Planung und Leitung sowie Einführung der ERP-Software Odoo Unterstützung der Entwickler und der Kunden bei Anpassungen/Erweiterungen Durchführung von Migrationen Erstellen von Reports
der Verfügbarkeit von neuen Teilen Sicherstellung einer korrekten Auftragsplatzierung, -verwaltung, -verfolgung und -abschluss Ergreifen von Maßnahmen um Lieferverzug zu vermeiden Bereitstellung von Reports
von Kunden- und Lieferanten-Reklamationen • Einleiten von Maßnahmen bei Reklamationen mit Abstellen der Fehlerursachen (8D-Report) • Erstellen von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen sowie von Produktions
kundenspezifischer Anforderungen und Beratung bei spannenden, agilen ProjektenErstellung von Reports, Auswertungen und AnalysenDurchführung von Performanceanalysen und Optimierungen auf Datenbank- und SQL
von Wettbewerbsanalysen und Benchmarks Unterstützung bei der Entwicklung von Marketingstrategien, die zu unseren Unternehmenszielen führen Erstellung und Präsentation von Forecasts und regelmäßigen Reports für verschiedene
Administration, Optimierung und Weiterentwicklung der Datenbank- und ReportingsystemeRealisieren kundenspezifischer Anforderungen und Beratung bei spannenden, agilen ProjektenErstellung von Reports
und stationären Marketing Steigerung der Brand-Performance (Conversion, Optimierung der Brandpages) Gemeinsame Konzeption und Weiterentwicklung von Standard-Reports für Brand Ads in Abstimmung mit Business
sowie Vor- und Nachbereitung von TerminenNachhalten von Aufgabenerledigungen, Erfassen und Verfolgen von Fristen und WiedervorlagenErstellung und Aufbereitung von Analysen, Statusberichten, Reports
Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGBRegelmäßige Erstellung von Reports und Bearbeitung von Ad-hoc Anfragen für den Leiter Finanzen und die GeschäftsführungKontinuierlicher Aufbau
und Reports Kaufmännische Ausbildung und / oder wirtschaftswissenschaftlich orientiertes Studium beziehungswese Weiterqualifizierung im AssistenzbereichEinschlägige Erfahrung im gehobenen Assistenzbereich
von Reports Ihr Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungMehrjährige Berufserfahrung in der DebitorenbuchhaltungKenntnisse in den SAP Modulen FI und MM sowie MS
von Wettbewerbsanalysen und Benchmarks Unterstützung bei der Entwicklung von Marketingstrategien, die zu unseren Unternehmenszielen führen Erstellung und Präsentation von Forecasts und regelmäßigen Reports für verschiedene
und WiedervorlagenErstellung und Aufbereitung von Analysen, Statusberichten, Reports, Präsentationen sowie Entscheidungsvorlagen für die GeschäftsführungBearbeitung des täglichen E-Mail- und weiteren Schriftverkehrs
Abwicklung des Tagesgeschäfts in der BuchhaltungEigenverantwortliche Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGBRegelmäßige Erstellung von Reports und Bearbeitung von Ad-hoc Anfragen
bei der Erstellung von Reports zur Verfolgung einzelner Vorgänge und ProzesseAußerdem unterstützen Sie bei Sonderprojekten und -themen Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
kundenspezifische Anforderungen und stehst in spannenden, agilen Projekten gerne auch beratend zur SeiteDie Erstellung von Reports, Auswertungen und Analysen individuell für interne Kunden, gehört
Regelungen und Vorschriften sind ein Teil Ihrer Qualifikationen.Erfahrung mit Abrechnungs-, Analyse-, Report- und KIS-Systemen kombinieren Sie mit Ihrer lösungsorientieren und strukturierten Arbeitsweise.Zudem
von Reports zur optimierten Steuerung des operativen Geschäftes.Übernimmt die fachliche Leitung von lokalen (Teil-)Projekten und unterstützt in globalen Projekten auch in funktionsübergreifenden Teams.Aufgaben
-hoc Reports Neben Entwicklung und Erstellung geeigneter Dokumentationen zur Installierung und Wartung von Telefonsystemen gehört auch das Schulen von Teammitgliedern auf Telekommunikationsfunktionen
major tasks, month-end, and year-end reports are completed accurately and on time Ensuring that all accounting processes align with the general accounting principle (HGB). Analysing financial data and
von KundenreklamationenErstellen von Reports und Analysen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und DienstleistungsorientierungSelbständige und eigenverantwortliche
von Reports und Dokumentationen Sie haben erste Erfahrungen in der IT-seitigen Betreuung von HR Systemen (z. B. PAISY, SAP HCM, ATOSS, perbit)Sie übernehmen Helpdesk-AufgabenSie bringen sehr gute Deutsch
” (communications to affiliates and ultimately customers via the local organizations) and contributes to creation of reports (any type of trending or KPI reporting, on product performance or process performance
Betreuung der HR SystemeDurchführung von Patches und WartungsarbeitenFirst und Second Level SupportErstellung von Reports und Dokumentationen Sie haben erste Erfahrungen in der IT-seitigen Betreuung
mit dem BetriebsratDurchführung betrieblicher GesundheitsmanagementmaßnahmenBereitstellung von Reports und Auswertungen über SAPErstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und AufhebungsvereinbarungenAnsprechpartner
bei Budget- und Forecasterstellungen Mitarbeit bei Analysen und Reports für den Bereich Operations Unterstützung beim Reporting an die übergeordnete Business Unit im Konzern Unterstützung bei der Durchführung
und externen Reports und Statistiken Dein Skillset: Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare AusbildungErfahrung in der RekrutierungUnternehmerisches DenkenVerhandlungsgeschickSpaß am Umgang mit Kunden
von Reports, Auswertungen und Analysen individuell für interne Kunden, gehört zu deinen AufgabenDu führst Performanceanalysen durch und betreibst Optimierungen auf Datenbank- und SQL-EbeneGemeinsam mit dem Team
Schulungsaktivitäten, erstellt und passt Schulungsunterlagen an und führt Schulungen, z.B. von Key-Usern nach dem „Train-the-Trainer-Prinzip“ durch.Unterstützt bei der Definition und Durchführung von Reports