FragestellungenRecruiting neuer MitarbeitendeOperative HR Aufgaben wie z. B. Erstellung von Arbeitsvertrag und ZeugnissenMitwirkung bei der Weiterentwicklung von bestehenden HR-ProzessenErstellung von HR-Reports
und Führungskräfte zu Themen rund um die Entgeltabrechnung und zur betrieblichen AltersvorsorgeErstellung und Aufbereitung von Reports und statistischen AuswertungenAusstellung von BescheinigungenAnsprechpartner
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