Reporter-Jobsuche für Personalreferent

41 Jobs für Personalreferent

Personalreferent (m/w/d) Köln

Vinci Energies Deutschland ICT GmbH sucht in Köln eine/n Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 7097040)
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Personalreferent (m/w/d) 68165 Mannheim

die Beschäftigten und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Du erstellst HR relevante Statistiken, Reports und Analysen Du bist für die Organisation geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen

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Personalreferent (m/w/d) Münster

ThemenbereichenUnterstützung der Führungskräfte durch Ad-hoc Reports und AnalysenVerwaltung und Aktualisierung aller Themenbereiche des Gesundheitsmanagements und der betrieblichen Altersvorsorge Ein abgeschlossene

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Personalreferent (m/w/d) Herford

administrativer Tätigkeiten im HR-BereichAnsprechpartner bei Fragestellungen zu allen HR-relevanten ThemenbereichenUnterstützung der Führungskräfte durch Reports und AnalysenDurchführung des gesamten

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Personalreferent (m/w/d) Augsburg

und Report Administration und Pflege des Bewerbermanagements sowie professionelle Betreuung der Bewerber Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren inkl. Interview und Auswahl Koordination

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Personalreferent als HR Business Partner (m/w/d) Wesseling

Sie erstellen und verantworten themenspezifische HR-Reports, Auswertungen und KPIs Das bestehende Gesund­heits­managements entwickeln Sie weiter inkl. der Betreuung und Führung von BEM-Gesprächen In Abstimmung

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Personalreferent als HR Business Partner (m/w/d) Wesseling

Sie erstellen und verantworten themenspezifische HR-Reports, Auswertungen und KPIs Das bestehende Gesund­heits­managements entwickeln Sie weiter inkl. der Betreuung und Führung von BEM-Gesprächen In Abstimmung

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Personalreferent (m/w/d) Bruchsal

von Statistiken und Reports Zielgerichtet und herausfordernd - Ihre Möglichkeiten sind erstklassig. * Bedarfsgerechte Weiterbildung * Jahres- und Zielvereinbarungsgespräche * Abgesicherte Sozialleistungen

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HR Manager (m/w/d) Tuttlingen

Durchführung von Projekten im Personalbereich  Erstellung von Report im Personalcontrolling Idealerweise Berufserfahrung als Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d)Leitungserfahrung sind von Vorteil

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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Berlin

Unterstützung/Zuarbeit der Personalreferenten in allen personalnahen ThemenStatistiken und Reports erstellen und auswertenMitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen

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Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche) Sinsheim

bis zur Vertragserstellung * Pflegen von Personalstammdaten sowie Erstellung von HR-Reports * Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Vorbereitung von Betriebsrat Anhörungen Zielgerichtet und herausfordernd

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Personalreferent (m/w/d) Augsburg

in personalrelevanten Themen Erstellung, Analyse und Kommentierung verschiedenster Auswertungen und Statistiken, Planungen und Report Administration und Pflege des Bewerbermanagements sowie professionelle Betreuung

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Personalreferent (m/w/d) Münster

für die Entgeltabrechnung sowie der ZeiterfassungAnsprechpartner bei Fragestellungen zu allen HR-relevanten ThemenbereichenUnterstützung der Führungskräfte durch Ad-hoc Reports und AnalysenVerwaltung und Aktualisierung

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Personalreferent (m/w/d) Herford

ThemenbereichenUnterstützung der Führungskräfte durch Reports und AnalysenDurchführung des gesamten RecruitingprozessTeilnahme und Unterstützung von verschiedenen HR Projekten Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische

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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Berlin

, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Unterstützung/Zuarbeit der Personalreferenten in allen personalnahen ThemenStatistiken und Reports

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Sachbearbeiter im Bereich Human Resources (m/w/d) Hessen

. Unterstützung des Personalleiters und der Personalreferenten/-innen im operativen Tagesgeschäft Umsetzen von Projektarbeiten in Eigenverantwortung sowie Mitarbeit in Projektteams Erstellung von Reports

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HR Manager (m/w/d) Tuttlingen

bei der Personalbeschaffung, Umsetzung von Rekrutierungsmaßnahmen sowie die Aus und Weiterbildung von MitarbeiternDurchführung von Projekten im Personalbereich Erstellung von Report im Personalcontrolling Idealerweise

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Sachbearbeiter im Bereich Human Resources (m/w/d) Hessen

von Reports und Personalstatistiken mittels SAP HR Unterstützung und Korrespondenz im Bewerbermanagement Verantwortlichkeit für Maßnahmenabwicklungen im Personalwesen Kaufmännische Ausbildung

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HR Generalist (m/w/d) Düsseldorf

und Risiko) Monatliche Reports und Statistiken Abgeschlossenes Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Fortbildung zum Personalfachmann/frau Fundierte Berufserfahrung

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HR Business Partner International (m/w/d) Köln und remote

von Reports und Auswertungen Schnittstellenfunktion zu den anderen Fachabteilungen Eigenständige und operative Betreuung, Mitarbeit und Umsetzung von HR-Projekten Erfahrung im internationalen HR Umfeld

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HR Business Partner (m/w/d) Hessen

vom Eintritt bis zum AustrittRecruiting von Fach- und Führungskräften inkl. BewerbermanagementPlanung und Organisation von Personalentwicklungs- und SchulungsmaßnahmenErstellung von HR-Reports, Statistiken

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HR-Assistent (m/w/d) Frankfurt

Personalentwicklung, Personalrekrutierung und PersonalcontrollingEigenverantwortliche und selbständige Erstellung und Nachhaltung von Auswertungen, Reporten und Statistiken  Auswertungen wichtiger Kennzahlen (z.B

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HR Specialist (m/w/d) München oder Pfaffenhofen

InformationssystemPflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie die Umsetzung von Arbeitsverträgen und sonstigen VereinbarungenAufbereitung von Daten und Erstellung von Reports zu unterschiedlichen Themen

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Personalreferent (m/w/d) Umkreis Karlstein Karlstein am Main

Generierung monatlicher Reports und Auswertungen Übernahme aller anfallenden Tätigkeiten innerhalb einer Personalabteilung, wie bspw. Korrespondenz, Pflege von Mitarbeiterakten sowie EDV-gestützte Erfassung

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Personalreferent (m/w/d) Augsburg

in personalrelevanten Themen Erstellung, Analyse und Kommentierung verschiedenster Auswertungen und Statistiken, Planungen und Report Administration und Pflege des Bewerbermanagements sowie professionelle Betreuung

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HR Business Partner (m/w/d) Hessen

. BewerbermanagementPlanung und Organisation von Personalentwicklungs- und SchulungsmaßnahmenErstellung von HR-Reports, Statistiken und Kennzahlen Implementierung neuer HR-Tools und -Prozesse sowie permanente Optimierung

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Referent Personalbetreuung (m/w/d) Haldensleben

von Betriebsvereinbarungen mitwirken und diese mit dem Betriebsrat verhandeln Eigenverantwortlich Projekte bearbeiten und HR-Prozesse optimieren Statistiken und Reports erstellen und auswerten Abgeschlossenes

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Sachbearbeiter im Bereich Human Resources (m/w/d)

. Unterstützung des Personalleiters und der Personalreferenten/-innen im operativen Tagesgeschäft Umsetzen von Projektarbeiten in Eigenverantwortung sowie Mitarbeit in Projektteams Erstellung von Reports

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Personalreferent (m/w/d) Schwabmünchen

und Erstellen von Reports und Statistiken Maßnahmen der Personalentwicklung Mitwirkung bei der Prozessoptimierung   Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich idealerweise

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Personalreferent (m/w/d) Mannheim

Vorbereitung und Durchführung der externen Entgeltabrechnung Betreuung von Zeit- und Urlaubskonten Erstellung von Reports und Statistiken Mitwirkung bei aktuellen HR-Projekten Vertrauensvolle Zusammenarbeit

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Personalreferent (m/w/d) Schwabmünchen

und Erstellen von Reports und Statistiken Maßnahmen der Personalentwicklung Mitwirkung bei der Prozessoptimierung   Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich idealerweise

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Lohnbuchhalter (m/w/d) München

der Lohn- und Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises Darüber hinaus erfassen und pflegen Sie diverse Personalmaßnahmen und entgeltbasierte Stammdaten Erstellung abrechnungsrelevante Reports

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Recruiter (all genders) - 1 Jahr befristet Giessen

von Reports zu relevanten Recruiting-Kennzahlen zur Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen Verantwortlich für eine positive End-to-End-Recruiting Erfahrung für alle beteiligten Interessengruppen Sicherstellen

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HR Payroll Specialist (m/w/d) Großraum Bad Kreuznach

aller relevanten rechtlichen Vorschriften (vor allem im Lohnsteuer-/ Sozialversicherungsrecht)  Erfassung und Anpassung aller Systemdaten fürs Payroll Management und die Zeiterfassung sowie Erstellung von Reports

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Personalreferent (m/w/d) Kiel

- und lohnsteuerrechtlichen Vorgaben Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie Mitwirkung an HR-Projekten Erstellung und Pflege von regelmäßigen Statistiken und Reports Betreuung der Mitarbeiter

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Personalreferent (m/w/d) Kiel

- und lohnsteuerrechtlichen Vorgaben Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie Mitwirkung an HR-Projekten Erstellung und Pflege von regelmäßigen Statistiken und Reports Betreuung der Mitarbeiter

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Personalreferent (m/w/d) Bingen

Regelmäßig Statistiken und Reports erstellen und pflegen Personalwirtschaftliche Vorgänge im Rahmen der Personalbetreuung vom Eintritt bis hin zum Austritt betreuen Korrespondenz mit Mitarbeitern

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Personalreferent (m/w/d) Bingen

koordinieren Mitverantwortung für einen reibungslosen Ablauf in der operativen Personalarbeit übernehmen HR-Projekte durchführen Regelmäßig Statistiken und Reports erstellen und pflegen Unsere Anforderungen

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Personalreferent (m/w/d) Essen

und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Reports, Analysen etc. Sicherstellung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse Eigenverantwortliche Übernahme von HR-Projekten Durchführung

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Personalreferent (m/w/d) Ludwigshafen

? Sie sind motivierter Personaler und wohnen in oder um Heidelberg? Dann kommen Sie zu uns - wir bringen Sie weiter! Ihre Aufgaben Erstellung und Pflege von regelmäßigen Statistiken und Reports  Durchführung

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Personalreferent (m/w/d) Schwerin

administrativer Aufgaben wie z.B. Report von HR-Kennzahlen, Aufbereitung von Daten für Audits bzw. für die Wirtschaftsprüfung, vorbereitende Maßnahmen zur Lohnabrechnung etc. Unterstützung bei der Sicherstellung

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