von Übersichten und Reports über offene Forderungsbestände aus Neumaschinen- und Servicegeschäften. Überwachung und Zuordnung von Zahlungseingängen in Abstimmung mit der Buchhaltung und dem Vertrieb. Kommunikation
| Einsatzort: Lengerich | Vertragsart: Feste Anstellung | Beginn: ab sofort WIRKEN & HANDELNAls HR Controller *in sorgen Sie dafür, dass in unserem HR-Bereich die Zahlen stimmen! Sie erstellen Reports, Analysen
wie die Erarbeitung und Umsetzung von Richtlinien für die Gruppe. Sie übernehmen Aufbau und Pflege von aussagefähigen und konsistenten Reports und Dashboards und sind Marktbeobachter für die Weiterentwicklung
Reports, Analysen und Handlungsempfehlungen. Die Pflege und Weiterentwicklung des HR-Kennzahlensystems fallen ebenso in Ihren Aufgabenbereich wie die Interpretation und Analyse. In Zusammenarbeit
wie die Erarbeitung und Umsetzung von Richtlinien für die Gruppe. Sie übernehmen Aufbau und Pflege von aussagefähigen und konsistenten Reports und Dashboards und sind Marktbeobachter für die Weiterentwicklung
Kunden! Erstellen von Übersichten und Reports über offene Forderungsbestände aus Neumaschinen- und Servicegeschäften. Überwachung und Zuordnung von Zahlungseingängen in Abstimmung mit der Buchhaltung
von Lieferantenreklamationen Anforderung und Bearbeitung von Lieferantenstellungnahmen (8D-Reporte) Bewertung von Fehlerursachen und Qualitätskosten Lieferantenbetreuung und -entwicklung Durchführung von Auswertungen
) für den Bereich Lieferantenqualität: Bearbeitung von Lieferantenreklamationen Anforderung und Bearbeitung von Lieferantenstellungnahmen (8D-Reporte) Bewertung von Fehlerursachen und Qualitätskosten
) für den Bereich Lieferantenqualität: Bearbeitung von Lieferantenreklamationen Anforderung und Bearbeitung von Lieferantenstellungnahmen (8D-Reporte) Bewertung von Fehlerursachen und Qualitätskosten
von Lieferantenreklamationen Anforderung und Bearbeitung von Lieferantenstellungnahmen (8D-Reporte) Bewertung von Fehlerursachen und Qualitätskosten Lieferantenbetreuung und -entwicklung Durchführung von Auswertungen
) für den Bereich Lieferantenqualität: Bearbeitung von Lieferantenreklamationen Anforderung und Bearbeitung von Lieferantenstellungnahmen (8D-Reporte) Bewertung von Fehlerursachen und Qualitätskosten
jederzeit einsehbar und vieles mehr) Ihre Aufgaben Erstellung von Reports, Analysen und Handlungsempfehlungen Pflege und Weiterentwicklung des HR-Kennzahlensystems sowie die Interpretation und die Analyse