Verantwortung für das Compensation-, Benefits- und Performance-Management Steuerung der jährlichen Workforce-Planung sowie Unterstützung im Bereich Finance Erstellung von Reports und Statistiken aus dem Bereich
Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von gemeinsamen Strategien zur Erreichung der Umsatzziele sowie für Gebietsanalysen und Reports Sie führen Besuche nach den Vorgaben und nach den speziellen Erfordernissen