Das garantieren wir Ihnen: Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Zuschläge für Sonn-, Nacht- und FeiertagsarbeitBereitstellung von ArbeitskleidungStrukturierte Einarbeitung sowie kontinuierlicheWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenVerantwortungsvolle Position in einem spannenden und internationalen ArbeitsumfeldAngenehmes und kollegiales BetriebsklimaSicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Das sind Ihre Aufgaben: Zentrale Ansprechperson für interne und externe Anliegen am Standort sowie Sicherstellung eines reibungslosen StationsablaufsTreffen operativer Entscheidungen sowie Übernahme des Notfall- und KrisenmanagementsFührung und Koordination der Bereiche Vorfeld, Passagierdienste und operativer BetriebssteuerungErkennen kritischer Situationen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen und Sicherstellung einer durchgängigen KommunikationSteuerung der operativen Abläufe unter Einhaltung aller relevanten Sicherheits-, Qualitäts- und UnternehmensvorgabenVerantwortung für die Sicherstellung pünktlicher Abflüge sowie die Einhaltung definierter KPIsErstellung von regelmäßigen Reports sowie Analyse operativer Kennzahlen zur ProzessoptimierungVertretung des Unternehmens in Meetings sowie Pflege und Ausbau der Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich Luftfahrt oder FlughafenbetriebMehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb der BrancheGute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung und -entwicklungAusgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und DurchsetzungsvermögenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen ArbeitsmittelnBereitschaft zur Schichtarbeit sowie Besitz eines Führerscheins der Klasse BGültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) gemäß § 7 Luftsicherheitsgesetz erforderlich Hinweise zur Bewerbung und zum Datenschutz Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über den entsprechenden Button oder unsere Website.
Aufbau und Pflege von WissensdatenbankenManagement von Eskalationen sowie Sicherstellung nachhaltiger und transparenter ProblemlösungenErstellung und Weiterentwicklung von Reports sowie enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im IT-BereichMehrjährige Erfahrung im Service Management inkl.
Gehaltsänderungen, Benefits, variable Vergütungsbestandteile) Steuerung und Qualitätssicherung externer Payroll-Dienstleister Koordination mit externen Versorgungsträgern, inklusive Datenaustausch, Abstimmung sowie Unterstützung bei Prüfungen Erstellung von Auswertungen sowie ad-hoc-Reports für interne und externe Stakeholder Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen, inklusive Abstimmungen und Klärung von Differenzen Prüfung von Steueranmeldungen und Durchführung von Abstimmungen sowie Reconciliation-Prozessen Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Identifikation von Automatisierungspotenzialen Beratung von Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen Unterstützung und Anleitung bei Zeitwirtschafts- und Freigabeprozessen innerhalb des Workforce-Management-Systems Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation aller abrechnungsrelevanten Unterlagen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Accounting, Finance, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt Deutschland Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Anbietern Sicherer Umgang mit gängigen Payroll- und HR-Systemen sowie Zeitwirtschaftslösungen Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte Detailgenauigkeit Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wünschenswert Erfahrung mit variablen Vergütungsmodellen/ Vergütungsprogrammen Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Reporting und in der Datenanalyse Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation Belastbarkeit sowie Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mit engen Fristen zu arbeiten Ihre Vorteile: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Arbeitsbedingungen.
Your Responsibilities Strategic Sourcing & Procurement Manage strategic sourcing and procurement activities for client requirements across all IFM service linesDevelop and implement regional sourcing plans and lead end-to-end RFP processesConduct e-auctions through Jaggaer system and lead contract negotiationsDeliver savings targets and track regional savings delivery via procurement platforms Client & Supplier Management Represent JLL S&P in client meetings and account forumsCollaborate with Account Directors, Facilities Managers and Operations TeamsManage framework relationships with JLL preferred suppliersQualify and onboard suppliers according to JLL compliance requirementsMonitor supplier performance and conduct regular review meetings Compliance & Reporting Ensure all sourcing activities comply with JLL standards and best practicesAdminister Strategic Sourcing Audit program and manage risk mitigationProvide monthly/quarterly reports on KPIs, supplier performance and savings deliveryPrepare and deliver Quarterly Business Reviews (QBRs) Transformation & Innovation Support transformation activities and maintain sustainability and D&I strategyProvide training and guidance on JLL S&P Strategic Sourcing activitiesSupport transition activities including site visits and supplier onboarding Your Profile Experience & Education 5-10 years of procurement/sourcing experience in FM, Manufacturing, Infrastructure or Estate ManagementDeep understanding of Integrated Facilities Management (IFM) services and supplier environmentProven experience working with suppliers across EMEA regionBusiness management or related degreeMCIPS or country equivalent certification (preferable)Strong analytical, financial and commercial skills with excellent numerical acumenProficient in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)Experience with e-auction/procurement platforms (Jaggaer/Bravo preferred)Knowledge of sourcing procedures and protocols for services contractsFluent in English and German (essential)Additional Western European languages (Polish, French) advantageous Why Join JLL?
B. als Scrum Product Owner)Sehr gute technische Kenntnisse zu MS Outlook und erweiterte Kenntnisse in Microsoft ExchangeSehr gutes kaufmännisches Verständnis (Erstellung und Auswertung kaufmännischer Reports) sowie Kenntnisse in den Bereichen Lizenzmanagement, Kostencontrolling, Angebots- und KalkulationswesenGute Kenntnisse in JIRA (Verwaltung von Kanban Boards und Dashboards) sowie eine ITIL-ZertifizierungFließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) sowie ein sicheres Verständnis der englischen Sprache (mindestens B1-Niveau)Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und VeränderungsbereitschaftAusgeprägte Teamfähigkeit, angemessene Umgangsformen, gute Ausdrucksweise und starkes TransferdenkenReisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen (Präsenztage beim Kunden im Schnitt ca. 1-2 Mal pro Woche)Diese Position unterliegt besonderen sicherheitsrelevanten Bestimmungen: Die Beachtung der aktuellen Staatenliste ist für Bewerber erforderlich Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Das sind deine Aufgaben: Du unterstützt unsere Kundinnen und Kunden im Rahmen von M&A-Projekten, Bewertungen und Restrukturierungen im nationalen und internationalen Umfeld.Du bist verantwortlich für die Erstellung von Financial Due Diligence Reports und Financial Fact Books. Dabei identifizierst du finanzielle Risiken und entwickelst passende Handlungsempfehlungen.Mit deiner Erfahrung unterstützt du unsere Kundinnen und Kunden durch professionelles M&A Prozessmanagement und fundierte Beratung bei der Transaktionsdokumentation.Du übernimmst die Führungsverantwortung für unsere (Senior) Consultants und Manager.Du bist proaktiv in der Marktentwicklung und gut vernetzt.
Your customers include each person within PDS and Tetris. You will report into UK&I, Northern EU, CEE & Germany PDS & Tetris HSE Lead. You'll be at the helm of safety, health, and environment within our organization.
Mein Arbeitgeber Europas führender Eigentümer und Verwalter von Last-Mile-Logistikimmobilien International aufgestellt mit über 550 Mitarbeitenden an mehr als 20 Standorten in über 11 Ländern Tochtergesellschaft eines weltweit führenden Investmentunternehmens Spezialisiert auf den Erwerb, die Entwicklung und das aktive Management von Logistik-, Lager- und Gewerbeimmobilien Dynamisches Wachstumsumfeld mit unternehmerischer Kultur und kurzen Entscheidungswegen Hohe Internationalität und enge Zusammenarbeit mit Experten aus über 50 Nationen Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Asset-Management-Strategien für ein anspruchsvolles Logistik- und Gewerbeimmobilienportfolio Identifikation von Wertsteigerungs- und Optimierungspotenzialen sowie Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen Verantwortung für Vermietungen, Vertragsverlängerungen, Mietanpassungen sowie Vertragsauflösungen Verhandlung und Freigabe kommerzieller Mietvertragskonditionen Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Mietern sowie externen Beratern und Dienstleistern Analyse und Bewertung von Asset-Risiken hinsichtlich Vermietung, technischer Substanz, Versicherungen und Liquidität Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Development, Construction, Project Management und Finance Erstellung, Steuerung und Überwachung von Jahresbudgets inklusive Capex-, Opex- und Leasingbudgets Durchführung finanzieller Analysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Erstellung von Asset-Management-Reports sowie Präsentationen für interne und externe Stakeholder Aktive Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Portfolios Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Real Estate Management, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Asset Management von Gewerbe-, Industrie- oder Logistikimmobilien Fundierte Marktkenntnisse im Bereich Logistik- und Industrieimmobilien Nachweisbare Erfahrung in der Vermietung und Wertoptimierung von Gewerbeimmobilienportfolios Ausgeprägtes analytisches, finanzielles und kommerzielles Verständnis Sicherer Umgang mit Reportings, Finanzmodellen und digitalen