und Begleitung der Projektmanager und Integratoren bezüglich Analyse, Beschreibung und Modellierung von Fähigkeiten, Prozessen und SystemenEntwicklung eines Reifegradmanagements zum Nachverfolgen und Reporten
von Handlungsempfehlungen Verantwortung für die Personalkosten- und Personalaufwandsplanung inklusive Forecasting Erstellung, Aufbereitung und Analyse von ad hoc Auswertungen und Reports zu personalrelevanten Kennzahlen
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