von Informationssicherheits Reports Unterstützung bei Informationssicherheitsaudits und Penetrationstests inklusive der Bewertung und Nachverfolgung von Feststellungen Vorbereitung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen
Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Ergebnisberichten Dokumentation der Anfragen und Analysen in JIRA Aufbau und Weiterentwicklung des Confluenceauftritts der Abteilung Qualitätsprüfung
Berichtswesens Manuelle Erstellung von Reports sowie Aufbau und Pflege automatisierter Reports Entwicklung neuer sowie Weiterentwicklung vorhandener Kennzahlen des SCM Bereiches Anbindung neuer Datenquellen
Reportings und unterstützen in Sachen OKRs, Business Reports sowie Budgets. Zudem helfen Sie bei der Skalierung der Agilität im Konzern. Was bietet mir diese Position? in einem etablierten Unternehmen
in unseren täglichen Reports Ihre tägliche Arbeitszeit liegt von Montag bis Freitag im Zeitraum von 12:00 Uhr - 20:00 Uhr. Das bringen Sie mit: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
/Ratings als Entscheidungsgrundlage Reports erstellen und kommunizieren inkl. der notwendigen IT-technischen Prozess-Schritte Aufsetzen und Pflegen von Daten im Counterparty Risk Management System Betrieb
administrativer Aufgaben (z.B. schriftliche & telefonische Korrespondenz, Ablage, Datenpflege) Erstellung von Präsentationen sowie Reports Bearbeitung von Rechnungen Terminorganisation Koordination
Assistenz in gängigen anfallenden HR Thematiken (administrativ sowie konzeptionell)Organisation, Dokumentation und Unterstützung bei Meetings mit internen & externen PartnernErstellung von Reports
in gängigen anfallenden HR Thematiken (administrativ sowie konzeptionell)Organisation, Dokumentation und Unterstützung bei Meetings mit internen & externen PartnernErstellung von Reports und Präsentationen
auf Basis von Scanner und Marktdaten Ihre abgeleiteten Empfehlungen visualisieren und präsentieren Sie Ihren internen Kunden Sie entwickeln und betreuen Reports und Tools in Themenbereichen wie allgemeiner
Arbeitsplatz bei der Nr. 1 im Discount Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf dich freut! Das sind deine Aufgaben Entwicklung und Betreuung von Reports und Tools
und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Dich freut Minutengenaue elektronische Arbeitszeiterfassung Das sind deine Aufgaben Erstellung von operativen und Management Reports mit Hilfe von Excel
Management Prozess Bereitstellung von HR Reports und Ad hoc Reportings und Analysen von HR und Unternehmensdaten Mitarbeit bei strategischen (HR )Projekten Das bringst du mit Abgeschlossenes Hochschulstudium
(in Präsentationen und Reports) Sehr gute Englischkenntnisse Associate-Consultant-Data-Analytics-Corporate-Functions-m-w-d-Essen
regelmäßiger Project Portfolio Review Meetings mit unseren Solution Lines Steuerung der regelmäßigen Project Portfolio Reports Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre
und der Leitung Human Ressources Schnittstellenarbeit zum Vertrieb sowie Dienstleistern und internen Fachbereichen Erstellung von Statistiken, Analysen, Reports, Präsentationen und Workshops Planung und Optimierung
-System Zuarbeit zum Berichtswesen, wie z.B. Erstellung von Auswertungen und Reports Durchführung von Sekretariatsarbeiten, z.B. Erstellung und Bearbeitung von Schriftverkehr, Terminkoordination
sind Single Point of Contact für interne und externe Ticketeskalationen erstellen Statistiken und Reports übernehmen Kommunikation und Eskalationsmanagement steuern die proaktive Definition
-System Zuarbeit zum Berichtswesen, wie z.B. Erstellung von Auswertungen und Reports Durchführung von Sekretariatsarbeiten, z.B. Erstellung und Bearbeitung von Schriftverkehr, Terminkoordination
Schnittstellenfunktion zum Vertrieb sowie Dienstleistern und internen Fachbereichen Anfertigung von Statistiken, Analysen, Reports, Präsentationen und Workshops Planung und Verbesserung der Umsetzungsprozesse
sind Single Point of Contact für interne und externe Ticketeskalationen erstellen Statistiken und Reports übernehmen Kommunikation und Eskalationsmanagement steuern die proaktive Definition
Sie entwickeln Kennzahlen für ihren Prozess und reporten diese an die entsprechenden Stakeholder Sie sorgen für stetige Verbesserung Ihres Prozesses Sie sind verantwortlich für Schulungen und Awareness Kampagnen
und Erfolgskontrolle der Performance von Anzeigen Systematische Marktbeobachtung im Bereich Performance Marketing (Strukturen, Akteure, Formate und Trends) sowie Erstellung von Performance Reports für die verantworteten
stakeholder to define concrete, manageable and measurable test automation targets, and report the progress back to the stakeholders and the management Will also be responsible for implementing CI/CD pipelines
& Controlling in cooperation with the M&A, Treasury, Accounting and Controlling departments Manage and coordinate projects on strategic topics Creation of analyses, reports and presentations Preparation and
-Bereich zur weiteren Bearbeitung und Störungsbehebung Dispatchen der offenen Tickets Koordinierung des Basissupporteinsatzplans Anfertigen von regelmäßigen ITSM-Reports Erstellung von Dokumentationen
in gängigen anfallenden HR Thematiken (administrativ sowie konzeptionell)Organisation, Dokumentation und Unterstützung bei Meetings mit internen & externen PartnernErstellung von Reports und Präsentationen
& Controlling, Communications, Human Resources etc) Manage dependencies and interfaces between the different transformation projects and across countries Create top management reports on a regular basis Prepare
für Entscheidungen erstellen Sie Bonitätsanalysen und RatingsSie erstellen Reports und kommunizieren diese Die Erstellung und Pflege der Daten im Counterparty Risk Management System gehört ebenfalls
und Erfolgskontrolle der Performance von Anzeigen Systematische Marktbeobachtung im Bereich Performance Marketing (Strukturen, Akteure, Formate und Trends) sowie Erstellung von Performance Reports für die verantworteten
Sie entwickeln Kennzahlen für ihren Prozess und reporten diese an die entsprechenden Stakeholder Sie sorgen für stetige Verbesserung Ihres Prozesses Sie sind verantwortlich für Schulungen und Awareness Kampagnen
und Organisation von regelmäßig stattfindenden Sitzungen Planung von Geschäftsreisen sowie deren Abrechnung (In- und Ausland) Erstellung und Aufbereitung von regelmäßig anfallenden Reports Bearbeitung
und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Reports, Analysen etc. Sicherstellung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse Eigenverantwortliche Übernahme von HR-Projekten Durchführung
Berufserfahrung, sowie Kenntnisse in den Reporting-Strukturen des SAP (Vertriebs-und Logistikinformationssystem, Report-Painter, FIORIS, CBS-Views, ODATA-Services, Bi, SAC) sowie Erfahrungen im Konzernberichtswesen
Netzwerkkomponenten, aber auch Web-Proxy und Richtlinien geprüft werden. Das Ergebnis der Prüfung und Analyse muss ein entsprechender Report für technische Ansprechpartner sein. Im Falle von Findings
und Verwalten des Büromaterials Korrespondenz und Abstimmung mit Lieferanten Postbearbeitung Informationsbeschaffung und Auswertung Reports und Präsentationen vorbereiten und erstellen Reiseorganisation, inkl