Reports und Auswertung von Personalkennziffern Erstellen der mitarbeiterrelevanten Dokumente, Personaladministration Mitarbeiterentwicklung von der Organisation der Aus- und Weiterbildung bis zur Auswertung
). Die Vakanz ist für eine Elternzeitvertretung bis 05.09.2025 befristet. Ihre Aufgaben: Personalbeschaffung (von Suche, Vertragserstellung, Onboarding bis zum Outboarding inkl. Zeugniserstellung) HR Report (FTE
und DatenbankenUnterstützung bei der Erstellung von HR-Reports und StatistikenPlanung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Sie haben haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH
- und WeiterbildungsmaßnahmenAbwicklung von AuslandsentsendungenMitarbeit im RecruitingBearbeitung des TagesgeschäftsErstellung von Statistiken und weiteren Reports Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
, etc.Selbstständige Besetzung offener Positionen in Zusammenarbeit mit den FachbereichenErstellung von Management Reports und AuswertungenEigenständige Bearbeitung von internen Projekten mit Schwerpunkt auf HR
und DatenbankenUnterstützung bei der Erstellung von HR-Reports und StatistikenPlanung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Sie haben haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH
im On-/Offboardingprozess Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Mitarbeit im Bereich HR-Marketing / Social Media sowie bei Projekten Ihr Profil: Betriebswirtschaftliches Studium
von Fachkräften, inklusive Interviews, Gehaltsverhandlungen und VertragsgestaltungUnterstützung der notwendigen Auswertungen und Reports im Rahmen des kennzahlengeleiteten Personalcontrollings Qualifikation
Kennzahlen erstellen Sie regelmäßige Reports und leiten daraus entsprechende Handlungsfelder ab In enger Zusammenarbeit mit Ihren lokalen Ansprechpartnern verantworten Sie die Steuerung und Einhaltung
jährlicher Reports an externe Dienstleister, Erstellen des monatlichen Finance Reportings sowie des monatlichen Reportings der HR-Kennzahlen an das Leadership Team sowie den Betriebsrat und weitere HR-Reports
der Gehaltsabrechnung mit DATEVBereitstellen jährlicher Reports an externe Dienstleister, Erstellen des monatlichen Finance Reportings sowie des monatlichen Reportings der HR-Kennzahlen an das Leadership Team sowie
bis hin zur sorgfältigen Pflege des Zeiterfassungssystems und der Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und monatlichen Reports – Sie behalten stets den Überblick über sämtliche personaladministrativen Prozesse
von Organisationsentwicklungsprozessen Mitwirken an HR-Projekten (auch standortübergreifend) mit Freiraum für eigene Ideen Erstellen von Reports und Statistiken Schnittstelle zu Schwesterwerk in Ansbach Unsere Anforderungen Ein HR
Ermittlung von Qualifizierungsbedarfen und Durchführung entsprechender Maßnahmen Erstellung von Statistiken, Reports und Präsentationen im Rahmen der Personalentwicklung Personalcontrolling Planung, Kontrolle
setzt Du gekonnt bei der Erstellung von verschiedenen Reports ein. Teamgeist ist uns sehr wichtig, daher bist Du ein absoluter Teamplayer, hast Humor und einen guten Musikgeschmack :-) Auch in stressigen
setzt Du gekonnt bei der Erstellung von verschiedenen Reports ein. Teamgeist ist uns sehr wichtig, daher bist Du ein absoluter Teamplayer, hast Humor und einen guten Musikgeschmack :-) Auch in stressigen
bei Mitarbeitergewinnung Unterstützung im On-/Offboardingprozess Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Mitarbeit im Bereich HR-Marketing / Social Media sowie bei Projekten Ihr Profil
)Report für HR-Rückstellungen für die Quartals- und Jahresabschlüsse Erstellen von Standard- und Ad-Hoc-ReportsVorbereiten und Begleiten von Steuer- und SozialversicherungsprüfungenAnsprechpartner
und Datenbanken Unterstützen bei der vorbereitenden Lohn- & Gehaltsbuchhaltung sowie dem Zeitwirtschafts-System Unterstützung bei der Erstellung von HR-Reports und StatistikenPlanung und Umsetzung
Informationen über unser HR-System sowie digitale Personalakte Bearbeitung administrativer Aufgaben wie Zeugniserstellung, allgemeiner Schriftverkehr, Bescheinigungen, Reports etc.Unterstützung bei der Umsetzung
und Datenbanken Unterstützen bei der vorbereitenden Lohn- & Gehaltsbuchhaltung sowie dem Zeitwirtschafts-System Unterstützung bei der Erstellung von HR-Reports und Statistiken Planung und Umsetzung
Informationen über unser HR-System sowie digitale Personalakte Bearbeitung administrativer Aufgaben wie Zeugniserstellung, allgemeiner Schriftverkehr, Bescheinigungen, Reports etc. Unterstützung bei der Umsetzung
) Report für HR-Rückstellungen für die Quartals- und Jahresabschlüsse Erstellen von Standard- und Ad-Hoc-Reports Vorbereiten und Begleiten von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen Ansprechpartner
, Ratingen bei Düsseldorf Kennziffer: 2024-0380 Arbeitszeit: Vollzeit Ihre Aufgaben Entwurf und Entwicklung bzw. kontinuierliche Weiterentwicklung aussagekräftiger Reports und Dashboards über HR
