und Erstellung von Reports rundet Ihr Aufgabenportfolio ab. Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus: - Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung (w/m/d), konnten Sie bereits fundierte
. - Zudem sind Sie für die Erstellung von Abmahnungen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen zuständig. - Abschließend erstellen Sie Reports und Statistiken. Diese Eigenschaften zeichnen
, Sozialversicherungsträgern etc. - Sie kümmern sich um Operative Personalarbeit von Eintritt bis Austritt der Mitarbeiter: Erstellung von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen, Reports, Statistiken und Pflege
Reports und sonstige Statistiken. - Abgerundet wird ihr Aufgabengebiet durch die Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden sowie durch die Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
Sie die Kontenpflege, Kontenklärung und Kontenabstimmung als Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung. - Die Auswertung und Erstellung von Reports rundet Ihr Aufgabenportfolio ab. Diese Eigenschaften zeichnen
und Erstellung von Reports rundet Ihr Aufgabenportfolio ab. Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus: - Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung, konnten Sie bereits erste
. - Des Weiteren übernehmen Sie die administrative Umsetzung personeller Maßnahmen, wie Vertragsänderungen, Neueinstellungen und Kündigungen. - Die Auswertung und Erstellung von Reports rundet
übernehmen Sie die administrative Umsetzung personeller Maßnahmen, wie Vertragsänderungen, Neueinstellungen und Kündigungen. - Die Auswertung und Erstellung von Reports rundet Ihr Aufgabenportfolio ab
von ArbeitsvorlagenAnsprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitern zu allen entgeltrelevanten ThemenErstellen von Reports aus dem Personalabrechnungssystem (LOGA)Beratung zur Altersteilzeitanfragen und Erstellung
und Sozialversicherungsträger). - Ebenfalls sind Sie Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen. - Abgerundet wird Ihr Aufgabenprofil durch die Erstellung von Reports
, Mindeslohnberechnung, Reports, etc.). - Die Entgeltbescheinigungen inkl. der Korrespondenz mit Behörden und Institutionen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. - Abgerundet wird ihr Aufgabengebiet
die Personalkostenplanung vor, erstellen fristgerecht Reports und Statistiken für den Jahresabschluss und erledigen allgemeine personaladministrative Aufgaben. Sie führen zuverlässig alle steuer
die Personalkostenplanung vor, erstellen fristgerecht Reports und Statistiken für den Jahresabschluss und erledigen allgemeine personaladministrative Aufgaben. Sie führen zuverlässig alle steuer
in Absprache mit der FinanzabteilungErstellung von Statistiken und Reports nach Vorgaben Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Weiterbildung
zur kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse und systeme, insbesondere in Richtung Digitalisierung Wertvolle Mitarbeit im Rahmen agiler Projekte Erstellung von monatlichen HR Reports
Systemanpassungen durch externe IT-Dienstleister Sie führen eigenständig und regelmäßig Schulungen sowie Workshops mit dem Fachbereich bzw. den anwendenden Personen durch Sie erstellen aussagekräftige Reports
Systemanpassungen durch externe IT-DienstleisterSie führen eigenständig und regelmäßig Schulungen sowie Workshops mit dem Fachbereich bzw. den anwendenden Personen durch Sie erstellen aussagekräftige Reports
und deren eigenständige Dokumentation Ansprechpartner für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Erstellung von Reports
in allen abrechnungsrelevanten Fragen Verwaltung und Pflege der Personaldaten, sowie Erstellung von Verträgen und Zeugnissen Überwachung und Korrektur von Zeiterfassungsdaten Reports und Auswertungen Ihr Profil: Gerne
von Mitarbeiterstammdaten Ansprechpartner für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Erstellung von Reports und Auswertungen Mitarbeit
/ Zeitwirtschaft) Sie übernehmen administrative Aufgaben Sie übernehmen die Erstellung von Statistiken und Reports Sie wirken bei dem globalen Einstellungsprozess mit Sie übernehmen die Koordination und Durchführung
unter der Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher, betrieblicher und vertraglicher Vorgaben Bescheinigungs– und Meldewesen Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken Ansprechpartner/in für Behörden, Krankenkassen
der Mitarbeiter Durchführung von Melde- und Bescheinigungswesen Kompetenter Berater für externe Kunden/Institutionen Erstellung von Reports in Zusammenarbeit mit HR-Controlling und Finanzbuchhaltung Tatkräftige
unter der Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher, betrieblicher und vertraglicher VorgabenBescheinigungs– und MeldewesenErstellung von Reports, Auswertungen und StatistikenAnsprechpartner/in für Behörden, Krankenkassen
Payroll-Themen gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich Zudem übernehmen Sie die Beratung der Führungskräfte und reporten als vertrauensvolle/r Ansprechpartner/in des Vorstands kompetent in die Ressorts
Payroll-Themen gehören zu Ihrem VerantwortungsbereichZudem übernehmen Sie die Beratung der Führungskräfte und reporten als vertrauensvolle/r Ansprechpartner/in des Vorstands kompetent in die Ressorts
in compensation, benefits, payroll and cost modelling with ability to manipulate and analyze large amounts of data in excel and prepare reports Proven experience and ability to work confidentially with the highest
, report writing and the ability to analyze data, draw conclusions and report findings Prior experience with data mapping, writing test plans and test cases preferred Demonstrated flexibility, ability to
für alle Reports für das operative Geschäft wie auch Reportings an die MuttergesellschaftSie haben die Möglichkeit die Leitung des kleinen Compensation & Benefits-Teams zu übernehmenDie Datenhoheit
Zeitwirtschaft Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens Erstellung von Statistiken und Reports Zusammenarbeit mit verschiedenen
durch Begleitung und Moderation z.B. MitarbeiterbefragungErstellung von Reports und Statistiken Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare AusbildungErste Berufserfahrung
- und Eskalationsmanagement Identifizierung und Umsetzung von Automatisierungspotentialen Status Tracking und Qualitätssicherung in der Umsetzung Durchführung und Bereitstellung von monatlichen Reports unter Berücksichtigung
und Verantwortung für alle Reports für das operative Geschäft wie auch Reportings an die Muttergesellschaft Sie haben die Möglichkeit die Leitung des kleinen Compensation & Benefits-Teams zu übernehmen
von Standard-Reports und Auswertungen Unterstützung bei Rekrutierungsprozess (Vorbereitung von Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl, Koordination und Begleitung der Gespräche) Sicherstellung eines guten
und internen Vorschriften im Personalwesen Berichterstattung: Erstellung von regelmäßigen Reports und Auswertungen für die Geschäftsführung und die Personalleitung Abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann
durch Begleitung und Moderation z.B. Mitarbeiterbefragung Erstellung von Reports und Statistiken Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Berufserfahrung
dem Zeitwirtschafts-System Unterstützung bei der Erstellung von HR-Reports und Statistiken Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sie haben haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH
Durchführung von HR-Analysen und -Reports Budgetplanung und -überwachung im Personalbereich Erstellung von Management-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen Unterstützung des HR-Teams in operativen Themen
auf den Monatsabschluss Du erstellst Adhoc-Auswertungen oder –Reports Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Mitarbeit an HR-Projekten Du hast eine abgeschlossene, relevante Berufsausbildung
, Terminen und Durchführungsorten Erstellung von Abläufen und Terminplänen für die Trainings- und Coaching-Durchführung Vorbereitung, Erstellung und Auswertung von Dokumentationen und Reports zum Fortschritt
für alle abrechnungsrelevanten, sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen. - Abgerundet wird Ihr Aufgabenprofil durch die Erstellung von Reports und Personalstatistiken. Diese Eigenschaften zeichnen
an dem dafür eingesetzten Personalplanungssystem SAP HR Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Zeitwirtschaft und Dienstplanung (z.B. Reports zur Unterstützung der Personalverantwortlichen an den jeweiligen
über alle HR-relevanten KPIs und erstellst Reports für das Management Mit der Unterstützung der Recruiting Prozesse stellst Du die Aufrechterhaltung der Unternehmenskultur sicher In enger Zusammenarbeit
Vorschriften im PersonalwesenBerichterstattung: Erstellung von regelmäßigen Reports und Auswertungen für die Geschäftsführung und die Personalleitung Abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau
bis zum AustrittVerantwortlich für die Datenerfassung und Pflege unserer HR-ProgrammeErstellung von Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen und weitere SchriftstückeErstellen von Standard-Reports
von Teilnehmergruppen, Terminen und DurchführungsortenErstellung von Abläufen und Terminplänen für die Trainings- und Coaching-DurchführungVorbereitung, Erstellung und Auswertung von Dokumentationen und Reports
dem Zeitwirtschafts-SystemUnterstützung bei der Erstellung von HR-Reports und StatistikenZusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sie haben haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH), idealerweise
ThemenErarbeitung von Handlungsempfehlungen auf Basis der Analysen und Reports Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich HR, BWL oder vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse im HR-Controlling und HR
-, Bescheinigungs- und Meldewesens Durchführung sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung Erstellung fachspezifischer Auswertungen, Reports und Statistiken Unsere Anforderungen
und Reports Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, insbesondere mit der Finanzbuchhaltung Das wird erwartet: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung fundierte Berufserfahrung im Bereich Payroll