von ÄnderungenAnsprechpartner für Behörden, Ämter und SozialversicherungsträgerMitarbeit im Melde- und Bescheinigungswesen und beim erstellen von Statistiken und Reports Das bringen Sie mit: Mehrjährige Berufserfahrung
von Zeitkorrekturen im SAP System (Mehrarbeit, Fehlstempelungen etc.) Mitwirkung bei der Umsetzung neuer Arbeitszeitmodelle Erstellung von einfachen Listen und Reports für die operativen Bereiche Ihr Profil
/ SozialversicherungSie erstellen Arbeitsverträge und pflegen die PersonalunterlagenSie übernehmen die Datenpflege in SAPSie unterstützen bei der Erstellung von Statistiken, Kostenstellenauswertungen, monatliche Reports
korrespondieren mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und SozialversicherungsträgernSie erstellen monatliche Reports und StatistikenSie sind für die Erstellung von Arbeitszeugnissen zuständig Das bringen
, zeitlich befristeter Unterlagen, Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesen, Erstellung von Reports, Auswertungen sowie Statistiken Voraussetzungen: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Melde- und Bescheinigungswesens Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports und Unterstützung beim HR- Controlling (PowerBi) BEM-Administration Verwaltung
. ZeiterfassungMonatliche EntgeltabrechnungInterne und externe Ansprechperson für alle abrechnungsrelevanten FragestellungenMelde- und BescheinigungswesenErstellung von monatlichen Reporten
. ZeiterfassungMonatliche EntgeltabrechnungInterne und externe Ansprechperson für alle abrechnungsrelevanten FragestellungenMelde- und BescheinigungswesenErstellung von monatlichen Reporten
von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Organisation von Vorstellungsgesprächen Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Mitarbeit an Personalprojekten und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse
PersonalaktionenErstellung von Reports nach Bedarf Begleitung des betrieblichen Gesundheits- und EingliederungsmanagementsBeantwortung von Anfragen der Mitarbeiter und Führungskräfte zu internen und externen Regelungen
GehaltsabrechnungssystemsUnterstützung & Koordination von Rekrutierungsmaßnahmen inklusive BewerbermanagementErstellen von personalrelevanten Statistiken, Auswertungen & Reports Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung
fidelis.Personal und ATOSS Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesen Erstellung von Kalkulationen, Reports und Statistiken Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
von entsprechenden MaßnahmenErstellung von Reports und Statistiken Fachliche und persönliche Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder geprüfter Personalfachkaufmann
Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung einschließlich der vor- und nachgelagerten Tätigkeiten Erstellung von regelmäßigen Reports und Statistiken Ansprechpartner
Sie unterstützen bei der Erstellung von Statistiken, Reports und bei zukünftigen Projekten im Personalbereich Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und vorzugsweise einen Abschluss
von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen usw. Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Verwaltung von Personalakten
von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen usw. Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Verwaltung von Personalakten
Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung einschließlich der vor- und nachgelagerten Tätigkeiten Erstellung von regelmäßigen Reports und Statistiken Ansprechpartner
der Mitarbeiterstammdaten Korrespondenz mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen Erstellung von monatlichen Reports und Statistiken Erstellung von Arbeitszeugnissen Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossene kaufmännische
bis hin zur Vertragsgestaltung.Zeitwirtschaft: Pflege und Verwaltung der Arbeitszeitkonten, Überwachung von Urlaubs- und Krankheitszeiten.Berichtswesen: Erstellung von Statistiken und Reports zu personalrelevanten Themen. Ihre Qualifikation
in allen personalrelevanten Themenstellungen Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Auswertungen Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen Erfahrung
zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Anlage und Pflege von Personalakten sowie Fristen- und Terminkontrolle Mitwirkung bei der Anfertigung und Auswertungen von Reports Unterstützung einzelner Fachbereiche
Erstellung von Statistiken und Reports im Bereich Personalwesen Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Arbeitszeiten Unterstützung der Personalabteilung
Pflege von Zeitkonten und Abwesenheitslisten Erstellung von Statistiken, Auswertungen und HR Reports Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zu Bürokauffrau (m/w/d), Kauffrau
in allen personalrelevanten Themenstellungen Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Auswertungen Ihr Profil: Nachgewiesene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Umfassende Erfahrung
und AbrechnungErstellung von Reports und AuswertungenSicherstellung der Einhaltung von TarifverträgenAnwendung von MS Office Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Praxiserfahrung Fundierte Kenntnisse
Personaladministration:Ein bunter Blumenstrauß voller Tätigkeiten: Ob die Personaladministration, Datenpflege, Erstellung von Reports oder Organisation von OnboardingVeranstaltungen: Du sorgst für einen guten Start unserer
Personaladministration: Ein bunter Blumenstrauß voller Tätigkeiten: Ob die Personaladministration, Datenpflege, Erstellung von Reports oder Organisation von Onboarding Veranstaltungen: Du sorgst für einen guten Start
und Abrechnung Erstellung von Reports und Auswertungen Sicherstellung der Einhaltung von Tarifverträgen Anwendung von MS Office Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Praxiserfahrung Fundierte
Sie pflegen Daten in den Personalsystemen Sie verarbeiten Informationen in den Personalsystemen und Erstellen von Analysen und Reports Sie führen Richtlinien in Bezug auf definierte personalrelevante Prozesse
der Direktvermittlung zu besetzen. Ihre Aufgaben Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Zeiterfassung Bescheinigungs- und Meldewesen Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Mitarbeit beim
Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen administrativen Themen wie Zeiterfassung Terminierung von Bewerbungsgesprächen und Schulungen Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Korrespondenz
, Auswertungen und Reports Anlage und Führung der Personalakten im elektronischen Personalwirtschaftssystem Anfertigung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Ansprechpartner für die Beschäftigten
und Behörden Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und des Zeitwirtschaftssystems Überprüfung von Reisekostenabrechnungen Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports sowie Unterstützung beim HR
bei allen administrativen Themen, wie z.B. Zeiterfassung Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Terminierung von Bewerbungsgesprächen
und vieles mehr) Betreuung und Beratung durch unser Werksarztzentrum Ihre Aufgaben Unterstützung im Personalbereich im Team Zeitwirtschaft Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Erfassung
von Reports und Statistiken für die Geschäftsleitung und Fachbereiche Aufbereitung und Auswertung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen Unsere Anforderungen Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
und Reports Unsere Anforderungen Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann Idealerweise Weiterbildung im Personalbereich Erfahrung im Bereich Personalorganisation Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
bis zum Vorstellungsgespräch Mitarbeit an HR-Projekten sowie Erstellung von regelmäßigen Reports und Auswertung von Personalkennziffern Erstellung der mitarbeiterrelevanten Dokumente Mitarbeiterentwicklung von der Organisation
mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Terminierung von Bewerbungsgesprächen und Schulungen Erledigung des Schriftverkehrs, z.B
und Behörden Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und des Zeitwirtschaftssystems Überprüfung von Reisekostenabrechnungen Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports sowie Unterstützung beim HR
bei allen administrativen Themen, wie z.B. Zeiterfassung Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Terminierung von Bewerbungsgesprächen
von Reports sowie Statistiken Mitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen und -Projekten Ansprechpartner für Mitarbeiter bei administrativen Fragen Unsere Anforderungen Abgeschlossene
Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Erledigung von Verwaltungsaufgaben Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene
Lohnbuchhaltung Mitwirkung im Bewerbermanagement Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Erledigung des Schriftverkehrs, z.B. mit Bewerbern oder Sozialversicherungsträgern, wie Renten
und Ämtern Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Anlage und Führung der Personalakten im elektronischen Personalwirtschaftssystem Anfertigung von Arbeitsverträgen
, Zeugnissen, Bescheinigungen usw. Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Verwaltung von Personalakten Abrechnung
und vieles mehr) Betreuung und Beratung durch unser Werksarztzentrum Ihre Aufgaben Unterstützung im Personalbereich im Team Zeitwirtschaft Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Erfassung
Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen administrativen Themen wie Zeiterfassung Terminierung von Bewerbungsgesprächen und Schulungen Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Korrespondenz
und Reports Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann, bestenfalls mit einer Weiterbildung im Personalbereich Erste Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet