- und Jahresabschlussarbeiten Unterstützung und Mitarbeit bei HR Projekten Erstellen von Zeugnissen, Briefen und Bescheinigungen Pflege der Zeiterfassungsdaten Erstellen von Statistiken und Reports sowie ad hoc Auswertungen
auf Anforderung der Abteilung Kreditmanagement Überwachung der Einsatzfähigkeit des Fuhrparks und Begleitung zur Instandsetzung Erstellung aussagekräftiger Reports Ihr Anforderungsprofil: Abgeschlossene
für die Kreditprüfung auf Anforderung der Abteilung Kreditmanagement Überwachung der Einsatzfähigkeit des Fuhrparks und Begleitung zur Instandsetzung Erstellung aussagekräftiger Reports Ihr Anforderungsprofil
-zungen, KPI-Reports, Shipment Profile Report, Job Profit Report, Tradelane Reports) Mitwirkung bei der Erstellung des Monatsabschlusses, der Forecasts und des Budgets Erstellung von Berichten
-zungen, KPI-Reports, Shipment Profile Report, Job Profit Report, Tradelane Reports) Mitwirkung bei der Erstellung des Monatsabschlusses, der Forecasts und des Budgets Erstellung von Berichten
- und Jahresabschlüssen sowie detaillierter Reports zu Finanzkennzahlen Steuerung der Erstellung von Analysen (Plan-/Ist, Wirtschaftlichkeits- und Risikoanalysen, Ad-hock), Reports und Forecasts für die Geschäftsleitung
UnternehmensbereichDurchführung von Analysen und Ad-Hoc AuswertungenErstellung von Business CasesErstellung der Reports sowie Bewertung von InvestitionsentscheidungenDurchführung der Planung und damit verbundenen Nachverfolgung
. Aufgaben: Softwareentwicklung mit den Oracle-Werkzeugen Oracle Forms und Reports sowie mit Oracle ADF, BI-Publisher und Java. Ihre Aufgabe ist die Entwicklung und Pflege der vorhandenen Oracle-basierenden
- und Vertragsmanagement - Kundenkommunikation über Brief, E-Mail und Telefon - Erstellung und Aufbereitung von Statistiken und Reports - Dokumentenablage und -verwaltung Wir legen großen Wert auf eine individuelle
bei den Halbjahres- und Jahresabschlussarbeiten Unterstützung und Mitarbeit bei HR Projekten Erstellen von Zeugnissen, Briefen und Bescheinigungen Pflege der Zeiterfassungsdaten Erstellen von Statistiken und Reports
der Personalkostenstruktur, Investitionsplan, Umsetzung des Pflegegrad-Mix, Sachkostenstruktur, Finanzkennzahlen • Strategische Weiterentwicklung der Einrichtung, z.B. in Form von monatlichen Reports über Status und Erfolg
für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen abrechnungsrelevanten ThemenErstellung von Statistiken, Auswertungen, Reports und BescheinigungenVorbereitung und Begleitung von Lohnsteueraußen
im TagesgeschäftErstellen von Reports und PräsentationenTermin- und Reisekoordination Budgetkontrolle und Erstellen von ReiseabrechnungenBestellen und Verwalten des OfficezubehörsErstellen von Inventuren für die jeweilige
aller MeldeverfahrenKorrespondenz mit Behörden, Finanzämtern und SozialversicherungsträgernAnsprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen abrechnungsrelevanten ThemenErstellung von Statistiken, Auswertungen, Reports
von Reports zum Projektfortschritt an den direkten Vorgesetzten Prüfung und Dokumentation des Projektfortschritts Datenpflege und Analyse Absicherung und Einhaltung des Prozessablaufes Reports
Interpretation der Ergebnisse und Ableitung von Handlungsempfehlungen Erstellung diverser Management Reports Bearbeitung von ad hoc Anfragen sowie Präsentation der Ergebnisse Unterstützung des Managements
als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d): Buchung der anfallenden Geschäftsvorfälle der Finanzbuchhaltung Abstimmung der Verrechnungskonten Abwicklung des Zahlungsverkehrs Erstellung monatlicher Reports Vorbereitende Tätigkeiten
und Reparaturinnendienst (3 Direct Reports – Teamleiter der Bereiche) Budgetverantwortung und Reporting Verantwortlich für die Sicherstellung der Ersatzteilverfügbarkeit Prozessoptimierung mit Fokus auf Effizienz, Qualitäts
als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d): Buchung der anfallenden Geschäftsvorfälle der Finanzbuchhaltung Abstimmung der Verrechnungskonten Abwicklung des Zahlungsverkehrs Erstellung monatlicher Reports Vorbereitende Tätigkeiten
Sie erstellen die Monats-, Quartals- und Jahresreportings nach US-GAAP und führen Anpassungsbuchungen sowie Konsolidierungen durch Sie erstellen Berichtsinformationen und Working Capital Reports