Analyse-Tools Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Unternehmerisches Denken sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamorientierung Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsorientiertem Bonusmodell Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Logistikimmobilienunternehmen Europas Hybrides Arbeitsmodell mit 3 Tagen Büro und 2 Tagen Homeoffice Hohe Eigenverantwortung und großer Gestaltungsspielraum Umfangreiche interne Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme Moderne IT- und Arbeitsausstattung Internationale Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Regelmäßige Team- und Networking-Events Langfristige Karriereperspektiven innerhalb einer stark wachsenden Organisation 28 Urlaubstage Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Mein Arbeitgeber Europas führender Eigentümer und Verwalter von Last-Mile-LogistikimmobilienInternational aufgestellt mit über 550 Mitarbeitenden an mehr als 20 Standorten in über 11 LändernTochtergesellschaft eines weltweit führenden InvestmentunternehmensSpezialisiert auf den Erwerb, die Entwicklung und das aktive Management von Logistik-, Lager- und GewerbeimmobilienDynamisches Wachstumsumfeld mit unternehmerischer Kultur und kurzen EntscheidungswegenHohe Internationalität und enge Zusammenarbeit mit Experten aus über 50 Nationen Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Asset-Management-Strategien für ein anspruchsvolles Logistik- und GewerbeimmobilienportfolioIdentifikation von Wertsteigerungs- und Optimierungspotenzialen sowie Ableitung und Umsetzung entsprechender MaßnahmenVerantwortung für Vermietungen, Vertragsverlängerungen, Mietanpassungen sowie VertragsauflösungenVerhandlung und Freigabe kommerzieller MietvertragskonditionenAufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Mietern sowie externen Beratern und DienstleisternAnalyse und Bewertung von Asset-Risiken hinsichtlich Vermietung, technischer Substanz, Versicherungen und LiquiditätEnge Zusammenarbeit mit den Bereichen Development, Construction, Project Management und FinanceErstellung, Steuerung und Überwachung von Jahresbudgets inklusive Capex-, Opex- und LeasingbudgetsDurchführung finanzieller Analysen und WirtschaftlichkeitsberechnungenErstellung von Asset-Management-Reports sowie Präsentationen für interne und externe StakeholderAktive Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Portfolios Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Real Estate Management, Ingenieurwesen oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung im Asset Management von Gewerbe-, Industrie- oder LogistikimmobilienFundierte Marktkenntnisse im Bereich Logistik- und IndustrieimmobilienNachweisbare Erfahrung in der Vermietung und Wertoptimierung von GewerbeimmobilienportfoliosAusgeprägtes analytisches, finanzielles und kommerzielles VerständnisSicherer Umgang mit Reportings, Finanzmodellen und digitalen Analyse-ToolsVerhandlungssichere Deutsch- und sehr gute EnglischkenntnisseUnternehmerisches Denken sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamorientierung Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsorientiertem BonusmodellUnbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Logistikimmobilienunternehmen EuropasHybrides Arbeitsmodell mit 3 Tagen Büro und 2 Tagen HomeofficeHohe Eigenverantwortung und großer GestaltungsspielraumUmfangreiche interne Weiterbildungs- und EntwicklungsprogrammeModerne IT- und ArbeitsausstattungInternationale Unternehmenskultur mit vielfältigen EntwicklungsmöglichkeitenRegelmäßige Team- und Networking-EventsLangfristige Karriereperspektiven innerhalb einer stark wachsenden Organisation28 Urlaubstage Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.
ROAS, CPO) Durchführung von Jahresgesprächen sowie eigenständige Konditions- und Vertragsverhandlungen Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Marketing, Vertrieb, Produktmanagement, Logistik) Erstellung von Forecasts, Reports und Business-Plänen zur Steuerung der Performance Der Einsatz erfolgt überwiegend im Homeoffice mit Präsenzterminen ca. alle zwei Wochen sowie bei Bedarf.
Responsibilities might include: Performing site selection, initiation, monitoring and close-out visits, plus maintaining appropriate documentation.Supporting the development of a subject recruitment plan.Establishing regular lines of communication plus administering protocol and related study training to assigned sites.Evaluating the quality and integrity of site practices – escalating quality issues as appropriate.Managing progress by tracking regulatory submissions, recruitment, case report form (CRF) completion, and data query resolution. Applicants should have: A university degree in a health care or other scientific discipline or a vocational education in the medical field.A completed advanced training in clinical research with 2-6 month duration is mandatory.Fluent written and verbal communication skills in German on at least C1 level, including good command of English is mandatory.Flexibility to regular business travel up to 40-60% of the working time and a driving license class B.Computer skills including proficiency in use of Microsoft Word, Excel and PowerPoint.Excellent organizational and problem-solving skills.Effective time management skills and ability to manage competing priorities.Ability to establish and maintain effective working relationships with coworkers, managers and clients.Home-office location in North-Rhin-Westphalia, or the Frankfurt area is mandatory.Availability to start on 16.Sept. or 1.Oct. 2026 is mandatory.
Main Roles & Responsibilities of the Contract Support Administrator Understand, anticipate and delivery customer (internal and external) needs while building effective relationships.Managing and operating site CMMS systemRaising and chasing of supplier orders including dealing with supplier queries.Input engineers time sheets onto the relevant systems.Compiling of Customer Weekly, Monthly and Annual Reports, and other reports as required to enable the Company to fulfil its contractual obligations.Produce quotations in the required format and in line with agreed process.Updating and uploading information to the client’s systems as required in a timely manner.Liaison with the operations team from engineer to director level.Raising of work orders in a timely and accurate manner and chasing old work orders to ensure closure.
Key Responsibilities: • Perform, plan co-ordinate, and implement the following for complex studies: - The programming, testing, and documentation of statistical programs for use in creating statistical tables, figures, and listing - The programming of analysis datasets (derived datasets) and transfer files for internal and external clients - The programming quality control checks for the source data and to report the data issues periodically • Ability to interpret project level requirements and develop programming specifications, as appropriate, for complex studies. • Provide advanced technical expertise in conjunction with internal and external clients, and independently bring project solutions to SP teams • Fulfil project responsibilities at the level of technical team lead for single complex studies or group of studies. • Directly communicate with internal and client statisticians and clinical team members to ensure appropriate understanding of requirements and project timelines • Estimate programming scope of work, manage resource assignments, communicate project status and negotiate/re-negotiate project timelines for deliverables • Use and promote the use of established standards, SOP and best practices • Provide training and mentoring to SP team members Requirements: • Bachelor's Degree in Maths, Computer science, Statistics, or related field • 7+ years’ Statistical Programming experience within the Life Science Industry • Strong Efficacy experience • Advanced knowledge of statistics, programming and/or clinical drug development process • Advanced knowledge of computing applications such as R, SAS, SAS Graph and SAS Macro Language • Advanced knowledge of relevant Data Standards (such as CDISC/ADaM/SDTM) Join IQVIA to see where your skills can take you • Global exposure • Variety of therapeutic areas • Collaborative and supportive team environment • Access to cutting-edge and innovative, in-house technology • Excellent career development and progression opportunities • Work-Life Balance, with a strong focus on a positive well-being Unleash your potential!
The role carries significant responsibility, overseeing $120M in revenue and a team of 230+ Consulting professionals located in 20+ countries. The VP Consulting will report directly to the SVP & GM Central and Eastern Europe, and will serve as a key member of the C&EE leadership team. Key Accountabilities Business Leadership Owns revenue, margin, and growth targets for the consulting business in C&EE Defines and executes business strategy aligned with IQVIA, Commercial Solutions and C&EE priorities Drives scale, efficiency, and operating model effectiveness Leads evolution and expansion of consulting offerings Client & Market Leadership Leads major client relationships building long-term partnerships with key stakeholders in the life sciences industry Positions IQVIA Consulting as a strategic advisory partner Directly leads major strategic deals and complex commercial negotiations Maintains a constant focus on industry, client and competitive trends and applies this knowledge to both active client engagements and business development activities Enterprise & People Leadership Leads Senior Principals in C&EE countries.
Oversees, manages and coordinates monitoring activities from site activation through to study closure at country and site level in accordance with the Monitoring Plans. Reviews monitoring visit reports (as required and following Sponsor SOPs) and pro-actively advices the monitor(s) on study related matters. Performs any required co-monitoring, Accompanied Site Visits/training visits with study CRAs.