Direkte Unterstützung der Bereichsleitung (50 %) bei administrativen, organisatorischen und inhaltlichen Aufgaben: Erstellung von Präsentationen, Reports und Entscheidungsvorlagen Nachverfolgung von Maßnahmen und strategischen InitiativenKoordination von Terminen, Sitzungen und internen AbstimmungenProjektassistenz für die IT-Projektleiter (50 %): Unterstützung bei der Planung, Organisation und Dokumentation laufender Projekte Erstellung und Pflege von Projektplänen, Statusberichten und Protokollen Monitoring von Projektbudgets, Zeitplänen und Ressourcen in Abstimmung mit den IT-Projektleitern Unterstützung bei der Qualitätssicherung und Einhaltung von Standards Sie finden sich hier wieder?
Steuerung und Koordination des Ausschreibungsprozesses und von Angeboten, von der Bid-Entscheidung über die Erstellung bis zur Abgabe des AngebotesSichtung und Analyse komplexer Ausschreibungsunterlagen Koordination, Einhaltung und Prüfung von Vorschriften und ProzessenManagement/Koordination aller am Bid-Prozess beteiligten Abteilungen und Partner Identifikation der erforderlichen Ressourcen und Zusammenstellung des Angebots-Teams Unterstützung bei der Abbildung des Lösungskonzepts Ansprechpartner für alle Stakeholder Kontinuierliche Optimierung des AngebotsmanagementsErstellung von Reports und PräsentationenÜbergabe an das Projektimplementierungs-Team nach Vertragsabschluss Sie finden sich hier wieder? Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein technisches bzw. betriebswirtschaftliches Studium Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in der Verteidigungsindustrie sowie Erfahrung im ProjektmanagementFließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWeitere Fremdsprachenkenntnisse sind von VorteilHohe Kundenorientierung und eine ausgeprägte KoordinationsfähigkeitSehr gute Kommunikations- und TeamfähigkeitHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent Freuen Sie sich auf: Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitergeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame LeistungenZuschuss zum Deutschlandticket und kostenfreie ParkplätzeFahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft „Urban Sports Club“30 Urlaubstage und weitere Betriebsschließungstage pro JahrKindergartenzuschussFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen ArbeitenEine verantwortungsvolle Aufgabe sowie flache Kommunikations- und schnelle EntscheidungswegeEin gut eingespieltes Team, das sich auf eine/n netten Kollegen/in freut Passt?
Wir bieten Ihnen: Übernahmemöglichkeit in eine unbefristete FestanstellungEinstiegsgehalt ab 38.000,- € pro JahrMitarbeiter werben Mitarbeiter - bis zu 250 € PrämieGleitzeit, Homeoffice-Option, Kaffee und Wasser kostenlosPersönliche und wertschätzende Betreuung Ihre Aufgaben: Erledigung und Organisation aller personalrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum AustrittErstellung von Betriebsratsvorlagen, Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und BescheinigungenOnboarding neuer MitarbeiterAnsprechpartner für Betriebsrat, Mitarbeitende und Führungskräfte Pflege von Personalstammdaten, Mitarbeiterlisten, Statistiken und Reports Unsere Erwartungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich Personal, z.B. Personalfachkaufmann/frau m/w/d oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der PersonalsachbearbeitungGute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie Empathie und TeamgeistKommen Sie zur support Personallogistik GmbH und werden ein Teil von uns.
Sie arbeiten mit Partner:innen bei länderspezifischen Zulassungen in Abstimmung mit Regulatory Affairs zusammen und erstellen monatliche und quartalsweise Umsatz- und Pipeline-Reports. Was bieten wir Ihnen? Ein wertorientiertes Unternehmen mit Herz und Vision. Ein zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz bei einem der führenden mittelständischen Medizintechnikunternehmen.