von Reports und StatistikenMitarbeit in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement, u.a. Organisation der Gesundheitskurse und Weiterentwicklung des Gesundheitskonzeptes Abgeschlossenes Studium
gemeinsam mit dem Key User für SAP HCM Erstellung von Statistiken, Berichten und Reports Begleitung von Lohnsteuer- und Betriebsprüfungen; Mitwirkung bei Jahresabschlüssen Ansprechpartner für externe Stellen
von Reports und StatistikenMitarbeit in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement, u.a. Organisation der Gesundheitskurse und Weiterentwicklung des Gesundheitskonzeptes Abgeschlossenes Studium
von Personalentwicklungsmaßnahmen Erstellung und Pflege von regelmäßigen Statistiken und Reports Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann, Studium im Bereich
Verwaltung des Bewerbermanagements Erstellung und Pflege von regelmäßigen Statistiken und Reports Durchführung der Personalbedarfsplanung Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen
von Personalentwicklungsmaßnahmen Erstellung und Pflege von regelmäßigen Statistiken und Reports Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann, Studium im Bereich
-Projekte Erstellung und Pflegen der Statistiken und Reports Betreuung der Personalwirtschaftlichen Vorgängen im Rahmen der Personalbetreuung vom Eintritt bis hin zum Austritt Führung von Korrespondenz
auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber Ihre Aufgaben Entwurf und Schaltung von Stellenanzeigen sowie Verwaltung des Bewerbermanagements Erstellung und Pflege von regelmäßigen Statistiken und Reports Durchführung
Verwaltung des Bewerbermanagements Erstellung und Pflege von regelmäßigen Statistiken und Reports Durchführung der Personalbedarfsplanung Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen
des Bewerbermanagements Durchführung der Personalbedarfsplanung Erstellung und Pflege von regelmäßigen Statistiken und Reports Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Vorgänge im Rahmen der Personalbetreuung
Statistiken und Reports Durchführung der Personalbedarfsplanung Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie Mitwirkung
Vergütung Ihre Aufgaben Erstellung und Pflege von regelmäßigen Statistiken und Reports Durchführung der Personalbedarfsplanung Entwurf und Schaltung von Stellenanzeigen sowie Verwaltung
Personalakte sowie Digitalisierung und Pflege der bestehenden Akten Erfassung von Stammdaten- und Fehlzeiten Koordination des Personalcontrollings (d.h. Erstellung regelmäßiger Reports und Statistiken
, über die Bewerberauswahl bis zur erfolgreichen Besetzung Führung der Personalakten und Pflege der Stammdaten sowie Erstellung von Reports und Analysen Erledigung der Aufgaben im Bereich Compensation und Benefits Mitarbeit
und Kapitalbedarfsplanung für die gesamte PNE-Gruppe Verantwortlich für die zuverlässige Erstellung diverser Treasury-Reports (Liquiditäts- und Bankenreporting) sowie die kontinuierliche Optimierung aussagekräftiger
in Adlershof. Das gibt es zu tun: Pflege eines MIS-Systems der Drucktechnik auf Daten- und Programmierebene Erstellen und Anpassen von Reports mit SQL und Tools Erstellen von User-Stories für Anpassungen
von Personalstatistiken und Reports Evtl. Übernahme kleinerer Projekte Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, HR-Bezug von Vorteil Mindestens ein Jahr Berufserfahrung
und Kapitalbedarfsplanung für die gesamte PNE-Gruppe Verantwortlich für die zuverlässige Erstellung diverser Treasury-Reports (Liquiditäts- und Bankenreporting) sowie die kontinuierliche Optimierung aussagekräftiger
, Wartungsplänen, Schulungsunterlagen für Einrichter und Werker sowie einer SchulungsmatrixDarstellung von Problemursachen und deren Wirkungen in Form gängiger Tools (z.Bsp. Ihikawa, 5W Analyse, 8 D-Report usw
von Recruiting-Kennzahlen, Reports, (HR-)Projekten oder übergreifende Recruiting-Themen Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
von Recruiting-Kennzahlen, Reports, (HR-)Projekten oder übergreifende Recruiting-Themen Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Anlage und Pflege von Personalakten sowie Fristen- und Terminkontrolle Mitwirkung bei der Anfertigung und Auswertungen von Reports Unterstützung einzelner Fachbereiche
Unterstützung der Personalreferenten Erstellen von monatlichen HR-Reports und Bescheinigungen Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten Teilnahme bei Karrieremessen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene
Mitarbeiterdaten Durchführung und Kontrolle der Entgeltabrechnung Unterstützung und Prüfung von jährlichen Einmalzahlungen Weihnachtsgeld etc. Erstellung von regelmäßigen Reporten und AuswertungenKorrespondenz
Vertragsdokumenten Anfertigung von Reports, Präsentationen, Statistiken und Auswertungen Pflege und Kontakt zu Agenturen und Kooperationspartnern Führung des Teams Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische