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, KompetenzumbauEigenständige Vorbereitung von regelmäßigen Reports, Aufzeigen von Handlungsbedarfen und Ableitung von Maßnahmen Vor- und Nachbereitung von Development talks, HR Days und Portfoliorunden Durchführen
der Tarifmitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Themen Übernahme des HR Reportings (jährliche Reports an externe Dienstleister, monatliche Finance Reportings sowie Reportings der HR-Kennzahlen an das Leadership
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Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare AusbildungAuch Berufsanfänger möglichKenntnisse der gängigen Qualitätssysteme und Tools, z. B. APQP, 8D-Report
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von Compliance-Risiken und Erstellung von Reports Ansprechpartner für die Firmenkundenbereiche Inland, Investitionsförderung und Corporate Finance (1st Line-of-Defense) (1LoD) Beratung, Übersetzung und Transport
KomponentenBearbeitung von Ein- und Austritten, Versetzungen sowie Änderungen von MitarbeiterdatenKlärung von Anfragen von Mitarbeitern in Bezug auf ihre GehaltsabrechnungUnterstützung bei der Erstellung von Reports
Power Amplifiers (PA), Low Noise Amplifiers (LNA), Oscillator and Driver circuits with RF discrete transistorsCircuit characterization with RF/microwave test setupsCreate technical presentations & reports
documents, such as AIT plans, procedures, and test reportsIn cooperation with Product Assurance: keeping log-sheet records, compilation of non-conformance and problem reports Ihr Profil: Diploma in mechanical
von Recruiting-Kennzahlen, Reports, (HR-)Projekten oder übergreifende Recruiting-Themen Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal