Ihnen, Bewerber zu begeistern und qualifizierte Mitarbeiter einzustellenSie erstellen Kennzahlen und Reports zur Sicherstellung der Berichterstattung und des Informationsflusses Ihre Kompetenzen sind die Basis
und Maßnahmen zur Erreichung der Zielgruppen (Blogs, Newsletter, etc.) Du erstellst und reportest die Performance-Daten Du planst und führst verkaufsfördernde Maßnahmen und Kampagnen durch Du arbeitest eng
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mithilfe verschiedener HR-Systeme Entwicklung neuer digitaler HR-Lösungen im Team Konzeptionierung verschiedener standardisierte bzw. ad-hoc Reports sowie KPIs entlang des HR Lifecycles Jährliche
in Zusammenarbeit mit der 2nd Level Administration und den anderen IT-Teams - Proaktive Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen und Koordination der entsprechenden Schnittstellen - Die Erstellung von Reports
der Monatsabschlüsse Erstellung, Kontrolle, Vervollständigung abrechnungsrelevanter Unterlagen Erarbeitung und Analyse von Standard- und Ad-Hoc-Reports zu Kosten und -Leistungen des Transportbereiches Prüfung
haben Sie den richtigen Partner an Ihrer Seite. It's about YOU! Aufgaben: - Unterstützung der Controller bei allen Tätigkeiten - Überprüfung und Abstimmung von Daten - Erstellung von Statistiken, Reports - Eigenständige
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Erstellen von Reports für das ManagementDurchführung von IT- Security Assessments bei Dienstleistern zur Risikobewertung und -analyse Deine Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium