Tätigkeiten Eigenverantwortliche Leitung und Koordination mittelgroßer bis großer Projekte einschließlich Führung interdisziplinärer Projektteams im ProduktentstehungsprozessGesamtverantwortung für Termine, Kosten, Qualität und Technik sowie Sicherstellung der Projektergebnisse inklusive monatlicher UmsatzplanungDurchführung fundierter Risikoanalysen und Einleitung geeigneter GegenmaßnahmenProfessionelles Claim Management: Bewertung von Änderungen und Abweichungen sowie Durchsetzung daraus resultierender AnsprücheHauptansprechpartner für Kunden sowie interne Schnittstelle bei Multiprojekten und EskalationenOrganisation, Moderation und Dokumentation von ProjektmeetingsErstellung aussagekräftiger Management-Reports sowie Ableitung und Umsetzung strategischer MaßnahmenBetreuung eines internationalen Kundenportfolios Profil Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, z.
ADP Paisy) sowie Sicherstellung des bidirektionalen Datenflusses und Datenqualität)Prozess- und Systemberatung (Analyse und Optimierung von HR-Prozessen (HCM, Recruiting, Absence, Compensation) und Unterstützung bei der Konfiguration von Business-Prozessen und Rollenmodellen)Security & Compliance (Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und GDPR-konformen Berechtigungen und Beratung zu Domain Security Policies und Governance)Datenmigration & Reporting (Planung und Durchführung von Data Conversion und Historienmigration und Erstellung und Anpassung von Reports und Dashboards)Projektmanagement & Stakeholder-Kommunikation (Enge Zusammenarbeit mit internen Leads und externen Partnern, Unterstützung im PMO, Sicherstellung von Termintreue und Qualität) Erfahrung in Workday-Implementierungen oder vergleichbaren HR-SystemenKenntnisse in mindestens einem der Bereiche: Integration & Schnittstellen (Workday, ADP Paisy, Middleware) / Security & Compliance (Rollendesign, GDPR) / Recruiting/HCM-Konfiguration / Data Conversion & Migration Technisch-funktionaler Background, idealerweise Erfahrung mit Payroll-ProzessenStarke Kommunikations- und Stakeholder-Management-SkillsAnalytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe ResilienzFließende Deutsch- und Englischkenntnisse Mitarbeit in einem hochkomplexen und innovativen Projekt im Automotive-GroßkonzernumfeldVergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher ZulagenVariables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung)Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Prämien und Möglichkeit zur unbezahlten FreistellungPersönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen im gesamten Bewerbungsprozess und während des ProjektsBedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt Referenznummer 852665/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
GwG, KWG, EU-AML-Vorgaben)Weiterentwicklung und Parametrisierung der Monitoring-Systeme (Screening, Filtering, Transaktionsmonitoring)Erstellung der Risikoanalyse sowie Weiterentwicklung der schriftlich fixierten OrdnungBearbeitung und Abgabe von VerdachtsmeldungenErstellung von Reports sowie Begleitung interner und externer Prüfungen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Bankausbildung mit Weiterbildung oder eine vergleichbare QualifikationFundierte AML-Erfahrung (Anti-Money-Laundering) im Retailbanking, v.a.
Unterstützung des Vertriebsteams bei der Vorbereitung, Priorisierung und Nachverfolgung von Wartungsangeboten sowie VertragsergänzungenPflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung von Kunden- und Vertriebsdaten im CRM-System (insbesondere Salesforce)Regelmäßige Überprüfung, Bereinigung und Strukturierung von Datensätzen, um eine hohe Datenqualität sicherzustellenErstellung und Aufbereitung von Sales-Materialien, Präsentationen, Angebotsunterlagen, Dokumentationen sowie AnalysenUnterstützung bei der Analyse von Vertriebskennzahlen sowie der Erstellung von Reports und Auswertungen zur Steuerung und Optimierung von VertriebsaktivitätenEnge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb sowie weiteren internen Schnittstellen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung im Vertrieb, Vertriebsinnendienst, Sales Support oder Kundenmanagement von VorteilSicherer Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise Salesforce oder vergleichbaren LösungenErfahrung in der Angebotserstellung, Angebotsnachverfolgung sowie in VertriebsprozessenSehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel (Analysen, Auswertungen) und PowerPoint (Präsentationen)Grundverständnis für Vertriebsprozesse und Kundenbetreuung Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem PartnerVergütung im Tarifvertrag der Branche (GVP)Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenArbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder FreizeitausgleichProfessionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Blerina Havolli Referenznummer 873225/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: blerina.havolli@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Zentrale Schnittstelle zu Lieferanten und externen Dienstleistern sowie Steuerung, Überwachung und Nachverfolgung von Dienstleistungen und LiefergegenständenKontrolle von Service Level Agreements (SLAs) und Key Performance Indicators (KPIs)Dokumentation und Administration von Beschaffungsvorgängen sowie Pflege von Lieferantenstammdaten in IT-SystemenOrganisation und Moderation von Abstimmungsrunden und MeetingsErstellung von Reports und Auswertungen im Bereich DienstleistersteuerungMitwirkung im Auslagerungs- und Provider-ManagementNachhalten von Maßnahmen bei risikobehafteten Outsourcing-ThemenPflege und Aktualisierung relevanter Register und Dokumentationen Abgeschlossenes Studium (z.B.
Beratung und Unterstützung der Leitung des Präsidialstabs Steuerung komplexer Projekte / PMO (Zeit, Budget, Qualität) Planung und Tracking von Meilensteinen und Deliverables Durchführung und Moderation von Workshops und Projektterminen Erstellung von Reports für Management und SteuerungsgremienStrategische Beratung der Führungsebene Coaching und Sparring von Führungskräften Steuerung des Zielvereinbarungsprozesses mit Aufsichtsbehörden Unterstützung im Controlling der Unternehmens- und ProjektsteuerungÜbernahme allgemeiner organisatorischer und koordinativer Aufgaben Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung, Idealerweise auf Master-/MBA-Niveau Umfassende Erfahrung in der strategischen Beratung und Zusammenarbeit mit Top-Management / Führungsebene Ausgeprägte Expertise im Projektmanagement sowie in der Steuerung von Programmen bzw.
Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, Ihre fachliche Expertise in einem modernen und zukunftsorientierten Umfeld einzubringen Sie verantworten gemeinsam mit einem weiteren Teammitglied die termingerechte und qualitätsgesicherte Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie VersorgungsempfängerSie stehen Beschäftigten als kompetente Ansprechperson für sämtliche Fragestellungen rund um Abrechnung, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen zur VerfügungSie pflegen und verwalten Personal- und Vergütungsdaten in den eingesetzten HR-SystemenSie erstellen Bescheinigungen und Nachweise für Behörden, Sozialversicherungsträger und weitere externe StellenSie unterstützen die Administration und Betreuung von Vorsorge- und VersorgungsmodellenSie bereiten Kennzahlen, Reports und Auswertungen für interne Entscheidungs- und Steuerungsprozesse aufSie arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen und tragen durch eine gegenseitige Vertretungsregelung zur Sicherstellung effizienter Abläufe beiSie wirken aktiv an der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Payroll-Prozesse mit Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen praxiserprobte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mitSie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtSie sind sicher im Umgang mit modernen Entgeltabrechnungs- und HR-Systemen; Kenntnisse in P&I Loga sind von VorteilSie zeichnen sich durch eine hohe IT-Affinität und Freude an digitalen Prozessen ausSie bringen idealerweise erste Erfahrungen im Umfeld der betrieblichen Altersversorgung mitSie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine schnelle AuffassungsgabeSie arbeiten strukturiert, zuverlässig und mit hoher GenauigkeitSie überzeugen durch Ihre Diskretion und Ihren verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen DatenSie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen eine ausgeprägte Service- und Kommunikationsorientierung mit Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und langfristiger Perspektive.Sie profitieren von attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.Sie arbeiten in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.Sie erwarten moderne Arbeitsbedingungen an einem gut erreichbaren Standort.Sie erhalten ein attraktives Paket aus Zusatzleistungen, unter anderem im Bereich Mobilität, Vorsorge und Verpflegung.Sie profitieren von einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Alternativ mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Zielstrebigkeit und der Wunsch mittelfristig den nächsten Karriereschritt in umfassende Führungsverantwortung zu gehen Erste Erfahrung im Mittelstand, Handel, Vertrieb oder B2B-Umfeld von Vorteil Ausgeprägtes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Analysen und Reports Unternehmerische und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise Zielführende Kommunikation auf allen Unternehmensebenen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftIn dieser vielseitigen Schlüsselposition arbeiten Sie eng mit der Firmenspitze zusammen und erhalten umfassende Einblicke in sämtliche Unternehmensbereiche.
GwG, KWG, EU-AML-Vorgaben) Weiterentwicklung und Parametrisierung der Monitoring-Systeme (Screening, Filtering, Transaktionsmonitoring) Erstellung der Risikoanalyse sowie Weiterentwicklung der schriftlich fixierten Ordnung Bearbeitung und Abgabe von Verdachtsmeldungen Erstellung von Reports sowie Begleitung interner und externer Prüfungen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Bankausbildung mit Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte AML-Erfahrung (Anti-Money-Laundering) im Retailbanking, v.a.
Unterstützung des Vertriebsteams bei der Vorbereitung, Priorisierung und Nachverfolgung von Wartungsangeboten und VertragsergänzungenPflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung von Kunden- und Vertriebsdaten in Salesforce, einschließlich regelmäßiger Überprüfung, Bereinigung und Strukturierung von Datensätzen zur Sicherstellung einer hohen DatenqualitätErstellung und Aufbereitung von Sales-Materialien, Präsentationen, Dokumentationen, Analysen und Auswertungen zur Unterstützung der VertriebsorganisationUnterstützung bei der Analyse von Vertriebskennzahlen sowie der Aufbereitung von Reports und Auswertungen zur besseren Steuerung der Vertriebsaktivitäten Was bringen Sie mit? Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationErste Erfahrung im Vertrieb, Vertriebsinnendienst oder Kundenmanagement von VorteilSicherer Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise Salesforce oder vergleichbar)Erfahrung in der Angebotserstellung, Nachverfolgung und VertriebsorganisationGute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere PowerPoint und Excel zur Erstellung von Präsentationen und AnalysenVerständnis für Vertriebsprozesse und KundenbetreuungSehr Gute Deutsch- und EnglischkenntnisseStrukturierte und eigenständige ArbeitsweiseTeam- und Kommunikationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen?
Forderungsmanagement: Sie erstellen Reports zum Forderungsstatus und tragen aktiv zur Optimierung unserer Debitorenbuchhaltung bei. Prozessoptimierung: Sie entwickeln unsere Controlling-Instrumente und IT-Systeme im HR-Bereich stetig weiter, um die Datenqualität zu erhöhen.
Ihr Aufgabengebiet Unterstützung des Vertriebsteams bei der Vorbereitung, Priorisierung und Nachverfolgung von Wartungsangeboten und Vertragsergänzungen Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung von Kunden- und Vertriebsdaten in Salesforce, einschließlich regelmäßiger Überprüfung, Bereinigung und Strukturierung von Datensätzen zur Sicherstellung einer hohen Datenqualität Erstellung und Aufbereitung von Sales-Materialien, Präsentationen, Dokumentationen, Analysen und Auswertungen zur Unterstützung der Vertriebsorganisation Unterstützung bei der Analyse von Vertriebskennzahlen sowie der Aufbereitung von Reports und Auswertungen zur besseren Steuerung der Vertriebsaktivitäten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im Vertrieb, Vertriebsinnendienst oder Kundenmanagement von Vorteil Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise Salesforce oder vergleichbar) Erfahrung in der Angebotserstellung, Nachverfolgung und Vertriebsorganisation Gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere PowerPoint und Excel zur Erstellung von Präsentationen und Analysen Verständnis für Vertriebsprozesse und Kundenbetreuung Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten Arbeitszeit von 37,5 Stunden pro Woche Volle soziale Absicherung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche Beratung und Betreuung
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Disposition, Kundenservice, Lager und Fahrpersonal Steuerung und Weiterentwicklung eines Teams aus kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitenden Planung, Organisation und Koordination komplexer Projektlogistik-Aufträge Verantwortung für das gesamte Auftragsmanagement – von der Kalkulation bis zur Abrechnung Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im süddeutschen Raum Einkauf sowie Steuerung externer technischer Dienstleistungen Erstellung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Reports für das Management Optimierung interner Prozesse sowie Sicherstellung einer hohen Service- und Qualitätsorientierung Ihr Profil: Sie verfügen über Organisationstalent, Führungskompetenz und ein ausgeprägtes Verständnis für logistische Abläufe.
Unterstützung des Vertriebsteams bei der Vorbereitung, Priorisierung und Nachverfolgung von Wartungsangeboten sowie Vertragsergänzungen Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung von Kunden- und Vertriebsdaten im CRM-System (insbesondere Salesforce) Regelmäßige Überprüfung, Bereinigung und Strukturierung von Datensätzen, um eine hohe Datenqualität sicherzustellen Erstellung und Aufbereitung von Sales-Materialien, Präsentationen, Angebotsunterlagen, Dokumentationen sowie Analysen Unterstützung bei der Analyse von Vertriebskennzahlen sowie der Erstellung von Reports und Auswertungen zur Steuerung und Optimierung von Vertriebsaktivitäten Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb sowie weiteren internen Schnittstellen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Vertriebsinnendienst, Sales Support oder Kundenmanagement von Vorteil Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise Salesforce oder vergleichbaren Lösungen Erfahrung in der Angebotserstellung, Angebotsnachverfolgung sowie in Vertriebsprozessen Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel (Analysen, Auswertungen) und PowerPoint (Präsentationen) Grundverständnis für Vertriebsprozesse und Kundenbetreuung Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner Vergütung im Tarifvertrag der Branche (GVP) Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Blerina Havolli Referenznummer 873225/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: blerina.havolli@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Alternativ mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Zielstrebigkeit und der Wunsch mittelfristig den nächsten Karriereschritt in umfassende Führungsverantwortung zu gehen Erste Erfahrung im Mittelstand, Handel, Vertrieb oder B2B-Umfeld von Vorteil Ausgeprägtes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Analysen und Reports Unternehmerische und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise Zielführende Kommunikation auf allen Unternehmensebenen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift In dieser vielseitigen Schlüsselposition arbeiten Sie eng mit der Firmenspitze zusammen und erhalten umfassende Einblicke in sämtliche Unternehmensbereiche.
Zentrale Schnittstelle zu Lieferanten und externen Dienstleistern sowie Steuerung, Überwachung und Nachverfolgung von Dienstleistungen und Liefergegenständen Kontrolle von Service Level Agreements (SLAs) und Key Performance Indicators (KPIs) Dokumentation und Administration von Beschaffungsvorgängen sowie Pflege von Lieferantenstammdaten in IT-Systemen Organisation und Moderation von Abstimmungsrunden und Meetings Erstellung von Reports und Auswertungen im Bereich Dienstleistersteuerung Mitwirkung im Auslagerungs- und Provider-Management Nachhalten von Maßnahmen bei risikobehafteten Outsourcing-Themen Pflege und Aktualisierung relevanter Register und Dokumentationen Abgeschlossenes Studium (z.B.
ADP Paisy) sowie Sicherstellung des bidirektionalen Datenflusses und Datenqualität) Prozess- und Systemberatung (Analyse und Optimierung von HR-Prozessen (HCM, Recruiting, Absence, Compensation) und Unterstützung bei der Konfiguration von Business-Prozessen und Rollenmodellen) Security & Compliance (Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und GDPR-konformen Berechtigungen und Beratung zu Domain Security Policies und Governance) Datenmigration & Reporting (Planung und Durchführung von Data Conversion und Historienmigration und Erstellung und Anpassung von Reports und Dashboards) Projektmanagement & Stakeholder-Kommunikation (Enge Zusammenarbeit mit internen Leads und externen Partnern, Unterstützung im PMO, Sicherstellung von Termintreue und Qualität) Erfahrung in Workday-Implementierungen oder vergleichbaren HR-Systemen Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche: Integration & Schnittstellen (Workday, ADP Paisy, Middleware) / Security & Compliance (Rollendesign, GDPR) / Recruiting/HCM-Konfiguration / Data Conversion & Migration Technisch-funktionaler Background, idealerweise Erfahrung mit Payroll-Prozessen Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Resilienz Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Mitarbeit in einem hochkomplexen und innovativen Projekt im Automotive-Großkonzernumfeld Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen Variables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung) Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Prämien und Möglichkeit zur unbezahlten Freistellung Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen im gesamten Bewerbungsprozess und während des Projekts Bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt Referenznummer 852665/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, Ihre fachliche Expertise in einem modernen und zukunftsorientierten Umfeld einzubringen Sie verantworten gemeinsam mit einem weiteren Teammitglied die termingerechte und qualitätsgesicherte Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie Versorgungsempfänger Sie stehen Beschäftigten als kompetente Ansprechperson für sämtliche Fragestellungen rund um Abrechnung, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen zur Verfügung Sie pflegen und verwalten Personal- und Vergütungsdaten in den eingesetzten HR-Systemen Sie erstellen Bescheinigungen und Nachweise für Behörden, Sozialversicherungsträger und weitere externe Stellen Sie unterstützen die Administration und Betreuung von Vorsorge- und Versorgungsmodellen Sie bereiten Kennzahlen, Reports und Auswertungen für interne Entscheidungs- und Steuerungsprozesse auf Sie arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen und tragen durch eine gegenseitige Vertretungsregelung zur Sicherstellung effizienter Abläufe bei Sie wirken aktiv an der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Payroll-Prozesse mit Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen praxiserprobte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sie sind sicher im Umgang mit modernen Entgeltabrechnungs- und HR-Systemen; Kenntnisse in P&I Loga sind von Vorteil Sie zeichnen sich durch eine hohe IT-Affinität und Freude an digitalen Prozessen aus Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen im Umfeld der betrieblichen Altersversorgung mit Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und mit hoher Genauigkeit Sie überzeugen durch Ihre Diskretion und Ihren verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen Daten Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen eine ausgeprägte Service- und Kommunikationsorientierung mit Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und langfristiger Perspektive.
Beratung und Unterstützung der Leitung des Präsidialstabs Steuerung komplexer Projekte / PMO (Zeit, Budget, Qualität) Planung und Tracking von Meilensteinen und Deliverables Durchführung und Moderation von Workshops und Projektterminen Erstellung von Reports für Management und Steuerungsgremien Strategische Beratung der Führungsebene Coaching und Sparring von Führungskräften Steuerung des Zielvereinbarungsprozesses mit Aufsichtsbehörden Unterstützung im Controlling der Unternehmens- und Projektsteuerung Übernahme allgemeiner organisatorischer und koordinativer Aufgaben Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung, Idealerweise auf Master-/MBA-Niveau Umfassende Erfahrung in der strategischen Beratung und Zusammenarbeit mit Top-Management / Führungsebene Ausgeprägte Expertise im Projektmanagement sowie in der Steuerung von Programmen bzw.
