oder Leistungsbewertung und koordinieren diese mit den FachbereichenSie weisen die Mitarbeiter i.R.d. Onboardings vor Ort einSie erstellen eigenständig Reports, analysieren und bewerten diese für das Business und den HR
der Reklamationen in Bezug auf Qualitätsprobleme Erstellung von 3D-Reports und Weiterleitung an den entsprechenden Prozessinhaber Überwachung der termingerechten Bearbeitung des 8D-Reports und diesbezüglich
oder Leistungsbewertung und koordinieren diese mit den FachbereichenSie weisen die Mitarbeiter i.R.d. Onboardings vor Ort einSie erstellen eigenständig Reports, analysieren und bewerten diese für das Business und den HR
: Und Betreuen der Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen Analyse: Von wichtigen Kennzahlen und Reports inklusive Ableitung und Umsetzung relevanter Maßnahmen Mitarbeit: Gestalten und Weiterentwickeln der HR
: Und Betreuen der Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen Analyse: Von wichtigen Kennzahlen und Reports inklusive Ableitung und Umsetzung relevanter Maßnahmen Mitarbeit: Gestalten und Weiterentwickeln der HR
Projekten Verantworten: Weiterentwickeln und Voranbringen der gesamten Finanzberichterstattung des Unternehmens Reporting: Erstellen von Präsentationen, Reports, Analysen und Statistiken Ihr Know-how
die jährlichen Regelprozesse wie Mitarbeitergespräch oder Leistungsbewertung und koordinieren diese mit den FachbereichenSie weisen die Mitarbeiter i.R.d. Onboardings vor Ort einSie erstellen eigenständig Reports
der jährlichen Regelprozesse wie Mitarbeitergespräch oder Leistungsbewertung Einweisung von Mitarbeiter*innenErstellung eigenständiger Reports, Analyse und BewertungErstellung von Zeugnissen und Abstimmung
• Reklamationsbearbeitung und Analyse von Beanstandungen • Erstellung von 8D-Reporten • Mitwirkung bei der Durchführung von internen Prozess- und Lieferantenaudits • Direkter Ansprechpartner für den Kunden • Mitarbeit
Reports, analysieren und bewerten diese für das Business und den HR Bereich Sie erstellen Zeugnisse und stimmen diese selbstständig mit dem Fachbereich und ggf. Mitarbeitenden ab Sie übernehmen