Sie arbeiten mit Partner:innen bei länderspezifischen Zulassungen in Abstimmung mit Regulatory Affairs zusammen und erstellen monatliche und quartalsweise Umsatz- und Pipeline-Reports. Was bieten wir Ihnen? Ein wertorientiertes Unternehmen mit Herz und Vision. Ein zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz bei einem der führenden mittelständischen Medizintechnikunternehmen.
Garmin, PHILIPS, flaconi, Apple und vielen mehr Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Verwaltung und Betreuung des ImmobilienbestandsMitarbeit in der Mietenbuchhaltung und Prüfung laufender VorgängeAllgemeine Aufgaben in Verwaltung und Buchhaltung zur Sicherstellung eines effizienten AblaufsErstellung von Auswertungen und Reports zur Darstellung wichtiger KennzahlenBeteiligung an Mietanpassungen, Kalkulationen sowie am Vermietungsprozess Unsere Erwartungen: Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung (z.
Aufgaben: Übernahme aller administrativen Tätigkeiten wie Büroorganisation, Korrespondenz, Fristenmanagement, Angebote einholen, Erstellung von Aufträgen usw.Schnittstelle zu allen verschiedenen Abteilungen, Mietern und/oder DienstleisternVorbereiten von Meetings sowie Teilnahme an diesenErstellen von Berichten und Reports sowie eigenständige AktualisierungMithilfe beim Umsetzen von NeuerungenÜbernahme und Mithilfe von div. Projekten oder Sonderaufgaben der Geschäftsführung wie z.
Maschinenbau, Elektrotechnik, Produktionstechnik) oder vergleichbare technische AusbildungMehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement oder in der Qualitätssicherung, idealerweise in der SerienproduktionFundierte Kenntnisse gängiger QM-Methoden (z. B. FMEA, 8D-Report, SPC)Erfahrung in der Erstellung von Prüfplänen, Prozessdokumentationen und QualitätssicherungsprozessenSicherer Umgang mit MS Office und QM-Software, idealerweise ERP-Systemen Bewerben Sie sich in einfachen Schritten wie es Ihnen gefällt: WhatsApp: 0151 - 1290 1245 Telefonisch: 0541 - 349 7990 E-Mail: bewerbung@support-personallogistik.de oder per Post: support Personallogistik Rheiner Landstraße 195a 49078 Osnabrück Die support Personallogistik GmbH in Osnabrück, Münster, Recklinghausen, Emsdetten und Ahlen ist Ihr kompetenter Dienstleister für Ihr Personalmanagement.
Planung, Vorbereitung und Logistik. Sie erstellen regelmäßige KPI-Reports zu Traffic, Leads und Conversions. Sie sind verantwortlich für das Marketingbudget und eine effiziente Budgetsteuerung. Was bieten wir Ihnen?
Koordination der Anlage, Pflege und Steuerung von Stammdaten in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Organisationseinheiten. Sicherstellung der Datenqualität, Erstellung aussagekräftiger Reports und Aufbau eines Stammdaten-Controllings. Nachweisbare Führungserfahrung, wertschätzender Führungsstil und ausgeprägte Kommunikations- sowie Argumentationsstärke.
Ort: Wesseling Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: bis zu 65.000 EUR (je nach Qualifikation) Branche: Verkehrstechnik Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein etabliertes und angesehenes Unternehmen der Verkehrstechnik-Branche, suchen wir am Standort Wesseling zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Abwicklung der Entgeltabrechnung für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und aktive Mitwirkung an laufenden HR-Projekten Erstellung von Arbeitszeugnissen , Vorbereitung von Arbeitsverträgen sowie Bearbeitung von Betriebsratsanträgen Korrespondenz mit Bewerbenden und Koordination von Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen Entwicklung aussagekräftiger Reports und Statistiken zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen Weiterentwicklung organisatorischer Abläufe und Einführung effizienter Methoden Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung , idealerweise in einem Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Gute MS-Office Kenntnisse und guter Umgang mit Abrechnungssystemen Englischkenntnisse in Wort und Schrift, vorteilhaft aber kein Muss Organisationsgeschick, offene Kommunikation und Teamfähigkeit Ihre Vorteile: Direkte Vermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktive Vergütung von bis zu 65.000 € (je nach Qualifikation) 30 Tage Erholungsurlaub + Urlaub an Weihnachten, Silvester & Geburtstag 38,5 Stundenwoche, Gleitzeit und Möglichkeit 2x die Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten Urban Sports Mitgliedschaft , Fahrradleasing und Massageangebote Freie Mitarbeiterparkplätze , kostenlose Getränke und regelmäßige Nervennahrung Flache Hierarchien, offene Fehlerkultur und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Sehr engagiertes Team mit super Ergebnissen!"
