und anderen personalrelevanten Dokumenten Pflege der Mitarbeiterdaten und Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Auswertungen Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Anfragen und Korrespondenz Unterstützung
von Zeitkorrekturen im SAP System (Mehrarbeit, Fehlstempelungen etc.) Mitwirkung bei der Umsetzung neuer Arbeitszeitmodelle Erstellung von einfachen Listen und Reports für die operativen Bereiche Ihr Profil
Angelegenheiten Organisation von Schulungen und Workshops Erstellung von HR-Reports und Mitarbeit an HR-Projekten Ansprechpartner für personalbezogene Anliegen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische
/ SozialversicherungSie erstellen Arbeitsverträge und pflegen die PersonalunterlagenSie übernehmen die Datenpflege in SAPSie unterstützen bei der Erstellung von Statistiken, Kostenstellenauswertungen, monatliche Reports
korrespondieren mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und SozialversicherungsträgernSie erstellen monatliche Reports und StatistikenSie sind für die Erstellung von Arbeitszeugnissen zuständig Das bringen
, zeitlich befristeter Unterlagen, Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesen, Erstellung von Reports, Auswertungen sowie Statistiken Voraussetzungen: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
der personallohnkostenrelevanten Daten für die Abrechnung Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen HR-Reports Ausstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen Telefon- und Postbearbeitung Das wünschen
- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragen und Themenstellungen Erstellung von Statistiken und Reports Mitarbeit bei HR-Projekten Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
an den Betriebsrat, Termin- und Bewerberkoordination, Vertragsschreibung) Erstellung und Bearbeitung von Reports und Statistiken Weiterentwicklung organisatorischer Abläufe und effizienter Methoden Das hast
- und Bewerberkoordination, Vertragsschreibung) Erstellung und Bearbeitung von Reports und Statistiken Weiterentwicklung organisatorischer Abläufe und effizienter Methoden Das haben Sie im Gepäck als Personalsachbearbeiter (m
des ReisemanagementMonatsabschluss: Report der relevanten Daten wie KrankenquoteVersenden der Zeitnachweise an die PersonaldienstleisterÜbermittlung von Personalständen an den BetriebsratAuswertungenPersonalthemen: Personalein
GehaltsabrechnungssystemsUnterstützung & Koordination von Rekrutierungsmaßnahmen inklusive BewerbermanagementErstellen von personalrelevanten Statistiken, Auswertungen & Reports Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung
von Reisekostenabrechnungen Erstellung der Eintrittsunterlagen vor Arbeitsantritt sowie die Bearbeitung des Austrittsprozesses Erstellung von monatlichen Reports Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter
bei der Verwaltung des Einstellungsprozess, einschließlich der Stellenanzeigen Verwaltung der Konferenzräume, Organisation und Vorbereitung von Meetings inklusive des Erstellens von Präsentationen und Reports
und Anfragen zur ZeiterfassungStammdatenpflegeAbrechnung von Dienstgängen und Dienstreisen, Pflege von PersonalaktenOptimierung der PersonalbeschaffungsprozesseErstellen von Reports, Statistiken
bis hin zur Freisetzung und pflegen die Personalstamm- und Abrechnungsdaten im SAP-System Sie erstellen personalwirtschaftliche Auswertungen, Statistiken und Reports Als kompetenter Ansprechpartner informieren Sie unsere
Korrespondenz mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen Erstellung von monatlichen Reports und Statistiken Erstellung von Arbeitszeugnissen Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Aufgaben im Bewerbermanagement Begleitung von Ein- und Austrittsprozessen Erstellung von Stellenbeschreibungen, Statistiken und Reports Unterstützung bei Projekten Was bringst Du mit ? Erfolgreich
, Krankenkassen und externen Dienstleistern in Bezug auf lohnsteuer-, sozialversicherungs- und melderechtliche AngelegenheitenErstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports im Bereich
zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Anlage und Pflege von Personalakten sowie Fristen- und Terminkontrolle Mitwirkung bei der Anfertigung und Auswertungen von Reports Unterstützung einzelner Fachbereiche
Pflege von Zeitkonten und Abwesenheitslisten Erstellung von Statistiken, Auswertungen und HR Reports Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zu Bürokauffrau (m/w/d), Kauffrau
in allen personalrelevanten Themenstellungen Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Auswertungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Einschlägige
AngelegenheitenIhr hoher Qualitätsanspruch sorgt sowohl bei der Erstellung von Verträgen und Zeugnissen als auch Reports und Statistiken für das richtige ErgebnisSie behalten die Daten rund um die Sie betreuen
