von ÄnderungenAnsprechpartner für Behörden, Ämter und SozialversicherungsträgerMitarbeit im Melde- und Bescheinigungswesen und beim erstellen von Statistiken und Reports Das bringen Sie mit: Mehrjährige Berufserfahrung
Statistiken, Auswertungen und Reports Ihr Profil als Personalsachbearbeiter: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterqualifizierung im Personalbereich, z.B
- und FormularwesenKorrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und VersicherungenBewerbermanagementBearbeitung der ZeiterfassungErstellen von Reports, Statistiken und Auswertungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Personalbetreuung Management von Vertragsunterlagen Begleitung von Mitarbeitergesprächen Durchführen von Projektarbeiten Aktive Teilnahme am Tagesgeschäft Verantwortung von HR-Reports Das bringen
Entgeltabrechnung Betreuung der Auszubildenden Datenpflege im Personal- und ZeiterfassungssystemErstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Übernahme von Sonderaufgaben bzw. Mitwirkung bei HR-Projekten
von Statistiken und Reports Mitarbeit im Melde- und Bescheinigungswesen Aktive und engagierte Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft Ihr Profil: Fundierte, aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs
- und abrechnungsrelevanten FragenKorrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und BehördenDurchführung der ReisekostenabrechnungErstellen von HR-Reports und StatistikenVerantwortung für das Bescheinigungs
Business Partner bei operativen Fragestellungen im Verantwortungsbereich Auswertung der Kostenarten sowie Erstellung von Reports und Personalstatistiken zur Unterstützung des HR- Controllings
Erstellung von Statistiken und Reports Allgemeine Verwaltungstätigkeiten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Steuerfachangestellte (m/w/d) oder vergleichbare
, Auswertungen und Reports Übernahme von Sonderaufgaben bzw. Mitwirkung bei HR-Projekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung
Bewerbermanagement Ansprechpartner für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen Betreuung der Auszubildenden Ausführung des Bescheinigungswesens Erstellung von Reports und Auswertungen Das bringen
Bewerbermanagement Ansprechpartner für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen Betreuung der Auszubildenden Ausführung des Bescheinigungswesens Erstellung von Reports und Auswertungen Das bringen
und externen Reports und Statistiken Dein Skillset: Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare AusbildungErfahrung in der RekrutierungUnternehmerisches DenkenVerhandlungsgeschickSpaß am Umgang mit Kunden
und externen Reports und Statistiken Dein Skillset: Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare AusbildungErfahrung in der RekrutierungUnternehmerisches DenkenVerhandlungsgeschickSpaß am Umgang mit Kunden
und externen Reports und Statistiken Dein Skillset: Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare AusbildungErfahrung in der RekrutierungUnternehmerisches DenkenVerhandlungsgeschickSpaß am Umgang mit Kunden
und externen Reports und Statistiken Dein Skillset: Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare AusbildungErfahrung in der RekrutierungUnternehmerisches DenkenVerhandlungsgeschickSpaß am Umgang mit Kunden
und Aufbereiten von Statistiken und Reports Das wird erwartet: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Änderungen Pflege der Stammdaten, Wiedervorlagen nachhalten und Personalakten führenBetreuung der Zeiterfassung Erstellung von monatlichen Reports
Daten sowie deren Nachbereitung Zeiterfassung: Überwachen des ATOSS-Systems Kommunikation: Ansprechpartner in allen sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten HR-Report: Bearbeiten der monatlichen
, zeitlich befristeter Unterlagen, Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesen, Erstellung von Reports, Auswertungen sowie Statistiken Voraussetzungen: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
korrespondieren mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und SozialversicherungsträgernSie erstellen monatliche Reports und StatistikenSie sind für die Erstellung von Arbeitszeugnissen zuständig Das bringen
sowie Erstellung von Reports und Personalstatistiken zur Unterstützung des HR- Controllings Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten zur Unterstützung der Geschäftsleitung Ansprechpartner
)das Erstellen von qualifizierten Zwischen- und Endzeugnissendie Beschaffung und Betreuung von Zeitarbeitnehmerndas Erstellen von Auswertungen und Reports in SAP HR Ihre Qualifikation: eine kaufmännische
, Compensation Planning.)Rekrutierung von FachkräftenVorbereitende Aufgaben im Hinblick auf die EntgeltabrechnungErstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports sowie Aufbereitung von HR
bis hin zur Freisetzung und pflegen die Personalstamm- und Abrechnungsdaten im SAP-System Sie erstellen personalwirtschaftliche Auswertungen, Statistiken und Reports Als kompetenter Ansprechpartner informieren Sie unsere
des Datenschutzgesetzes Erstellung relevanter HR-Statistiken, Reports und Auswertungen Verantwortlich für Personalsachbearbeitung Digitalisierung und Optimierung bestehender Prozesse (z.B. Pflege der Personalakten
.) Ansprechpartner für Mitarbeiter/-innen und Behörden Melde- und Bescheinigungswesen Pflege der Personalstammdaten Erstellung von Statistiken und Reports Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Anlage und Pflege von Personalakten sowie Fristen- und Terminkontrolle Mitwirkung bei der Anfertigung und Auswertungen von Reports Unterstützung einzelner Fachbereiche
Maßnahmen Erstellung monatlicher Reports Organisation und Vorbereitung der jährlichen Kennenlernwoche sowie der Praktika im Rahmen des Einstellprozesses von Auszubildenden und Schülerpraktika Begleitung
Maßnahmen Erstellung monatlicher Reports Organisation und Vorbereitung der jährlichen Kennenlernwoche sowie der Praktika im Rahmen des Einstellprozesses von Auszubildenden und Schülerpraktika Begleitung
HR-Report: Bearbeiten der monatlichen Berichte inkl. Personalkosten und -kennzahlen Internationales: Betreuen der Mitarbeiter von internationalen Standorten, im Rahmen ihres Aufenthalts in Deutschland
, KrankenkassenErstellung von monatlichen Reports und StatistikenErstellung von Arbeitszeugnissen Die Formel zu Ihrem Erfolg: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- und Meldewesen Erstellung von Kalkulationen, Reports und Statistiken als Entscheidungsgrundlage Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen Mitarbeit in Projekten
Erstellung von Statistiken, Auswertungen, Reports und Bescheinigungen Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteueraußen- und Sozialversicherungsprüfungen Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte
Schriftverkehrs Erstellung von Reports und Statistiken Unterstützung der Personalleitung bei Projekten und Sonderthemen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, möglichst
des Ausbildungsverhältnisses (Verkürzen, Verlängern, Aufheben von IHK-Verträgen) Unterstützung der HR Manager bei disziplinarischen Maßnahmen Erstellung monatlicher Reports Organisation und Vorbereitung der jährlichen
von Arbeitszeugnissen sowie von -verträgen und Bescheinigungen Mitwirkung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellung von Statistiken und Reports Unterstützung bei HR-Projekten Unsere Anforderungen
der Beschäftigten hinsichtlich Arbeitszeitgestaltung, Urlaub , Krankheit etc. Selbständige abschließende Entscheidung tarifrechtlicher Fragestellungen Erstellung von Reports und Statistiken Ihr Profil
Bearbeitung aller administrativen Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter Erstellung von monatlichen Auswertungen und Reports mittels DATEV PMS Pflege der Personalstammdaten und Führen
und Reports Ansprechpartner in allen personellen Themen für die Führungskräfte Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise im Personalbereich
aller MeldeverfahrenKorrespondenz mit Behörden, Finanzämtern und SozialversicherungsträgernAnsprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen abrechnungsrelevanten ThemenErstellung von Statistiken, Auswertungen, Reports
für die Gehaltsabrechnung Erstellung und Führung von Reports Zuständigkeit für den AusbildungsbereichProjektimplementierung und stetige Optimierung der personalrelevanten Prozesse Konstruktive Zusammenarbeit
der Zeitkonten Melde- und Bescheinigungswesen Erstellen von Reports und Statistiken Pflege der Personalakten Allgemeine Personaladministration inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung Mitwirkung bei HR-Projekten
und Abstimmung der ZeitkontenMelde- und BescheinigungswesenErstellen von Reports und StatistikenPflege der PersonalaktenAllgemeine Personaladministration inkl. Vertrags- und ZeugniserstellungMitwirkung bei HR
von Auswertungen/Reports/StatistikenErstellung von Verträgen und Zeugnissen Mindestens erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im PersonalwesenErste Berufserfahrung
- und SozialversicherungsrechtSehr gute Kenntnisse mit MS Office Anwedungen, insbesondere ExcelErfahrung in der Erstellung von Reports mit Access oder mit Hilfe anderer DatenbankanwendungenHohe Sozialkompetenz
Pflege von Zeitkonten und Abwesenheitslisten Erstellung von Statistiken, Auswertungen und HR Reports Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zu Bürokauffrau (m/w/d), Kauffrau
des Zeiterfassungssystems Teilnahme an Betriebsratsanhörungen Verantwortung des Fuhrparkmanagements Mitarbeit im Bewerbermanagement Erstellung von Reports Ihr Kontakt zu Hofmann: Interessiert an der Stelle
Pflege des Zeiterfassungssystems Teilnahme an Betriebsratsanhörungen Verantwortung des Fuhrparkmanagements Mitarbeit im Bewerbermanagement Erstellung von Reports Ihr Kontakt zu Hofmann: Interessiert
. Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse Organisation von Bescheinigungen, Statistiken und Reports Austausch mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden Kommunikation und Koordination mit Geschäftsführern, Geschäftsleitern