Planung, Vorbereitung und Logistik. Sie erstellen regelmäßige KPI-Reports zu Traffic, Leads und Conversions. Sie sind verantwortlich für das Marketingbudget und eine effiziente Budgetsteuerung. Was bieten wir Ihnen?
Ort: Wesseling Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: bis zu 65.000 EUR (je nach Qualifikation) Branche: Verkehrstechnik Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein etabliertes und angesehenes Unternehmen der Verkehrstechnik-Branche, suchen wir am Standort Wesseling zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Abwicklung der Entgeltabrechnung für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und aktive Mitwirkung an laufenden HR-Projekten Erstellung von Arbeitszeugnissen, Vorbereitung von Arbeitsverträgen sowie Bearbeitung von Betriebsratsanträgen Korrespondenz mit Bewerbenden und Koordination von Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen Entwicklung aussagekräftiger Reports und Statistiken zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen Weiterentwicklung organisatorischer Abläufe und Einführung effizienter Methoden Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Gute MS-Office Kenntnisse und guter Umgang mit Abrechnungssystemen Englischkenntnisse in Wort und Schrift, vorteilhaft aber kein Muss Organisationsgeschick, offene Kommunikation und Teamfähigkeit Ihre Vorteile: Direkte Vermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktive Vergütung von bis zu 65.000 € (je nach Qualifikation) 30 Tage Erholungsurlaub + Urlaub an Weihnachten, Silvester & Geburtstag 38,5 Stundenwoche, Gleitzeit und Möglichkeit 2x die Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten Urban Sports Mitgliedschaft, Fahrradleasing und Massageangebote Freie Mitarbeiterparkplätze, kostenlose Getränke und regelmäßige Nervennahrung Flache Hierarchien, offene Fehlerkultur und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Sehr engagiertes Team mit super Ergebnissen!"
Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung unseres Inside Sales Teams Förderung und Qualifizierung des Teams in persönlicher und fachlicher Hinsicht Kontinuierliche Neukundengewinnung für den Bereich elektrotechnische Betriebssicherheitsprüfung Terminierung sowie Dienstleistungspräsentation durch telefonische Kaltakquise Erstellung von Reports und enge Abstimmung der Akquise Potentiale mit der Vertriebsleitung Nachhaltige Kundenbetreuung und Erweiterung der Geschäftsbeziehung mit langfristiger Ausrichtung Ihr Profil Durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit Führungserfahrung und ausgeprägter Freude an People Management Erfahrungen im Direktvertrieb von Dienstleistungen wünschenswert Überzeugende Argumentationsführung und seriöse Ausdrucksweise Freude und Talent am Verkaufen und Netzwerken Ehrgeiz, Motivation und engagierter Teamplayer Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Gute MS Office Kenntnisse, Kenntnisse von CRM-Systemen wünschenswert Wir bieten Wir bieten unseren Mitarbeitern: Attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Ein auf Wachstum ausgerichtetes Umfeld mit individuellen Entwicklungsperspektiven und interessanten, vielseitigen Aufgaben Umfangreiche Einarbeitung in einem qualifizierten Team mit angenehmem Arbeits- und Betriebsklima Kontinuierliche, firmeninterne Weiterbildungen, regelmäßige Firmenevents Zuschuss Jobticket Betriebliche Altersvorsorge (bAV), Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung Lease-a-bike, Bezuschusste Mitgliedschaft EGYM Wellpass Kontakt Wir bieten Ihnen eine spannende, herausfordernde und anspruchsvolle Tätigkeit in einem fachlich kompetenten Team.
