und RichtlinienPflege von Personalstammdaten Erstellung von Reports und Statistiken Bearbeitung des Melde-und Bescheinigungswesen Ansprechpartner/in für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden zu lohnsteuer
Fristgerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung von monatlichen Auswertungen und Reports
Mitarbeiter unter Berücksichtigung aktueller sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und tarifrechtlichen Vorgaben und RichtlinienPflege von PersonalstammdatenErstellung von Reports und StatistikenBearbeitung
Kenntnisse von Gehaltabrechnungssoftware Fundierte Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtSehr gute Kenntnisse mit MS Office Anwedungen, insbesondere ExcelErfahrung in der Erstellung von Reports
Zusätzlich stehen Sie im Austausch mit externen Steuerberatern, auch im internationalen Kontext Reports, Analysen und Forecasts für die Buchhaltung und Führungskräfte werden ebenfalls von Ihnen erstellt
und Organisation von WeiterbildungsmaßnahmenErstellung von Statistiken und Reports Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, im Sozialversicherungs
*in bei Fragen rund um das Thema Lohn- und GehaltsabrechnungEigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungErstellung von Auswertungen, Reports und StatistikenDurchführung des Melde
der PersonalakteMithilfe bei den Monats- und JahresabschlüssenErstellung von Statistiken, Reports und Auswertungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungMehrjährige Berufserfahrung
und bilden die interne Schnittstelle zum HR-Management * Sie gestalten sowohl die Prozesse im Umfeld der Entgeltabrechnung, als auch automatisierte Reports * Sie betreuen des Formular- und Bescheinigungswesen
im AbrechnungssystemBearbeitung von Gehaltsanpassungsprozessen im AbrechnungssystemEntgeltumwandlungen und Sachbezüge gem. deutschem LohnsteuerrechtErstellen von Statistiken, Listen, Reports und Bescheinigungen (z. B
- und SozialversicherungsrechtSehr gute Kenntnisse mit MS Office Anwedungen, insbesondere ExcelErfahrung in der Erstellung von Reports mit Access oder mit Hilfe anderer DatenbankanwendungenHohe Sozialkompetenz
, Behörden und Versicherungsträger verantwortlich - Sie kontrollieren und wickeln eigenständig die buchhalterischen Aufgaben der Lohnabrechnungen ab - Monatlich erstellen Sie termingerecht Reports
Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern etc. Erstellung von Reports bzw. Auswertungen Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Bearbeitungsprozesse, Ihr Profil: Abgeschlossene
- und Bescheinigungswesen Erstellung von monatlichen Auswertungen und Reports Zeitwirtschaft Vorbereitungen und Unterstützungen im Bereich des Jahresabschlusses und von Steuererklärungen Personaladministration
Mitarbeiter unter Berücksichtigung aktueller sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und tarifrechtlichen Vorgaben und RichtlinienPflege von Personalstammdaten Erstellung von Reports und Statistiken Bearbeitung
zwischen den Bereichen HR und Finance, sowie Begleitung der HR Business Partner bei operativen Fragestellungen im Verantwortungsbereich Auswertung der Kostenarten sowie Erstellung von Reports und Personalstatistiken
für einen definierten Mitarbeiterkreis Melde- / Bescheinigungswesen und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Finanzamt Management der Zeiterfassung und Zutrittskontrolle Erstellung von Reports
und Austritte • Arbeiten in SAP HCM • Ansprechpartner (m/w/d) für Sozialversicherungsträger, Behörden und Mitarbeiter • Erstellen von Statistiken, Listen, Reports und Bescheinigungen (z. B. Berufsgenossenschaften
SOX-Regeln. Die Berichterstattung und Erstellung von monatlichen und jährlichen Reports rundet Ihr Aufgabengebiet ab.AnforderungenSie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
im Umfeld der Entgeltabrechnung, als auch automatisierte Reports Pflege der Personalstammdaten Führen von Statistiken Jahresabschlussarbeiten (z.B. Zusammenstellen von Daten für den Jahresabschluss
im Umfeld der Entgeltabrechnung, als auch automatisierte Reports Pflege der Personalstammdaten Führen von Statistiken Jahresabschlussarbeiten (z.B. Zusammenstellen von Daten für den Jahresabschluss
von gesetzlichen An- und Abmeldungen bei Beschäftigungsbeginn und -ende Erstellung von Jahresmeldungen für die Sozialversicherung und die Lohnsteuerbescheinigungen sowie Erstellung von monatlichen Reports
von Reports und Personalstatistiken zur Unterstützung des HR- Controllings Kontinuierliche Mitwirkung bei der Optimierung und Implementierung bestehender bzw. neuer Prozesse und Vorgehensweisen Unterstützung
administrativer Vorgänge (z. B. Überwachung von Wiedervorlagen, Fristen) Unterstützen bei der Erstellung von Reports und Auswertungen Korrespondenz mit Mitarbeitern, Mandanten und anderen Fachbereichen
für die Beschäftigten bei Betriebsangelegenheiten Überprüfung von Anwesenheitszeiten unter Berücksichtigung von Überstunden und Zulagen Anfertigung von Statistiken, Auswertungen und Reports Übermittlung
für einen definierten Mitarbeiterkreis Melde- / Bescheinigungswesen und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Finanzamt Management der Zeiterfassung und Zutrittskontrolle Erstellung von Reports
- und SozialversicherungsrechtSehr gute Kenntnisse mit MS Office Anwedungen, insbesondere ExcelErfahrung in der Erstellung von Reports mit Access oder mit Hilfe anderer DatenbankanwendungenHohe Sozialkompetenz
der Personalstammdaten. Erstellung von monatlichen Auswertungen und Reports. Führen der Personalakten. Fachliche Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer
Fristgerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten MitarbeiterkreisBearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung von monatlichen Auswertungen und Reports
bei der Implementierung moderner HR-relevanter Instrumente und der Umsetzung von HR-ProjektenKoordination und Organisation von WeiterbildungsmaßnahmenErstellung von Statistiken und Reports Abgeschlossene kaufmännische
der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit steuern eigenverantwortlich den Gesamtprozess in Bezug auf Arbeits- und Gesundheitsschutz verantworten Anlage und Pflege von Personalakten erstellen regelmäßige Reports
von Statistiken, Analysen und Reporten Unsere Anforderungen Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B
oder Umsatzbeteiligungen Erstellung von Reports Ansprechpartner für lohnsteuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unsere Anforderungen Eine abgeschlossene Ausbildung
von Eintritt bis zum Austritt - Erstellung von Reports und Statistiken - Idealerweise Zeitwirtschaft / Organisationsmanagement Ihre Arbeitszeit wird Vollzeit sein. Berufsfeld: Büro / Verwaltung Unsere
und Reports sowie sonstigen Auswertungen und allgemeine VerwaltungstätigkeitenBeratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen entgeltrelevanten FragestellungenErledigung von Sonderaufgaben
und Reports sowie sonstigen Auswertungen und allgemeine VerwaltungstätigkeitenBeratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen entgeltrelevanten FragestellungenErledigung von Sonderaufgaben
der PersonalaktenUnterstützung bei der Abwicklung von ReisekostenabrechnungenErstellen von monatlichen Reports und RechnungsprüfungErstellung und Anpassung von Prozessdokumentationen, Formularen, Mitarbeiterinformationen
unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tarifvertraglichen Vorschriften - Erstellung von Reports und Statistiken Ihre persönlichen Stärken zeichnen Sie aus: - Analyse
für die Erstellung von Monatsabschlüssen und die Vorbereitung des Jahresabschlusses Berichtswesen: regelmäßige Erstellung von internen Auswertungen und Reports gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Ihr Know-how
Daten sowie deren Nachbereitung Zeiterfassung: Überwachen des ATOSS-Systems Kommunikation: Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in sozialversicherungsrechtlichen Fragen HR-Report: Bearbeiten
MitarbeiterkreisBearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung von monatlichen Auswertungen und Reports Zeitwirtschaft Vorbereitungen und Unterstützungen im Bereich des Jahresabschlusses
der Schwerbehindertenabgabe in Zusammenarbeit mit der GehaltsbuchhaltungErstellung von Personalstatistiken und Reports sowie sonstigen Auswertungen und allgemeine VerwaltungstätigkeitenBeratung und Betreuung der Führungskräfte
der Schwerbehindertenabgabe in Zusammenarbeit mit der GehaltsbuchhaltungErstellung von Personalstatistiken und Reports sowie sonstigen Auswertungen und allgemeine VerwaltungstätigkeitenBeratung und Betreuung der Führungskräfte
in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro sowie Korrespondenz mit externen Behörden oder Ämtern Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Analyse und Erstellung von monatlichen Reports und Statistiken
und Prüfung der abrechnungsrelevanten Fragen Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens, Kommunikation mit Ämtern und BehördenErstellung von Statistiken und Reports Ihr Profil: abgeschlossene
Kenntnisse von Gehaltabrechnungssoftware Fundierte Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtSehr gute Kenntnisse mit MS Office Anwedungen, insbesondere ExcelErfahrung in der Erstellung von Reports
, Sozialversicherungsträgern, Berufsgenossenschaften und BehördenIntercompany-Abstimmung, erstellen von Reports und Auswertungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzausbildung
Schriftverkehr in Absprache mit der Heimbewohnerverwaltung Buchung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs über DATEV Ansprechpartner für Steuerberater Erstellung von Auswertungen und internen Reports Ihr Profi
, Befristungsverlängerungen, Probezeiten etc. Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken Pflege der Zeiterfassung (ATOSS Time Control) Projekteinführung sowie Weiterentwicklung des HR-Managementsystems rexx
der Zeitkonten Melde- und Bescheinigungswesen Erstellen von Reports und Statistiken Jahresabschlussarbeiten Ansprechpartner bei Betriebsprüfung Pflege der Personalakten Mitwirken bei HR-Projekten