Events“Unterstützung bei administrativen Aufgaben (z.B. Kontrolle und Versand der Policen an unsere Mitarbeiter/Innen) im Bereich Betriebliche AltersversorgungErstellung von Reports und Abfragen
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für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen HR-relevanten ThemenUnterstützung der Unternehmensleitung durch die Erstellung von Reports und PräsentationenOptimierung bestehender HR-Prozesse Abgeschlossene
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von Abrechnungsdifferenzen Erstellung regelmäßiger Reports für die jeweiligen Auftraggeber Was bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Speditionskaufmann wünschenswert Berufserfahrung im Bereich
- und Jahresabschlussarbeiten durchErstellen regelmäßige Reports und relevante HR-KennzahlenSie berichten direkt an den Geschäftsführer Ihr Profil: Sie sind Spezialist im Bereich Entgeltabrechnung mit entsprechender
und für alle Herausforderungen der Tagesplanung eine Idee erarbeitet. Ihnen obliegt in Ihrer vertrauensvollen Funktion die Aufgabe, Auswertung von Statistiken und Reports zu erstellen sowie wesentliche Sitzungstermine
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Weiterentwicklung von Methoden und Verfahren im Risikocontrolling inkl. Angemessenheitsprüfungen und Dokumentationen Datenselektionen und -analysen Erstellung von Reports und Präsentationen Ansprechpartner
Prüfung von Forbearance und Ausfallgründen Überwachung und Weiterentwicklung von Kriterien und Folgeprozessen im Rahmen der Risikofrüherkennung Erarbeitung von Statistiken und Reports (z. B. Forbearance