MentalitätErweiterte Kenntnisse im agilen Projektmanagement wie Scrum Schnelle Entscheidungswege durch flache HierarchienDirekter Report an den CTOAnteil des Hand-on Anteils ist frei gestaltbarRegelmäßige
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der Personalbewirtschaftung, insbesondere des On- und Offboardingprozesses innerhalb des Aufgabenbereichs Personalcontrolling Erstellung von HR-Reports sowie Ableitung von Maßnahmen/Auswertung von personalrelevanten Kennzahlen
und Personalbeschaffung Erstellung von HR-Reports sowie Ableitung von Maßnahmen Unterstützung der Mitarbeiter im Recruiting bei der Personalauswahl sowie der Abwicklung der Einstellungsprozesse in enger Zusammenarbeit
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und Schaltung von Stellenanzeigen Durchführung des Bewerbermanagements Rekrutierung von Personal Erstellung und Pflege von regelmäßigen Statistiken und Reports Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter
creating reports for the management What you come with Very good English and additionally very good French or Italian language skills; German is a plus but not needed Experiences in logistics and with
) für die Reklamationsabteilung. Aufgabengebiet Erfassung der Retouren/Rücksendungen am PC erste Qualitätskontrollen / Sichtprüfungen der Sendungen Kontrolle der Sendungen auf Beschädigungen und Dokumentation dieser Report
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Upload der Hersteller SNR-Dateien sowie deren Änderung im SAP Erstellung von Reports Unsere Anforderungen Praktische Erfahrung in den genannten Tätigkeiten von Vorteil Bereitschaft zur Arbeit in Schichten