des Bewerbermanagements Mitverantwortung für einen reibungslosen Ablauf in der operativen Personalarbeit übernehmen Durchführung von HR-Projekten Regelmäßige Erstellung und Pflege von Statistiken und Reports Unsere
und Verbuchung aller Geschäftsvorfälle im Debitoren- und KreditorenbereichVorbereitung und Durchführung der UmsatzsteueranmeldungPlanung und Abwicklung des ZahlungsverkehrsErstellung von Reports und Analysen
-/ Sozialversicherungsrecht) Erfassung und Anpassung aller Systemdaten fürs Payroll Management und die Zeiterfassung sowie Erstellung von Reports und Statistiken Operative HR Tätigkeiten wie Verwaltung und Pflege