.: 159089 Unternehmen: REMONDIS IT Services GmbH Bereich: IT (& Digitalisierung) Einsatzort: Lünen Arbeitszeit: Vollzeit Startdatum: ab sofort Bewerben Gemeinsam mit Ihrem Team unterstützen Sie als Projektleitung unsere Fachbereiche im täglichen Projektgeschäft, organisieren Meetings / Workshops, erstellen Präsentationen und Status-Reports und verantworten die Ergebnissicherung und den Projekterfolg. Sie arbeiten an der Weiterentwicklung der eingesetzten Methoden, Prozesse, Tools und Templates und gestalten aktiv unser Projektmanagement mit.
Ihre Aufgaben: - Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von Einstellung bis Offboarding - Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitender - Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen Personalunterlagen - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-relevanten Themen - Verwaltung von Personalstammdaten und Pflege der HR-Systeme - Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Compliance-Vorgaben - Organisation von Trainings, Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiterentwicklung - Unterstützung bei Gehaltsabrechnungen und Benefits-Management - Mitwirkung bei Projekten im Bereich HR-Strategie, Employer Branding und Kulturentwicklung - Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports für das Management Voraussetzungen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personal-Fachkauffrau / zum Personal-Fachkaufmann oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, BWL oder vergleichbar - Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen - Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Warum Wir: - Unbefristete Arbeitsverträge - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Übernahmemöglichkeiten beim Kunden - Übertarifliche Bezahlung - Ggf.
Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst lösungsorientiert und hast Lust auf echtes Teamwork. Datenverständnis: Du kannst GA4-Reports interpretieren, Hotjar-Recordings auswerten und daraus priorisierte Maßnahmen ableiten. Du verstehst, was statistische Signifikanz bedeutet.
Du steuerst bereichsübergreifende Einkaufsprojekte und stellst die Umsetzung sicher. Du erstellst Reports und steuerst die Einkaufsperformance anhand von Kennzahlen. Du arbeitest in einem Team, das anpackt und kurze Entscheidungswege lebt.
Was Du mitgestaltest Zusammenführung und Analyse von Finanz- und Unternehmensdaten Erstellung von Analysen, Reports und Management-Präsentationen Unterstützung des und direkte Berichtslinie an den CFO bei finanziellen und strategischen Fragestellungen sowie Erstellung von Entscheidungsgrundlagen Mitarbeit an Forecasts, Budgetierung und Monatsabschlüssen Identifikation von Trends, Abweichungen und Handlungsempfehlungen Enge Zusammenarbeit mit Finance sowie operativen Fachbereichen Weiterentwicklung von Reporting- und Analyseprozessen Mitarbeit bei ad-hoc Analysen, Sonderthemen und strategischen Fragestellungen Was Du mitbringst Studium im Bereich Finance, Accounting oder Controlling 3-5 Jahre Berufserfahrung Sehr gute Rechnungslegungskenntnisse nach HGB und IFRS Ausgeprägtes analytisches Denken, hohe Lernbereitschaft und großes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen Sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse Strukturierte, präzise und eigenständige Arbeitsweise, starke Lernorientierung und Eigeninitiative Ausgeprägte Neugier und den Anspruch, Prozesse zu verstehen und zu verbessern Deutsch und Englisch mindestens C1 in Wort und Schrift Was Dich erwartet ProSphere.
.: 159089 Unternehmen:REMONDIS IT Services GmbH Bereich:IT (& Digitalisierung) Einsatzort:Lünen Arbeitszeit:Vollzeit Startdatum:ab sofort Bewerben Gemeinsam mit Ihrem Team unterstützen Sie als Projektleitung unsere Fachbereiche im täglichen Projektgeschäft, organisieren Meetings / Workshops, erstellen Präsentationen und Status-Reports und verantworten die Ergebnissicherung und den Projekterfolg. Sie arbeiten an der Weiterentwicklung der eingesetzten Methoden, Prozesse, Tools und Templates und gestalten aktiv unser Projektmanagement mit.
