bei der Implementierung von Ad-hoc Lösungen bzw. bei der Bereitstellung von zeitnahen Lösungen Support bei der Dokumentation von Lösungswegen sowie Erstellung von Reports bzgl. Anruf/- Fehlerquellen und Erstellung FAQ
(oxaion)Erstellen und Überarbeiten von Reports für alle GeschäftsbereicheBetreuung unserer TK-AnlageEntwickeln/Mitwirken kleinerer Hard- und Software-Projekte Ihre Qualifikation: Einschlägige
Sie in Personalfragen beratend zur Seite. Sie begleiten hierbei auch Konfliktgespräche und disziplinarische Maßnahmen.Für Management-Meetings erstellen Sie regelmäßig Reports und Auswertungen zu unterschiedlichen
. Sie begleiten hierbei auch Konfliktgespräche und disziplinarische Maßnahmen.Für Management-Meetings erstellen Sie regelmäßig Reports und Auswertungen zu unterschiedlichen Kennzahlen.Ihr Team verantworten
mit unterstützenden BereichenDurchführung von FehleranalysenErstellen von Reports und StatistikenModerieren von Meetings sowie Führen von MitarbeitergesprächenUrlaubs,- SchichtplanungErstellen
der Arbeitsleistung und Genehmigung oder Empfehlung von MaßnahmenSicherstellen der Richtigkeit, der an den externen Gehaltsabrechnungsdienstleister gelieferten DatenErstellung und Verantwortung von Reports
Erstellen von Reports und Statistiken Ihr Profil: mehrjährige Erfahrung im Bereich Logistik abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich Zuverlässigkeitsprüfung nach § 7 LuftSiG Befähigungszeugnis nach § 9
aller operativen Mitarbeiter (Prozesse, Arbeitsanweisungen, Ladungssicherung, erc.) Durchführung von Fehleranalysen, sowie Erstellen von Reports und Statistiken Moderieren von Meetings und Durchführung
. Sie begleiten hierbei auch Konfliktgespräche und disziplinarische Maßnahmen.Für Management-Meetings erstellen Sie regelmäßig Reports und Auswertungen zu unterschiedlichen Kennzahlen.Ihr Team verantworten
mit unterstützenden BereichenDurchführung von FehleranalysenErstellen von Reports und StatistikenModerieren von Meetings sowie Führen von MitarbeitergesprächenUrlaubs,- SchichtplanungErstellen
der Arbeitsleistung und Genehmigung oder Empfehlung von MaßnahmenSicherstellen der Richtigkeit, der an den externen Gehaltsabrechnungsdienstleister gelieferten DatenErstellung und Verantwortung von Reports
Sie in Personalfragen beratend zur Seite. Sie begleiten hierbei auch Konfliktgespräche und disziplinarische Maßnahmen.Für Management-Meetings erstellen Sie regelmäßig Reports und Auswertungen zu unterschiedlichen