und Abteilungsleitungen Sie berechnen risikorelevante Kennzahlen (u.a. Exposure, MtM) und entwickeln diese eigenständig weiter Sie erstellen regelmäßige Reports für die Geschäftsleitung und entwickeln diese kontinuierlich
). IHRE AUFGABEN Mitwirkung bei der Erstellung betriebswirtschaftlicher Analysen (Soll-Ist-Vergleiche) und bei der Erstellung von Jahresplanungen und Forecasts Monatliche Performance-Reports für die Praxisgruppen
der Tarifmitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Themen Übernahme des HR Reportings (jährliche Reports an externe Dienstleister, monatliche Finance Reportings sowie Reportings der HR-Kennzahlen an das Leadership
, damit du immer auf dem neusten Stand bist Deine Aufgaben Entwicklung von modernen Anwendungen mit dem EntwicklungsteamBeratung und Implementierung von TestautomationenErstellung und Management von QS Reports
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von QS Reports und Kommunikation ins Entwicklungsteam Definition und Entwicklung von automatisierten Akzeptanztests Aufsetzen und Pflege von automatisierten Testsuites Qualität als Leidenschaft Neue Wege