ADP Paisy) sowie Sicherstellung des bidirektionalen Datenflusses und Datenqualität)Prozess- und Systemberatung (Analyse und Optimierung von HR-Prozessen (HCM, Recruiting, Absence, Compensation) und Unterstützung bei der Konfiguration von Business-Prozessen und Rollenmodellen)Security & Compliance (Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und GDPR-konformen Berechtigungen und Beratung zu Domain Security Policies und Governance)Datenmigration & Reporting (Planung und Durchführung von Data Conversion und Historienmigration und Erstellung und Anpassung von Reports und Dashboards)Projektmanagement & Stakeholder-Kommunikation (Enge Zusammenarbeit mit internen Leads und externen Partnern, Unterstützung im PMO, Sicherstellung von Termintreue und Qualität) Erfahrung in Workday-Implementierungen oder vergleichbaren HR-SystemenKenntnisse in mindestens einem der Bereiche: Integration & Schnittstellen (Workday, ADP Paisy, Middleware) / Security & Compliance (Rollendesign, GDPR) / Recruiting/HCM-Konfiguration / Data Conversion & Migration Technisch-funktionaler Background, idealerweise Erfahrung mit Payroll-ProzessenStarke Kommunikations- und Stakeholder-Management-SkillsAnalytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe ResilienzFließende Deutsch- und Englischkenntnisse Mitarbeit in einem hochkomplexen und innovativen Projekt im Automotive-GroßkonzernumfeldVergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher ZulagenVariables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung)Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Prämien und Möglichkeit zur unbezahlten FreistellungPersönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen im gesamten Bewerbungsprozess und während des ProjektsBedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt Referenznummer 852665/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Kapital- und Schuldenkonsolidierung)Bearbeitung definierter Themenbereiche im KonzernabschlussOperative Arbeit mit LucaNet für Konsolidierung und ReportingErstellung und Pflege von Reports, Validierungen und BuchungslogikenAbstimmung mit internationalen Finance-Teams und Klärung von Intercompany-DifferenzenSchnittstelle zu Accounting, Controlling, Tax, Legal und WirtschaftsprüfernMitwirkung bei der Optimierung von KonsolidierungsprozessenUnterstützung bei der Umsetzung neuer Rechnungslegungsstandards / Mitarbeit an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation im RechnungswesenBerufserfahrung in der Konzernbuchhaltung nach HGBFundierte Kenntnisse in Bilanzierung und KonsolidierungIFRS-Kenntnisse wünschenswertGute Anwenderkenntnisse in LucaNetSicherer Umgang mit Excel, idealerweise Erfahrung mit ERP-SystemenStrukturierte, detailgenaue und zuverlässige ArbeitsweiseEigenverantwortlich, teamfähig und hands-onInteresse an Konzernstrukturen und komplexen finanzwirtschaftlichen FragestellungenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWeitere Fremdsprachen (z.
Ein stabiler Wachstumskurs, flache Hierarchien und internationale Projekte bieten eine spannende Position mit Entwicklungspotenzial Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen der Konzerntöchter in AT nach UGB und IFRSErstellung der UVAs und ZMs, von Jahressteuererklärungen und anderen Abgabenerklärungen sowie Offenlegungen und amtlichen Statistiken Verantwortung für das operative Accounting (General Ledger)Mitarbeit bei der Aufbereitung und Analyse von betriebswirtschaftlichen Auswertungen, KPIs und Erstellung von Reports an das internationale Management Verantwortung und Mitarbeit bei unterschiedlichen Finance Projekten, laufenden Prozessoptimierungen und DigitalisierungsinitiativenKommunikationsschnittstelle zu Töchtern, Stakeholdern und internationalen Ansprechpartner:innen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung inkl.
Wer Freude daran hat, komplexe Zusammenhänge sichtbar zu machen, Reports weiterzuentwickeln und bereichsübergreifend an zukunftsorientierten Lösungen zu arbeiten, findet hier eine Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum.
