WocheFlexible Arbeitszeiten Hier können Sie Ihr Know-how einbringen: Schnittstelle zwischen Standort und zentraler IT-AbteilungSupport bei Software- und HardwareproblemenSchulung und Betreuung von Mitarbeitenden in IT-SystemenUnterstützung bei Prozessänderungen und -optimierungenErstellung und Auswertung täglicher KPIs für Reports Gesuchte Qualitäten: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationMUST HAVE: Technisches Verständnis im Bereich Hard- und SoftwareVON VORTEIL: Erfahrung in der Erstellung und Auswertung von Kennzahlen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Schulungskompetenz Analytische Denkweise und Interesse an ProzessoptimierungVON VORTEIL: Kenntnisse in EWM-Systemen und Lagerverwaltungssoftware Wir verweisen ausdrücklich auf unsere Datenschutzerklärung und Informationspflicht, einzusehen auf unserer Internetseite unter: https://akut-gmbh.de/datenschutzerklaerung https://akut-gmbh.de/informationspflichten Unternehmenstext Die akut...
Objektleiter (m/w/d) Für unseren Kunden aus der technischen Dienstleistungsbranche suchen wir zur Unterstützung und zum schnellstmöglichen Zeitpunkt Sie als: Objektleiter (m/w/d) Ihre Vorteile: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Schneller und unkomplizierter Einstieg Urlaubs- und Weihnachtsgeld Individuelle Betreuung als Mitarbeiter (m/w/d) Zukunftsorientierte Einsätze Ihre Tätigkeiten: Betreuung von Objekten und Überwachung der vereinbarten InstandhaltungsleistungenErstellung von Reports und Vorbereitung des BerichtswesensPlanung, Organisation und Steuerung von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft des ObjektesBetreuung und Koordination von externen Dienstleistern und FremdfirmenOrganisation der Personalplanung sowie Arbeitseinsätze Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Qualifikation als Meister oder Fachwirt im Bereich Elektrotechnik, Haustechnik oder vergleichbaresLangjährige Berufserfahrung als Objektleiter (m/w/d) in der technischen Objektbetreuung oder GebäudetechnikGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBesitz eines PKW-FührerscheinsEigenständigkeit und eine strukturierte ArbeitsweiseEinsatzbereitschaft und Kundenorientiertes Auftreten Ihr Kontakt zu Hofmann: Sie möchten als Objektleiter (m/w/d) arbeiten?
Für unsere Bauabteilung in Nümbrecht-Gaderoth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (m/w/d) Techniker, Meister, Elektrotechniker oder Mechatroniker als Teamleiter Bauabteilung Zu den Hauptaufgaben gehören: Verantwortung für und Weiterentwicklung der Bauabteilung Führung und Entwicklung des Bauabteilungsteams, inklusive der Personalplanung und -entwicklung Steuerung und Überwachung von Bauprojekten in sämtlichen Phasen: Von der Planung bis zur Ausführung Koordination der operativen Abläufe sowie der Ressourcen (Mitarbeiter, Material, Budget) und Sicherstellung der EInhaltung interner Vorgaben (Kosten, Termine) Verantwortung für die Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorschriften, Sicherheitsstandards und Qualitätsrichtlinien Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (Architekten, Ingenieuren, Dienstleistern) Erstellung von Reports und Präsentationen Identifikation und Implementierung von Optimierungsprozessen innerhalb der Bauabteilung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektrotechniker/Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildungen ggf. mit Zusatzqualifikation (Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d), o.ä.)
Ihre neue Herausforderung Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Abwicklung von Abrechnungsprozessen im SAP-SystemUnterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und JahresabschlüssenAufbereitung und Analyse von Kennzahlen, Reports sowie statistischen Auswertungen und kurzfristigen Ad-hoc-AnalysenAnalyse von Abweichungen und Fehlern inklusive Bewertung der zugrunde liegenden UrsachenMitwirkung bei Finanzplanung, Forecast-Prozessen und BudgeterstellungWeiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Verrechnungsabläufen sowie ReportingstrukturenGewährleistung einer hohen Datenqualität und Stabilität der relevanten GeschäftsprozesseÜbernahme von Key-User-Tätigkeiten im SAP-Umfeld (Bearbeitung von Fachanfragen, Durchführung von Tests bei Systemänderungen, Begleitung von Releases)Enge Zusammenarbeit mit der IT sowie externen Dienstleistern bei Systemanpassungen und Weiterentwicklungen Ihre Kompetenzen Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (z.
–pflege sowie die Überwachung der Mietverträge Mieterkommunikation in persönlicher und schriftlicher Form Führen von Mietverhandlungen Bearbeitung von Mängelmeldungen, Abwicklung von Versicherungsschäden Erster Ansprechpartner für das Asset Management, Behörden und Dienstleister Erstellung von regelmäßigen Reports Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann /-frau Erste Berufserfahrung im Property Management Gute Kenntnisse im Mietvertragsrecht Selbständige, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie Kenntnisse gängiger EDV aus der Wohnungswirtschaft Der Kunde bietet Ihnen Flache Hierarchien Moderner Arbeitsplatz Attraktive Vergütung Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Gewährleistungen Fehlererfassung im CAQ-System (Intern bis zum Lieferanten) Moderation Ursachenanalyse und Definition von Korrekturmaßnahmen Abstimmung mit Kunde/Lieferant/Fachbereichen zu Sofort- und Korrekturmaßnahmen Eigenverantwortliche Bewertung der 8D-Reporte der Lieferanten Vorbereitung/ Durchführung der qualitätsseitigen Risikoeinstufung von Lieferanten/Bauteilen (mit QM-Bewertungskriterien, inkl.
SLA) und Leistungsverrechnung des Dienstleisters Sicherstellung der Abrechnung der vertraglich vereinbarten Konditionen, sowie der Leistungsverrechnung/ Leistungserbringung zu Grunde liegenden Dokumentation Sicherstellung der Qualität der vertraglich vereinbarten Reports mit den beteiligten leistungserbringenden Einheiten und den Führt Konflikte zwischen Service, internen Kunden und den Dienstleistern aktiv einer Lösung zu, unter Einbeziehung von allen leistungserbringenden Einheiten Mitwirkung bei der Verbesserung des Betriebs entlang der Supply Chain Unterstützung bei der Integration von standardisierten Verfahren Ihr Profil Studium in relevantem Fachgebiet oder eine als gleichwertig anerkannte Berufsausbildung mit entsprechenden Fachkenntnissen Fundierte Kenntnisse in den oben genannten Aufgaben erforderlich Erfahrung mit Kundenprojekten im öffentlichen Dienst / im Industrieumfeld wünschenswert Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe, soziale Kompetenzen in Verbindung mit guten Kommunikationsfähigkeiten runden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Prüfung von Sponsoring-Anfragen auf FSA-Konformität, Transparenzvorgaben und interne Standards Herstellung vollständiger Dokumentation gemäß Lilly-ProzessenAbgleich der Anfragen mit strategischen Prioritäten der BrandsBudgetmonitoring sowie Erstellung monatlicher Reports für Business, Finance und Compliance.Enge Abstimmung mit Brand Teams, Medical, Legal und ComplianceAnsprechpartner für interne Stakeholder und externe Dienstleister (inkl.
Wir bieten Ihnen: Übernahmemöglichkeit in eine unbefristete FestanstellungEinstiegsgehalt ab 38.000,- € pro JahrMitarbeiter werben Mitarbeiter - bis zu 250 € PrämieGleitzeit, Homeoffice-Option, Kaffee und Wasser kostenlosPersönliche und wertschätzende Betreuung Ihre Aufgaben: Erledigung und Organisation aller personalrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum AustrittErstellung von Betriebsratsvorlagen, Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und BescheinigungenOnboarding neuer MitarbeiterAnsprechpartner für Betriebsrat, Mitarbeitende und Führungskräfte Pflege von Personalstammdaten, Mitarbeiterlisten, Statistiken und Reports Unsere Erwartungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich Personal, z.B. Personalfachkaufmann/frau m/w/d oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der PersonalsachbearbeitungGute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie Empathie und TeamgeistKommen Sie zur support Personallogistik GmbH und werden ein Teil von uns.
Prüfung von Sponsoring-Anfragen auf FSA-Konformität, Transparenzvorgaben und interne Standards Herstellung vollständiger Dokumentation gemäß Lilly-Prozessen Abgleich der Anfragen mit strategischen Prioritäten der Brands Budgetmonitoring sowie Erstellung monatlicher Reports für Business, Finance und Compliance. Enge Abstimmung mit Brand Teams, Medical, Legal und Compliance Ansprechpartner für interne Stakeholder und externe Dienstleister (inkl.
Mein Arbeitgeber Für ein etabliertes, zertifiziertes Unternehmen aus der Elektronikfertigung suchen wir im Rahmen einer Personalberatung qualifizierte Fach- und FührungskräfteDas Unternehmen zählt zu den erfahrenen EMS-Dienstleistern und deckt das gesamte Spektrum der modernen Elektronikproduktion ab Erstellung von Reports sowie Datenanalysen, Budgeterstellung und -nachverfolgung Weiterentwicklung der Digitalisierung unserer ReportingstrukturenUnterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGBErstellung von Reports für das Management und die UnternehmensgruppeAuswertung von Working Capital, Cashflow und Nachkalkulationen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit Zusatzqualifikation oder einem Studium im Bereich BWLErste Berufserfahrung im relevanten BereichKenntnisse in ERP-Systemen, bestenfalls Microsoft NAVAusgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen zur eigenverantwortlichen PlausibilitätsprüfungSouveräner Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere ExcelLust auf verantwortungsvolle Aufgaben und die Motivation für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung Abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem GestaltungsspielraumWertschätzender Umgang auf AugenhöheLangfristige Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen auf WachstumskursDiverse Sonderzahlungen und FirmeneventsEinen Arbeitgeber, der dabei unterstützt, Familie und Arbeit unter einen Hut zubekommen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation - bei 60.000 - 65.000 EUR p.a.
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliches Property Management von Gewerbe- und Wohnimmobilien in Hamburg und Umgebung Führen von Mietverhandlungen Organisatorische Aufgaben im Bereich Auswertung, Nachhaltung und Objektbegehungen Erstellung von regelmäßigen Reports Erster Ansprechpartner (m/w/d) für das Asset Management, Behörden und Dienstleister Bearbeitung von Mängelmeldungen, Abwicklung von Versicherungsschäden Prüfen von Rechnungen Mieterkommunikation in persönlicher und schriftlicher Form Mietstammdatenaufbau u.
Bearbeitung von Mängelmeldungen, Abwicklung von Versicherungsschäden Erstellung von regelmäßigen Reports sowie Budgetkontrolle Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) idealerweise mit einer Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d), oder eine ähnliche Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Bereich Gute Kenntnisse im Gewerbemietrecht Erfahrungen mit SAP, IX-Haus oder Yardi wünschenswert Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen Selbständige, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Engagement und Loyalität Gute Englischkenntnisse von Vorteil Der Kunde bietet Ihnen Mobiles und flexibles Arbeiten Ein offenes und familiäres Team mit flachen Hierarchien Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit viel Raum für eigene Ideen Unbefristetes Arbeitsverhältnis und leistungsorientierte Vergütung Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrrad-Leasing HVV Zuschuss zum Job-Ticket Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Ihre Aufgaben Konzeption und Spezifikation von Anforderungen an SAP S/4HANA Basis, SAP-Schnittstellen, SAP BTP Applikationen sowie AI-Komponenten Eigenständige technische Umsetzung von Anforderungen, inklusive Installation und Konfiguration, in enger Zusammenarbeit mit dem SAP RISE Team Weiterentwicklung der SAP-Systemarchitektur im Rahmen der SAP-Infrastrukturstrategie Verantwortung für das SAP Transportwesen Schnittstelle zum ZI-internen IT-Infrastruktur-Team Monitoring der SAP S/4HANA- und SAP BTP-Applikationen, einschließlich Jobketten und SAP-Schnittstellen; Umsetzung von Maßnahmen aus EWA-Reports sowie Einspielen von Security-Patches und Zertifikaten Technische Betreuung und Überwachung von SAP- und Non-SAP-Schnittstellen (z.
Mein Arbeitgeber Für ein etabliertes, zertifiziertes Unternehmen aus der Elektronikfertigung suchen wir im Rahmen einer Personalberatung qualifizierte Fach- und Führungskräfte Das Unternehmen zählt zu den erfahrenen EMS-Dienstleistern und deckt das gesamte Spektrum der modernen Elektronikproduktion ab Erstellung von Reports sowie Datenanalysen, Budgeterstellung und -nachverfolgung Weiterentwicklung der Digitalisierung unserer Reportingstrukturen Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB Erstellung von Reports für das Management und die Unternehmensgruppe Auswertung von Working Capital, Cashflow und Nachkalkulationen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit Zusatzqualifikation oder einem Studium im Bereich BWL Erste Berufserfahrung im relevanten Bereich Kenntnisse in ERP-Systemen, bestenfalls Microsoft NAV Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen zur eigenverantwortlichen Plausibilitätsprüfung Souveräner Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere Excel Lust auf verantwortungsvolle Aufgaben und die Motivation für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung Abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe Langfristige Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen auf Wachstumskurs Diverse Sonderzahlungen und Firmenevents Einen Arbeitgeber, der dabei unterstützt, Familie und Arbeit unter einen Hut zubekommen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation - bei 60.000 - 65.000 EUR p.a.
Garmin, PHILIPS, flaconi, Apple und vielen mehr Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Verwaltung und Betreuung des ImmobilienbestandsMitarbeit in der Mietenbuchhaltung und Prüfung laufender VorgängeAllgemeine Aufgaben in Verwaltung und Buchhaltung zur Sicherstellung eines effizienten AblaufsErstellung von Auswertungen und Reports zur Darstellung wichtiger KennzahlenBeteiligung an Mietanpassungen, Kalkulationen sowie am Vermietungsprozess Unsere Erwartungen: Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung (z.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir die ideale Besetzung für die Position: Finanzbuchhalter (m/w/d) – Referenznummer: 1001 Ihre Vorteile: All-in-One : Umfassende Beratung und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit BS Pfeiffer Bezahlung: Attraktives Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen Sicherheit : Vermittlung in einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance : Geregelte Arbeitszeiten Onboarding : Umfangreiche und gründliche Einarbeitung Abwechslung : Vielseitige und spannende Aufgaben Arbeitsumgebung: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und ein aufgeschlossenes Team Was wir von BS immer bieten können : Persönlicher Ansprechpartner, großes Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung sowie eine zeitnahe Rückmeldung zum Bewerbungsstatus Ihre Aufgaben: Vollständige Abwicklung der Debitoren- sowie Kreditorenbuchhaltung Mahnwesen Klärung und Berichtigung von Differenzen Bankwesen, Buchung der Bankbewegungen, Kontrolle der Banksalden Erfassung und Kontrolle der Wareneinkaufsrechnungen im Rahmen des monatlichen Abschlusses Kontrolle und Verbuchung der Reisekostenabrechnungen Überwachung und Report der Marketingkosten in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement Durchführung der monatlichen Instrastat und ZM Meldung Ihr Profil: Ausbildung : Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, z.B. zum Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung : Berufserfahrung in der Buchhaltung Hard Skills : SAP-Kenntnisse, gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil Soft Skills : Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote im kaufmännischen Bereich!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir die ideale Besetzung für die Position: Sachbearbeiter (m/w/d) - Qualitätssicherung – im Bereich Elektrotechnik Ihre Vorteile: All-in-One : Umfassende Beratung und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit BS Pfeiffer Bezahlung: Attraktives Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen Sicherheit : Vermittlung in einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance : Geregelte Arbeitszeiten Onboarding : Umfangreiche und gründliche Einarbeitung Abwechslung : Vielseitige und spannende Aufgaben Arbeitsumgebung: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und ein aufgeschlossenes Team Was wir von BS immer bieten können : Persönlicher Ansprechpartner, großes Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung sowie eine zeitnahe Rückmeldung zum Bewerbungsstatus Ihre Aufgaben: Unterstützung des Bereiches Reklamationswesen: Bearbeitung und Pflege der Reklamationsdatenbank Erstellung von 8D-Reporten Unterstützung des Bereiches Lieferantenmanagement: Dokumentation der Lieferantenreklamationen Erstellung von Berichten bei Kundenbemusterungen Ihr Profil: Ausbildung : Abgeschlossene Ausbildung zur Industriekauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung : Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert, gerne Erfahrung im Bereich Elektronikfertigung und der QS Hard Skills : MS Office-Kenntnisse, Erfahrung in SIVAS 360 von Vorteil, Grundkenntnisse diverser QM-Methoden (8D-Report, EMBP, SPC) Soft Skills : Teambewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Sachbearbeiter (m/w/d) - Qualitätssicherung in Achern und Umgebung!
Risikosteuerung und Hedge-Management Durchführung von Preiskalkulationen, Lastprognosen und Absicherung von Portfolios Marktbeobachtung: Energie- und Zertifikatemärkte sowie gesetzliche Rahmenbedingungen Abstimmung mit internen Bereichen (z. B. Erzeugung) und externen Dienstleistern Erstellung von Reports und Zuarbeit für Produktmanagement und Vertrieb Abgeschlossenes Studium in Energiewirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Energiehandel, Portfoliomanagement oder Energiebeschaffung Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), idealerweise erste Erfahrung mit Energiedatenmanagement-Systemen Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten Grundverständnis des Energiemarktes und Fähigkeit zur Vernetzung innerhalb des Unternehmens Flexible Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten (Ø 2 Tage/Woche) 29 Tage Urlaub plus dienstfrei an Weihnachten und Silvester Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und vielfältige Sozialleistungen (Jobticket, JobRad, Gesundheitskurse etc.)
Stellenbeschreibung Was wir Ihnen bieten: Vergütung nach GVP -Tarif (ab 18,00 € brutto/h) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag Bis zu 30 Urlaubstage Renommierte Kunden Betreuung vom Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung Förderung von Qualifikationen Ihre Aufgaben: Sie sind treibende Kraft im Bereich des technischen Materialmanagements unseres Unternehmens Sie planen und steuern den Materialfluss Sie überwachen und steuern die Fertigungsvorgänge unserer Dienstleister und zeigen sich für deren Qualitätssicherung verantwortlich Sie qualifizieren die Materialanforderungen des technischen Materials in Richtung des zentralen Einkaufs für eine rechtzeitige Beschaffung Sie organisieren und begleiten jährlich Inventuren der technischen Komponenten an unseren Standorten Sie erstellen Auswertungen und Reporte, um die Auslastung des technischen Materials zu optimieren Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit technischem oder elektrotechnischem Hintergrund, alternativ Berufserfahrung im Bereich Materialmanagement oder produzierendem Gewerbe Ausgeprägtes technisches Interesse und Motivation zur Entwicklung Sie haben Spaß daran Prozess zu gestalten und zu optimieren Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, Teams, Outlook, Word) sind von Vorteil Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Sie sind ein Organisationstalent, arbeiten strukturiert und zielorientiert Kommunikationsstarke Persönlichkeit Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Rahmen einer bundesweiten Tätigkeit im Homeoffice Führerschein der Klasse B Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, Teams, Outlook, Word) sind von Vorteil Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Sie sind ein Organisationstalent, arbeiten strukturiert und zielorientiert Kommunikationsstarke Persönlichkeit Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Rahmen einer bundesweiten Tätigkeit im Homeoffice Führerschein der Klasse B Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Eingabe des SAP HCM und bearbeitest anschließend personalrelevante Geschäftsvorfälle Du bist verantwortlich für die vor- und nachbearbeitende Tätigkeit im rahmen der Entgeltabrechnung in enger Abstimmung mit dem externen Abrechnungsdienstleister Du bist die Schnittstelle und Hauptansprechpartner (gn) für die Dienstleister zur Gehaltsabrechnung und für weiterführende abrechnungsrelevanten Themen (auch bei SV und Lohnsteuer Prüfungen) Du reportest Personalkennzahlen inkl. deren Aufbereitung für einzelne Gremien (Aufsichtsrat, Geschäftsführung, Betriebsrat, Wirtschaftsprüfer, etc.)
Das erwartet Sie: Durchführung von Analysen mit Soll-/Ist-Abgleich in allen Deckungsbeitragsebenen Fertigung von kaufmännischen Abschlüssen, Planungen und Forecast Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen Unterstützung der regionalen Führungskräfte Erstellung von Dokumentationen und Reports Mitwirkung bei Optimierungspotentialen Intensive Ausbildung und Einarbeitung –Controlling und Überwachung Fuhrpark Das zeichnet Sie aus: - Betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling) Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Controlling und Rechnungswesen Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket und ERP Software (SAP von Vorteil aber kein Muss) Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Sozialkompetenz Ausgeprägte Dienstleistungsaffinität und kaufmännisches Verständnis Reisebereitschaft und Flexibilität Das bieten wir Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit – Ein attraktives Gehalt Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen Anpruchsvolle und in die Zukunft gerichtete Aufgabenstellungen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihrer Stelle und Aufgaben entsprechend Attraktive Benefits für Mitarbeiter (Gympass, Betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Getränke und Snacks) Das sollten Sie noch wissen: Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal, mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Ihre Vorteile bei uns: Unbefristeter ArbeitsvertragVergütung ab 17,65 EUR brutto/Stunde je nach Erfahrung und QualifikationenBis zu 30 Urlaubstage im Jahr je nach BetriebszugehörigkeitUrlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche Begleitung und Unterstützung auf Augenhöhe, gern auch per Telefon oder WhatsApp (Mehrsprachig)Telefonisches Erstgespräch zur Erfassung Ihrer BedürfnisseUnverbindliche JobberatungInformation über aktuelle Jobangebote in Ihrer RegionKennenlernen des potentiellen Arbeitsplatzes und KundenunternehmenHohe Übernahmechancen bei unserem KundenJobticket Das erwartet Sie als Debitorenbuchhalter (m/w/d) in Hildesheim: Verwaltung eines eigenständigen Aufgabenbereichs in der Debitorenbuchhaltung Buchen der Bankkonten und Abstimmung von Zahlungseingängen Analyse und Klärung von offenen Posten Auswertung und Erstellung von Reports überwiegend in Excel Bearbeitung der SEPA-Lastschriftmandate Mahnwesen Kommunikation mit internen und externen Geschäftspartnern Abrechnung von Leistungen der Eingliederungshilfe Abteilungsübergreifende Klärungen Was Sie mitbringen sollten: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Solide Kenntnisse in der Buchführung Fundierte Kenntnisse in der Debitorenbuchhaltung Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel Affinität zu Zahlen und Freude an der Kommunikation Führerschein und PKW von Vorteil Selbstständige und organisierte Arbeitsweise Teamfähigkeit Unternehmenstext Die akut...
Maschinenbau, Elektrotechnik, Produktionstechnik) oder vergleichbare technische AusbildungMehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement oder in der Qualitätssicherung, idealerweise in der SerienproduktionFundierte Kenntnisse gängiger QM-Methoden (z. B. FMEA, 8D-Report, SPC)Erfahrung in der Erstellung von Prüfplänen, Prozessdokumentationen und QualitätssicherungsprozessenSicherer Umgang mit MS Office und QM-Software, idealerweise ERP-Systemen Bewerben Sie sich in einfachen Schritten wie es Ihnen gefällt: WhatsApp: 0151 - 1290 1245 Telefonisch: 0541 - 349 7990 E-Mail: bewerbung@support-personallogistik.de oder per Post: support Personallogistik Rheiner Landstraße 195a 49078 Osnabrück Die support Personallogistik GmbH in Osnabrück, Münster, Recklinghausen, Emsdetten und Ahlen ist Ihr kompetenter Dienstleister für Ihr Personalmanagement.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team in Herzen von München einen Recruiter (m/w/d) Deine Aufgaben: Als professioneller Ansprechpartner betreust Du unsere Bewerber Die Erstellung der Stellenanzeigen für Onlineplattformen, liegen in Deiner kreativen Hand Du führst Vorstellungsgespräche über Teams, Telefon oder auch persönlich Bewerberexposés bekommen Deine Handschrift und sind versandfertig für unsere Sales Abteilung Gemeinsam mit unserem Accountmanagement bearbeitest Du bestehende Aufträge und stellst die Kandidaten bei unseren Kunden vor Du führst die Vertragsverhandlungen mit unseren Kandidaten Du wirst der zukünftige Ansprechpartner für Schulen sowie diverse Weiterbildungsträger Du identifizierst zukünftige Bedarfe fest und baust dir frühzeitig ein Kandidatennetzwerk auf Die Erstellung von Statistiken und Reports gehören auch zu Deinen Aufgaben sowie die Teilnahme an regelmäßigen Meetings und Konferenzen Dein Profil: Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit oder ein abgeschlossenes Studium Du bringt ein großes Interesse sowie Affinität für den Bereich Recruiting und Personalmarketing Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise Sympathisches und verbindliches Auftreten sowie überdurchschnittliche soziale Kompetenz Unsere Benefits für dich: Flache Hierarchien in einem dynamischen Team mit YOU-Kultur Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice und Remote Möglichkeiten Eine attraktive Vergütung sowie Bonuszuzahlungen Modernste IT-Ausstattung sowie ein ergonomischer Arbeitsplatz 30 Urlaubstage im Jahr Transparente Kommunikation und Karriereplanung mit der Geschäftsführung Gesetzliche und freiwillige Zuzahlung von YOUnivers zu Deiner Altersvorsorge (bAV) Du erhältst eine Spenditcard zur freien Verfügung Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen Gemeinsame Team Events Haben wir dein Interesse geweckt?