und Risiko) Monatliche Reports und Statistiken Abgeschlossenes Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Fortbildung zum Personalfachmann/frau Fundierte Berufserfahrung
und überwachen • Qualitätsdaten dokumentieren • Maßnahmen zur Qualitätssicherung/ -verbesserung festlegen, umsetzen, veranlassen • Qualitätsstand von Produkten/ Projekten beurteilen und verfolgen • 8D Reports
der Personalkostenstruktur, Investitionsplan, Umsetzung des Pflegegrad-Mix, Sachkostenstruktur, Finanzkennzahlen Strategische Weiterentwicklung der Einrichtung, z.B. in Form von monatlichen Reports über Status und Erfolg
der Personalkostenstruktur, Investitionsplan, Umsetzung des Pflegegrad-Mix, Sachkostenstruktur, Finanzkennzahlen Strategische Weiterentwicklung der Einrichtung, z.B. in Form von monatlichen Reports über Status und Erfolg
der Reports sowie Bewertung von InvestitionsentscheidungenDurchführung der Planung und damit verbundenen Nachverfolgung der Ziele Interpretation und davon abgeleitete Handlungsempfehlungen
Fristgerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung von monatlichen Auswertungen und Reports
Fristgerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten MitarbeiterkreisBearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung von monatlichen Auswertungen und Reports
nach IFRS Sie sind für die Weiterentwicklung bestehender Controllingprozesse zuständig und optimieren diese stetig Sie entwickeln Forecasts und Reports und stützen diese auf das Meldewesen Sie erstellen
. Ihre Aufgaben Sie erstellen wiederkehrende internationale Reports und Ad Hoc Analysen Sie unterstützen aktiv bei globaler Standardisierung und Prozessharmonisierung der Werke weltweit, dazu gehört u.a
, Auswertungen, Reports und Bescheinigungen Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern Erstellung von Statistiken, Auswertungen, Reports und Bescheinigungen Durchführung der Lohn
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit, befristet für 6 Monate mit Option auf Übernahme. Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Themen Erstellung von Statistiken, Auswertungen, Reports
für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen abrechnungsrelevanten ThemenErstellung von Statistiken, Auswertungen, Reports und BescheinigungenVorbereitung und Begleitung von Lohnsteueraußen
MitarbeiterkreisBearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung von monatlichen Auswertungen und Reports Zeitwirtschaft Vorbereitungen und Unterstützungen im Bereich des Jahresabschlusses
des Projektes „Barrierefreiheit“ Bau- und Zustandserfassung sowie Vorbereitung von Reports an die Zentrale Abgeschlossene Fachhochschulausbildung in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurswesen
- und Bescheinigungswesen Erstellung von monatlichen Auswertungen und Reports Zeitwirtschaft Vorbereitungen und Unterstützungen im Bereich des Jahresabschlusses und von Steuererklärungen Personaladministration
bei der InstandsetzungAnfertigung von Reports und Berichten Ihr Profil Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder alternativ ausreichende Erfahrung im kaufmännischen BereichVon Vorteil wären gute
Erstellung von Reports und Statistiken Unsere Anforderungen Eine absolvierte kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann Praktische Erfahrung in der beschriebenen Aufgabenstellung Versierter Umgang
und Optimierung von HR-Prozessen und deren systemseitige Implementierung Sicherstellung von termingerechter Zeiterfassung und Personalstammdatenpflege Erstellung von Statistiken und Reports Verantwortung
Abwicklung der Serviceaufträge sowie die Sicherstellung der Qualität Erstellung und Auswertung von Reports Ihr Profil: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung vorzugsweise im Bereich IT
und technische Fach- und Führungskräfte Erstellung von Reports, Auswertungen und HR-Präsentationen Enge Zusammenarbeit mit den dezentralen Ansprechpartnern im In- und Ausland Konstruktive und vertrauensvolle
sind Single Point of Contact für interne und externe Ticketeskalationen erstellen Statistiken und Reports übernehmen Kommunikation und Eskalationsmanagement steuern die proaktive Definition