Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Reports Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter oder einer vergleichbaren
im Rahmen von Bedarfsplanungen Erstellen von Standard-Reports Abwicklung aller notwendigen Aktivitäten beim Thema Arbeitnehmerüberlassung Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau
und Fachbereichen Pflegen der Systeme für das Bewerbermanagement und die Personaladministration (z.B. E-Recruiting, SAP) Erstellen von Auswertungen, Statistiken, Reports, Präsentationen und Dokumentationen
Sie den reibungslosen Ablauf der Abrechnung sicher. Des Weiteren erstellen Sie Auswertungen und Reports in SAP und erheben verschiedene Statistiken im Personalumfeld. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische
- Bearbeitung der Ein- und Austritte - Erteilung von Auskünften/Informationen an Führungskräfte, Mitarbeiter, - Krankenkassen und Behörden in allen personalrelevanten Vorgängen - Erstellung regelmäßiger Reports
der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen Erarbeitung des HR-Budgets Zuständig für die Abstimmung von HR-Prozessen Anfertigen von Statistiken, ad-hoc Analysen sowie Reports Erfolgreich abgeschlossene
und Steuerung von externen Dienstleistern Erstellen von Statistiken und Reports in SAP Zusammenarbeit mit Führungskräften in Polen, Belgien und Frankreich hinsichtlich Abrechnungsthemen Abwickeln
mit dem Personalrecruiter und dem Personalberater - Abwicklung des monatlichen Personalabrechnungsprozesses - Aktive Unterstützung des HR-Managers - An die Geschäftsführung reporten Anforderungen: - Abgeschlossene Ausbildung
- Schnittstelle zu externen Dienstleistern bei betrieblichen Altersversorgungen - Abwesenheitserfassung - Erstellung von HR-Reports und Statistiken - Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen
, Systemadministration Bewerbermanagement Organisation und Dokumentation arbeitsmedizinischer Untersuchungen Erstellung von Reports und Statistiken Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften (v.a. schichtzulagenberechtigter Mitarbeiter) Sie verwalten die Personalstammdaten und erstellen Reports und Statistiken in SAP und Oracle
für Mitarbeiter und Führungskräfte zu diesen Themen Zuammenarbeit mit dem Betriebsrat Allgemeines Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung von HR-Reports und Statistiken Wir bieten: Den Einstieg
haben Sie immer im Blick und reporten diese regelmäßigZusätzlich haben Sie die Möglichkeit, verschiedene eigene Projekte zu übernehmen Das bringen Sie mit: Sie besitzen eine kaufmännische Ausbildung
Zuschläge aller Art unter Berücksichtigung aller tariflichen und betrieblichen Bestimmungen Das Erstellen von Auswertungen gehört genauso zu Ihren Aufgaben wie das Erstellen von Reports Innerhalb
von Reports und Statistiken - Auswertung, Prüfung und Pflege der Zeiterfassungsdaten - Prüfung der Reisekosten, Sachzuwendungen und Bewirtungskosten - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihre Qualifikationen
von Reports und Statistiken - Auswertung, Prüfung und Pflege der Zeiterfassungsdaten - Prüfung der Reisekosten, Sachzuwendungen und Bewirtungskosten - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihre Qualifikationen
, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen - Erstellung von Reports und Statistiken Anforderungen: - Grundkenntnisse in der Lohnbuchhaltung - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder eine Weiterbildung
von Personalmaßnahmen und der Mitarbeiterbetreuung Auswertung und Zurverfügungstellung von Daten, Reports und Präsentationen Allgemeine Verwaltungsaufgaben im Personalbereich Ihre Qualifikation: Kaufm
die Administration und Pflege von Änderungen und Anpassungen sowie die Zusammenstellung von Reports für Fachbereiche und HR Business Partner zu Ihren zentralen Tätigkeiten Ihr Portfolio: Ein abgeschlossenes
im hauseigenem Zeiterfassungssystem ADPErstellung allerhand regelmäßiger Reports (z.B. Berufsgenossenschaft, Statistisches Landesamt etc.)Kontenabstimmung in enger Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
: - Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen und Kündigungen - Erstellung von Auswertungen und Reports
und anderen Fachbereichen Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung Erstellung von Reports und Auswertungen Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise im Bereich Personal) Sicherer Umgang
Rückstellungen, Industriebericht, Headcount Report) Pflege und Betreuung des Zeiterfassungssystems und vorzunehmende Buchungen Leasing-Abwicklung der Firmenfahrzeuge Ihre Qualifikation: Erfolgreich
Reports Ablage, Pflege von Personalakten Vorbereitung von Arbeitsverträgen Ihr Profil: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w) sicherer Umgang
!“ Ihre Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiter Korrespondenzerstellung Personaladministration und Personalentwicklung Bewerbermanagement Erstellung von monatlichen Reports für die Buchhaltung Unser Angebot: Vollzeit, d
begleiten Personaldaten in Form von Standard-Statistiken und Standard-Reports aufbereiten Verwaltungsaufgaben innerhalb der Abteilung bzw. des Teams erledigen Sonderaufgaben bearbeiten Konzepte vorbereiten
von Reports und Personalstatistiken mittels SAP HR Unterstützung und Korrespondenz im Bewerbermanagement Verantwortlichkeit für Maßnahmenabwicklungen im Personalwesen Kaufmännische Ausbildung
- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten Vorbereitung von Statistiken und Reports IHR PROFIL: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Idealerweise Kenntnisse in arbeits-, lohnsteuer-, sozialversicherungs
- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten Vorbereitung von Statistiken und Reports IHR PROFIL: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Idealerweise Kenntnisse in arbeits-, lohnsteuer-, sozialversicherungs
der Mitarbeiterstammdaten in den Systemen Durchführung allgmeiner administrativer Aufgaben Erstellung von Reports und Statistiken Teilnahme an HR-Projekten zur Optimierung der Prozesse IHR PROFIL: Erfolgreich abgeschlossene
Vertragsänderungen und sonstigen vertragsrelevanten Dokumenten Eingabe und Pflege von Personalstammdaten sowie Pflege der Personalakten Erstellung von Zeugnissen Erstellung von Reports und Durchführung
der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen Erarbeitung des HR-Budgets Zuständig für die Abstimmung von HR-Prozessen Anfertigen von Statistiken, ad-hoc Analysen sowie Reports Erfolgreich abgeschlossene
Sie übernehmen die fachliche Betreuung von Anwendern und unterstützen die Weiterentwicklung des HR-Systems Sie sorgen für eine hohe Datenqualität und stellen Reports im Rahmen des Personalcontrollings
Korrespondenz mit Finanzämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie Bearbeitung der Ein- und Austritte Erstellung von Statistiken und Reports Ihr Profil
termingerecht bereitstellen Dokumentation von Meldungen, Berichten (z.B. Überzeiten, Gleitzeitguthaben) Zusammenstellen von Reports und Zahlenmaterial statistisch aufbereiten Anfragen koordinieren sowie
von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen Schriftstücken im Zusammenhang mit der Personalbetreuung Pflege, Anpassung und Weiterentwicklung des Abrechnungssystems ( z.B. Lohnarten, Reports) Erstellen von diversen
bei der Mitarbeiterbetreuung Erstellen von Verträgen sowie Reports und Statistiken Anfertigen von Betriebsratsanhörungen Überwachung der ordnungsgemäßen Arbeitszeiterfassung Allgemeine administrative Tätigkeiten Übernehmen
bei der Mitarbeiterbetreuung Erstellen von Verträgen sowie Reports und Statistiken Anfertigen von Betriebsratsanhörungen Überwachung der ordnungsgemäßen Arbeitszeiterfassung Allgemeine administrative Tätigkeiten Übernehmen
Sie mit uns in eine attraktive berufliche Zukunft! Ihre Aufgaben Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Ansprechpartner für die Beschäftigten bei Betriebsangelegenheiten wie Gehaltsabrechnungen, Arbeitszeiten