Das erwartet Sie: Kaufmännische Steuerung sowie Unterstützung des Financial Directors und des Zentralcontrollings der Region Nordost Sparringspartner für den kaufmännischen Niederlassungsleiter, Bereichscontroller und Ansprechpartner bei Fragen des Zentralcontrollings Mitwirkung und Kontrolle der Monats- und Jahresabschlüsse (HGB & IFRS) Monitoring und Steuerung von NAL, OP, Skonto, Sonderleistungen und Preisanpassungen Erstellung von Ad-hoc-Analysen für den Financial Director und die Geschäftsführung sowie Bearbeitung zentraler Anfragen Erstellung und Analyse von Reports sowie Plausibilisierung der Daten Aufbereitung der Auswertungen für Business-Review-Meetings Erstellung von Präsentationen für die Geschäftsführung Prozessmanagement - Ausbau, Optimierung und Anpassung Mitwirkung bei der Einführung von SAP S4 / Hana Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z.
Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein global agierendes Unternehmen aus der Life Science Branche Steuerung des operativen Tagesgeschäfts in der Entgeltabrechnung, inklusive strukturierter Einteilung täglicher und kurzfristig anfallender Aufgaben Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragestellungen im Team und Koordination reibungsloser Abläufe Mitwirkung an der Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Unterstützung bei der Einführung neuer Standards und Tools Übernahme von Teilprojekten im Payroll-Umfeld und aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Abteilung Pflege und Überwachung von Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden, inklusive Abstimmung mit externen Dienstleistern Erstellung relevanter Reports und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten Vertretung der Teamleitung Payroll Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR, Payroll oder Finance Profunde Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie solides Verständnis arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Koordination kleiner Teams ist von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen oder HR-Tools Hohe organisatorische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Arbeiten in einem forschungsgetriebenen Unternehmen mit klarer Mission und gesellschaftlicher Relevanz Attraktives Vergütungspaket inkl.
Teamleiter Payroll (m/w/d) – Gleitzeitregelung & Home Office Möglichkeit Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Industrieunternehmen Attraktive Vergütung + Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage Gleitzeitregelung und Möglichkeit zu anteiligem Mobile Office Moderne Arbeitsplätze und hochwertige technische Ausstattung Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge & Corporate Benefits Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze Ihre Aufgaben: Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams im Payroll-Bereich Sicherstellung der termingerechten und korrekten Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Betreuung der Personaladministration inklusive Pflege von Stammdaten Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Dienstleister in allen abrechnungsrelevanten Themen Mitwirkung bei der Umsetzung von HR- und Payroll-Prozessen sowie Optimierung bestehender Abläufe Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für die Geschäftsführung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Payroll, Personalmanagement oder Lohnbuchhaltung Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen (z.
Überwachung und Kontrolle aller Fuhrparkkosten, einschließlich Kraftstoff, Wartung, Reparaturen und Ersatzteilen. Erstellung von Budgets, Reports und Analysen zur Optimierung der Wirtschaftlichkeit und Transparenz im Fuhrpark. Durchführung des Schadenmanagements von der Meldung bis zur Abrechnung mit Versicherungen.
Sie unterstützen bei der Erstellung eines Wartungsplans für das Werk München. Sie übernehmen die Erstellung von Reports aus verschiedenen Quellen (SAP, Ticketsystem, CMMS). Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung des Ticketsystems. Sowohl mit internen Abteilungen als auch externen Dienstleistern stehen Sie im engen Kontakt.
Fristenkontrolle, Indexierung und Verwaltung von Optionen Budgetierung und Budgetkontrolle auf Objektebene sowie Erstellung von Liquiditätsplänen Organisation und Beauftragung von Instandhaltungsmaßnahmen und Modernisierungen Erstellung von Berichten, Datenanalysen und Reports für das interne und externe Reporting Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) I Immobilienkauffrau (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung, technische Grundkenntnisse von Vorteil Basiswissen im Mietrecht und immobilienbezogenen Vertragswesen Hohe Kunden- und Serviceorientierung Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit cloudbasierter Verwaltungssoftware von Vorteil Routine in digitaler Kommunikation und modernen Arbeitsprozessen Ihre Vorteile: Karrierechancen: Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten bei überzeugender Performance Abwechslungsreiche Aufgaben: Neben Verwaltung auch Einblicke ins Transaktionsgeschäft und die Projektentwicklung Teamarbeit auf Augenhöhe: Ein motiviertes Team, das die Leidenschaft für Immobilien teilt Moderne Arbeitsweise: Agile Projekte, cloudbasierte Tools und transparente Kommunikation Individuelle Weiterentwicklung: Jährliches Weiterbildungsbudget von 2.000 EUR und zahlreiche Fortbildungsangebote Flexible Arbeitsbedingungen: Keine Befristung, kurze Kündigungsfristen, flexible Arbeitszeiten und -orte Technische Ausstattung: Firmen-Hardware (Laptop/Handy) auch zur privaten Nutzung kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Kompetent, professionell, sehr gute Betreuung vom Anfang bis zum Ende!"
Fristenkontrolle, Indexierung und Verwaltung von Optionen Budgetierung und Budgetkontrolle auf Objektebene sowie Erstellung von Liquiditätsplänen Organisation und Beauftragung von Instandhaltungsmaßnahmen und Modernisierungen Erstellung von Berichten, Datenanalysen und Reports für das interne und externe Reporting Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) I Immobilienkauffrau (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung, technische Grundkenntnisse von Vorteil Basiswissen im Mietrecht und immobilienbezogenen Vertragswesen Hohe Kunden- und Serviceorientierung Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit cloudbasierter Verwaltungssoftware von Vorteil Routine in digitaler Kommunikation und modernen Arbeitsprozessen Ihre Vorteile: Karrierechancen: Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten bei überzeugender Performance Abwechslungsreiche Aufgaben: Neben Verwaltung auch Einblicke ins Transaktionsgeschäft und die Projektentwicklung Teamarbeit auf Augenhöhe: Ein motiviertes Team, das die Leidenschaft für Immobilien teilt Moderne Arbeitsweise: Agile Projekte, cloudbasierte Tools und transparente Kommunikation Individuelle Weiterentwicklung: Jährliches Weiterbildungsbudget von 2.000 EUR und zahlreiche Fortbildungsangebote Flexible Arbeitsbedingungen: Keine Befristung, kurze Kündigungsfristen, flexible Arbeitszeiten und -orte Technische Ausstattung: Firmen-Hardware (Laptop/Handy) auch zur privaten Nutzung kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Kompetent, professionell, sehr gute Betreuung vom Anfang bis zum Ende!"
Das erwartet Sie: Verantwortung für die kaufmännische Betreuung eines großen Key-Accounts im Bereich Sicherheitsdienstleistungen Analyse und Pflege der Budget- und Finanzdaten: offene Zahlungen, Rechnungsstellung, Budgetkontrolle Erstellung, Prüfung und Nachverfolgung von Angeboten, Aufträgen und Rechnungen Pflege von Kunden-, Mitarbeitenden- und Auftragsdaten in SAP Durchführung von Preisverhandlungen mit Lieferanten und Auslösen von Bestellungen für benötigte Ressourcen Erstellung von Reports, Auswertungen und Präsentationen in Microsoft Excel und PowerPoint Abstimmung mit internen Fachabteilungen sowie direkter Austausch mit dem Kunden vor Ort Unterstützung bei der Vorbereitung von Kundenterminen und Management-Reports Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Eine Beschäftigung bei persoplan ist ebenso spannend wie abwechslungsreich Wir suchen Sie für ein international tätiges Industrieunternehmen für die Position als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Ihr Profil: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne mit Zusatzqualifikation zum Lohnbuchhalter (IHK)Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung / ZeitwirtschaftArbeits- und sozialversicherungsrechtliche KenntnisseErfahrungen im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll Dienstleistern (APD) von Vorteil Erfahrung mit Loga (P&I) wünschenswert Englischkenntnisse von VorteilTeamfähigkeit sowie KommunikationsstärkeIntegrität und Diskretion sind für Sie selbstverständlich Ihre Aufgaben: Vorbereiten und Durchführen der EntgeltabrechnungErfassung und Pflege von Mitarbeitenden Stammdaten von der Einstellung bis zum Austritt Berechnung und Erfassung variabler EntgeltbestandteileAusstellung von Bescheinigungen für MitarbeitendeAnsprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Zeiterfassung oder EntgeltabrechnungDurchführung allgemeiner administrativer Aufgaben Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen Unser Angebot: ein Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag (GVP/DGB)eine übertarifliche Vergütung unter Berücksichtigung der Branchenzuschläge Metall & Elektrotarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeldein tariflich geregeltes ArbeitszeitkontoÜberstundenausgleichtariflich steigender Urlaubsanspruch nach zunehmender Dauer der Betriebszugehörigkeit (bis zu 30 Tage pro Jahr)eine persönliche Mitarbeiter-App bzw. ein persönliches digitales Mitarbeiterportalindividuelle Weiterbildungsmöglichkeiteninteressante und verantwortungsvolle Aufgaben in einer international tätigen Unternehmensgruppe, bei dem Sie durch Ihren Einsatz den Erfolg mitbestimmeninteressante und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international tätigen Unternehmen, bei dem Sie durch Ihren Einsatz den Erfolg mitbestimmeneinen etablierten und leistungsstarken Arbeitgeber aus Ihrer RegionChance auf Übernahme beim Kundenunternehmeneine wertschätzende Unternehmenskultur mit Ziel einer langfristigen und vertrauensvollen Zusammenarbeitein faires und angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team, bei dem kooperatives Miteinander und offene Kommunikation die Basis für den gemeinsamen Erfolg bilden Die Position ist zunächst befristet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen - es besteht die Option auf Verlängerung bzw.
Fristenkontrolle , Indexierung und Verwaltung von Optionen Budgetierung und Budgetkontrolle auf Objektebene sowie Erstellung von Liquiditätsplänen Organisation und Beauftragung von Instandhaltungsmaßnahmen und Modernisierungen Erstellung von Berichten, Datenanalysen und Reports für das interne und externe Reporting Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) I Immobilienkauffrau (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung , technische Grundkenntnisse von Vorteil Basiswissen im Mietrecht und immobilienbezogenen Vertragswesen Hohe Kunden- und Serviceorientierung Sicherer Umgang mit MS Office , Erfahrung mit cloudbasierter Verwaltungssoftware von Vorteil Routine in digitaler Kommunikation und modernen Arbeitsprozessen Ihre Vorteile: Karrierechancen : Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten bei überzeugender Performance Abwechslungsreiche Aufgaben : Neben Verwaltung auch Einblicke ins Transaktionsgeschäft und die Projektentwicklung Teamarbeit auf Augenhöhe : Ein motiviertes Team, das die Leidenschaft für Immobilien teilt Moderne Arbeitsweise : Agile Projekte, cloudbasierte Tools und transparente Kommunikation Individuelle Weiterentwicklung : Jährliches Weiterbildungsbudget von 2.000 EUR und zahlreiche Fortbildungsangebote Flexible Arbeitsbedingungen : Keine Befristung, kurze Kündigungsfristen, flexible Arbeitszeiten und -orte Technische Ausstattung : Firmen-Hardware (Laptop/Handy) auch zur privaten Nutzung kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Kompetent, professionell, sehr gute Betreuung vom Anfang bis zum Ende!"
Fristenkontrolle , Indexierung und Verwaltung von Optionen Budgetierung und Budgetkontrolle auf Objektebene sowie Erstellung von Liquiditätsplänen Organisation und Beauftragung von Instandhaltungsmaßnahmen und Modernisierungen Erstellung von Berichten, Datenanalysen und Reports für das interne und externe Reporting Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) I Immobilienkauffrau (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung , technische Grundkenntnisse von Vorteil Basiswissen im Mietrecht und immobilienbezogenen Vertragswesen Hohe Kunden- und Serviceorientierung Sicherer Umgang mit MS Office , Erfahrung mit cloudbasierter Verwaltungssoftware von Vorteil Routine in digitaler Kommunikation und modernen Arbeitsprozessen Ihre Vorteile: Karrierechancen : Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten bei überzeugender Performance Abwechslungsreiche Aufgaben : Neben Verwaltung auch Einblicke ins Transaktionsgeschäft und die Projektentwicklung Teamarbeit auf Augenhöhe : Ein motiviertes Team, das die Leidenschaft für Immobilien teilt Moderne Arbeitsweise : Agile Projekte, cloudbasierte Tools und transparente Kommunikation Individuelle Weiterentwicklung : Jährliches Weiterbildungsbudget von 2.000 EUR und zahlreiche Fortbildungsangebote Flexible Arbeitsbedingungen : Keine Befristung, kurze Kündigungsfristen, flexible Arbeitszeiten und -orte Technische Ausstattung : Firmen-Hardware (Laptop/Handy) auch zur privaten Nutzung kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Kompetent, professionell, sehr gute Betreuung vom Anfang bis zum Ende!"