AngelegenheitenIhr hoher Qualitätsanspruch sorgt sowohl bei der Erstellung von Verträgen und Zeugnissen als auch Reports und Statistiken für das richtige ErgebnisSie behalten die Daten rund um die Zeiterfassung
aller abrechnungsrelevanten StammdatenUnterstützung der Fachbereiche in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen AngelegenheitenBegleitung von internen und externen PrüfungenErstellung bereichsrelevanter Reports
AngelegenheitenIhr hoher Qualitätsanspruch sorgt sowohl bei der Erstellung von Verträgen und Zeugnissen als auch Reports und Statistiken für das richtige ErgebnisSie behalten die Daten rund um die Sie betreuen
aller abrechnungsrelevanten StammdatenUnterstützung der Fachbereiche in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen AngelegenheitenBegleitung von internen und externen PrüfungenErstellung bereichsrelevanter Reports
AngelegenheitenIhr hoher Qualitätsanspruch sorgt sowohl bei der Erstellung von Verträgen und Zeugnissen als auch Reports und Statistiken für das richtige ErgebnisSie behalten die Daten rund um die Zeiterfassung
der Direktvermittlung zu besetzen. Ihre Aufgaben Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Zeiterfassung Bescheinigungs- und Meldewesen Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Mitarbeit beim
und disziplinarische Führung der Personalsachbearbeiter(m/w/d) an drei Standorten im Süden von Deutschland zuständig. - Des Weiteren sind Sie für die Erstellung von Reports und Management Summaries verantwortlich
, Bescheinigungen und weiteren Schriftstücken Erstellung von Standard-Reports und Auswertungen Unterstützung des Rekrutierungsprozesses und Sicherstellung eines guten Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Anlage und Führung der Personalakten
von Statistiken, Auswertungen und Reports Erledigung von Verwaltungsaufgaben Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene
mit Krankenkassen und Behörden Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften Erledigung von Verwaltungsaufgaben Unsere
Verwaltung des Bewerbermanagements Erstellung und Pflege von regelmäßigen Statistiken und Reports Durchführung der Personalbedarfsplanung Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen
bei allen administrativen Themen, wie z.B. Zeiterfassung Terminierung von Bewerbungsgesprächen und Schulungen Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern
des gesetzlichen Melde- sowie des Bescheinigungswesens Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Erledigung von Verwaltungsaufgaben Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Umsetzung der Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Regelungen Erstellung und Pflege von regelmäßigen Statistiken und Reports
von Stellenanzeigen Durchführung des Bewerbermanagements Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus von Eintritt bis Austritt Erstellung und Pflege von regelmäßigen Statistiken und Reports Unsere Anforderungen
von Urlaubslisten Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Durchführung des gesetzlichen Melde- sowie des Bescheinigungswesens Beachtung und Einhaltung der Steuer- und Sozialversicherungsrechtlichen
, Bescheinigungen und weiteren Schriftstücken Erstellung von Standard-Reports und Auswertungen Unterstützung des Rekrutierungsprozesses und Sicherstellung eines guten Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
bei allen administrativen Themen, wie z.B. Zeiterfassung Terminierung von Bewerbungsgesprächen und Schulungen Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern
Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Terminierung von Bewerbungsgesprächen und Schulungen Erledigung des Schriftverkehrs, z.B. mit Bewerbern oder Sozialversicherungsträgern, wie Renten
, Auswertungen und Reports Terminierung von Bewerbungsgesprächen und Schulungen Erledigung des Schriftverkehrs, z.B. mit Bewerbern oder Sozialversicherungsträgern, wie Renten- oder Krankenversicherungen Unsere
von Bewerbungsgesprächen und Schulungen Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Erledigung des Schriftverkehrs, z.B. mit Bewerbern
, Auswertungen und Reports Unsere Anforderungen Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann Idealerweise Weiterbildung im Personalbereich Erfahrung im Bereich Personalorganisation Sicherer Umgang mit MS-Office
von Statistiken, Auswertungen und Reports Verwaltung von Personalakten Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet wünschenswert
, Auswertungen und Reports Verwaltung von Personalakten Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet wünschenswert Kommunikations
von Bescheinigungen Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Erledigung von Verwaltungsaufgaben Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften
Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Terminierung von Bewerbungsgesprächen und Schulungen Erledigung des Schriftverkehrs