und Versand von Angebots- und Präqualifizierungsunterlagen, elektronisch und in PapierformErstellung von Reports und StatistikenErledigung der projektbezogenen Korrespondenz intern und extern, selbständig
für zu besetzende StellenKandidatenauswahl mit Fachbereichen und Durchführung des EinstellprozessesZusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie mit internen und externen Schnittstellenpartnern Erstellung von Reports
. Deine MS Office-Skills setzt Du gekonnt bei der Erstellung von verschiedenen Reports ein. Teamgeist ist uns sehr wichtig, daher bist Du ein absoluter Teamplayer, hast Humor und einen guten Musikgeschmack
und Versand von Angebots- und Präqualifizierungsunterlagen, elektronisch und in PapierformErstellung von Reports und StatistikenErledigung der projektbezogenen Korrespondenz intern und extern, selbständig
auf einen Blick: Sie erstellen Reports Sie analysieren Personaldaten und zeigen Unplausibiltäten aufSie leiten Lösungen und Empfehlungen abSie analysieren den Planungsprozess, den Personalbedarf sowie
und Standardisierung von Deployment Pipelines, Tests und Infrastruktur in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams und ArchitektenAusbau der IT-Sicherheit und Governance für die ISMS-konformen Reports Erstellung
, Controlling, Rechnungsstellung, Steuern, Vermögens- und Forderungsmanagement, Zahlungsverkehr, Spesenabrechnung Pflege, Weiterentwicklung und Auswertung von Reports wie KPI-Dashboards, Aufsichtsrats- und HV
die Dokumentation von AusfallquotenDu leitest und führst Fehler-Ursachen-Analysen mit den betroffenen Bereichen durchWeiterhin bist du für die Erstellung von 8D Reports und Action-Plans sowie die Überprüfung
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie mit internen und externen Schnittstellenpartnern Erstellung von Reports und Statistiken für Rekrutierungskennzahlen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium
des Leistungsfortschritts und Report an den Auftraggeber Fachliche Verantwortung für ca. 10 Mitarbeiter Ihr Profil: Sie haben eine kaufmännische oder technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
für den Qualitätsbereich für Kunden im Projektgeschäft Verantwortung für die technische Bearbeitung von Reklamationen Planung von Prüfvorgaben und -Abläufen Erstellung und Präsentation von Analyse- und 8D-Reports
-Reports mit Projektmanagement-Tools Funktion als Schnittstelle zu Ansprechpartnern des Kunden Kontrolle und Überwachung des Projektbudgets und Warnung bei Abweichungen Erstellung und Überwachung
Auftraggeber Ihre Aufgaben Erstellung und Weiterentwicklung von Standard- und Ad-hoc-Reports, Auswertungen und Kennzahlen Analyse, Controlling und Aufbereitung von Personaldaten sowie Aufzeigen
Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten online und offline Aufbereitung von Reports und fachspezifischen Kennzahlen für die Personalleitung, Fachbereiche sowie für die Geschäftsführung
und internen Zielen Du erstellst Reports, analysierst Ergebnisse und Produktivitätskennzahlen, steuerst das Team entsprechend und leitest ggf. geeignete Maßnahmen ein Du coachst die Mitarbeitenden und ermittelst
von Reports und Statistiken sowie Unterstützung in der Buchhaltung Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder Bürokauffrau Versierte
und externen Schnittstellenpartnern Erstellung von Reports und Statistiken für Rekrutierungskennzahlen Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften bzw
und führst Fehler-Ursachen-Analysen mit den betroffenen Bereichen durchWeiterhin bist du für die Erstellung von 8D Reports und Action-Plans sowie die Überprüfung der Abstellmaßnahmen seitens der Lieferanten
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie mit internen und externen Schnittstellenpartnern Erstellung von Reports und Statistiken für Rekrutierungskennzahlen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium
nach Kundenanforderung Entwicklung komplexer Abfragen, Auswertungen, Reports und Prozesse zur Verarbeitung großer Datenmengen Unterstützung der Qualitätssicherung durch Prinzipien der testgetriebenen Entwicklung
über die erfolgversprechendsten Kanäle Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten online und offline Aufbereitung von Reports und fachspezifischen Kennzahlen für die Personalleitung, Fachbereiche sowie