und Tat beiseite Sie sind die Schnittstelle zur ausgelagterten Lohn und Gehaltsabrechnung Sie erstellen Reports und Statistiken aus dem HR-System Das bringen Sie als Personalsachbearbeiter
von ÄnderungenAnsprechpartner für Behörden, Ämter und SozialversicherungsträgerMitarbeit im Melde- und Bescheinigungswesen und beim erstellen von Statistiken und Reports Das bringen Sie mit: Mehrjährige Berufserfahrung
. Betriebsratsanhörungen, Vertragserstellung, DokumentationFachlicher Ansprechpartner bei Fragestellungen zu den Themen Zeiterfassung und EntgeltabrechnungErstellung von regelmäßigen Reports und StatistikenFühren
. Betriebsratsanhörungen, Vertragserstellung, DokumentationFachlicher Ansprechpartner bei Fragestellungen zu den Themen Zeiterfassung und EntgeltabrechnungErstellung von regelmäßigen Reports und StatistikenFühren
von Reports und StatistikenAllgemeine Bearbeitung von Personalprozessen Das bringst du mit: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder vergleichbarDu
korrespondieren mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und SozialversicherungsträgernSie erstellen monatliche Reports und StatistikenSie sind für die Erstellung von Arbeitszeugnissen zuständig Das bringen
von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Zeugnissen Ansprechpartner für Mitarbeiter/-innen und Behörden Melde- und Bescheinigungswesen Pflege der Personalstammdaten Erstellung von Statistiken und Reports
, zeitlich befristeter Unterlagen, Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesen, Erstellung von Reports, Auswertungen sowie Statistiken Voraussetzungen: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
und ZeitnachweisenMitarbeiterbetreuungErstellung von Statistiken und Reports zur Personalverwaltung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal Sehr gute MS Office KenntnisseStrukturierte
, Optimierung und Entwicklung der PersonalkennzahlenErstellung von aussagekräftigen HR-Reports, Analysen und Ad-hoc-AuswertungenEntwicklung und Präsentation von Berichten und Analysen, die das Management
€ Erstellung von aussagekräftigen HR-Reports, Analysen und Ad-hoc-AuswertungenEntwicklung und Präsentation von Berichten und Analysen, die das Management bei der Entscheidungsfindung unterstützenErarbeitung
Personaladministration Bereitstellung der personallohnkostenrelevanten Daten für die Abrechnung Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen HR-Reports Ausstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen Aktive
, Behörden) in abrechnungsbezogenen Fragestellungen Erstellung von Bescheinigungen, statistischen Auswertungen und Reports Mitwirkung im Melde- und Bescheinigungswesen Umsetzung gesetzlicher, tariflicher
AbrechnungsstellenPersonalstammdatenerfassung sowie -pflege Bearbeitung von Zeitnachweisen sowie Abwesenheitszeiten Ansprechpartner für Personalangelegenheiten der Mitarbeiter und FührungskräfteErstellung von Statistiken und Reports
und stellen die Datenqualität sicher Sie erstellen HR-Reports und Statistiken zur Unterstützung interner Prozesse Sie wirken bei der Gestaltung und Optimierung der Personalprozesse im Unternehmen
von entsprechenden MaßnahmenErstellung von Reports und Statistiken Fachliche und persönliche Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder geprüfter Personalfachkaufmann
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Reports Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
zur Zeiterfassung oder EntgeltabrechnungErstellung von Reports, Statistiken und AuswertungenAbstimmung von Themen der Zeiterfassung mit der Lohn- und GehaltsabrechnungDurchführung allgemeiner administrativer Aufgaben
von HR-Prozessen Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Reports im Bereich Personal Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich
und weiteren personalbezogenen Themen. Unterstützung bei der Erstellung von Abrechnungen und Reports, mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis. Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z
Erstellung von monatlichen Reports und Statistiken Erstellung von Arbeitszeugnissen Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
Durchführung des gesetzlichen Melde- sowie des Bescheinigungswesens Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Anlage und Führung der Personalakten im elektronischen Personalwirtschaftssystem
Durchführung des gesetzlichen Melde- sowie des Bescheinigungswesens Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Anlage und Führung der Personalakten im elektronischen Personalwirtschaftssystem Unsere
und Erfassung von Ein- und Austritten sowie für die Erstellung von Auswertungen und HR-Reports Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen, Bescheinigungen
bei der Erstellung von Reports und Auswertungen Ihr Profil: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung Umgang im Bereich Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht Sicher in MS
date, stellen bei Bedarf Reports zur Verfügung und erstellen ArbeitsverträgeSie arbeiten gemeinsam mit der Personalleitung an lokalen/globalen HR-Projekten u.a. zum Thema DigitalisierungSie unterstützen
der Zeiterfassung Reisekostenabrechnung Unterstützung bei der Vorbereitung und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Regelmäßige Erstellung periodischer Auswertungen und Reports Betreuung
von Ein- und AustrittenBeantwortung von Anfragen von MitarbeitendenErstellung von Report und Statistiken aus dem HR-System Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Gute Kenntnisse mit ERP-Systemen und im Umgang mit dem MS
von Ein- und Austritten Beantwortung von Anfragen von Mitarbeitenden Erstellung von Report und Statistiken aus dem HR-System Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Gute Kenntnisse mit ERP-Systemen
Sie unterstützen administrativ die Recruiting-Aktivitäten Sie führen Datenpflege in den Personalsystemen aus Sie erstellen und analysieren Reports Sie bereiten Informationsmaterial und Präsentationen
und Auswertung von operativen und strategischen Kennzahlen im Rahmen des PersonalcontrollingsEinleitung und Umsetzung von entsprechenden MaßnahmenErstellung von Reports und Statistiken Fachliche und persönliche
Ermittlung und Auswertung von operativen und strategischen Kennzahlen im Rahmen des Personalcontrollings Einleitung und Umsetzung von entsprechenden Maßnahmen Erstellung von Reports und Statistiken Fachliche
, Sozialversicherung und Berufsgenossenschaft Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften Erstellung und Weiterentwicklung von diversen personalbezogenen Reports Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische
wie Personio oder SAP SuccessFactors sowie Erstellung von HR-Reports und Auswertungen Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, inklusive Dokumentation und Umsetzung effizienter
, pre-selection for interviews and/or correctness checks Answering queries in recruitment campaigns Scheduling of interviews and/or other meetings/events Preparing reports and presenting them Document
, pre-selection for interviews and/or correctness checks Answering queries in recruitment campaigns Scheduling of interviews and/or other meetings/events Preparing reports and presenting them Document
Sie sorgen für die korrekte Datenerfassung, -archivierung und die Erstellung von HR-Management-Reports Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen sowie externen Dienstleistern zusammen und koordinieren
– von der Ausschreibung bis zur Einstellung Pflege und Weiterentwicklung der Personalstammdaten im HR-System Unterstützung im HR-Controlling (Auswertungen, Kennzahlen, Reports) Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische
eines Personal Informationssystems (PIS) mit und erstellen HR-Reports, ebenso beteiligen Sie sich an der Optimierung und Erweiterung vorhandener Personal Software Darüber hinaus unterstützen Sie das HR-Team von A