der Werkstudenten-Tätigkeit: 16-19 Std./Woche.Deine AufgabenUnterstützung bei Projekten: Organisations- und Dokumentationsaufgaben Umsetzung eigener Projekte Erstellung von Reports und Dokumentationen Mitarbeit
Business-Lösungenkontinuierliche Prüfung und Installation von Updates und PatchesÜberwachung und Anpassung des Application ServerBetreuung der MS SQL-Datenbank und Optimierung und Anpassung von Reports
kontinuierliche Prüfung und Installation von Updates und PatchesÜberwachung und Anpassung des Application ServerBetreuung der MS SQL-Datenbank und Optimierung und Anpassung von Reports Austausch
Business-Lösungenkontinuierliche Prüfung und Installation von Updates und PatchesÜberwachung und Anpassung des Application ServerBetreuung der MS SQL-Datenbank und Optimierung und Anpassung von Reports
kontinuierliche Prüfung und Installation von Updates und PatchesÜberwachung und Anpassung des Application ServerBetreuung der MS SQL-Datenbank und Optimierung und Anpassung von Reports Austausch
und externen Reports und Statistiken Dein Skillset: Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare AusbildungErfahrung in der RekrutierungUnternehmerisches DenkenVerhandlungsgeschickSpaß am Umgang mit Kunden
. Denn was für unsere Kunden gilt, gilt für Sie schon lange: Wir entwickeln Sie weiter. Bilanzbuchhalter, Bilanzbuchhaltung, Buchhaltung, Buchhalter, Hauptbuch, Bilanzierung, HGB, IFRS, Reports, Abschlüsse
Denken und einem guten Zahlenverständnis finden Sie sich in KPI-Listen und Reports zur Qualitätssicherung sofort zurecht und leiten Maßnahmen abSie sind ein Delegationskünstler, lieben es Menschen
- und Produktionsprozesse bzgl. Kosten, Laufzeiten, etc. und erstellen daraus einheitliche KPI-Reports für die Geschäftsleitung und das operative Management - die Reports entwickeln Sie laufend inhaltlich weiterAuf Basis
für die fortlaufende Projektkontrolle und regelmäßige Fortschrittsberichte (Project Status Reports) auch in Englisch Studium als Bauingenieur oder Architekt mit Abschluss MSc, MA, Dipl-Ing.Umfangreiche Erfahrung
und Marketing Erstellung von Preismechanismen und Preisautomatismen sowie konzeptionelle Gestaltung von Pricing-KPIs und deren Überführung in aussagekräftige Reports und StatistikenAnfertigung von Dokumentationen
Assistenz in gängigen anfallenden HR Thematiken (administrativ sowie konzeptionell)Organisation, Dokumentation und Unterstützung bei Meetings mit internen & externen PartnernErstellung von Reports
with us and reap the benefits of job offers that are both interesting and relevant to your skills and experience. Define, determine and report KPIs for service optimisation in the areas of endpoint
in gängigen anfallenden HR Thematiken (administrativ sowie konzeptionell)Organisation, Dokumentation und Unterstützung bei Meetings mit internen & externen PartnernErstellung von Reports und Präsentationen
, Kommunikationsunterlagen, Monitoring, Status-Reports)Sie wirken bei der Koordination weiterer segmentweiter Compensation-Prozesse (u.a. Marktdatensammlung) und dem segmentweiten Management-Development-Prozess für gegradete
Marktbeobachtung im Bereich Performance Marketing (Strukturen, Akteure, Formate und Trends) sowie Erstellung von Performance Reports für die verantworteten Marketing-KanäleSteuerung und Briefing externer Agenturen
Planungs und StrukturierungsfähigkeitIhre Aufgaben:Sie unterstützen bei der Implementierung eines weltweiten HR Management SystemsSie erstellen Reports und übernehmen das Monitoring Sie unterstützen
und -pflege Anlage, Auslösung, Prüfung und Fertigmeldung von Aufträgen im IT-System Zuarbeit zum Berichtswesen, wie z.B. Erstellung von Auswertungen und Reports Durchführung von Sekretariatsarbeiten, z.B
sind Single Point of Contact für interne und externe Ticketeskalationen erstellen Statistiken und Reports übernehmen Kommunikation und Eskalationsmanagement steuern die proaktive Definition
Weiterleitung an den zuständigen IT-Bereich zur weiteren Bearbeitung und Störungsbehebung Dispatchen der offenen Tickets Koordinierung des Basissupporteinsatzplans Anfertigen von regelmäßigen ITSM-Reports
Define, determine and report KPIs for service optimisation in the areas of endpoint securityProvide Monthly KPI Reports to the Head of IT SecuritySchedule and assist in rollout planning and testing
-Bereich zur weiteren Bearbeitung und Störungsbehebung Dispatchen der offenen Tickets Koordinierung des Basissupporteinsatzplans Anfertigen von regelmäßigen ITSM-Reports Kommunikation des Status bzw
Erstellung von Statistiken/Reports • Managementgerechte Aufbereitung und Präsentation von Analyseergebnissen und Entscheidungsempfehlungen • Durchführung und Optimierung von kaufmännischen Prüfprozessen
like invoice and volume verification, back charging to BITs, dedicated BITs report for IT Infrastructure User Services. - Coordinate the support teams from EBS Cluj (teams: Invoice Requires, Apptio TBMO
Erstellung von Statistiken/Reports • Managementgerechte Aufbereitung und Präsentation von Analyseergebnissen und Entscheidungsempfehlungen • Durchführung und Optimierung von kaufmännischen Prüfprozessen
in gängigen anfallenden HR Thematiken (administrativ sowie konzeptionell)Organisation, Dokumentation und Unterstützung bei Meetings mit internen & externen PartnernErstellung von Reports und Präsentationen
Reports Bearbeitung der internationalen Geschäftskorrespondenz Koordination und Überwachung von Terminen Erstellung von Präsentationen Unsere Anforderungen Eine absolvierte Berufsausbildung
Marktbeobachtung im Bereich Performance Marketing (Strukturen, Akteure, Formate und Trends) sowie Erstellung von Performance Reports für die verantworteten Marketing-KanäleSteuerung und Briefing externer Agenturen
im Bonusprozess für Führungskräfte (inklusive IT, Kommunikationsunterlagen, Monitoring und Status-Reports)Mitwirkung bei der Koordination weiterer segmentweiter Compensation-Prozesse
und standardisierten Recruitingprozess Arbeiten und Interagieren in einem virtuellen Netzwerk in enger Kooperation mit weiteren Recruiting-, Sourcing-, Employer Branding Experts Dokumentieren und Reporten
und standardisierten Recruitingprozess Arbeiten und Interagieren in einem virtuellen Netzwerk in enger Kooperation mit weiteren Recruiting-, Sourcing-, Employer Branding Experts Dokumentieren und Reporten
Reports Bearbeitung der internationalen Geschäftskorrespondenz Koordination und Überwachung von Terminen Erstellung von Präsentationen Unsere Anforderungen Eine absolvierte Berufsausbildung
Bedienung unterschiedlichster Transportmittel Koordination der Verladung von Paletten Erfassen & Reporten von Abweichungen Warenannahme & Warenausgabe Kommissionierung Deine Kenntnisse als Fachlagerist (m
(SAP SuccessFactors) Unterstützung der Business Units im Bonusprozess für gegradete Führungskräfte (inkl. IT, Kommunikationsunterlagen, Monitoring, Status-Reports) Koordination weiterer segmentweiter
) Unterstützung der Business Units im Bonusprozess für gegradete Führungskräfte (inkl. IT, Kommunikationsunterlagen, Monitoring, Status-Reports) Koordination weiterer segmentweiter Compensation-Prozesse (u.a
Bestandsüberwachung im Kundensystem Erstellen von Personaleinsatzplänen sowie die Mitarbeiterführung Ansprechpartner für den Kunden Equipmentüberwachung am Standort Direkter Report zum Standortleiter
von Rückstellungen, Reports, Kennzahlen und Statistiken Unsere Anforderungen Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann mit Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann Langjährige
Unterstützung des IT-Controllings im Tagesgeschäft sowie bei übergreifenden Analysen und Reports Mitwirkung bei der Dokumentation, Transformation und Automatisierung von Controlling-Prozessen Unsere
aufgesetzt wurden Unterstützung des IT-Controllings im Tagesgeschäft sowie bei übergreifenden Analysen und Reports Mitwirkung bei der Dokumentation, Transformation und Automatisierung von Controlling-Prozessen
für FührungskräfteUnterstützung der Business Units im Bonusprozess für Führungskräfte (inkl. IT, Kommunikationsunterlagen, Monitoring, Status-Reports)Unterstützung des HR Reportings und Mitarbeit bei Sonderprojekten (u.a
, Reports und / oder Abweichungsanalysen *Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung des globalen HR-Berichtswesens *Unterstützung bei der Koordination der Personalplanung *Verantwortlich
und Ableitung von Handlungsempfehlungen Aufbereitung von Analysen, Reports und Business Cases für das Management Unterstützung in Investitionsprojekten, z.B durch Prüfung, Freigabe und Nachkalkulation
und Störungsbehebung Verfolgung der Arbeiten im weiteren Verlauf Dispatchen der offenen Tickets Erstellen von regelmäßigen ITSM-Reports Koordinierung des Basissupporteinsatzplans Kommunikation des Status bzw. der Lösung
in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Reports, Analysen etc. Sicherstellung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse Eigenverantwortliche Übernahme von HR
und Störungsbehebung Verfolgung der Arbeiten im weiteren Verlauf Dispatchen der offenen Tickets Erstellen von regelmäßigen ITSM-Reports Koordinierung des Basissupporteinsatzplans Kommunikation des Status bzw. der Lösung