Telefoninterviews Arbeitsverträge erstellen HR-relevante Reports und Analysen erstellen Unterstützung bei der Rekrutierung für Fach- und Führungskräfte Betreuung der Mitarbeiter und Bewerber Was Sie mitbringen
zur Identifizierung von GeldwäscheverdachtsmomentenEntwicklung des Actimize DatenmodelsImplementierung von „Fuzzy Logic“-Lösungen Erfahrung mit Actimize-Customizing: Rules, DART-Reports, RollenErfahrung
) und Leverage abdecken, AnaCredit und weitere Reports für die RegulatorenDamit stellen Sie sicher, dass das Reporting qualitativ hochwertig und regelkonform istSie verfügen über fundierte Kenntnisse
-related topics and ESG-specific processesYou independently prepare and evaluate audit reports including findings, causes and risks, as well as presenting risks and audit results to management? You monitor
Controlling Erstellung von Excel- Reports TMS Ansprechpartner: Michelle Bauer 069-405625-427 Referenznummer: KP1181
Our client is the global #1 Platform which is recognized for reinventing software testing for DevOps. It is the only vendor to achieve “leader” status in all three top analyst reports (“Triple Crown
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with us and reap the benefits of interesting job offers that match your skills and experience. We look forward to hearing from you! Analysis of effects of the switch to WMEddy on the DWH reports (data
) und Leverage abdecken, AnaCredit und weitere Reports für die RegulatorenDamit stellen Sie sicher, dass das Reporting qualitativ hochwertig und regelkonform istSie verfügen über fundierte Kenntnisse
zur Identifizierung von GeldwäscheverdachtsmomentenEntwicklung des Actimize DatenmodelsImplementierung von „Fuzzy Logic“-Lösungen Erfahrung mit Actimize-Customizing: Rules, DART-Reports, RollenErfahrung
, sowie Controlling Erstellung von Excel- Reports TMS Ansprechpartner: Michelle Bauer 069-405625-427 Referenznummer: KP1181
auf Basis der geschaffenen Datengrundlage Stetige Weiterentwicklung und Automatisierung existierender Reports Talent - Überzeugend und dynamisch: Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise BWL
von Jahresabschlüssen Erstellung, Buchung und Weiterleitung der USt- sowie Lohnsteuervoranmeldung Bearbeitung von Meldungen (für das Meldewesen) und Unterstützung bei der Anfertigung von Analysen und Reports
Zusammenarbeit mit dem Head of HR Europe Selbstständige Erstellung von Reports und Auswertungen und Unterstützung bei der Headcount- und Personalkostenplanung Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR
und BudgetsDarüber hinaus erstellen Sie Abweichungsanalysen und Ad-hoc-AuswertungenDie Erstellung von Berichtswesen und Preiskalkulationen gehört ebenfalls zu Ihren AufgabenAußerdem reporten Sie die monatlichen
in der Zeiterfassung der Mitarbeiter inkl. Zeitdaten, Urlaubsdaten und Krankenzeiten Außerdem erstellen Sie Verträge und Arbeitszeugnisse sowie BescheinigungenDes Weiteren erstellen Sie Auswertungen und Reports
Kontrolle der EntgeltabrechnungenPflege der Stammdaten im PersonalmanagementsystemErstellung von Auswertungen/Reports/StatistikenErstellung von Verträgen und Zeugnissen Mindestens erfolgreich abgeschlossene
erstellen Sie Abweichungsanalysen und Ad-hoc-AuswertungenDie Erstellung von Berichtswesen und Preiskalkulationen gehört ebenfalls zu Ihren AufgabenAußerdem reporten Sie die monatlichen Kennzahlen
-ProjektenErstellung von Verträgen und Zeugnissen sowie allgemeine PersonaladministrationErstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports sowie Aufbereitung von wichtigen HR-KennzahlenBetreuung und Beratung
von Auswertungen, Reports und StatistikenDarüber hinaus sind Sie zuständig für die Zeitdatenbearbeitung Mindestens erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung
und wirken bei der Erstellung von Reports und Auswertungen mitDas Erfassen und Pflegen der Debitorenstammdaten fällt ebenfalls in Ihren Tätigkeitsbereich Sie haben mindestens eine erfolgreich abgeschlossene
von managementgerechten Reports zur Risikolage und Steuerung Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare AusbildungErfahrungen im Bereich (IT-)Risikomanagement oder alternativ IT-Compliance/IT-GovernanceGute Kenntnisse
und BudgetsDarüber hinaus erstellen Sie Abweichungsanalysen und Ad-hoc-AuswertungenDie Erstellung von Berichtswesen und Preiskalkulationen gehört ebenfalls zu Ihren AufgabenAußerdem reporten Sie die monatlichen
und ErstattungenSie unterstützen bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und wirken bei der Erstellung von Reports und Auswertungen mitDas Erfassen und Pflegen der Debitorenstammdaten fällt ebenfalls
Sie bei der Erstellung der monatlichen Statistiken und Reports mit Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung oder Ihr betriebswirtschaftliches Studium (vorzugsweise mit einem Accounting Schwerpunkt) erfolgreich
und ErstattungenSie unterstützen bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und wirken bei der Erstellung von Reports und Auswertungen mitDas Erfassen und Pflegen der Debitorenstammdaten fällt ebenfalls
