Regelmäßig Statistiken und Reports erstellen und pflegen Personalwirtschaftliche Vorgänge im Rahmen der Personalbetreuung vom Eintritt bis hin zum Austritt betreuen Korrespondenz mit Mitarbeitern
koordinieren Mitverantwortung für einen reibungslosen Ablauf in der operativen Personalarbeit übernehmen HR-Projekte durchführen Regelmäßig Statistiken und Reports erstellen und pflegen Unsere Anforderungen
✅ Erstellung laufender Reports für die Geschäftsführung und Abteilungen ✅ Erstellung von Forecasts und Ad hoc-Analysen auf Unternehmensebene ✅ Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse ✅ Analyse