und Reparaturinnendienst (3 Direct Reports – Teamleiter der Bereiche) Budgetverantwortung und Reporting Verantwortlich für die Sicherstellung der Ersatzteilverfügbarkeit Prozessoptimierung mit Fokus auf Effizienz, Qualitäts
- und Jahresabschlussarbeiten Unterstützung und Mitarbeit bei HR Projekten Erstellen von Zeugnissen, Briefen und Bescheinigungen Pflege der Zeiterfassungsdaten Erstellen von Statistiken und Reports sowie ad hoc Auswertungen
auf Anforderung der Abteilung Kreditmanagement Überwachung der Einsatzfähigkeit des Fuhrparks und Begleitung zur Instandsetzung Erstellung aussagekräftiger Reports Ihr Anforderungsprofil: Abgeschlossene
in gängigen anfallenden HR Thematiken (administrativ sowie konzeptionell)Organisation, Dokumentation und Unterstützung bei Meetings mit internen & externen PartnernErstellung von Reports und Präsentationen
Assistenz in gängigen anfallenden HR Thematiken (administrativ sowie konzeptionell)Organisation, Dokumentation und Unterstützung bei Meetings mit internen & externen PartnernErstellung von Reports
für die Kreditprüfung auf Anforderung der Abteilung Kreditmanagement Überwachung der Einsatzfähigkeit des Fuhrparks und Begleitung zur Instandsetzung Erstellung aussagekräftiger Reports Ihr Anforderungsprofil
-zungen, KPI-Reports, Shipment Profile Report, Job Profit Report, Tradelane Reports) Mitwirkung bei der Erstellung des Monatsabschlusses, der Forecasts und des Budgets Erstellung von Berichten
-zungen, KPI-Reports, Shipment Profile Report, Job Profit Report, Tradelane Reports) Mitwirkung bei der Erstellung des Monatsabschlusses, der Forecasts und des Budgets Erstellung von Berichten
Berichtswesens Manuelle Erstellung von Reports sowie Aufbau und Pflege automatisierter Reports Entwicklung neuer sowie Weiterentwicklung vorhandener Kennzahlen des SCM Bereiches Anbindung neuer Datenquellen
Berichtswesens Manuelle Erstellung von Reports sowie Aufbau und Pflege automatisierter Reports Entwicklung neuer sowie Weiterentwicklung vorhandener Kennzahlen des SCM Bereiches Anbindung neuer Datenquellen
UnternehmensbereichDurchführung von Analysen und Ad-Hoc AuswertungenErstellung von Business CasesErstellung der Reports sowie Bewertung von InvestitionsentscheidungenDurchführung der Planung und damit verbundenen Nachverfolgung
. Aufgaben: Softwareentwicklung mit den Oracle-Werkzeugen Oracle Forms und Reports sowie mit Oracle ADF, BI-Publisher und Java. Ihre Aufgabe ist die Entwicklung und Pflege der vorhandenen Oracle-basierenden
in gängigen anfallenden HR Thematiken (administrativ sowie konzeptionell)Organisation, Dokumentation und Unterstützung bei Meetings mit internen & externen PartnernErstellung von Reports und Präsentationen
, Protokollen und Reports Verantwortung des Terminmanagements Interne und externe Korrespondenz Aufbereitung von Shopper KPIs und Tagesumsätzen Verwalten und Erstellen von Kaufaufträgen und Rechnungen Das bringen
der Personalkostenstruktur, Investitionsplan, Umsetzung des Pflegegrad-Mix, Sachkostenstruktur, Finanzkennzahlen • Strategische Weiterentwicklung der Einrichtung, z.B. in Form von monatlichen Reports über Status und Erfolg
bei den Halbjahres- und Jahresabschlussarbeiten Unterstützung und Mitarbeit bei HR Projekten Erstellen von Zeugnissen, Briefen und Bescheinigungen Pflege der Zeiterfassungsdaten Erstellen von Statistiken und Reports
bei der Einrichtung der Mandantenstruktur und Abstimmung der BSS/OSS Plattform Betriebs-Parameter (Vorprodukte, Rechnungen, Reports, etc.) * Unterstützung bei der Koordination der Telekommunikations-Vorprodukte
Interpretation der Ergebnisse und Ableitung von Handlungsempfehlungen Erstellung diverser Management Reports Bearbeitung von ad hoc Anfragen sowie Präsentation der Ergebnisse Unterstützung des Managements
als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d): Buchung der anfallenden Geschäftsvorfälle der Finanzbuchhaltung Abstimmung der Verrechnungskonten Abwicklung des Zahlungsverkehrs Erstellung monatlicher Reports Vorbereitende Tätigkeiten
als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d): Buchung der anfallenden Geschäftsvorfälle der Finanzbuchhaltung Abstimmung der Verrechnungskonten Abwicklung des Zahlungsverkehrs Erstellung monatlicher Reports Vorbereitende Tätigkeiten
und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Reports, Analysen etc. Eigenverantwortliche Übernahme von HR-Projekten
Reports Bearbeitung der internationalen Geschäftskorrespondenz Koordination und Überwachung von Terminen Erstellung von Präsentationen Unsere Anforderungen Eine absolvierte Berufsausbildung
und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Reports, Analysen etc. Eigenverantwortliche Übernahme von HR-Projekten
und Risiko) Monatliche Reports und Statistiken Abgeschlossenes Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Fortbildung zum Personalfachmann/frau Fundierte Berufserfahrung
Sie erstellen die Monats-, Quartals- und Jahresreportings nach US-GAAP und führen Anpassungsbuchungen sowie Konsolidierungen durch Sie erstellen Berichtsinformationen und Working Capital Reports
Reports zur Betriebs und Projektlandschaft sowie Identifizierung von Abweichungen zur Zeit , Budget und Kostenplanung Einhaltung des Status und Berichtswesens Erstellung, Pflege und Beratung
der Personalkostenstruktur, Investitionsplan, Umsetzung des Pflegegrad-Mix, Sachkostenstruktur, Finanzkennzahlen Strategische Weiterentwicklung der Einrichtung, z.B. in Form von monatlichen Reports über Status und Erfolg
der Personalkostenstruktur, Investitionsplan, Umsetzung des Pflegegrad-Mix, Sachkostenstruktur, Finanzkennzahlen Strategische Weiterentwicklung der Einrichtung, z.B. in Form von monatlichen Reports über Status und Erfolg
und Reparaturinnendienst (3 Direct Reports – Teamleiter der Bereiche) Budgetverantwortung und Reporting Verantwortlich für die Sicherstellung der Ersatzteilverfügbarkeit Prozessoptimierung mit Fokus auf Effizienz, Qualitäts
der Reports sowie Bewertung von InvestitionsentscheidungenDurchführung der Planung und damit verbundenen Nachverfolgung der Ziele Interpretation und davon abgeleitete Handlungsempfehlungen
Fristgerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung von monatlichen Auswertungen und Reports
Fristgerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten MitarbeiterkreisBearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung von monatlichen Auswertungen und Reports
nach IFRS Sie sind für die Weiterentwicklung bestehender Controllingprozesse zuständig und optimieren diese stetig Sie entwickeln Forecasts und Reports und stützen diese auf das Meldewesen Sie erstellen
MitarbeiterkreisBearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung von monatlichen Auswertungen und Reports Zeitwirtschaft Vorbereitungen und Unterstützungen im Bereich des Jahresabschlusses
des Projektes „Barrierefreiheit“ Bau- und Zustandserfassung sowie Vorbereitung von Reports an die Zentrale Abgeschlossene Fachhochschulausbildung in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurswesen
- und Bescheinigungswesen Erstellung von monatlichen Auswertungen und Reports Zeitwirtschaft Vorbereitungen und Unterstützungen im Bereich des Jahresabschlusses und von Steuererklärungen Personaladministration
Ihre Aufgaben auf einen Blick: Sie erstellen Gehaltsabrechnungen und wickeln entsprechende Zahlungen abSie fertigen Buchungsbelege und Reports an, erstellen Anmeldungen und BescheinigungenSie beteiligen
bei der InstandsetzungAnfertigung von Reports und Berichten Ihr Profil Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder alternativ ausreichende Erfahrung im kaufmännischen BereichVon Vorteil wären gute