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/w/d) Ihre Aufgaben Erstellen von Reports, Analysen und Handlungsempfehlungen für Führungskräfte inkl. Top Executive Level Pflege und Weiterentwicklung des HR-Kennzahlen-Systems sowie
auf Gruppenebene Erstellung von monatlichen Reports und Präsentationen für das Management und Shareholder Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen mit monatlicher Kommentierung Identifizieren
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of financial reports for specified entities, adhering strictly to accounting standards and regulatory requirements. Communicate these insights effectively to business leaders, fostering transparency
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