von Zeitkorrekturen im SAP System (Mehrarbeit, Fehlstempelungen etc.) Mitwirkung bei der Umsetzung neuer Arbeitszeitmodelle Erstellung von einfachen Listen und Reports für die operativen Bereiche Ihr Profil
/ SozialversicherungSie erstellen Arbeitsverträge und pflegen die PersonalunterlagenSie übernehmen die Datenpflege in SAPSie unterstützen bei der Erstellung von Statistiken, Kostenstellenauswertungen, monatliche Reports
korrespondieren mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und SozialversicherungsträgernSie erstellen monatliche Reports und StatistikenSie sind für die Erstellung von Arbeitszeugnissen zuständig Das bringen
, zeitlich befristeter Unterlagen, Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesen, Erstellung von Reports, Auswertungen sowie Statistiken Voraussetzungen: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Melde- und Bescheinigungswesens Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports und Unterstützung beim HR- Controlling (PowerBi) BEM-Administration Verwaltung
Melde- und Bescheinigungswesens Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports und Unterstützung beim HR- Controlling (PowerBi) BEM-Administration Verwaltung
. ZeiterfassungMonatliche EntgeltabrechnungInterne und externe Ansprechperson für alle abrechnungsrelevanten FragestellungenMelde- und BescheinigungswesenErstellung von monatlichen Reporten
. ZeiterfassungMonatliche EntgeltabrechnungInterne und externe Ansprechperson für alle abrechnungsrelevanten FragestellungenMelde- und BescheinigungswesenErstellung von monatlichen Reporten
(Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen) Dokumentenablage und Datenpflege der digitalen Personalakten Monatliches Erstellen und Pflegen von Personalstatistiken und Reports Zusammenarbeit
des ReisemanagementMonatsabschluss: Report der relevanten Daten wie KrankenquoteVersenden der Zeitnachweise an die PersonaldienstleisterÜbermittlung von Personalständen an den BetriebsratAuswertungenPersonalthemen: Personalein
von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Organisation von Vorstellungsgesprächen Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Mitarbeit an Personalprojekten und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse
€ Erstellung von aussagekräftigen HR-Reports, Analysen und Ad-hoc-AuswertungenEntwicklung und Präsentation von Berichten und Analysen, die das Management bei der Entscheidungsfindung unterstützenErarbeitung
von regelmäßigen Reporten und AuswertungenKorrespondenz mit GesundheitskassenPrüfung und Erstellung aller Standardbescheinigungen Was Du mitbringst: Eine Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, z.B
von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Organisation von Vorstellungsgesprächen Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Mitarbeit an Personalprojekten und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse
fidelis.Personal und ATOSS Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesen Erstellung von Kalkulationen, Reports und Statistiken Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
GehaltsabrechnungssystemsUnterstützung & Koordination von Rekrutierungsmaßnahmen inklusive BewerbermanagementErstellen von personalrelevanten Statistiken, Auswertungen & Reports Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung
Korrespondenz mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen Erstellung von monatlichen Reports und Statistiken Erstellung von Arbeitszeugnissen Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Korrespondenz mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen Erstellung von monatlichen Reports und Statistiken Erstellung von Arbeitszeugnissen Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
in allen personalrelevanten Themenstellungen Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Auswertungen Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen Berufserfahrung
zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Anlage und Pflege von Personalakten sowie Fristen- und Terminkontrolle Mitwirkung bei der Anfertigung und Auswertungen von Reports Unterstützung einzelner Fachbereiche
Pflege von Zeitkonten und Abwesenheitslisten Erstellung von Statistiken, Auswertungen und HR Reports Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zu Bürokauffrau (m/w/d), Kauffrau
der Direktvermittlung zu besetzen. Ihre Aufgaben Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Zeiterfassung Bescheinigungs- und Meldewesen Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Mitarbeit beim
Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Erledigung des Schriftverkehrs, z.B. mit Bewerbern
Administrative und operative Aufgaben im HR-Tagesgeschäft wie bspw. Zeiterfassung und Stammdatenpflege im HRIS Erstellung von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen und Zeugnissen Erarbeitung von Reports, Statistiken
von Reports und Statistiken für die Geschäftsleitung und Fachbereiche Aufbereitung und Auswertung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen Unsere Anforderungen Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
von Bescheinigungen Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Erledigung von Verwaltungsaufgaben Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften
mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Terminierung von Bewerbungsgesprächen und Schulungen Erledigung des Schriftverkehrs, z.B
mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Terminierung von Bewerbungsgesprächen und Schulungen Erledigung des Schriftverkehrs, z.B
von Stellenanzeigen Durchführung des Bewerbermanagements Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus von Eintritt bis Austritt Erstellung und Pflege von regelmäßigen Statistiken und Reports Unsere Anforderungen
, Auswertungen und Reports Erledigung von Verwaltungsaufgaben Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Erledigung des Schriftverkehrs, z.B. mit Bewerbern
mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Terminierung von Bewerbungsgesprächen und Schulungen Erledigung des Schriftverkehrs, z.B
, Pflege und Verwaltung von Bewerberstammdaten Betreuung von Mitarbeitern im Kundeneinsatz Erstellung von Reports Betreuung des Kunden Administrative Tätigkeiten, z.B. Erfassung der Fehlzeiten Unsere
von Statistiken, Auswertungen und Reports Erledigung des Schriftverkehrs, z.B. mit Bewerbern oder Sozialversicherungsträgern, wie Renten- oder Krankenversicherungen Bearbeitung von Urlaubsanträgen
des gesetzlichen Melde- sowie des Bescheinigungswesens Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Terminierung von Bewerbungsgesprächen und Schulungen Beachtung und Einhaltung der tarifrechtlichen
und Behörden Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und des Zeitwirtschaftssystems Überprüfung von Reisekostenabrechnungen Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports sowie Unterstützung beim HR
von Präsentationen und Reports Koordination der Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister VEDA Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung des Gehaltsabrechnungsprozesses Mitarbeit in der Weiterentwicklung
Erstellung von Adhoc-Auswertungen oder -Reports Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Mitarbeit an HR-Projekten Unsere Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung, z.B
von gängigem Schriftverkehr Anfertigung und Pflege von Reports, Statistiken etc. Unterstützung beim Recruiting neuer Mitarbeiter Pflege, Auswertung und Korrektur von Zeitwirtschaftsdaten mithilfe von SAP
, Auswertungen und Reports Anlage und Führung der Personalakten im elektronischen Personalwirtschaftssystem Anfertigung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Ansprechpartner für die Beschäftigten
Einpflegen von Stundenzetteln Bearbeitung und Erstellung von Lohnzetteln und Arbeitspapieren Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Prüfung der Schriftstücke auf Inhalt und rechtswirksame
von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen usw. Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Verwaltung von Personalakten
Administrative und operative Aufgaben im HR-Tagesgeschäft wie bspw. Zeiterfassung und Stammdatenpflege im HRIS Erstellung von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen und Zeugnissen Erarbeitung von Reports, Statistiken
von Reports und Statistiken für die Geschäftsleitung und Fachbereiche Aufbereitung und Auswertung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen Unsere Anforderungen Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
mit Krankenkassen und Behörden Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften Erledigung von Verwaltungsaufgaben Unsere
und Reports Unsere Anforderungen Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann Idealerweise Weiterbildung im Personalbereich Erfahrung im Bereich Personalorganisation Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- und Eskalationsmanagement Identifizierung und Umsetzung von Automatisierungspotentialen Status Tracking und Qualitätssicherung in der Umsetzung Durchführung und Bereitstellung von monatlichen Reports unter Berücksichtigung
für Mitarbeiter bei allen administrativen Themen wie z.B. Zeiterfassung Terminierung von Bewerbungsgesprächen und Schulungen Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Korrespondenz mit Mitarbeitern
von regelmäßigen Reports und Auswertung von Personalkennziffern Erstellung der mitarbeiterrelevanten Dokumente Mitarbeiterentwicklung von der Organisation der Aus- und Weiterbildung bis zur Auswertung Unterstützung
von Statistiken, Auswertungen und Reports Verwaltung von Personalakten Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet wünschenswert