Überwachung und Kontrolle aller Fuhrparkkosten, einschließlich Kraftstoff, Wartung, Reparaturen und Ersatzteilen. Erstellung von Budgets, Reports und Analysen zur Optimierung der Wirtschaftlichkeit und Transparenz im Fuhrpark. Durchführung des Schadenmanagements von der Meldung bis zur Abrechnung mit Versicherungen.
Ihre Tätigkeiten: Verantwortung für das Controlling der Ländergesellschaften Österreich und SchweizDurchführung von Plausibilitätsprüfungen hinsichtlich der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Durchführung von Forecasts und BudgetplanungenErstellung von Soll-Ist-Abweichungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Strukturen im Controlling-Umfeld Vorbereitung und Präsentation von Reports und Analysen für das Management Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise in einem internationalen KonzernumfeldErfahrungen im Projektmanagement/Projektcontrolling Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Abschlüssen, Forecasts und Budgetierungen Sehr gute Kenntnisse der lokalen Rechnungslegungsstandards in Österreich und der Schweiz sowie idealerweise IFRS Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit gängigen ERP-Systemen (z.B.
Gehaltsänderungen, Benefits, variable Vergütungsbestandteile) Steuerung und Qualitätssicherung externer Payroll-Dienstleister Koordination mit externen Versorgungsträgern, inklusive Datenaustausch, Abstimmung sowie Unterstützung bei Prüfungen Erstellung von Auswertungen sowie ad-hoc-Reports für interne und externe Stakeholder Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen, inklusive Abstimmungen und Klärung von Differenzen Prüfung von Steueranmeldungen und Durchführung von Abstimmungen sowie Reconciliation-Prozessen Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Identifikation von Automatisierungspotenzialen Beratung von Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen Unterstützung und Anleitung bei Zeitwirtschafts- und Freigabeprozessen innerhalb des Workforce-Management-Systems Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation aller abrechnungsrelevanten Unterlagen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Accounting, Finance, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt Deutschland Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Anbietern Sicherer Umgang mit gängigen Payroll- und HR-Systemen sowie Zeitwirtschaftslösungen Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte Detailgenauigkeit Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wünschenswert Erfahrung mit variablen Vergütungsmodellen/ Vergütungsprogrammen Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Reporting und in der Datenanalyse Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation Belastbarkeit sowie Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mit engen Fristen zu arbeiten Ihre Vorteile: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Arbeitsbedingungen.
Gehaltsänderungen, Benefits, variable Vergütungsbestandteile) Steuerung und Qualitätssicherung externer Payroll-Dienstleister Koordination mit externen Versorgungsträgern, inklusive Datenaustausch, Abstimmung sowie Unterstützung bei Prüfungen Erstellung von Auswertungen sowie ad-hoc-Reports für interne und externe Stakeholder Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen, inklusive Abstimmungen und Klärung von Differenzen Prüfung von Steueranmeldungen und Durchführung von Abstimmungen sowie Reconciliation-Prozessen Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Identifikation von Automatisierungspotenzialen Beratung von Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen Unterstützung und Anleitung bei Zeitwirtschafts- und Freigabeprozessen innerhalb des Workforce-Management-Systems Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation aller abrechnungsrelevanten Unterlagen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Accounting, Finance, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt Deutschland Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Anbietern Sicherer Umgang mit gängigen Payroll- und HR-Systemen sowie Zeitwirtschaftslösungen Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte Detailgenauigkeit Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wünschenswert Erfahrung mit variablen Vergütungsmodellen/ Vergütungsprogrammen Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Reporting und in der Datenanalyse Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation Belastbarkeit sowie Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mit engen Fristen zu arbeiten Ihre Vorteile: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Arbeitsbedingungen.
Strategische Personalentwicklung: Analyse von Entwicklungsbedarfen auf Team-, Bereichs- und Organisationsebene Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen PE-Strategie Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung von Entwicklungsprogramme Learning & Development Konzeption, Durchführung und Evaluation von Trainings, Workshops & E-Learnings Auswahl, Steuerung und Qualitätskontrolle externer Trainer:innen und Dienstleister Weiterentwicklung unserer Learning-Plattformen und digitalen Lernlösungen Organisationsentwicklung & Change Mitarbeit in Transformations- und Veränderungsprojekten Einführung moderner PE-Instrumente Unterstützung bei Kultur- und Teamentwicklungsmaßnahmen Analyse & Reporting Erfolgsmessung von PE-Maßnahmen (KPIs, Feedback, Wirksamkeitsanalysen) Erstellung zielgerichteter Reports & Handlungsempfehlungen Was bringst du zu uns mit? Erfahrung in der Personalentwicklung! Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Pädagogik, HR oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Learning & Development oder Organisationsentwicklung Starke didaktische und konzeptionelle Fähigkeiten Moderationserfahrung und Freude daran, Wissen zu vermitteln Eine klare, wertschätzende Kommunikation und Empathie Erfahrung mit digitalen Lernplattformen / modernen PE-Tools von Vorteil Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung Systemisches Denken und Verständnis Was bieten wir Dir?
Werde Teil unseres Teams als Content Marketing Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Was Sie bei uns bewegen können Content-Strategie: Sie entwickeln und implementieren eine integrierte Content-Marketing-Strategie entlang der Customer Journey und stellen deren konsequente Umsetzung über alle relevanten Kanäle sicherContent-Erstellung: Sie erstellen, redigieren und optimieren hochwertige Text-, Bild- und Videoinhalte für Website, Blog, Social Media, Newsletter sowie weitere digitale FormateRedaktionsplanung & Themenmanagement: Sie recherchieren relevante Themen auf Basis von Zielgruppen-Insights, Markt- und SEO-Daten und verantworten die strategische RedaktionsplanungExterne Steuerung: Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister wie Texter, Agenturen und Videoproduzenten und sichern dabei Qualität, Termine und BudgeteinhaltungPerformance & Analyse: Sie analysieren die Content-Performance anhand relevanter KPIs (z. B. Zielgruppen-Reichweite, Engagement, Conversion), erstellen Reports und leiten Optimierungsmaßnahmen abInterdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie unterstützen das Produkt- und HR-Marketing sowie Corporate Communications mit zielgerichteten, kanaladäquaten Inhalten und arbeiten eng mit internen Fachabteilungen zusammenMarkenkohärenz: Sie stellen eine konsistente Tonalität, Bildsprache und Storytelling im Einklang mit der Markenidentität sicher Ihr Profil Sie sind bei uns richtig, wenn...
Scrum, Wasserfall) gewährleistest du darüber hinaus eine optimale Organisation der ProjekteAbschließend reportest du in regelmäßigen Abständen den Projektfortschritt und stellst bei Projekterfolg eine saubere Übergabe an das Service- und Operationsteam sicher Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare QualifikationDarüber hinaus hast du bereits Erfahrung im IT- Projektmanagement sammeln könnenEntsprechende Zertifizierungen (SCRUM, PMP, IPMA, Prince2) sind ebenfalls von VorteilDu verfügst über die Bereitschaft, dich gelegentlich (ca. 1x im Monat) mit deinen Kollegen in Nürnberg on-site zum persönlichen Austausch zu treffenSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab Wie geht es weiter?
Moderne Logistikstrukturen & Automatisierung (AutoStore) Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum Attraktives Jahresgehalt zwischen 66.000 € und 75.000 € Responsibilities Deine Aufgaben – das erwartet dich Steuerung und Optimierung des Tagesgeschäfts im Lager unter Einhaltung aller Kosten-, Qualitäts- und Leistungskennzahlen Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung in Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung Weiterentwicklung logistischer Prozesse in einem digitalen, automatisierten Umfeld Führung, Coaching und Weiterentwicklung deines Teams Operative Schnittstelle zu Kunden, Dienstleistern und internen Fachbereichen Verantwortung für Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz Erstellung von Reports, KPI-Analysen und Statistiken Informationen über den Arbeitgeber Seit mehr als 120 Jahren ist unser Kunde ein Wachstumspartner für seine Kunden.
Werde Teil unseres Teams als Content Marketing Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Was Sie bei uns bewegen können Content-Strategie: Sie entwickeln und implementieren eine integrierte Content-Marketing-Strategie entlang der Customer Journey und stellen deren konsequente Umsetzung über alle relevanten Kanäle sicher Content-Erstellung: Sie erstellen, redigieren und optimieren hochwertige Text-, Bild- und Videoinhalte für Website, Blog, Social Media, Newsletter sowie weitere digitale Formate Redaktionsplanung & Themenmanagement: Sie recherchieren relevante Themen auf Basis von Zielgruppen-Insights, Markt- und SEO-Daten und verantworten die strategische Redaktionsplanung Externe Steuerung: Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister wie Texter, Agenturen und Videoproduzenten und sichern dabei Qualität, Termine und Budgeteinhaltung Performance & Analyse: Sie analysieren die Content-Performance anhand relevanter KPIs (z. B. Zielgruppen-Reichweite, Engagement, Conversion), erstellen Reports und leiten Optimierungsmaßnahmen ab Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie unterstützen das Produkt- und HR-Marketing sowie Corporate Communications mit zielgerichteten, kanaladäquaten Inhalten und arbeiten eng mit internen Fachabteilungen zusammen Markenkohärenz: Sie stellen eine konsistente Tonalität, Bildsprache und Storytelling im Einklang mit der Markenidentität sicher Ihr Profil Sie sind bei uns richtig, wenn...
Du übernimmst die operative Verantwortung für den Bereich Clinical Trials in direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung.Du planst und führst klinische Studien durch, definierst die Zeitleisten und verantwortest das Budget.Du bist federführend für die Auswahl und Steuerung externer Dienstleister inklusive der Verhandlung von Projekt- und Studienbudgets verantwortlich.Du führst ein hochmotiviertes Team von insgesamt 25 Mitarbeitern (ca. 10 Direct Reports) im Bereich Clinical Operations disziplinarisch und entwickelst diese weiter.Du verantwortest und optimierst Prozesse im Bereich Clinical Trials, wie z.B. die Studienrekrutierung sowie das Organisationszielbild stetig weiter.
Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse, Immatrikulationsbescheinigungen, Renteneintritt), pflegst Personaldaten und stellst die vollständige und korrekte Archivierung aller personalrelevanten Dokumente sicher.Reporting, Controlling & Qualitätssicherung: Du überwachst abrechnungsrelevante Kennzahlen und Reports, leitest Handlungsempfehlungen ab und führst regelmäßige Kontrollen zur Sicherstellung einer fehlerfreien Abrechnung durch.Zusammenarbeit & Schnittstellen: Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen sowie externen Dienstleistern, Behörden und Partnern zusammen und sorgst für eine reibungslose Kommunikation.Prozesse & Teamunterstützung: Du pflegst und optimierst Prozessbeschreibungen, vereinheitlichst digitale Vorlagen und Abläufe und unterstützt das Payroll-Team durch Vertretungsübernahmen bei Abwesenheiten.
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue WegeUnser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann Überwachung und Einhaltung von SLAs, SLOs und KPIs für alle IT-ServicesErstellung von regelmäßigen Reports zur Service-Performance und Ableitung von VerbesserungsmaßnahmenImplementierung und Pflege von ITIL-Best Practices (Incident-, Problem-, Change- und Service-Request-Management)Administration und Konfiguration des Jira Service Management oder vergleichbarer ToolsEntwicklung von Workflows, Automatisierungen und Dashboards zur ProzessunterstützungKoordination und Management von schwerwiegenden IT-Vorfällen (Major Incidents)Planung, Koordination und Umsetzung wesentlicher Änderungen innerhalb der IT-InfrastrukturErstellung und Pflege umfassender Dokumentationen für alle IT-Service-ProzesseEntwicklung von Berichten für Management und StakeholderEnge Zusammenarbeit mit technischen Teams und externen Dienstleistern Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung im IT-Service-Management und in der Anwendung von ITIL-Best PracticesFundierte Kenntnisse in Jira Service Management oder ähnlichen ITSM-ToolsErfahrung im Umgang mit SLAs, SLOs und KPIs sowie deren ReportingAnalytisches Denken, Kommunikationsstärke und ProblemlösungskompetenzGute Kenntnisse in Cloud-Services (z.B.
Zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder Eigenständige Vor- und Nachbereitung von Geschäftsreisen, Besprechungen und Management-Meetings Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Fragestellungen, Strategieprozessen und der Umsetzung unternehmensweiter Ziele Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen, Reports, Auswertungen und Protokollen Koordination von Aufgaben, Terminen und Prozessen auf Management-Ebene Unterstützung bei der internen und externen Kommunikation der Unternehmensausrichtung Diese Rolle ist ideal für Personen, die nah an Entscheidungen arbeiten, Verantwortung übernehmen und ihre organisatorischen sowie strategischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einsetzen möchten.