von ÄnderungenAnsprechpartner für Behörden, Ämter und SozialversicherungsträgerMitarbeit im Melde- und Bescheinigungswesen und beim erstellen von Statistiken und Reports Das bringen Sie mit: Mehrjährige Berufserfahrung
Reports (Krankenstatistik, Urlaubsstatistik, ...) Meldewesen und Statistiken für Behörden und Ämter Terminüberwachung Organisation und Pflege des Bewerbermanagements Vorbereitung der monatlichen
und Durchführung von Schulungen zum Thema ZeiterfassungAusarbeitung von Statistiken und Reports sowie Vorstellung bei der HotelleitungAnsprechpartner für Mitarbeiter zum Thema ZeiterfassungMitarbeit
von ArbeitsverträgenSchreiben von Ermahnungen, sowie AbmahnungenErstellung und Pflege von PersonalaktenBearbeitung aller eingehenden, abrechnungstechnisch relevanten UnterlagenErstellung von Reports Das bringen
von ArbeitsverträgenSchreiben von Ermahnungen, sowie AbmahnungenErstellung und Pflege von PersonalaktenBearbeitung aller eingehenden, abrechnungstechnisch relevanten UnterlagenErstellung von Reports Das bringen
Reports (Krankenstatistik, Urlaubsstatistik, ...) Meldewesen und Statistiken für Behörden und Ämter Terminüberwachung Organisation und Pflege des Bewerbermanagements Vorbereitung der monatlichen
Daten sowie deren Nachbereitung Zeiterfassung: Überwachen des ATOSS-Systems Kommunikation: Ansprechpartner in allen sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten HR-Report: Bearbeiten der monatlichen
über das HR System und SAP HCM Mitarbeit bei allen Personalthemen Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung Zusammenstellung von Reports mittels MS Office und SAP Mitgestaltung
Systems in Zusammenarbeit mit dem Key User SAPErstellung von Reports, Auswertungen und anderen Statistiken Folgendes bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung mit der Weiterbildung
im ZeitwirtschaftssystemErstellung von Reports und Auswertungen im SAPAnsprechperson für unsere Abteilungen und Mitarbeiter zu allen Fragen der ZeitwirtschaftBearbeitung der Reisekosten- und Trennungsentschädigungsansprüche sowie
Business Partner bei operativen Fragestellungen im Verantwortungsbereich Auswertung der Kostenarten sowie Erstellung von Reports und Personalstatistiken zur Unterstützung des HR- Controllings
das Bewerbermanagements und erstellen Statistiken und Reports. Teilweise helfen Sie bei der Entgeltabrechnung und übernehmen sonstige Aufgaben aus dem HR Umfeld. Sie agieren als Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter (m
Bewerbermanagement Ansprechpartner für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen Betreuung der Auszubildenden Ausführung des Bescheinigungswesens Erstellung von Reports und Auswertungen Das bringen
Bewerbermanagement Ansprechpartner für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen Betreuung der Auszubildenden Ausführung des Bescheinigungswesens Erstellung von Reports und Auswertungen Das bringen
Bewerbermanagement Ansprechpartner für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen Betreuung der Auszubildenden Ausführung des Bescheinigungswesens Erstellung von Reports und Auswertungen Das bringen
und FinanzämternAnfertigung von Reports, Auswertungen und anderen Statistiken Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und/oder Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung im Bereich
Daten sowie deren Nachbereitung Zeiterfassung: Überwachen des ATOSS-Systems Kommunikation: Ansprechpartner in allen sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten HR-Report: Bearbeiten der monatlichen
, zeitlich befristeter Unterlagen, Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesen, Erstellung von Reports, Auswertungen sowie Statistiken Voraussetzungen: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
korrespondieren mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und SozialversicherungsträgernSie erstellen monatliche Reports und StatistikenSie sind für die Erstellung von Arbeitszeugnissen zuständig Das bringen
- und Bescheinigungswesens Auswertung der Kostenarten sowie Erstellung von Reports und Personalstatistiken zur Unterstützung des HR- Controllings Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten zur Unterstützung
)das Erstellen von qualifizierten Zwischen- und Endzeugnissendie Beschaffung und Betreuung von Zeitarbeitnehmerndas Erstellen von Auswertungen und Reports in SAP HR Ihre Qualifikation: eine kaufmännische
von AustrittenErstellen von Zeugnissen Erstellung von Auswertungen und Reports Ihre Qualifikation: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w
Erstellung von Auswertungen und Reports für die Geschäftsbereiche und das Controlling Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen; gleichzeitig zählen externe Dienstleistende
! Ihre Aufgaben: Abwicklung von Personalprozessen Eigenverantwortliche elektronische Zeiterfassung Auswertung der Kostenarten sowie Erstellung von Reports und Personalstatistiken zur Unterstützung des HR
, Auswertungen & Reports Unterstützung vo HR Projekten auf europäischer Ebene Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung zum Personalfachkaufmann von Vorteil mehrjährige Berufserfahrung
von Kalkulationen, Reports, Postbearbeitung (auch elektronisch) Dokumentenmanagement Terminplanung Rechnungslegung / vorbereitende Buchhaltung Übernahme kleinerer Projekte und Sonderaufgaben Organisation
Verantwortung für das Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen Durchführung des täglichen sowie wöchentlichen Personalbedarfs- und die Personalplanung Erstellung täglicher Reports Beantwortung von internen
.) Ansprechpartner für Mitarbeiter/-innen und Behörden Melde- und Bescheinigungswesen Pflege der Personalstammdaten Erstellung von Statistiken und Reports Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
) Erstellung von Bescheinigungen Erstellung von monatlichen Reports und Statistiken Unsere Anforderungen: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sehr gute
bis hin zur Freisetzung und pflegen die Personalstamm- und Abrechnungsdaten im SAP-System Sie erstellen personalwirtschaftliche Auswertungen, Statistiken und Reports Als kompetenter Ansprechpartner informieren Sie unsere
zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Anlage und Pflege von Personalakten sowie Fristen- und Terminkontrolle Mitwirkung bei der Anfertigung und Auswertungen von Reports Unterstützung einzelner Fachbereiche
Erstellung von Auswertungen und Reports für die Geschäftsbereiche und das Controlling Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen; gleichzeitig zählen externe Dienstleistende
, KrankenkassenErstellung von monatlichen Reports und StatistikenErstellung von Arbeitszeugnissen Die Formel zu Ihrem Erfolg: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
Sie sich perspektivisch immer tiefer ein und übernehmen dabei auch das Melde- und Bescheinigungswesen Schließlich bearbeiten Sie fachbezogene Reports, Statistiken und Analysen, um umfassende Prozesse im Unternehmen
- und Meldewesen Erstellung von Kalkulationen, Reports und Statistiken als Entscheidungsgrundlage Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen Mitarbeit in Projekten
des Ausbildungsverhältnisses (Verkürzen, Verlängern, Aufheben von IHK-Verträgen) Unterstützung der HR Manager bei disziplinarischen Maßnahmen Erstellung monatlicher Reports Organisation und Vorbereitung der jährlichen
Aufgaben der Personalsachbearbeitung inkl. der Erstellung von Auswertungen und Reports. Ihr Profil: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und oder Studium im Bereich Personal/ BWL
bei der Verwaltung des Einstellungsprozess, einschließlich der Stellenanzeigen Verwaltung der Konferenzräume, Organisation und Vorbereitung von Meetings inklusive des Erstellens von Präsentationen und Reports
Pfändungsberechnung Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Dienstleistern und Behörden Durchführung der Reisekostenabrechnung Erstellung von Reports, Zuarbeiten für die Monats
, Reports und ad hoc Auswertungen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern So startest du jetzt als Bürokaufmann (m/w/d) durch: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalfachkaufmann/-frau
, Reports und ad hoc Auswertungen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern So startest du jetzt als Bürokaufmann (m/w/d) durch: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalfachkaufmann/-frau
, Reports und ad hoc Auswertungen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern So startest du jetzt als Bürokaufmann (m/w/d) durch: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalfachkaufmann/-frau
, Reports und ad hoc Auswertungen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern So startest du jetzt als Bürokaufmann (m/w/d) durch: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalfachkaufmann/-frau
, Reports und ad hoc Auswertungen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern So startest du jetzt als Bürokaufmann (m/w/d) durch: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalfachkaufmann/-frau
im PersonalmanagementsystemErstellung von Auswertungen/Reports/StatistikenErstellung von Verträgen und Zeugnissen Mindestens erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im PersonalwesenErste
der Stammdaten im PersonalmanagementsystemErstellung von Auswertungen/Reports/StatistikenErstellung von Verträgen und Zeugnissen Mindestens erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise
und Fachabteilungen zusammenarbeiten Prozesse und verschiedene Personalprojekte aktiv mitgestaltenStatistiken und Reports erstellen und auswerten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
und Abstimmung der ZeitkontenMelde- und BescheinigungswesenErstellen von Reports und StatistikenPflege der PersonalaktenAllgemeine Personaladministration inkl. Vertrags- und ZeugniserstellungMitwirkung bei HR
Sie Mitarbeitergespräche und sind die erste Anlaufstelle in allen personalrechtlichen BelangenDarüber hinaus erstellen Sie Auswertungen, Reports und StatistikenAußerdem erstellen Sie Verträgen, Arbeitszeugnissen sowie
- und SozialversicherungsrechtSehr gute Kenntnisse mit MS Office Anwedungen, insbesondere ExcelErfahrung in der Erstellung von Reports mit Access oder mit Hilfe anderer DatenbankanwendungenHohe Sozialkompetenz