-Projekten Erstellen von Zeugnissen, Bescheinigungen und Verträgen Pflege der Zeiterfassungsdaten sowie der Stammdaten Erstellen von Statistiken und Reports sowie ad hoc Auswertungen für den Bereich HR
AufgabenÜbernahme von SonderprojektenAnsprechpartner für KundenfragenErstellung von Reports, Auswertungen, Entscheidungsvorlagen und Präsentation in deutscher und französischer Sprache Erfolgreich abgeschlossene
- und Nachbereitung von Meetings und ProjektsitzungenErstellen von Reports, Statistiken, Auswertungen und PräsentationKorrespondenz Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen BereichErfahrung im Sekretariat
und administrativen Aufgaben Aktives Managen diverser SchnittstellenInformationsmanagement im BereichErstellen von Statistiken, Reports, PräsentationenOrganisation von Meetings & Events (Bereichsmeetings usw
Das sind Ihre Aufgaben: Erstellen von Reports und Auswertungen für die Geschäftsführung und das Management auf Grundlage der Datenbasis aus unserem Warenwirtschaftssystem mittels Microsoft Excel Unterstützung
Protokollierung und Dokumentation für die Projektleitung Durchführung von Reports Bereitstellung von Informationen sowie Pflege der Kunden- und Teilnehmerdatenbanken Übernahme im Büroalltag anfallender Aufgaben
mit externen Dienstleistern Erstellung und Analyse von Statistiken, Reports und ad hoc Auswertungen Ihr Profil als HR Business Partner (m/w/d): Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Personalfachkaufmann
Protokollierung und Dokumentation für die Projektleitung Durchführung von Reports Bereitstellung von Informationen sowie Pflege der Kunden- und Teilnehmerdatenbanken Übernahme im Büroalltag anfallender Aufgaben
und Geschäftspartnern Erstellung von Reports und Statistiken Unterstützung des Teams in administrativen Tätigkeiten Unsere Anforderungen Eine absolvierte kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann Praktische
die Leidenschaft in Deinem Job ausmacht. Du versendest Auftragsbestätigungen, schickst den Kund*innen Screenshots und Reports, damit diese/r jederzeit weiß, wie seine Kampagne läuft Du stellst jederzeit sicher, dass
Unterstützung beim betrieblichen Mahnwesen Erstellung von Ausgangsrechnungen Eigenständige Durchführung der Kontenabstimmung Erstellung von Auswertungen und Reports Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene
Ihrer Bewerbungsunterlagen Kostenloses Bewerbercoaching Kostenlose Jobberatung Ihre Aufgaben: Entwicklung und Analyse des Management Reports Durchführung von Monats- und Quartalsabschlüssen in Zusammenarbeit mit der Abteilung
von Terminen Erstellung von Präsentationen, Aufbereiten von Statistiken und Reports Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B als Bürokaufmann, Industriekaufmann oder eine vergleichbare
Ihrer Bewerbungsunterlagen Kostenloses Bewerbercoaching Kostenlose Jobberatung Ihre Aufgaben: Entwicklung und Analyse des Management Reports Durchführung von Monats- und Quartalsabschlüssen in Zusammenarbeit
die Vorbereitung und Erstellung von Debitorenrechnungen sowie Auswertungen, Reports, usw.Sie unterstützen die Nachverfolgung des Zahlungsverkehrs.Hierbei sind Sie verantwortlich für das Anlegen, Auslösen, Prüfen
der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zur Zielerreichung sowie Weiterentwicklung der Einrichtungen u.a. durch monatliche Reports über Status und Erfolge Aktive Gestaltung von internen Qualitäts
der jährlichen Wirtschafts- und Investitionsplanung,Analyse und Kommentierung der Geschäftsentwicklung und -situation an die GeschäftsbereichsleitungErstellung von Ad-hoc-Analysen und Reports sowie Bearbeitung
für Reports, Analysen und Handlungsempfehlungen Kontrolle der quantitativen sowie qualitativen Ergebnisse Schnittstelle zu unseren Callcenter Partnern Konzeption und Planung von weiteren Maßnahmen
, Reports und ad hoc Auswertungen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern So startest du jetzt als Bürokaufmann (m/w/d) durch: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalfachkaufmann/-frau
, Reports und ad hoc Auswertungen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern So startest du jetzt als Bürokaufmann (m/w/d) durch: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalfachkaufmann/-frau
, Reports und ad hoc Auswertungen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern So startest du jetzt als Bürokaufmann (m/w/d) durch: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalfachkaufmann/-frau
, Reports und ad hoc Auswertungen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern So startest du jetzt als Bürokaufmann (m/w/d) durch: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalfachkaufmann/-frau
, Reports und ad hoc Auswertungen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern So startest du jetzt als Bürokaufmann (m/w/d) durch: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalfachkaufmann/-frau
Ratingen im Rahmen der direkten Vermittlung. Deine Aufgaben: Erstellung und Analyse von Statistiken, Reports und ad hoc Auswertungen Mitgestaltung des Recruitings, der Personalentwicklung
und Serviceprozesse im System, ggf. Etablierung von Schnittstellen IT Support und Weiterentwicklung des zugehörigen ITSM-Enduser-Portals (Webshop) für ca. 10.000 User Bereitstellung von Informationen & Reports
zur Erstellung von Reports und Datenanalysen Bereitstellung von Informationen für die Budgetplanung und Forecast-Erstellung Ihr Anforderungsprofil: Kaufmännische, oder technische Ausbildung, alternativ
der vertraglich vereinbarten Leistungen und steuern die effiziente Leistungserbringung mit Hilfe von Reports und dazugehörigen DashboardsSie unterstützen bei Bedarf bei Pre-Sales Aktivitäten und identifizieren
Partner. Des Weiteren übernehmen Sie die eigenständige Kunden-Konditionseingabe und Kontrolle. Analysen/Reports - Sie übernehmen die systemische Verwaltung und die Kundenpflege sowie die Erstellung
, auch abteilungsübergreifend. Berichte/Präsentationen - Zu deinem Aufgabenbereich gehört die Erstellung von diversen Monats- und Quartalsberichten (z.B. Cockpit Report). Darüber hinaus unterstützt du die bei der Erstellung
und Umsetzung von KPI, Reports und Trainings mit.Teamwork - Neben einer guten Einarbeitung und spannenden Aufgaben, erwarten Dich eine moderne Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team. Wir haben flache
Settlement & Billing zuständig. Abwechslungsreiche Aufgaben: Du bist für Reports verantwortlich. Zudem stellst Du sicher, dass alle Scans rechtzeitig und vollständig erfasst sind und mit dem Scanprotokoll
und Verantwortung für das Planstellenmanagement Standardberichte sowie Ad-hoc Reports anfertigen Erstellen und Entwickeln eines automatisierten Berichtswesen mit HR Kennzahlen Monitoring-Prozesse und KPI's für den HR
report, RCA and lessons learnt Proficient in ALM use and configuration set-up (MUST), defect management lifecycle and test execution processes Test planning and execution Driving scope discussions KT
und zu beendenden Arbeitsverhältnissen beraten und betreuen. Sie implementieren und optimieren die Prozessabläufe im Personalbereich, prüfen und optimieren vorhandene Standards. Sie reporten die maßgeblichen
frequently reports dashboards on opportunities and business results. ensures sales activity is positively reflected in customer satisfaction. collaborates with customers, new tool sales and service teams to
). drives to meet objectives and frequently reports dashboards on opportunities and business results. ensures sales activity is positively reflected in customer satisfaction. collaborates with customers