Ableitung und Begleitung von Maßnahmen Mitarbeit an Budget-, Forecast- und Mittelfristplanungen sowie Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Szenarien Erstellung konsolidierter Monats-, Quartals- und Jahresberichte sowie Präsentationen für den Vorstand Entwicklung und Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Business Cases zur Entscheidungsunterstützung des Vorstands Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, Kennzahlensystemen und Reportingstrukturen Mitarbeit an strategischen Projekten, Prozessoptimierungen und Digitalisierungsinitiativen Ihr Profil: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling , idealerweise im Konzernumfeld oder in der Konsolidierung Erfahrung mit der Digitalisierung von Controllingprozessen und Automatisierung von Reports Sicherer Umgang mit SAP S/4HANA sowie BI-Tools (z. B. Power BI, SAC, Lucanet) Sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse Ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke Selbstständige, strukturierte und e rgebnisorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung sowie Vergütung nach Tarifvertrag mit 39-Stunden-Woche , Gleitzeit und betrieblicher Altersversorgung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für mehr Flexibilität im Arbeitsalltag Zuschuss zum Deutschlandticket für eine bequeme und nachhaltige Mobilität Fahrradleasing über BikeLeasing für Ihr persönliches Wunschrad Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie weitere Sportangebote Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Corporate Benefits App Kollegiales Umfeld mit offener Feedbackkultur und transparenter Kommunikation Zentraler Standort mit guter Verkehrsanbindung kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
Ableitung und Begleitung von Maßnahmen Mitarbeit an Budget-, Forecast- und Mittelfristplanungen sowie Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Szenarien Erstellung konsolidierter Monats-, Quartals- und Jahresberichte sowie Präsentationen für den Vorstand Entwicklung und Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Business Cases zur Entscheidungsunterstützung des Vorstands Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, Kennzahlensystemen und Reportingstrukturen Mitarbeit an strategischen Projekten, Prozessoptimierungen und Digitalisierungsinitiativen Ihr Profil: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Konzernumfeld oder in der Konsolidierung Erfahrung mit der Digitalisierung von Controllingprozessen und Automatisierung von Reports Sicherer Umgang mit SAP S/4HANA sowie BI-Tools (z. B. Power BI, SAC, Lucanet) Sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse Ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung sowie Vergütung nach Tarifvertrag mit 39-Stunden-Woche, Gleitzeit und betrieblicher Altersversorgung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für mehr Flexibilität im Arbeitsalltag Zuschuss zum Deutschlandticket für eine bequeme und nachhaltige Mobilität Fahrradleasing über BikeLeasing für Ihr persönliches Wunschrad Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie weitere Sportangebote Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Corporate Benefits App Kollegiales Umfeld mit offener Feedbackkultur und transparenter Kommunikation Zentraler Standort mit guter Verkehrsanbindung kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
In dieser Rolle verbindest du Zahlen mit Menschen, Analysen mit Wirkung und schaffst Transparenz für nachhaltige Personalentscheidungen. Du möchtest nicht nur reporten, sondern mitgestalten? Dann freuen wir uns auf dich. HR Controller / HR Analyst m/w/d Einsatzort: Bremen Kennziffer: 2026-0387 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports, KPIs und DashboardsAnalyse personalwirtschaftlicher Daten und Ad-hoc-Auswertungen für das ManagementUnterstützung bei Personalkostenplanung, Forecasts und AbweichungsanalysenOptimierung und Standardisierung unserer HR-Controlling-Prozesse und Reporting-StrukturenEnge Zusammenarbeit mit HR, Finance und Fachbereichen Profil Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Personalmanagement oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung im (HR-)ControllingSehr gute Kenntnisse in Personalkosten, HR-Kennzahlen und ReportingsSehr gutes Excel; idealerweise SAP HCM oder SuccessFactorsAnalytisch, strukturiert, kommunikationsstark, gute Englischkenntnisse Wir bieten Open-Door-Policy und flache HierarchienSteile Lernkurve durch die Übernahme von direkter VerantwortungIndividueller Gestaltungsfreiraum und viel Platz für neue IdeenZahlreiche Team-Events und Mitarbeiter-Incentives (z.
Finanzanalyse und Bonitätsprüfung: Sie analysieren Jahresabschlüsse, betriebswirtschaftliche Auswertungen und Liquiditätskennzahlen der Kunden - Auf dieser Basis führen Sie eigenständig Bonitätsprüfungen durch, erstellen Risikoeinschätzungen und geben fundierte Kreditvoten nach internen Richtlinien und externen Ratings ab - Dabei bewerten Sie auch Branchen- und Marktrisiken sowie die Zukunftsfähigkeit der Kunden Dokumentation und Compliance: Sie dokumentieren alle Kreditentscheidungen und Bonitätsnoten in den Systemen, stellen die Nachvollziehbarkeit sicher und gewährleisten die Einhaltung regulatorischer Vorgaben - Zudem prüfen Sie die Vollständigkeit und Plausibilität eingereichter Unterlagen wie Handelsregisterauszüge, BWA und Sicherheitenverträge Kommunikation und Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit dem Vertrieb und weiteren Schnittstellen klären Sie offene Fragen zur Kundenbonität und Kreditentscheidung und sorgen für eine schnelle, transparente Kommunikation im Finanzierungsprozess Monitoring und Reporting: Sie überwachen laufende Kundenengagements, analysieren Veränderungen in der Bonität und leiten bei Bedarf Maßnahmen ein. Außerdem erstellen Sie Reports für das Management und unterstützen bei internen und externen Audits Spezialanalysen und Prozessoptimierung: Im Team bewerten Sie komplexe Finanzierungsstrukturen sowie größere internationale Kunden und Rahmenverträge und bringen sich in die Digitalisierung sowie Automatisierung unserer Kreditprozesse ein Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bankenumfeld oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen eine fundierte Berufserfahrung im Kredit- oder Leasinggeschäft, idealerweise mit Schwerpunkt in der Bonitätsprüfung mit Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und internationaler Rechnungslegungsstandards Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative aus und arbeiten selbstständig, zuverlässig sowie lösungsorientiert Sie gehen sicher mit MS-Office-Anwendungen um; Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV sind von Vorteil Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss Wellpass-Mitgliedschaft mit Zuschuss, Dienstrad-Leasing und gemeinsame Sportevents Hybrides Arbeiten Zentraler Standort im Herzen von Bad Homburg Gehaltsinformationen 80.000 Ihr Kontakt Ansprechpartner Marco Piesker Referenznummer 862311/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821197 E-Mail: marco.piesker@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Finanzanalyse und Bonitätsprüfung: Sie analysieren Jahresabschlüsse, betriebswirtschaftliche Auswertungen und Liquiditätskennzahlen der Kunden - Auf dieser Basis führen Sie eigenständig Bonitätsprüfungen durch, erstellen Risikoeinschätzungen und geben fundierte Kreditvoten nach internen Richtlinien und externen Ratings ab - Dabei bewerten Sie auch Branchen- und Marktrisiken sowie die Zukunftsfähigkeit der KundenDokumentation und Compliance: Sie dokumentieren alle Kreditentscheidungen und Bonitätsnoten in den Systemen, stellen die Nachvollziehbarkeit sicher und gewährleisten die Einhaltung regulatorischer Vorgaben - Zudem prüfen Sie die Vollständigkeit und Plausibilität eingereichter Unterlagen wie Handelsregisterauszüge, BWA und Sicherheitenverträge Kommunikation und Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit dem Vertrieb und weiteren Schnittstellen klären Sie offene Fragen zur Kundenbonität und Kreditentscheidung und sorgen für eine schnelle, transparente Kommunikation im Finanzierungsprozess