und RichtlinienPflege von Personalstammdaten Erstellung von Reports und Statistiken Bearbeitung des Melde-und Bescheinigungswesen Ansprechpartner/in für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden zu lohnsteuer
Fristgerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung von monatlichen Auswertungen und Reports
Mitarbeiter unter Berücksichtigung aktueller sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und tarifrechtlichen Vorgaben und RichtlinienPflege von PersonalstammdatenErstellung von Reports und StatistikenBearbeitung
Kenntnisse von Gehaltabrechnungssoftware Fundierte Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtSehr gute Kenntnisse mit MS Office Anwedungen, insbesondere ExcelErfahrung in der Erstellung von Reports
Zusätzlich stehen Sie im Austausch mit externen Steuerberatern, auch im internationalen Kontext Reports, Analysen und Forecasts für die Buchhaltung und Führungskräfte werden ebenfalls von Ihnen erstellt
- und Bescheinigungswesen Erstellung von monatlichen Auswertungen und Reports Zeitwirtschaft Vorbereitungen und Unterstützungen im Bereich des Jahresabschlusses und von Steuererklärungen Personaladministration
und Organisation von WeiterbildungsmaßnahmenErstellung von Statistiken und Reports Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, im Sozialversicherungs
und Kommunikationsstärke Ihr Aufgabengebiet: Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Betreuung und Überprüfung der Zeiterfassung und Urlaubsansprüche Erstellung von Reports und Statistiken Bescheinigungswesen
und Kommunikationsstärke Ihr Aufgabengebiet: Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Betreuung und Überprüfung der Zeiterfassung und Urlaubsansprüche Erstellung von Reports und Statistiken Bescheinigungswesen
für die Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten ThemenBescheinigungs- & MeldewesenAnsprechpartner für Krankenkassen, Ämter, BehördenDurchführung der EntgeltabrechnungStammdatenpflegeErstellung von Reports
und Führungskräfte in personalrelevanten ThemenBescheinigungs- & MeldewesenAnsprechpartner für Krankenkassen, Ämter, BehördenDurchführung der EntgeltabrechnungStammdatenpflegeErstellung von Reports
- und SozialversicherungsrechtSehr gute Kenntnisse mit MS Office Anwedungen, insbesondere ExcelErfahrung in der Erstellung von Reports mit Access oder mit Hilfe anderer DatenbankanwendungenHohe Sozialkompetenz
Sie übernehmen die Erstellung von u.a. Reports, Statistiken, Auswertungen Sie unterstützen bei der Optimierung und Überarbeitung von Prozessen sowie bei personalwirtschaftlichen Projekten WAS Sie mitbringen
für einen definierten Mitarbeiterkreis Melde- / Bescheinigungswesen und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Finanzamt Management der Zeiterfassung und Zutrittskontrolle Erstellung von Reports
SOX-Regeln. Die Berichterstattung und Erstellung von monatlichen und jährlichen Reports rundet Ihr Aufgabengebiet ab.AnforderungenSie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
im Umfeld der Entgeltabrechnung, als auch automatisierte Reports Pflege der Personalstammdaten Führen von Statistiken Jahresabschlussarbeiten (z.B. Zusammenstellen von Daten für den Jahresabschluss
im Umfeld der Entgeltabrechnung, als auch automatisierte Reports Pflege der Personalstammdaten Führen von Statistiken Jahresabschlussarbeiten (z.B. Zusammenstellen von Daten für den Jahresabschluss
der Personalakten und BescheinigungswesenErstellen von Stempelkarten und Zutrittskontrollen sowie deren VerwaltungErstellen von personalrelevanter Statistiken, sowohl für den internen Report als auch für externe
zu entgeltbezogenen Fragestellungen Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden Führen von (digitalen) Personalakten Erstellen von personalrelevanten Auswertungen und Reports Mitwirkung
von Reports und Personalstatistiken zur Unterstützung des HR- Controllings Kontinuierliche Mitwirkung bei der Optimierung und Implementierung bestehender bzw. neuer Prozesse und Vorgehensweisen Unterstützung
zu entgeltbezogenen Fragestellungen Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden Führen von (digitalen) Personalakten Erstellen von personalrelevanten Auswertungen und Reports Mitwirkung
zu entgeltbezogenen Fragestellungen Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden Führen von (digitalen) Personalakten Erstellen von personalrelevanten Auswertungen und Reports Mitwirkung
für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Aufbereiten von betriebswirtschaftlichen Reports und Abweichungsanalysen Erstellung der Lohnabrechnungen (DATEV) und Korrespondenz mit den zuständigen Behörden
für die Sozialversicherung und die Lohnsteuerbescheinigungen sowie Erstellung von monatlichen Reports und Statistiken Ausfüllung von Formularen und Anträge für Sozialversicherungsträger, Krankenkassen, Rentenversicherungen
für einen definierten Mitarbeiterkreis Melde- / Bescheinigungswesen und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Finanzamt Management der Zeiterfassung und Zutrittskontrolle Erstellung von Reports
von Reports und Personalstatistiken zur Unterstützung des HR- Controllings Kontinuierliche Mitwirkung bei der Optimierung und Implementierung bestehender bzw. neuer Prozesse und Vorgehensweisen Unterstützung
Ansprechpartner für die Beschäftigten bei Betriebsangelegenheiten Überprüfung von Anwesenheitszeiten unter Berücksichtigung von Überstunden und Zulagen Anfertigung von Statistiken, Auswertungen und Reports
und tarifvertraglichen Vorschriften - Melde- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit entsprechenden Behörden - Erstellung von Reports und Statistiken Wir legen großen Wert auf eine individuelle Laufbahnberatung
der Personalstammdaten. Erstellung von monatlichen Auswertungen und Reports. Führen der Personalakten. Fachliche Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer
Fristgerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten MitarbeiterkreisBearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung von monatlichen Auswertungen und Reports
bei der Implementierung moderner HR-relevanter Instrumente und der Umsetzung von HR-ProjektenKoordination und Organisation von WeiterbildungsmaßnahmenErstellung von Statistiken und Reports Abgeschlossene kaufmännische
- und Meldewesen Eigenverantwortliche Bearbeitung aller administrativen Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter Erstellung von monatlichen Auswertungen und Reports mittels DATEV PMS Pflege
- und Meldewesen Eigenverantwortliche Bearbeitung aller administrativen Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter Erstellung von monatlichen Auswertungen und Reports mittels DATEV PMS Pflege
der VerrechnungskontenBearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung von monatlichen Auswertungen und Reports Zeitwirtschaft Personaladministration, wie Vertrags- und ZeugniserstellungAnsprechpartner für Führungskräfte
der betrieblichen Altersversorgung Beraten und Betreuen der Führungskräfte in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnungen Erstellen von Reports und Statistiken Steuern der Auszahlungen von variablen
Auswertungen und Reports Zeitwirtschaft Personaladministration, wie Vertrags- und ZeugniserstellungAnsprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen Zusammenarbeit
und Reports sowie sonstigen Auswertungen und allgemeine VerwaltungstätigkeitenBeratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen entgeltrelevanten FragestellungenErledigung von Sonderaufgaben
und Reports sowie sonstigen Auswertungen und allgemeine VerwaltungstätigkeitenBeratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen entgeltrelevanten FragestellungenErledigung von Sonderaufgaben
und Reports sowie sonstigen Auswertungen und allgemeine VerwaltungstätigkeitenBeratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen entgeltrelevanten FragestellungenErledigung von Sonderaufgaben
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu Themen rund um die Entgeltabrechnung und zur betrieblichen Altersvorsorge Erstellung und Aufbereitung von Reports und statistischen Auswertungen
der PersonalaktenUnterstützung bei der Abwicklung von ReisekostenabrechnungenErstellen von monatlichen Reports und RechnungsprüfungErstellung und Anpassung von Prozessdokumentationen, Formularen, Mitarbeiterinformationen
von Reports und statistischen Auswertungen Ausstellung von Bescheinigungen für die Arbeitsagentur für ArbeitAnsprechpartner für Behörden und Sozialversicherungsträger Eigenständige vorbereitende Aufbereitung
FragestellungenPflege der Personalstammdaten in SAP SuccessFactors und im Entgeltabrechnungssystem sowie Pflege der PersonalaktenErstellung von Reports und StatistikenAktive Mitarbeit in HR-Projekten (z.B
der Zeitkonten Melde- und Bescheinigungswesen Erstellen von Reports und Statistiken Jahresabschlussarbeiten Ansprechpartner bei Betriebsprüfung Pflege der Personalakten Mitwirken bei HR-Projekten
und Mitwirkung an Lohnsteuer- bzw. Sozialversicherungsprüfungen Erstellung von monatlichen Reports Ermittlung der Kurzarbeitsstunden Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen Unsere Anforderungen Erfolgreich
Erstellung von individuellen Reports durch gezielte Auswertung von Systemdaten Abstimmung und Beratung von Sonderfällen zur Abrechnung entgeltrelevanter Daten Qualitätsprüfung im Hinblick auf Zulagen
der Abrechnung sicher. Des Weiteren erstellen Sie Auswertungen und Reports in SAP und erheben verschiedene Statistiken im Personalumfeld.AnforderungenSie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische
MitarbeiterkreisBearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung von monatlichen Auswertungen und Reports Zeitwirtschaft Vorbereitungen und Unterstützungen im Bereich des Jahresabschlusses
der Schwerbehindertenabgabe in Zusammenarbeit mit der GehaltsbuchhaltungErstellung von Personalstatistiken und Reports sowie sonstigen Auswertungen und allgemeine VerwaltungstätigkeitenBeratung und Betreuung der Führungskräfte
der Schwerbehindertenabgabe in Zusammenarbeit mit der GehaltsbuchhaltungErstellung von Personalstatistiken und Reports sowie sonstigen Auswertungen und allgemeine VerwaltungstätigkeitenBeratung und Betreuung der Führungskräfte