Betreuung der Kandidaten sicherDes Weiteren planen und organisieren Sie Recruiting-Events z. B. auf Jobmessen Sie bereiten alle HR-relevanten Kennzahlen auf und erstellen Reports und sind für die Datenpflege
security systems and report out of performance trends. Identification of system issues or failures and coordination with site personnel to drive and correct failures by collaborating with other internal and
-ProjektenErstellung von Verträgen und Zeugnissen sowie allgemeine PersonaladministrationErstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports sowie Aufbereitung von wichtigen HR-KennzahlenBetreuung und Beratung
bei der Erstellung von Reports und Auswertungen mitDas Erfassen und Pflegen der Debitorenstammdaten fällt ebenfalls in Ihren Tätigkeitsbereich Sie haben mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
im PersonalmanagementsystemErstellung von Auswertungen/Reports/Statistiken Erstellung von Verträgen und Zeugnissen Mindestens erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung
ein einheitliches Auftreten der Brands auf allen relevanten Channels sicher Du verfasst Analysen, Reports und Auswertungen und bist für die Erfolgskontrolle zuständig Das bringst du mit: Idealerweise ein erfolgreich
-ProjektenErstellung von Verträgen und Zeugnissen sowie allgemeine PersonaladministrationErstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports sowie Aufbereitung von wichtigen HR-KennzahlenBetreuung und Beratung
unterstützen Sie bei Bankbuchungen, dem Cash-Management sowie den Umsatzsteuervoranmeldungen Sie erstellen regelmäßig diverse Auswertungen und reporten diese an das Management Die Durchführung
-VerrechnungenBearbeitung des Forderungsmanagements inklusive dem Mahnwesen Erstellung wöchentlicher Reports sowie monatlicher Cash-Flow-Reporte Mitwirkung an der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
und Reports gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben Mindestens erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit dem Schwerpunkt
unterstützen bei interessanten und spannenden Sonderprojekten im Bereich des Personalmarketing und der PersonalentwicklungDie Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports sowie Aufbereitung von wichtigen
des Krankenhauszukunftsgesetzes (KHZG) Selbstständige Abwicklung einzelner Aufträge wie Formularanpassungen, Erstellen von Reports, Konfigurationen und Benutzermanagement 2nd-Level-Support rund um das Krankenhaussystem ORBIS
Aufträge wie Formularanpassungen, Erstellen von Reports, Konfigurationen und Benutzermanagement 2nd-Level-Support rund um das Krankenhaussystem ORBIS oder i.s.h.med Verantwortung für die Umsetzung
- und produktbezogenen Daten Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Jahres- und Konzernabschlüssen Erstellung von Soll/Ist-Abgleichen und Reports für verschiedene Fachabteilungen wie z.B. Vertrieb und HR
von Baurechnungen, insbesondere das Erfassen im Buchhaltungssystem, die Prüfung und Freigabe sowie das Nachhalten der ZahlungErstellung von Auswertungen, Reports und AbweichungsanalysenMitwirkung bei der Entwicklung
mit MS-Office und den krankenüblichen Report- und Informationssystemen bevorzugt SAPGesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 und Masern Freuen
checks Proof-reading and formatting documents Preparing reports and presenting them Scheduling of interviews and/or other meetings and events Preparing internal files and reports Document management and
von Baurechnungen, insbesondere das Erfassen im Buchhaltungssystem, die Prüfung und Freigabe sowie das Nachhalten der ZahlungErstellung von Auswertungen, Reports und AbweichungsanalysenMitwirkung bei der Entwicklung
-, Kunden- und produktbezogenen Daten Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Jahres- und Konzernabschlüssen Erstellung von Soll/Ist-Abgleichen und Reports für verschiedene Fachabteilungen wie z.B. Vertrieb
bereits bestehender HR-KernprozesseErstellung von Reports und kontinuierliche Abstimmung mit der Geschäftsleitung in direkter Berichtslinie Abgeschlossenes Studium mit personal
Verantwortlich für die Erstellung/Vorbereitung von internen und externen Reports Eskalationsinstanz für unseren Kund*innen und unsere Lieferant*innen Verhandeln von Lieferantenverträgen Führung/Weiterentwicklung
der Qualitätskontrollaufgaben, inkl. der vorläufigen und endgültigen Freigabe oder Sperrung von Chargen in Oracle (ERP-System) Erstellung von Reports / Zertifikaten sowie ggf. die termintreue Versendung dieser Unterlagen
Director sowie dem Management Team reporten IHR PROFIL Idealerweise haben Sie ein Studium abgeschlossen oder alternativ eine Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, wovon
Projekte Erstellung von Verträgen, Präsentationen und Reports Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern Unterstützung aller anfallenden administrativen Aufgaben