von Statistiken sowie Reports Wir bieten Ihnen: Einen Arbeitsplatz in einem modernen, globalen und innovativen Unternehmen mit Tradition Eine attraktive Vergütung sowie verschiedene Zuschüsse und finanzielle
und -Tools. Unterstützung in der Zeitwirtschaft und Lohnabrechnung für einen fest definierten Bereich. Sie erstellen und verwalten Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen zur Unterstützung
- und WeiterbildungsmaßnahmenAbwicklung von AuslandsentsendungenMitarbeit im RecruitingBearbeitung des TagesgeschäftsErstellung von Statistiken und weiteren Reports Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
Zusammenarbeit mit dem BetriebsratErstellen von Reports und Statistiken Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährigepraktische Erfahrungim Personalbereich - vorzugsweise
process and ongoing operational support during the cycle in conjunction with HR partners. Create adhoc reports to support compensation related analysis. Support HR Services teams across Europe with German
process and ongoing operational support during the cycle in conjunction with HR partners. Create adhoc reports to support compensation related analysis. Support HR Services teams across Europe with German
Stellenbeschreibungen: Erstellung und Pflege von Stellenprofilen mit den Fachabteilungen Berichtswesen: Analyse HR-relevanter Kennzahlen, Erstellung von Reports für das Management Personalplanung: Unterstützung
: Recruiting, Personalentwicklung, etc. Erstellung von Statistiken und Reports Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbaresBerufserfahrung
von Personalmaßnahmen Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Erstellung von HR-Reports Umsetzung von HR-Strategien sowie Leitung und Unterstützung von HR-Projekten Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes
in allen personalrelevanten Angelegenheiten Steuerung und Begleitung arbeitsrechtlicher Themen Organisation der Aus- und Weiterbildung regelmäßige Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports verantwortlich
in allen personalrelevanten Angelegenheiten Steuerung und Begleitung arbeitsrechtlicher Themen Organisation der Aus- und Weiterbildung regelmäßige Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports verantwortlich
Planner) zuständig. Du wirkst bei dem Aufbau eines strukturierten Personalcontrollings mit. Dazu erstellst du monatliche Reports sowie Auswertungen und Statistiken. Auch die (Mit-)Gestaltung von Projekten
und Analyse von HR-Reports sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams und externen Partnern Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt
Mitarbeit bei der Aktualisierung und Erarbeitung von HR Richtlinien und HR Prozessen Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen für interne Gremien Erstellen von Auswertungen und Reports über HR Kennzahlen
und Reports zur Personal- und Organisationsentwicklung Erstellung von Stellenbeschreibungen, Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen Begleitung des On- und Offboardings von Mitarbeitenden und Mitwirkung an HR
und Aufbereitung von personalrelevanten Kennzahlen und Reports Termingerechte Bereitstellung der Stamm-, Zeit- und Gehaltsdaten für die Personalabrechnung und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Payroll
und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Verwaltung der Zeitwirtschaft, Pflege der Mitarbeiterzeitkonten Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken
Begleitung des Ein- und Austrittsprozesses inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen und Nachverfolgen der notwendigen Unterlagen Erstellung von Reports und verschiedenen Kriterien Begleitung des betrieblichen
Begleitung des Ein- und Austrittsprozesses inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen und Nachverfolgen der notwendigen Unterlagen Erstellung von Reports und verschiedenen Kriterien Begleitung des betrieblichen
von Verträgen Erstellung und Auswertung von Reports und Statistiken Pflege der Mitarbeiterstammdaten und Ablage für einen festgelegten Mitarbeiterkreis Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung , z.B
von Verträgen Erstellung und Auswertung von Reports und Statistiken Pflege der Mitarbeiterstammdaten und Ablage für einen festgelegten Mitarbeiterkreis Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z.B
in Adlershof. Das gibt es zu tun: Pflege eines MIS-Systems der Drucktechnik auf Daten- und Programmierebene Erstellen und Anpassen von Reports mit SQL und Tools Erstellen von User-Stories für Anpassungen
in Adlershof. Das gibt es zu tun: Pflege eines MIS -Systems der Drucktechnik auf Daten- und Programmierebene Erstellen und Anpassen von Reports mit SQL und Tools Erstellen von User-Stories für Anpassungen
der Zeiterfassung und Beratung der Mitarbeitenden sowie Führungskräfte Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Behörden und Krankenkassen Erstellung von Reports und Mitarbeit an HR-Projekten
. Betriebsratsanhörungen, Vertragserstellung, DokumentationFachlicher Ansprechpartner bei Fragestellungen zu den Themen Zeiterfassung und EntgeltabrechnungErstellung von regelmäßigen Reports und StatistikenFühren
. Betriebsratsanhörungen, Vertragserstellung, DokumentationFachlicher Ansprechpartner bei Fragestellungen zu den Themen Zeiterfassung und EntgeltabrechnungErstellung von regelmäßigen Reports und StatistikenFühren
von entsprechenden MaßnahmenErstellung von Reports und Statistiken Fachliche und persönliche Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder geprüfter Personalfachkaufmann
Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken
Sie unterstützen administrativ die Recruiting-Aktivitäten Sie führen Datenpflege in den Personalsystemen aus Sie erstellen und analysieren Reports Sie bereiten Informationsmaterial und Präsentationen