Leadership: Serve as an active member of the global Operations Leadership Team and Corporate & External Affairs Leadership Team, contributing to annual strategic planning, budget management, and initiatives aligned with broader enterprise objectives.Establish and enforce Operations communications processes and policies at a global level.Lead the global Operations Communications team (including both direct and functional reports) to coordinate and deliver consistent communications across the CSL Group.Support local leadership/activating Site communications teams across the CSL footprint.Oversee professional development and capability-building within the team to strengthen Operations communications globally.Demonstrate effectiveness within a highly matrixed organization.Exhibit strong influencing skills while building and maintaining productive relationships.
Performance Management & Commercial Alignment Monitor, analyse, and report on operational KPIs to the GM. Support the improvement of patient conversion and retention through operational excellence and service quality.
Organisation von Erste-Hilfe- und Brandschutzhelfer-Schulungen Organisatorische Unterstützung bei der Eröffnung von Stores Erstellung und Pflege von Management-Reports unter Nutzung der Warenwirtschaft oder Berichtssystemen wie MS Power BI oder MS Excel Stammdatenpflege in der Warenwirtschaft Was uns ausmacht: Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur.
Du unterstützt den Vertrieb bei der Identifikation und Vorbereitung von Neukundenpotenzialen und schaffst datenbasierte Entscheidungsgrundlagen. Dein Team erstellt Reports, Dashboards und Auswertungen und stellt sicher, dass relevante Kennzahlen transparent, verständlich und adressatengerecht aufbereitet werden.
Du unterstützt den Vertrieb bei der Identifikation und Vorbereitung von Neukundenpotenzialen und schaffst datenbasierte Entscheidungsgrundlagen. Dein Team erstellt Reports, Dashboards und Auswertungen und stellt sicher, dass relevante Kennzahlen transparent, verständlich und adressatengerecht aufbereitet werden.
Organisation von Erste-Hilfe- und Brandschutzhelfer-Schulungen Organisatorische Unterstützung bei der Eröffnung von Stores Erstellung und Pflege von Management-Reports unter Nutzung der Warenwirtschaft oder Berichtssystemen wie MS Power BI oder MS Excel Stammdatenpflege in der Warenwirtschaft Was uns ausmacht: Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur.
Vertragsprüfung, Controlling) Das zeichnet Dich aus: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie, Arbeitsrecht oder vergleichbar (alternativ: kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung) Mehrjährige Tätigkeit im Personalwesen mit Projekterfahrung, idealerweise im Bereich HR Operations Praxis in der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen sowie in der Einführung oder Begleitung von HR-IT-Systemen Routine im Umgang mit Kennzahlen, Reports und der datenbasierten Steuerung von Personalthemen Ideal: Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse und Sicherheit in der Beratung von Führungskräften Klare Kommunikation, ausgeprägte Führungskompetenz sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Werde ein Teil von Labor Berlin.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Steuerung und Analyse von Finanz- und Produktionskennzahlen Durchführung von Planungen, Forecasts und Abweichungsanalysen Unterstützung des Managements bei Entscheidungsprozessen Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Einleitung von Maßnahmen Erstellung von Reports und Präsentation der Ergebnisse Überwachung von Budgets, Kosten und Projekten Weiterentwicklung von Controlling- und Reportingprozessen DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling und Finanzwesen Sicherer Umgang mit MS Office und SAP Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes Zahlenverständnis WIR GARANTIEREN IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl.
YOUR TASKS • Take responsibility for all HSE aspects of end‑to‑end logistics operations • Support managers in building a positive HSE culture in line with the Behaviour‑Based‑Safety program • Ensure contractual integration and evaluation of HSE requirements for logistics service providers • Coordinate with Country HSE teams and develop proactive monitoring of contractor performance • Conduct audits and support investigations of HSE incidents and Life‑Saving‑Rules breaches • Engage with customers and authorities on logistics‑related HSE topics and prepare relevant reports • Represent the logistics function in corporate HSE committees and external industry working groups YOUR PROFILE • Completed qualification in Health and Safety, Environment or a technical field, or equivalent • At least 3 years of HSE experience in an ISO‑certified environment with logistics involvement • Experience as Dangerous Goods Safety Advisor and strong knowledge of ADR and similar regulations • Strong communication and stakeholder management skills • Advanced proficiency in MS Excel and PowerPoint • Very good English skills and a structured, organized approach even under time pressure • Experience in multinational and cross‑border environments is an advantage YOUR BENEFITS Nordex offers a range of attractive benefits – here’s a selection of what you can look forward to.
YOUR TASKS • Take responsibility for all HSE aspects of end‑to‑end logistics operations • Support managers in building a positive HSE culture in line with the Behaviour‑Based‑Safety program • Ensure contractual integration and evaluation of HSE requirements for logistics service providers • Coordinate with Country HSE teams and develop proactive monitoring of contractor performance • Conduct audits and support investigations of HSE incidents and Life‑Saving‑Rules breaches • Engage with customers and authorities on logistics‑related HSE topics and prepare relevant reports • Represent the logistics function in corporate HSE committees and external industry working groups YOUR PROFILE • Completed qualification in Health and Safety, Environment or a technical field, or equivalent • At least 3 years of HSE experience in an ISO‑certified environment with logistics involvement • Experience as Dangerous Goods Safety Advisor and strong knowledge of ADR and similar regulations • Strong communication and stakeholder management skills • Advanced proficiency in MS Excel and PowerPoint • Very good English skills and a structured, organized approach even under time pressure • Experience in multinational and cross‑border environments is an advantage YOUR BENEFITS Nordex offers a range of attractive benefits – here’s a selection of what you can look forward to.
Execute and monitor global order management transactions in SAP S/4HANA and Fiori Apps, with a focus on third-party customer processesCoordinate order-related activities to ensure alignment with deadlines, compliance requirements, and customer expectationsAct as Single Point of Contact (SPOC) for third-party customers, suppliers, and internal stakeholdersHandle exceptions related to customs, import/export, logistics issues, quality complaints, and shipment deviationsEnsure compliance with global trade, regulatory, and company requirements, including country-specific import processesMaintain audit-ready documentation, including process descriptions, working instructions, and regulatory recordsGenerate, analyze, and share SAP and Fiori reports to support decision-making and operational transparency High attention to detail, especially when managing time-critical and compliance-sensitive transactionsStrong understanding of supply chain operations, logistics, and order fulfillment processesConfident communicator able to interact professionally with customers, suppliers, and internal teamsStructured and analytical thinker with strong problem-solving and exception-handling skillsComfortable working in a highly regulated, global environment with strict compliance requirementsProficient in SAP SD/MM and reporting tools, with a willingness to adapt to new systems and processesOpen-minded, team-oriented professional with strong organizational and multitasking abilities Long-term opportunity in a global, highly visible supply chain function supporting diagnostics and NGO partnersHands-on exposure to complex international supply chains, regulatory frameworks, and SAP S/4HANA environmentsDirect impact on operational excellence and compliant product delivery across global third-party channels Ihr Kontakt Referenznummer 869427/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Dein Platz bei uns: Verantwortung für die Steuerung und Optimierung der täglichen operativen Abläufe im CYBEX E-Commerce Shop Weiterentwicklung der Outbound-Performance gemeinsam mit unseren 3PL-Partnern auf Basis von Daten und KPIs Erstellung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von Reports und Dashboards zur Sicherstellung einer hohen SLA-Erfüllung und Transparenz Überwachung und Steuerung der operativen Kosten mit aktivem Beitrag zu einer nachhaltigen und profitablen D2C-Ergebnisrechnung (P&L) Analyse und Optimierung der Retourenperformance in enger Zusammenarbeit mit unseren 3PL-Partnern Zentrale operative Schnittstelle zum Direct-to-Consumer (D2C) Customer Service Team Unterstützung der End-to-End-Supply-Chain-Prozesse zu und von den Stores zur Sicherstellung einer reibungslosen Warenverfügbarkeit Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie Unterstützung bei erfolgreichen Projekt-Rollouts Kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Dokumentation von Prozessen zur Unterstützung eines skalierbaren Wachstums Dein Weg zu CYBEX: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation (z.
Execute and monitor global order management transactions in SAP S/4HANA and Fiori Apps, with a focus on third-party customer processes Coordinate order-related activities to ensure alignment with deadlines, compliance requirements, and customer expectations Act as Single Point of Contact (SPOC) for third-party customers, suppliers, and internal stakeholders Handle exceptions related to customs, import/export, logistics issues, quality complaints, and shipment deviations Ensure compliance with global trade, regulatory, and company requirements, including country-specific import processes Maintain audit-ready documentation, including process descriptions, working instructions, and regulatory records Generate, analyze, and share SAP and Fiori reports to support decision-making and operational transparency High attention to detail, especially when managing time-critical and compliance-sensitive transactions Strong understanding of supply chain operations, logistics, and order fulfillment processes Confident communicator able to interact professionally with customers, suppliers, and internal teams Structured and analytical thinker with strong problem-solving and exception-handling skills Comfortable working in a highly regulated, global environment with strict compliance requirements Proficient in SAP SD/MM and reporting tools, with a willingness to adapt to new systems and processes Open-minded, team-oriented professional with strong organizational and multitasking abilities Long-term opportunity in a global, highly visible supply chain function supporting diagnostics and NGO partners Hands-on exposure to complex international supply chains, regulatory frameworks, and SAP S/4HANA environments Direct impact on operational excellence and compliant product delivery across global third-party channels Ihr Kontakt Referenznummer 869427/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Was wir Dir bieten: Modernes Arbeitsumfeld: Ausgewogener Mix aus Büropräsenz und flexiblem Arbeiten – für die ideale Balance zwischen Teamzusammenarbeit und individueller FlexibilitätKarriere und Stabilität: Sicherer Arbeitsplatz bei einem der führenden internationalen Immobilienberater mit einem professionellen, international vernetzten TeamUmfassende Einarbeitung: Strukturiertes Onboarding-Programm mit erfahrenen Kollegen, die Dich Schritt für Schritt in alle Systeme (CapForce, PeopleSoft, STREAM, Salesforce, Power BI) einführenWeiterbildung und Entwicklung: Zugang zur globalen JLL-Trainingsplattform und LinkedIn Learning, um gemeinsam Deinen individuellen Karriereweg zu entwickeln – auch ohne Immobilien-VorerfahrungWork-Life-Balance: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal zu vereinbarenZusätzliche Benefits: Jobticket, Fahrradleasing über JobRad, Familienservice, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, betriebliche Sozialleistungen und Altersvorsorge vom ersten Tag anTeamgeist & Gemeinschaft: Motiviertes Team, das an außergewöhnlichen Projekten arbeitet, sowie regelmäßige Wohltätigkeits- und Mitarbeiterveranstaltungen Was Dein Arbeitsalltag aussehen wird: Kommunikation & Koordination: Zentrale Ansprechperson für alle operativen Fragen des VRA-Teams (Country Leads, COOs, JBS-Kollegen)Organisation lokaler Meetings, Konferenzen und KundenveranstaltungenKoordination des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter inkl. technischer Ausstattung, Zugangsberechtigungen und SchulungenTechnische Unterstützung bei CapForce, PeopleSoft, STREAM und anderen Tools – eine ausführliche Einarbeitung ist selbstverständlichVorbereitung und Begleitung jährlicher interner und externer QM-Audits sowie Sicherstellung relevanter Compliance-Dokumentation Finanzmanagement: Koordination des gesamten Projekt-Lifecycles von der Auftragserfassung in CapForce bis zur finalen RechnungsstellungVerwaltung von Finanzaufgaben: Rückstellungen, Gutschriften, Forderungen, Verbindlichkeiten und LieferantenrechnungenKontrolle erstattungsfähiger Kosten und Dokumentation von Rechnungen über 25.000 EURErstellung von Finanz- und Flash-Reports mit Salesforce, CapForce und Power BI/Cognos Administrative Unterstützung: Proaktive Identifikation und Eskalation dringender Themen sowie Unterstützung bei der Einführung neuer SystemeUnterstützung bei Client Voice Surveys (Qualtrics) und PowerPoint-Präsentationen Erforderliche Qualifikationen: Ideal für: Quereinsteiger aus Office Management, Assistenz, Finanzadministration, Kundenservice, Buchhaltung oder anderen kaufmännischen Bereichen, die eine neue berufliche Herausforderung in der Immobilienbranche suchenIT-Kenntnisse: Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, PowerPoint und Outlook)Sprachkenntnisse: Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und SchriftPersönliche Eigenschaften: Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, überdurchschnittliches Organisationstalent und hohe Zuverlässigkeit – auch in stressigen und zeitkritischen Situationen.
As part of our team, you will take on the following responsibilities: You provide operational support in the daily customer service for all toll products, with a focus on 2nd‑level ticket processing.You act as the operational and coordinating interface to the Customer Service team in the Shared Service Center Romania.You work closely with external partners and support the optimization of customer service processes for all toll products (in alignment with the Product Managers).You identify improvement opportunities in the Complaints Management System (MS Dynamics) and contribute new requirements.You create and update ISO‑compliant process and product documentation for internal trainings and external partners.You keep marketing and sales materials for toll products up to date.You support analyses and reports related to toll products and tickets (SAP, PowerBI, Analysis for Excel, JIRA SD/MS Dynamics, TAPE).You assist in testing new functionalities in MS Dynamics.
Was wir Dir bieten: Modernes Arbeitsumfeld: Ausgewogener Mix aus Büropräsenz und flexiblem Arbeiten – für die ideale Balance zwischen Teamzusammenarbeit und individueller Flexibilität Karriere und Stabilität: Sicherer Arbeitsplatz bei einem der führenden internationalen Immobilienberater mit einem professionellen, international vernetzten Team Umfassende Einarbeitung: Strukturiertes Onboarding-Programm mit erfahrenen Kollegen, die Dich Schritt für Schritt in alle Systeme (CapForce, PeopleSoft, STREAM, Salesforce, Power BI) einführen Weiterbildung und Entwicklung: Zugang zur globalen JLL-Trainingsplattform und LinkedIn Learning, um gemeinsam Deinen individuellen Karriereweg zu entwickeln – auch ohne Immobilien-Vorerfahrung Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren Zusätzliche Benefits: Jobticket, Fahrradleasing über JobRad, Familienservice, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, betriebliche Sozialleistungen und Altersvorsorge vom ersten Tag an Teamgeist & Gemeinschaft: Motiviertes Team, das an außergewöhnlichen Projekten arbeitet, sowie regelmäßige Wohltätigkeits- und Mitarbeiterveranstaltungen Was Dein Arbeitsalltag aussehen wird: Kommunikation & Koordination: Zentrale Ansprechperson für alle operativen Fragen des VRA-Teams (Country Leads, COOs, JBS-Kollegen) Organisation lokaler Meetings, Konferenzen und Kundenveranstaltungen Koordination des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter inkl. technischer Ausstattung, Zugangsberechtigungen und Schulungen Technische Unterstützung bei CapForce, PeopleSoft, STREAM und anderen Tools – eine ausführliche Einarbeitung ist selbstverständlich Vorbereitung und Begleitung jährlicher interner und externer QM-Audits sowie Sicherstellung relevanter Compliance-Dokumentation Finanzmanagement: Koordination des gesamten Projekt-Lifecycles von der Auftragserfassung in CapForce bis zur finalen Rechnungsstellung Verwaltung von Finanzaufgaben: Rückstellungen, Gutschriften, Forderungen, Verbindlichkeiten und Lieferantenrechnungen Kontrolle erstattungsfähiger Kosten und Dokumentation von Rechnungen über 25.000 EUR Erstellung von Finanz- und Flash-Reports mit Salesforce, CapForce und Power BI/Cognos Administrative Unterstützung: Proaktive Identifikation und Eskalation dringender Themen sowie Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme Unterstützung bei Client Voice Surveys (Qualtrics) und PowerPoint-Präsentationen Erforderliche Qualifikationen: Ideal für: Quereinsteiger aus Office Management, Assistenz, Finanzadministration, Kundenservice, Buchhaltung oder anderen kaufmännischen Bereichen, die eine neue berufliche Herausforderung in der Immobilienbranche suchen IT-Kenntnisse: Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, PowerPoint und Outlook) Sprachkenntnisse: Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Persönliche Eigenschaften: Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, überdurchschnittliches Organisationstalent und hohe Zuverlässigkeit – auch in stressigen und zeitkritischen Situationen.
In addition, establishing the tone and expectation for the 3M partnership within SID across the markets of International will be first order priority. The role reports to the Executive Director, IG Portfolio Lead, Commercial Operations International. Leadership Provide strong strategic and operational marketing expertise and guidance for SID and market brand leads within International Region impacting directly the marketing functional results within the Region given the position holder directs the execution of the SID marketing strategyAbility to lead, manage, and motivate cross-functional matrix teams across international markets; fostering a culture of continuous development and improvement within the marketing communityProvide brand leadership for 3M partnership and embed integrative ways of working that enables the business to benefit from cross-functional thinking and alignment as a constantLeads the execution of the 3M operational brand plan across the international region, influencing business decisions of General Managers, which makes the position holder responsible for the SID budget & P&LOwns and drives the operational brand planning process for portfolioCo-responsible to build talent and succession pipeline for above-market Marketing positions Strategic thinking Ability to generate and leverage insights to solve complex problems and to translate into action that helps course correct portfolio/brand performance where neededAbility to launch and build new brands and adept in managing brands through their lifecycle at an above-market and in-market levelProvide strategic thought partnership to the ED IG Portfolio Lead and to the Head of International Marketing for SID growth potential realisation Execution Develop aligned customer focused brand plans and enable consistent and disciplined implementation across the international regionImplement performance tracking and management system for SID brandsProven experience in driving operational delivery within the context of marketing in an international operating environmentBuild region-wide confidence in portfolio/brand strategies and plans, and establish a culture of good practice sharingEstablish strong relationships with key external stakeholders (e.g., physicians, patient associations, and professional/medical associations and societies) Position Qualifications and Experience Requirements Education: Graduate degree or equivalent required.
This includes the day to day people management, work assignment, KPI/IKO evaluation, development plans and couching the team (9 direct and up-to 60 indirect reports); -Recovery management in case of major infrastructure incidents including coordinating any recovery efforts across all involved ITS support teams; -Accountability of first level incident management support for all systems supported by ITS by make use of service delivery skills and customer focused approach; -Participation in root cause analyses of infrastructure incidents and helps to implement the eventual solution.
Cranes operations and Construction Site Layouts analysis to support project planning and execution. Lifting plans analysis and crane strategy proposals KPIs reports Technical Documentation Management regarding instructions, documentary changes and change management. YOUR PROFILE: Attention to Detail: High level of accuracy in handling documents and reporting.
External Customers: DGF Customers Handle customer complaints and enquiries Develop customer relationships with existing customer Generate necessary reports for customers Internal Customer: Management Team Generate necessary reports and information for management team Internal Customer: All Departments Concerned Work together very closely in order to achieve the customer's specifications.
Systemumstellungen, Audits oder Unternehmensintegrationen Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und digitalen Systemen im Payroll-Kontext Erstellung von Auswertungen, Reports und statistischen Analysen Unterstützung im Budgetplanungsprozess Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben rund um Steuer- und Sozialversicherungsrecht Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Finance und dem internationalen Headquarter Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung – optimalerweise in einem internationalen Umfeld der Fashion, Beauty, FMCG oder Retail Branche Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungs- und HR-Systemen (z.B.
Schaffe Transparenz und Verbindlichkeit durch Monitoring, Reporting und Priorisierung. Erstelle KPI-Reports und bereite Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte professionell auf. Identifiziere Optimierungspotenziale und bringe Prozesse auf das nächste Level.
Schaffe Transparenz und Verbindlichkeit durch Monitoring, Reporting und Priorisierung. Erstelle KPI-Reports und bereite Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte professionell auf. Identifiziere Optimierungspotenziale und bringe Prozesse auf das nächste Level.
Systemumstellungen, Audits oder UnternehmensintegrationenWeiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und digitalen Systemen im Payroll-KontextErstellung von Auswertungen, Reports und statistischen AnalysenUnterstützung im BudgetplanungsprozessSicherstellung gesetzlicher Vorgaben rund um Steuer- und SozialversicherungsrechtEnge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Finance und dem internationalen Headquarter Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Weiterbildung in der Lohn- und GehaltsabrechnungFundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung – optimalerweise in einem internationalen Umfeld der Fashion, Beauty, FMCG oder Retail BrancheFundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit gängigen Abrechnungs- und HR-Systemen (z.B.
Ihre Aufgaben: Lifecycle Management (vLCM) Single Image Configuration erstellen und pflegen Driver Updates integrieren (OneView oder HPE Depot) VMware Tools Versionen in das Lifecycle Management aufnehmen Host Profiles konfigurieren und anwenden Migration auf Distributed Switch Konfiguration im neuen DMZ-Cluster durchführen VMware Tools Management: Ist-Analyse und Handlungsempfehlungen für Lifecycle Management erstellen Aria konfigurieren (Reports wie Snapshots / Oversized / Undersized etc.) Aria Operations for Logs konfigurieren CIS Compliance Check Konfiguration durchführen Ihr Profil: Sehr gute Erfahrung im VMware Lifecycle Management (vLCM) inkl.
Your day-to-day responsibilities will include: Provides comprehensive legal services to DHL Express (USA) in labor law; ensures company complies with all applicable laws, rules, and regulations related to labor law. Analyzes and interprets case law, court reports, and proposed and existing laws, rules, regulations and company policies related to labor law to communicate on how they impact the organization's operations.
Vertragsprüfung, Controlling) Das zeichnet Dich aus: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie, Arbeitsrecht oder vergleichbar (alternativ: kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung) Mehrjährige Tätigkeit im Personalwesen mit Projekterfahrung, idealerweise im Bereich HR Operations Praxis in der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personal-Prozessen sowie in der Einführung oder Begleitung von HR-IT-Systemen Routine im Umgang mit Kennzahlen, Reports und der datenbasierten Steuerung von Personalthemen Ideal: Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse und Sicherheit in der Beratung von Führungskräften Klare Kommunikation, ausgeprägte Führungskompetenz sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Werde ein Teil von Labor Berlin.
Produce R&D reagent lots, including planning, preparation, and execution of batches Test formulations and raw materials to ensure consistency and performance Document experiments, results, and batch information accurately Report progress and findings to project managers and line managers Support daily lab operations, including consumable inventory management Maintain and service laboratory equipment and infrastructure Prepare and present technical data, test results, and experimental designs to the R&D team Strong foundation in inorganic/organic chemistry with excellent lab technique High accuracy and attention to detail in solution preparation and analytical work Clear communicator who can collaborate effectively with R&D, Operations, and QC Strong organizational skills to manage batches, documentation, and lab duties Proactive approach to improving processes, raw materials, and testing methods Ability to adapt quickly and learn new instruments and measurement systems Reliable, hands-on mindset suited for a 100% laboratory-based environment Opportunity to work in a cutting-edge IVD environment contributing directly to medical diagnostic innovation Hands-on experience across the full lifecycle of reagents with exposure to multidisciplinary expert teams Potential contract extension in a globally recognized and highly regulated R&D setting Ihr Kontakt Referenznummer 869152/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Dein Platz bei uns: Agiere als Finance Business Partner für das Retail Management zur Sicherstellung faktenbasierter Entscheidungsfindung Analysiere und Reporte finanzielle Ergebnisse der Retail-Performance (Ist-Zahlen, Prognosen und Budgets) Entwickle das Store-Performance-Monitorings weiter, welches die Definition relevanter KPIs sowie regelmäßige Ableitung von Handlungsempfehlungen für Stakeholder beinhaltet Erstelle Business Cases in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams für neue Store-Investitionen, inklusive Nachverfolgung und Bewertung der Wirtschaftlichkeit Steuere die Planungszyklen auf Store-Ebene, einschließlich der Erstellung von Szenario- und Risikoanalysen Verantworte den Monatsabschluss und identifizier Optimierungspotenzialen Arbeite eng mit Store Managern und Operations Teams zur Performance-Optimierung zusammen und stelle finanzielle Zielerreichungen sicher Analysiere Umsatztrends und Produktperformance zur Unterstützung von Preis-, Promotions- und Platzierungsentscheidungen Stelle die Einhaltung von Richtlinien und internen Kontrollen im Finanzbereich sicher Dein Weg zu CYBEX: Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder im Finanzwesen, idealerweise im Retail-Umfeld Fundierte Erfahrung in Planung, Forecasting und Abweichungsanalysen sowie die Fähigkeit, Daten in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen Hohe Eigenverantwortung, proaktive Arbeitsweise sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität und strukturierter Arbeitsstil Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Entscheidungsprozesse aktiv zu beeinflussen Erfahrung als Business Partner in der Zusammenarbeit mit Nicht-Finanzbereichen wie Retail oder Operations Gutes Verständnis von Retail-KPIs und Store-Performance-Treibern Erfahrung in der Erstellung von Business Cases und Investitionsanalysen Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit ERP-Systemen (z.
Your Responsibilities: Supportive role in determining the failure mechanismsEstablish facts and present evidence based data and conclusions in conjunction with the colleaguesPerform Failure Analysis on a wide range of materials and components, especially aerospace alloys used in structual applicationsPerform material characterization through analytical methods, (e.g. metallography, chemical analysis and testing)Determine the failure mechanism on aircraft structure and parts by fractographic analysisPrepare a comprehensive and high quality report detailing the investigation and its resultsSupport activities that secure the safety, quality and operational reliability of equipment and assets used during the course of failure investigations Your Profile: Completed studies in Mechanical Engineering, Materials Engineering / Science or comparableProfessional experience in Engineering, Research and Development, Material Testing / Inspection and Materials EngineeringKnowledge about metallography, fractography, microscopy (scanning electron, light), material analysis and sample preparation advantageousCompetency of testing and calibration laboratories (DIN EN ISO/IEC 17025) advantageousSkills in use of Google WorkspaceFluent English and advanced German skills, spoken and written Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 5441, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Unterstützung des Budget-, Forecast- und Sales & Operation Prozesses. Erstellung regelmäßiger Reports und Management-Analysen. Implementierung und Weiterentwicklung von Planungsprozessen, Tools und KPIs im internationalen Umfeld.
YOUR DAILY WORK: •Preparation of financial business cases on behalf of License Operations and managing its cycle •Vendor cost recovery & revenue review and maintenance, cost reporting •Tracking key data relating to license support agreements, renewals, new purchases •Creation of accurate and detailed invoice data for license charges directly to business partners •Ensure that relevant stakeholders are informed about upcoming renewals and provided with all relevant background information and documents •Support renewals and new license purchases ensuring that all supporting data is provided •Creation of management reports relating to license purchases, renewals & invoicing •Data administration in purchasing system workflow and SAP in connection with purchase orders and invoices •Managing purchase order life cycle including quality assurance up to filing the orders •Supporting processes related to license requests from customers/IT services to our vendors •Ad hoc tasks (calculations, cost analysis,…) YOUR SKILLS: •Detail oriented personality •MS Office, Advanced knowledge of MS Excel •Practical knowledge in creating reports and planning, data analysis •Experience in preparation of formal documentation and follow up on updates •Experience in financial areas and/or procurement •English language – intermediate WE OFFER: •Friendly team •Modern offices in Chodov •Huge number of internal job opportunities within the company •Home office possibilities •Permanent contract •CAFETERIA employee benefit program with wide selection of benefits from Edenred •Extra week of holiday (25 days/year), 6 Self-sickness days/year, Full salary compensation for up to 10 days absence due to illness per calendar year, Lunch vouchers fully covered by company •Multisport card, mobile and laptop, fruit days, sport clubs for employees, Referral program……
Order Management Coordinator Business Location: Concord, MA Reports to: Customer Operations & Order Management Manager Description: The Order Management Coordinator is responsible for overseeing the complete lifecycle of customer orders; from quote acceptance, fulfillment, invoicing and post delivery support.
Excellent communication skills Solid MS Office skills including an ability to create, modify and analyze reports in Excel. DHL offer its employees a good starting rate along with a full benefits package that includes medical, dental and vision insurance along with 401k and tuition assistance.
Your Responsibilities: Contribute to the Safety Management System regarding FAL casesContinuous process application improvement Root cause analysis of aviation and safety-related speak-upsDefine and implement permanent containment actions and check their effectiveness Lead or participate in multi-functional teams and act as an interface to other involved stakeholders (Safety Items Managers, Quality Conformance Managers, Manufacturing Engineering) Tasks and responsibilities of SMS network members incl. recording of employees' speak-ups Perform data analysis to monitor and report the activity and support decision makingDefine and adapt local governance incl. their documentation Prepare audits in coordination with the SMS network if necessary Planning and execution of continuous improvement and prevention measures incl. decision-making Organize and coordinate regular progress meetings, SMS case review meetings etc.
The role will ensure and coordinate the implementation in Iberia of Global Strategy and Policies in Environment, H&S, BCM and Energy Efficiency, adapting and ensuring the local and legal requirements: Develop and coordinate training plans about Enviroment, H&S, BCM and Energy Efficiency CompanyDevelop and implement procedures in Enviroment, H&S, BCM Energy Efficiency matters.Ensure compliance with the Standards of Enviroment, H&S, BCM and Energy EfficiencyEnsure the correct implementation in the mandatory audits.To be the power sponsor in the company to the official authorities.Ensuring relationship with labor inspectionAudit operations to ensure compliance with policies, procedures, and applicable law in Environment, H&S, BCM and Energy Efficiency.Preparing reports on the behavior of Environment, H&S, BCM Energy Efficiency and workplacesLead the cultural change in H&S in the company in Iberia
Mein Arbeitgeber Etabliertes Unternehmen aus der IT-Branche Verwaltung von Lieferanten- und Kundenverträgen sowie Abrechnungsplänen Prüfung und Verbuchung von Eingangsrechnungen gemäß HGB und Steuerrecht Durchführung der Anlagenbuchhaltung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen Abstimmung und Verwaltung von Firmenkreditkarten sowie Überwachung von Bankbewegungen und Unterstützung im Cashflow-ManagementBearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Unterstützung im Forderungsmanagement Erstellung von Analysen, Forecasts und monatlichen Business-Reports Mitarbeit im Budgetprozess und beim Reporting zur Software-Aktivierung Pflege von Finanzdaten in DATEV und Microsoft Dynamics 365 Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen, Schnittstelle zu Steuerberatern, Behörden und internen AbteilungenZusammenarbeit mit Einkauf, Operations und Vertrieb bei finanziellen Fragestellungen Unterstützung im Office-Management und Verantwortung für Büromaterial Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht und Handelsrecht (HGB) Sehr sorgfältige, strukturierte und präzise Arbeitsweise Erfahrung im internationalen Geschäftsumfeld von Vorteil Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Teamfähigkeit bei gleichzeitig selbstständigem Arbeiten Sicherer Umgang mit dynamischen und schnelllebigen Arbeitsumfeldern Angenehmes Arbeitsklima Attraktive Fitnessangebote in der NäheAttraktive, leistungsorientierte VergütungAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenFreuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Bodo Yooichi Müller Referenznummer 860121/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)421-24278221 E-Mail: bodo.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ensure accurate and detailed hand over is planned in the event of authorised absence Undertake monthly EHS site inspections and report all accidents and Incidents to the JLL EHS Manager Complete necessary monthly reports Understand & actively support JLL’s Quality Management program Your profile: Proven experience in facilities management or workplace services operations Strong customer service and stakeholder management skills Proficiency with CMMS systems (Corrigo preferred) and ERP systems (SAP/JDE) Excellent communication skills and professional phone/reception etiquette Detail-oriented with ability to manage multiple tasks in fast-paced environment Knowledge of HS&E regulations and safety compliance requirements Experience with vendor management and procurement processes Proactive, collaborative team player with problem-solving mindset Flexibility to adapt to changing priorities and think outside the box What you can expect from us You’ll join an entrepreneurial, inclusive culture.
. • Three to five years related manufacturing experience is preferred • Ability to read and interpret documents such as safety rules, customer drawings, operating and maintenance instructions, and procedure manuals. Ability to write routine reports and correspondence. Ability to speak effectively to all levels of management and employees. • Be able to calculate figures and amounts such as proportions, percentages, measurements, area, circumference, and volume
. • Three to five years related manufacturing experience is preferred • Ability to read and interpret documents such as safety rules, customer drawings, operating and maintenance instructions, and procedure manuals. Ability to write routine reports and correspondence. Ability to speak effectively to all levels of management and employees. • Be able to calculate figures and amounts such as proportions, percentages, measurements, area, circumference, and volume
zurück Baienfurt Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium Vollzeit Unbefristet Ihre Aufgaben Entwicklung und Pflege von Datenmodellen und Reports in Power BI zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen Analyse und Aufbereitung von Geschäfts- und Prozessdaten sowie Identifikation von Trends, Abweichungen und Optimierungspotenzialen Aufnahme, Strukturierung und Umsetzung von Reporting- und Analyseanforderungen aus verschiedenen Fachbereichen Integration und Aufbereitung von Daten aus unterschiedlichen Quellsystemen, insbesondere aus dem Microsoft Dynamics 365 Umfeld (z.
zurück Stockstadt am Rhein Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium Vollzeit Unbefristet Ihre Aufgaben Entwicklung und Pflege von Datenmodellen und Reports in Power BI zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen Analyse und Aufbereitung von Geschäfts- und Prozessdaten sowie Identifikation von Trends, Abweichungen und Optimierungspotenzialen Aufnahme, Strukturierung und Umsetzung von Reporting- und Analyseanforderungen aus verschiedenen Fachbereichen Integration und Aufbereitung von Daten aus unterschiedlichen Quellsystemen, insbesondere aus dem Microsoft Dynamics 365 Umfeld (z.
Mein Arbeitgeber Etabliertes Unternehmen aus der IT-Branche Verwaltung von Lieferanten- und Kundenverträgen sowie Abrechnungsplänen Prüfung und Verbuchung von Eingangsrechnungen gemäß HGB und Steuerrecht Durchführung der Anlagenbuchhaltung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen Abstimmung und Verwaltung von Firmenkreditkarten sowie Überwachung von Bankbewegungen und Unterstützung im Cashflow-Management Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Unterstützung im Forderungsmanagement Erstellung von Analysen, Forecasts und monatlichen Business-Reports Mitarbeit im Budgetprozess und beim Reporting zur Software-Aktivierung Pflege von Finanzdaten in DATEV und Microsoft Dynamics 365 Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen, Schnittstelle zu Steuerberatern, Behörden und internen Abteilungen Zusammenarbeit mit Einkauf, Operations und Vertrieb bei finanziellen Fragestellungen Unterstützung im Office-Management und Verantwortung für Büromaterial Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht und Handelsrecht (HGB) Sehr sorgfältige, strukturierte und präzise Arbeitsweise Erfahrung im internationalen Geschäftsumfeld von Vorteil Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Teamfähigkeit bei gleichzeitig selbstständigem Arbeiten Sicherer Umgang mit dynamischen und schnelllebigen Arbeitsumfeldern Angenehmes Arbeitsklima Attraktive Fitnessangebote in der Nähe Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Bodo Yooichi Müller Referenznummer 860121/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)421-24278221 E-Mail: bodo.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben: Analyse und Bewertung von Produkt- und Prozesskomplexität Identifikation von Optimierungs- und Einsparpotenzialen Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Reduktion von Variantenvielfalt Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion, Einkauf und Controlling Einführung und Weiterentwicklung von Methoden und Tools im Komplexitätsmanagement Unterstützung bei der Standardisierung von Produkten und Prozessen Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Schwerpunkt Nachrichtentechnik / Hochfrequenztechnik) oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung als EntwicklungsingenieurErfahrung in der Projektleitung sowie in der Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden ProjektteamsFundierte Kenntnisse in der analogen und digitalen SchaltungsentwicklungErfahrung im Design und Layout von Schaltungen sowie in der Inbetriebnahme von BaugruppenKenntnisse im mechanischen Design von VorteilSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 5384, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an s.ruf@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Arbeiten am BauortUnterstützung des Wartungsteams hinsichtlich der Koordinierung von Wartungsarbeiten und Einfordern von WartungsprotokollenBegleitung der Wareneingangskontrolle und Dokumentation von Abweichungen (Defect Reports')Sicherstellung der vertragskonformen Lagerung und HandlingRegelmäßige Erstellung bzw. Zuarbeit zu Sachständen und Projektreports Ihr Profil: Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterqualifizierung zum Meister / TechnikerMehrjährige Berufserfahrung im Fertigungsbereich des Schiff-, Maschinen- oder AnlagenbausFundiertes technische WissenVerständnis des Schiffsbauprozesses und von Abläufen auf WerftenHohe Affinität zu Daten und DatenverarbeitungSicherer Umgang mit MS-OfficeVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft (ca. 10%) Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 5415, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
zurück Baienfurt Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium Vollzeit Unbefristet Ihre Aufgaben Entwicklung und Pflege von Datenmodellen und Reports in Power BI zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen Analyse und Aufbereitung von Geschäfts- und Prozessdaten sowie Identifikation von Trends, Abweichungen und Optimierungspotenzialen Aufnahme, Strukturierung und Umsetzung von Reporting- und Analyseanforderungen aus verschiedenen Fachbereichen Integration und Aufbereitung von Daten aus unterschiedlichen Quellsystemen, insbesondere aus dem Microsoft Dynamics 365 Umfeld (z.
zurück Stockstadt am Rhein Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium Vollzeit Unbefristet Ihre Aufgaben Entwicklung und Pflege von Datenmodellen und Reports in Power BI zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen Analyse und Aufbereitung von Geschäfts- und Prozessdaten sowie Identifikation von Trends, Abweichungen und Optimierungspotenzialen Aufnahme, Strukturierung und Umsetzung von Reporting- und Analyseanforderungen aus verschiedenen Fachbereichen Integration und Aufbereitung von Daten aus unterschiedlichen Quellsystemen, insbesondere aus dem Microsoft Dynamics 365 Umfeld (z.
Prepares concise, accurate, professional and timely Equipment Acceptance Reports, Service Work Reports, Expense Reports and other support documentation for customer visits; communicates with KHS internal staff to report on service activities; completes and submits reports within 3 weeks after the end of a job.
Prepares concise, accurate, professional and timely Equipment Acceptance Reports, Service Work Reports, Expense Reports and other support documentation for customer visits; communicates with KHS internal staff to report on service activities; completes and submits reports within 3 weeks after the end of a job.
Proactive in achieving the highest standard of operation. Have good IT and report writing skills. Ability to work under pressure whilst remaining calm, clear thinking and able to deliver the required services to the client within given time constraints.