SOX-Regeln. Die Berichterstattung und Erstellung von monatlichen und jährlichen Reports rundet Ihr Aufgabengebiet ab.AnforderungenSie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
) Erfassung und Anpassung aller Systemdaten fürs Payroll Management und die Zeiterfassung sowie Erstellung von Reports und Statistiken Operative HR Tätigkeiten wie Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie
von Angeboten und Aufträge für zugeordnete Kunden und Servicepartner Bestellung von Materialien Anfertigung von Auswertungen, Statistiken und Reports Erstellung von Rechnungen und Verfolgung von Zahlungseingängen
SOX-Regeln. Die Berichterstattung und Erstellung von monatlichen und jährlichen Reports rundet Ihr Aufgabengebiet ab. Anforderungen Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
-/ Sozialversicherungsrecht) Erfassung und Anpassung aller Systemdaten fürs Payroll Management und die Zeiterfassung sowie Erstellung von Reports und Statistiken Operative HR Tätigkeiten wie Verwaltung und Pflege
aller relevanten rechtlichen Vorschriften (vor allem im Lohnsteuer-/ Sozialversicherungsrecht) Erfassung und Anpassung aller Systemdaten fürs Payroll Management und die Zeiterfassung sowie Erstellung von Reports
Personalarbeit übernehmen HR-Projekte durchführen Regelmäßig Statistiken und Reports erstellen und pflegen Personalwirtschaftliche Vorgänge im Rahmen der Personalbetreuung vom Eintritt bis hin zum Austritt
koordinieren Mitverantwortung für einen reibungslosen Ablauf in der operativen Personalarbeit übernehmen HR-Projekte durchführen Regelmäßig Statistiken und Reports erstellen und pflegen Unsere Anforderungen