Das gibt es zu tun Du verwaltest die Hardware im IT Asset Management Tool des UnternehmensDu installierst Software, konfigurierst Hardware, richtest mobile Geräte ein und verwaltest sieAm Helpdesk im 1st & 2nd Level Support bist Du Ansprechpartner/in für Fragen zur Hard- und SoftwareTickethandling: Du priorisierst, verteilst und bearbeitest die täglichen TicketsDen Usern stehst Du am Telefon und persönlich mit Rat und Tat zur SeiteDu betreust SLAs, verwaltest und bearbeitest SLA Status Reports (Metrics, User disrespect, Backlog) Das bringst Du mit Du bist Fachinformatiker (m/w/d) - für Systemintegration oder vergleichbar ausgebildet.
Was Dich erwartet: Entwicklung und Pflege von Systemanforderungen, Architekturen und Schnittstellendefinitionen für komplexe Embedded-Systeme im VerteidigungsumfeldDurchführung von Systemanalysen, Anforderungsmanagement und Requirements EngineeringKonzeption, Integration und Weiterentwicklung von Hard- und SoftwarekomponentenUnterstützung bei Systemintegration, Verifikation, Validierung und FehleranalysenErstellung technischer Dokumentationen, Reports und Nachweise nach branchenspezifischen StandardsZusammenarbeit und Abstimmung mit internen Fachbereichen, Kunden und Lieferanten Das bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Systems Engineering, Elektrotechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare QualifikationErste praktische Erfahrung in der Systementwicklung, idealerweise im Umfeld von Embedded Systems oder sicherheitskritischen AnwendungenKenntnisse in Tools wie DOORS, Enterprise Architect, SysML oder vergleichbaren Modellierungs- und DokumentationswerkzeugenVerständnis für Systemintegration, Software/Hardware Co-Design sowie relevante Standards (z.
Gehalt sowie soziale Leistungen entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung Spezialisierungsmöglichkeiten in Bereichen wie Forderungsmanagement, Vertragsmanagement, Compliance oder Datenschutz Persönliche Betreuung durch BS Wutow während des gesamten Bewerbungsprozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung Ihre Aufgaben Forderungsmanagement und Inkasso: Sie bearbeiten offene Forderungen, erstellen Mahnschreiben, prüfen Zahlungseingänge und leiten bei Bedarf gerichtliche Mahnverfahren oder Zwangsvollstreckungen ein Vertragsmanagement: In Rechtsabteilungen von Unternehmen prüfen und verwalten Sie Verträge, koordinieren Vertragsabschlüsse und überwachen Vertragslaufzeiten und Kündigungsfristen Korrespondenz mit Schuldnern, Gläubigern und Gerichten: Sie führen die Kommunikation mit allen Beteiligten, bereiten Gerichtstermine vor und begleiten Zwangsvollstreckungsverfahren Aktenführung und Dokumentation: Sie führen die digitale Aktenführung, dokumentieren alle Schritte im Forderungsmanagement und erstellen regelmäßige Reports für die Geschäftsführung oder Rechtsabteilung Unterstützung bei Compliance und Datenschutz: In Rechtsabteilungen unterstützen Sie bei der Einhaltung rechtlicher Vorgaben, bereiten Schulungen vor und pflegen Compliance-Dokumentationen Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Erfahrung im Forderungsmanagement, Inkasso oder in einer Rechtsabteilung Fundierte Kenntnisse im Mahnwesen, Zwangsvollstreckungsrecht und Vertragsrecht sowie sicherer Umgang mit RA-MICRO, Advoware, DATEV oder vergleichbarer Software sowie MS Office Analytisches Denken, Genauigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Forderungen und rechtlichen Fristen Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein professionelles, aber bestimmtes Auftreten im Kontakt mit Schuldnern und Gläubigern Selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und die Fähigkeit, auch bei hohem Volumen strukturiert und effizient zu arbeiten Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten – gerade in Rechtsabteilungen arbeiten Sie oft interdisziplinär mit anderen Abteilungen zusammen Ihr nächster Schritt Senden Sie uns Ihren Lebenslauf – unverbindlich und ohne Anschreiben.
Sie sind verantwortlich für die operative Sicherstellung des Betriebs, 1st Level Support und die Überwachung der vereinbarten IT-Services gegenüber internen und externen KundenSie stellen den reibungslosen Betrieb der Luftsicherheitskontrollsysteme an Fluggast- und Reisegepäckkontrollstellen sicherStörungen dokumentieren Sie zur Gewährleistung der vereinbarten Servicelevel und überwachen Service Level Agreements und Operational Level AgreementsDas kontinuierliche Monitoring der Servicequalität, die Analyse von Service-Reports und Umsetzung der vereinbarten Leistungskennzahlen fällt ebenso in Ihren BereichSie bilden die Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und externen Dienstleistern Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationSie konnten bereits Berufserfahrung in einer für diese Stelle relevanten Tätigkeit sammelnSie arbeiten gerne im Team und bringen analytisches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung mitNeuen Technologien, Weiterentwicklungen und Innovationen innerhalb der Flughafen IT stehen Sie offen gegenüber und bringen sich hier aktiv ein
Gehalt sowie soziale Leistungen entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung Spezialisierungsmöglichkeiten in Bereichen wie Forderungsmanagement , Vertragsmanagement , Compliance oder Datenschutz Persönliche Betreuung durch BS Wutow während des gesamten Bewerbungsprozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung Ihre Aufgaben Forderungsmanagement und Inkasso : Sie bearbeiten offene Forderungen, erstellen Mahnschreiben, prüfen Zahlungseingänge und leiten bei Bedarf gerichtliche Mahnverfahren oder Zwangsvollstreckungen ein Vertragsmanagement : In Rechtsabteilungen von Unternehmen prüfen und verwalten Sie Verträge, koordinieren Vertragsabschlüsse und überwachen Vertragslaufzeiten und Kündigungsfristen Korrespondenz mit Schuldnern, Gläubigern und Gerichten : Sie führen die Kommunikation mit allen Beteiligten, bereiten Gerichtstermine vor und begleiten Zwangsvollstreckungsverfahren Aktenführung und Dokumentation : Sie führen die digitale Aktenführung, dokumentieren alle Schritte im Forderungsmanagement und erstellen regelmäßige Reports für die Geschäftsführung oder Rechtsabteilung Unterstützung bei Compliance und Datenschutz : In Rechtsabteilungen unterstützen Sie bei der Einhaltung rechtlicher Vorgaben, bereiten Schulungen vor und pflegen Compliance-Dokumentationen Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) , Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Erfahrung im Forderungsmanagement , Inkasso oder in einer Rechtsabteilung Fundierte Kenntnisse im Mahnwesen , Zwangsvollstreckungsrecht und Vertragsrecht sowie sicherer Umgang mit RA-MICRO , Advoware , DATEV oder vergleichbarer Software sowie MS Office Analytisches Denken , Genauigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Forderungen und rechtlichen Fristen Kommunikationsstärke , Verhandlungsgeschick und ein professionelles, aber bestimmtes Auftreten im Kontakt mit Schuldnern und Gläubigern Selbstständige Arbeitsweise , Organisationstalent und die Fähigkeit, auch bei hohem Volumen strukturiert und effizient zu arbeiten Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten – gerade in Rechtsabteilungen arbeiten Sie oft interdisziplinär mit anderen Abteilungen zusammen Ihr nächster Schritt Senden Sie uns Ihren Lebenslauf – unverbindlich und ohne Anschreiben.
Data, Cyber Security) Analyse und strukturierte Aufbereitung von Daten auf Basis von Excel-Reports Das bringst Du mit: Laufendes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, IT, Medien oder einem vergleichbaren Fach Interesse an IT-Themen und digitalen Entwicklungen (z.?