Monitoring und Reporting: Sie überwachen laufende Kundenengagements, analysieren Veränderungen in der Bonität und leiten bei Bedarf Maßnahmen ein. Außerdem erstellen Sie Reports für das Management und unterstützen bei internen und externen Audits Spezialanalysen und Prozessoptimierung: Im Team bewerten Sie komplexe Finanzierungsstrukturen sowie größere internationale Kunden und Rahmenverträge und bringen sich in die Digitalisierung sowie Automatisierung unserer Kreditprozesse ein Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bankenumfeld oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen eine fundierte Berufserfahrung im Kredit- oder Leasinggeschäft, idealerweise mit Schwerpunkt in der Bonitätsprüfung mit Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und internationaler RechnungslegungsstandardsSie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative aus und arbeiten selbstständig, zuverlässig sowie lösungsorientiertSie gehen sicher mit MS-Office-Anwendungen um; Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV sind von VorteilSie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem ArbeitgeberzuschussWellpass-Mitgliedschaft mit Zuschuss, Dienstrad-Leasing und gemeinsame SporteventsHybrides Arbeiten Zentraler Standort im Herzen von Bad Homburg Gehaltsinformationen 80.000 Ihr Kontakt Ansprechpartner Marco Piesker Referenznummer 862311/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821197 E-Mail: marco.piesker@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Controlling & Reporting: Du überwachst den Fortschritt von Themen und implementierst ein effektives Controlling (z.B. durch Leistungskennzahlen), um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen und Kosten zu optimieren. Reportest regelmäßig an das Gewobag ED Management und gibst Input zur jährlichen Wirtschafts- und Budgetplanung für den eigenen Verantwortungsbereich.
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein wachsendes IT-Unternehmen mit Sitz zentral in Hannover Du übernimmst eine zentrale Rolle im internationalen Controlling und unterstützt die Unternehmensgruppe bei Finanzplanung und Analysen Du treibst die Weiterentwicklung und Optimierung von Analyse-Tools und Prozessen voran und förderst aktiv die Automatisierung Gemeinsam mit deinem Team verantwortest du die Erstellung von Forecasts und Budgets Du konsolidierst und analysierst regelmäßige Reports und entwickelst diese kontinuierlich weiter Du arbeitest an der Weiterentwicklung strategischer KPIs und stellst deren Überwachung im gesamten Unternehmen sicher Als Teil eines internationalen Teams wirkst du zudem beim Monats- und Jahresabschluss mit Du bringst ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Controller mit Darüber hinaus verfügst du über mindestens fünf Jahre Erfahrung im Finanz- bzw.
Social Media Community Manager (m/w/d) IHRE AUFGABEN IM DETAIL Community Management für die BRABUS Hauptkanäle Tägliche Betreuung aller Interaktionen (Kommentare, Nachrichten, Erwähnungen)Sicherstellung eines markenkonformen, professionellen Tone of VoiceMonitoring und Moderation der Community unter Berücksichtigung von Markensicherheit und Corporate IdentityIdentifikation von Trends, Risiken und relevanten Diskussionen rund um BRABUSWeiterleitung wichtiger Nachrichten an interne Stakeholder Community Management für ausgewählte Executive-Kanäle Verantwortungsvolle, absolut vertrauliche Betreuung privater bzw. geschäftsführungsnaher Social Media AccountsAnwendung einer persönlichen, dennoch professionellen Kommunikationsweise im Namen der jeweiligen Executive-PersonenPräzises Filtern, Priorisieren und Strukturieren eingehender NachrichtenSensibler Umgang mit kritischen Themen, potenziellen Reputationsrisiken und besonderen Zielgruppen Allgemeine Verantwortlichkeiten Sicherstellung eines positiven, respektvollen und markengerechten Community-UmfeldsFrüherkennung potenzieller Konflikte, Shitstorms, Fake-Accounts oder sicherheitsrelevanter EntwicklungenAufbau und Pflege wertvoller Community-Beziehungen auf internationaler EbeneErstellung regelmäßiger Reports zu Stimmungen, Risiken, Chancen und Performance-EinblickenMonitoring und Moderation der Community unter Berücksichtigung von Markensicherheit und Corporate Identity IHRE ERFAHRUNG / IHR KNOW-HOW Fundierte Erfahrung im Community Management, idealerweise im Premium- oder LuxussegmentAusgeprägtes Verständnis von Markensicherheit, Reputation Management und Social Media TrendsStarke sprachliche Kompetenz und sichere Beherrschung eines konsistenten Tone of Voice (Deutsch und Englisch)Hohe Sensibilität für Persönlichkeitsmarken und individuelle KommunikationsstileDiskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit geschäftsführungsnahen KanälenStrukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte ArbeitsweiseEinsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Souveränität in dynamischen Situationen WAS WIR BIETEN Ein innovatives Umfeld, das die Bedeutung von Digitalisierung vollständig verinnerlicht hat und in dem die digitalen Marketingkanäle oberste Priorität habenDie Arbeit mit einer starken Marke, die weltweit einer großen Zielgruppe bekannt istEine Stelle mit täglichem, direktem Austausch mit unserem CEO, dem Head of Marketing Visual & Social Media, sowie dem leitenden Redakteur, in der neuartige und frische Konzepte entwickelt werdenDie direkte Zusammenarbeit mit einem motivierten und professionellen internen Marketing-Team und verschiedenen externen PartnernEine attraktive und modern gestaltete Arbeitsumgebung mit entsprechender AusstattungUrlaubs- und WeihnachtsgeldVermögenswirksame Leistungen30 Tage UrlaubMobiles Arbeiten (max. 2 Tage/Woche)GleitzeitBetriebliche AltersvorsorgeVergünstigte FitX Mitgliedschaft, Jobrad, Corporate Benefits (Rabattierung bei vielen namhaften Marken)Günstige Einkaufskonditionen für unsere ProdukteWelcome DayJährliche Firmenevents Wenn Sie mit uns Gas geben möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Arbeitsproben über unser Karriere-Portal!
Du erstellst aussagekräftige Reportings, KPI-Auswertungen, Liuqiditätsplanungen sowie FTE-Reports und machst komplexe Finanzdaten durch Budgets, GuV-Prognosen und Analysen transparent und verständlichIm Controlling analysierst Du kaufmännische Kennzahlen und leitest daraus konkrete Insights für das Business ab Du arbeitest eng mit unserem Steuerbüro zusammen und sorgst für eine reibungslose Übergabe aller relevanten Unterlagen, z.B. bei der Vorbereitung des Monats- und JahresabschlussesDu identifizierst Optimierungspotenziale und treibst die Standardisierung und Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse und Strukturen aktiv voran, z.B. die Etablierung eines Budgetsystems für die einzelnen UnternehmensbereicheDu verantwortest die Fakturierung unserer Kundenprojekte, begleitest den Prozess von der Vorbereitung über die Freigabe bis zur Rechnungsstellung, stellst sicher, dass Leistungen korrekt erfasst und sauber abgerechnet werden und kontrollierst die ZahlungenDu verfügst über einen kaufmännischen Background (z.B.
Eigenständige Übernahme und Weiterentwicklung des Konzern-Reportings für das Geschäftsjahr 2026 einschließlich termingerechter Berichterstattung Aufbau und Implementierung eines Reporting-Konzepts im Rahmen der Einführung von Microsoft Dynamics 365 Business Central einschließlich Definition von Report-Strukturen, Kennzahlen und Auswertungslogiken Mitwirkung an der fachlichen Ausgestaltung der Business-Central-Einführung mit Fokus auf Controlling-Anforderungen, Datenflüsse und Berichtswesen Übernahme und Steuerung der Planung und des Forecastings für das Geschäftsjahr 2027 in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den relevanten Fachbereichen Betreuung von M&A-Projekten, insbesondere Erstellung und Analyse von Business-Case-Berechnungen sowie Unterstützung bei Financial Due Diligence (FDD) Ausbau des Projekt- und Baustellencontrollings im Tief- und Rohrleitungsbau, insbesondere Soll-Ist-Vergleiche, Projektanalysen sowie Ergebnis- und Abweichungsdarstellungen Erstellung von Management-Unterlagen und Entscheidungsgrundlagen für die kaufmännische Geschäftsführung Durchführung von Soll-/Ist-Analysen sowie Maßnahmenausarbeitungen und -monitoring Fachliche und disziplinarische Mitwirkung am Aufbau der Controlling-Funktion einschließlich perspektivischer Führung von bis zu zwei weiteren Person Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Bauleitung und Finanz-Team zur Sicherstellung konsistenter Steuerungsinformationen Controlling-seitige Betreuung und Beratung unserer Niederlassungen als Business Partner in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Standort: Leipzig Unterlagen an: jobs@ludwigpfeiffer.com Ansprechpartner: Antonia Jöck Telefon: +49 (0) 341 - 426 73 37 Ludwig Pfeiffer Hoch- und Tiefbau GmbH & Co.
Das kannst du bei uns MACHEN: Suche proaktiv nach Anomalien, Indikatoren für Kompromittierungen (IoCs) und Advanced Persistent Threats (APTs) in komplexen IT-UmgebungenEntwickle und pflege Hunting-Playbooks und Detection-Use-CasesAnalysiere, klassifiziere und bearbeite Sicherheitsvorfälle gemäß etablierten Prozessen (ISO 27001, KRITIS-Vorgaben)Koordiniere Incident-Response-Maßnahmen mit internen und externen StakeholdernFühre Root-Cause-Analysen durch und leite Maßnahmen zur Risikominimierung abIdentifiziere, analysiere und klassifiziere Schwachstellen in Systemen und AnwendungenBereite Ergebnisse für die Risikoeigner, inklusive Bewertung der Eintrittswahrscheinlichkeit und Schadenshöhe, aufWirke an der direkten Mitigation von Schwachstellen, soweit technisch möglich, oder an der Initiierung von Maßnahmen zur Risikoreduktion mitErstelle Entscheidungsgrundlagen für Risikoeigner und ManagementNutze SIEM-, EDR- und Threat-Intelligence-Plattformen zur kontinuierlichen ÜberwachungErstelle Reports und KPIs für das Management und regulatorische AnforderungenWirke an der Optimierung von Detection-Mechanismen und Automatisierungen von Response-Prozessen mitArbeite mit den Bereichen IT Platform, IT Architecture & Data sowie externen Partnern zur Stärkung der Cyber-Resilienz zusammen Das könntest du bei uns EINBRINGEN: Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in den Bereichen Threat Hunting, Incident Response oder SOCFundierte Kenntnisse in:SIEM-Systemen (z.
FortiGate, firewalld/iptables), Mikrosegmentierung, Firmware‑ und Regel‑Rollouts; Erstellung ISMS‑konformer Reports im Kontext NIS2Durchgängiges Monitoring (LAN/WAN/IP), Analyse von Incidents, Koordination von Störungen mit internen Teams und Herstellern – bis zur nachhaltigen BehebungDesign & Betrieb in Azure Hub‑and‑Spoke sowie SDN‑Konzepten in Azure; Anbindung/Aufbau von AWS‑NetzwerkenVerwaltung von DNS‑Zonen und ‑Records für interne/extern erreichbare ServicesGeplante Maintenance‑Windows, CVE‑Bewertung, Rollback‑Szenarien und 4‑Augen‑Prinzip; Teilnahme an geregelter Rufbereitschaft im TeamSaubere Dokumentation, Standards/Guardrails, Entwickler‑Enablement und Onboarding‑Unterlagen für eine reibungslose, skalierbare Bereitstellung Das könntest du bei uns EINBRINGEN: Firewall-Skills: mindestens 3 Jahre Erfahrung mit FortiGate oder vergleichbaren Lösungen (z.