lieferantenreklamationsrunden und eigenständige Klärung aller offenen technischen Themen Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches Studium mit erster oder Techniker mit langjähriger relevanter Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation Abgeschlossene Zusatzausbildung zum QM-Manager wünschenswert Erste Kenntnisse in Fertigungstechniken und QM-Management-Tools (z.B.
Sie erstellen und optimieren komplexe SQL- und PL/SQL-Lösungen für Anwendungen, Reports und Schnittstellen. Sie analysieren Performance-Engpässe und setzen geeignete Maßnahmen im Bereich SQL-, Index-, Partitionierungs- und Optimizer-Tuning um.
Zur Verstärkung dieser Teams suchen wir Sie als engagierte Teamassistenz im Datenmanagement (in Voll- oder Teilzeit mit mind. 30 h/Woche) Ihre Aufgaben: • Sie arbeiten an der Schnittstelle zur juristischen Sachbearbeitung Ihrer Abteilung, zu unserer IT-Abteilung sowie zur Buchhaltung unserer Mandanten. • Sie erstellen Abrechnungen und Reports nach Vorlage für unsere Mandanten. • Sie koordinieren das Einspielen neuer Daten in unsere elektronischen Akten und erledigen die damit verbundene Aktenbearbeitung. • Sie organisieren den Informationsaustausch mit unseren Mandanten.
Überwachung und Kontrolle aller Fuhrparkkosten, einschließlich Kraftstoff, Wartung, Reparaturen und Ersatzteilen. Erstellung von Budgets, Reports und Analysen zur Optimierung der Wirtschaftlichkeit und Transparenz im Fuhrpark. Durchführung des Schadenmanagements von der Meldung bis zur Abrechnung mit Versicherungen.
Ihre Aufgaben: Qualitätsvorausplanung für verschiedene automotive Komponenten und Zukaufteile im Rahmen des Produktentstehungsprozesses Verantwortung für APQP (Advanced Product Quality Planning) und PPAP (Production Part Approval Process) bei externen Lieferumfängen Beratung der Entwicklung hinsichtlich fertigungsgerechter und qualitätskonformer Produktgestaltung Planung und Koordination aller qualitätsrelevanten Aktivitäten bis zum Serienstart (Safe Launch) Bearbeitung von Kunden- und Lieferantenreklamationen inkl. Analyse, 8D-Reports und Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen Durchführung von Lieferanten- und Prozessaudits nach VDA sowie Unterstützung bei der Qualifizierung neuer Lieferanten Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktion, Logistik, Einkauf und externen Partnern zur Sicherstellung der Qualitätsanforderungen Anwendung und Weiterentwicklung der Automotive Core Tools (z.
<ul> <li>Du übernimmst die operative Steuerung sowie die Termin- und Meilensteinplanung und koordinierst die Beteiligten</li> <li>Du arbeitest in weiteren Projekten des Portfolios mit und erstellst, pflegst sowie konsolidierst Projektpläne, Arbeitspakete und deren Fortschrittskontrolle</li> <li>Du baust das Reporting (Status, Termine, Kosten, Risiken, Forecast) auf, pflegst es und erstellst regelmäßige Management und Stakeholder Reports in Abstimmung mit Controlling und Projektleitung</li> <li>Du bereitest Projekt- und Lenkungskreissitzungen vor, moderierst sie, führst Protokoll und verfolgst offene Punkte sowie Eskalationen nach</li> <li>Du unterstützt bei Ausschreibungen und Vergaben und koordinierst externe Partner sowie interne Schnittstellen und weitere Standorte</li> <li>Du überwachst Genehmigungsprozesse, kümmerst Dich um Schnittstellenmanagement, begleitest Übergaben und wirkst bei der Weiterentwicklung von PM-Standards, Prozessen und Tools mit; dabei stellst du Qualitäts- und Risikomanagement sicher</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes wirtschafts- oder technikbezogenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung</li> <li>Du bringst Erfahrung in einer PMO-Funktion oder in der Projektunterstützung mit</li> <li>Du hast fundierte Kenntnisse in Planungs-, Kosten und Terminsteuerung</li> <li>Der sichere Umgang mit den MS-Office Anwendungen und Projektplanungstools gehören zu deinem Handwerkszeug</li> <li>Dich zeichnen eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise, Organisationstalent und Problemlösungskompetenz aus</li> <li>Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen im Stakeholder Management</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab </li> </ul> <ul> <li><strong>Vergütung:</strong> Urlaubs – und Weihnachtsgeld, Übernahme der Reisekosten bei Events.
Sie unterstützen bei der Erstellung eines Wartungsplans für das Werk München. Sie übernehmen die Erstellung von Reports aus verschiedenen Quellen (SAP, Ticketsystem, CMMS). Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung des Ticketsystems. Sowohl mit internen Abteilungen als auch externen Dienstleistern stehen Sie im engen Kontakt.
Stammdaten, Buchungsdaten) Testen und Validieren von Buchungslogiken, Reports und Schnittstellen Schulung von Kolleginnen und Kollegen im Umgang mit dem neuen System Du liebst salzige Snacks? Perfekt!
An diesen Aufgaben wirst Du wachsen Aktive Unterstützung im Bereich Finanzen Unternehmenssteuerung im operativen und konzeptionellen Tagesgeschäft Eigenständige Mitarbeit bei: Kosten- und Leistungsrechnung, Budget-, Forecast- und Planungsprozessen, Analyse und Aufbereitung von Finanzkennzahlen Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Reports und Dashboards in Power BI Datenaufbereitung und -modellierung (u. a. aus Excel / ERP-Systemen) Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen (vorbereitend) Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung von Controlling- und Reportingstrukturen Was Du mitbringst Entsprechendes Studium wie Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengang (ab 4.