Lead-Generierung und -Qualifizierung: Du identifizierst potenzielle Kunden über verschiedene Kanäle (LinkedIn, E-Mail, Events, Telefon, Partnernetzwerke).Erstansprache und Bedarfsermittlung: Du analysierst die Kundenbedürfnisse im Bereich Data Analytics, BI und Datenmanagement.Du bist zuständig für die Terminvereinbarung mit dem Solution- & Sales Management.Du verantwortest eigenständig die Weiterentwicklung der Opportunities bis zur Stage Sondierung sowie die Pflege und Dokumentation der Opportunities und Aktivitäten in Salesforce.In Zusammenarbeit mit Sales & Marketing optimierst du laufend unsere Kampagnen sowie die Zielgruppenansprache.Du beobachtest laufend den Markt und Wettbewerb im Umfeld von Data Analytics, Cloud-Services und IT-Consulting.Du unterstützt bei der Lead-Nurturing-Strategie und der Erstellung von Sales-Reports. Das bringst du mit Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Outbound Sales im B2B Umfeld (nach Möglichkeit in der IT-Branche).
Unser Mandant hat sich als Beratungspartner und Digitalisierungsexperte für Unternehmen aus der Pharmazie, Kosmetik, Medizintechnik, Lebensmittel und Chemie in DACH einen Namen gemacht, gehört hier zu den TOP Playern mit beeindruckendem Marktanteil und wächst weiter IHR AUFGABENGEBIET Unterstützung der Berater bei der Erstellung des funktionalen Designs Prüfung der funktionalen Spezifikation auf technische Machbarkeit Technisches Design der Softwarekomponenten auf Basis konkreter Anforderungen Implementierung einzelner Softwarekomponenten in AL Layout-Anpassung von Reports mit Visual Studio Durchführung von Modultests der implementierten Softwarekomponenten Durchführung von Code Reviews im Rahmen der Qualitätssicherung Analyse und Korrektur von Softwarefehlern IHRE KENNTNISSE Fach-/Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung gute bis sehr gute Kenntnisse in der Programmierung für Microsoft Dynamics 365 Business Central (AL) gerne Grundkenntnisse in weiteren Programmiersprachen gute Kenntnisse in der Microsoft Dynamics Microsoft Dynamics 365 Business Central Systemarchitektur grundlegende Kenntnisse der Installation und Konfiguration entsprechender Systemarchitektur grundlegende Kenntnisse in Windows Betriebssystemen, MS SQL Server und MS Office Produkten IHRE ERFAHRUNGEN mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung in Microsoft Dynamics Microsoft Dynamics 365 Business Central idealerweise praktische Erfahrung in Branchen der Prozessindustrie (Life-Sciences) Du bist ein Teamplayer und pflegst einen offenen Kommunikationsstil IHRE BENEFITS ein Arbeitsumfeld, in dem Du etwas bewegen kannst und Dein Beitrag zählt vielfältige und spannende Aufgaben mit Eigenverantwortung und Freiraum gelebter Teamgeist und ein kollegiales Miteinander vielfältige berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten 100% Homeoffice eine attraktive Vergütung technisch hochwertige Arbeitsmittel eine moderne IT Infrastruktur IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen oder greifen Sie direkt zum Telefon.
Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge in der Entgeltabrechnung Bewertung der Lohnsteuerpauschalierung von geldwerten Vorteilen Kontenabstimmung der Personalkonten im Rechnungswesen Erstellung von Auswertungen und Reports ------ Deine Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung zum/zur Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine proaktive und eigenständige Arbeitsweise Engagement und Teamgeist: du übernimmst gerne Verantwortung, bringst deine Ideen ein und trägst so zum Erfolg des Teams und des Unternehmens bei Sicherer Umgang mit MS Office ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------