Ihre Aufgaben Als Hardware Manager sind Sie verantwortlich für die Umsetzung externer und interner Anforderungen an Hardwaresystemen Sie sind zuständig für die Planung, Aussteuerung und das Controlling der verschiedenen Mitarbeiter aus der Hardwareabteilung Sie verantworten Zeitplanung und Kostenplanung Sie reporten den Projektstatus an die Projetktleitung Ihr Profil Abgeschlossenes Studiumim Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik mit Schwerpunkt Leistungselektronik Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Hardwareentwicklung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Teamorientierte, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Verrechnungspreise) Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Rechnungswesen sowie Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft Ansprechpartner:in für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Analyse und kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen Erstellung aussagekräftiger Reports zur Unterstützung unternehmerischer Entscheidungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in einem produzierenden Umfeld Fundierte Kenntnisse im HGB sowie Erfahrung in der Abschlusserstellung Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Eigenverantwortliches Arbeiten gepaart mit Teamgeist Interesse an Digitalisierung und Prozessverbesserung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das erwartet Sie Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Strukturierte Einarbeitung und kollegialer Austausch Attraktive Zusatzleistungen (z.
Ihre Aufgaben: Betreuung der Zeiterfassung der Mitarbeiter (m/w/d)Verwaltung und Pflege der elektronischen PersonalaktenDurchführung im Melde- und Bescheinigungswesen (eAU, A1)On- und Offboarding-ProzessErstellung von ArbeitszeugnissenErstellung von Reports und StatistikenAnsprechpartner für Behörden/Krankenkassen, Mitarbeiter (m/w/d) und Vorgesetzte (m/w/d) in allen sozialversicherungsrechtlichen und lohnsteuerlichen FragestellungenÜbernahme allgemeiner administrativer Aufgaben Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich PersonalFundierte Kenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtKenntnisse im Umgang mit dem Personalverwaltungssystem des SAP/R3 wünschenswertSoziale Kompetenz, sicheres Auftreten und sehr gute KommunikationsfähigkeitenEigeninitiative sowie eine strukturierte, zuverlässige und effiziente Arbeitsweise Wir bieten: Einen langfristigen Einsatz bei einem renommierten Kundenbetrieb mit sehr guten ÜbernahmechancenStundenlohn zwischen 17,00 € und 20,00 €Individuelle und persönliche Betreuung durch unser TeamQualifizierte Vorbereitung auf den Einsatz, sowie eine Einarbeitung im KundenbetriebNach Möglichkeit Kennenlernen des Einsatzbetriebes und Arbeitsplatzes im VorfeldKommunikationsmöglichkeit und Zugriff auf alle erforderlichen, abrechnungsrelevanten Dokumente über unser Mitarbeiterportal und unsere Job AppOptimale Prävention und Gesundheitsförderung durch die Zusammenarbeit mit dem Werksarztzentrum Deutschland (WAZ)Vergünstigungen auf unserem Einkaufsportal corporate benefits Werden Sie Teil unseres Teams!
IHRE VORTEILE BEI UNS: Kostenlose persönliche Betreuung von Anfang an – wir begleiten Sie durch den gesamten Vermittlungsprozess, individuell und kostenlos Gezielte Vorbereitung auf Ihre neue Position – vom Bewerbungsgespräch bis zur Vertragsunterzeichnung Jobsuche nach Ihren Wünschen – wir finden Positionen, die zu Ihren Fähigkeiten, Zielen und Lebensumständen passen Exklusive Kundennetzwerke – profitieren Sie von Möglichkeiten, die nicht jeder hat Diese Aufgaben erwarten Sie: Reklamationsmanagement unter Verwendung der 8D-Report Methode Durchführung von internen Audits (System-, Prozess-, Produktaudits) Unterstützung und Beratung der Kunden im Bereich von Neuprojekten und Qualität Planung, Vorbereitung und Auswertung von Audits und Kennzahlen Prozess- und Produktabnahmen von Kunden und Lieferanten Unterstützung der Fachbereiche bei der Ermittlung von Fehlerursachen und deren Abstellmaßnahmen Systematische Erfassung und Pflege der Daten im Q-System Ihr Profil / Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterqualifizierung, z.B.
Unterstützung bei Gehaltsrunden, Bonus- und Incentive-Programmen, Beförderungen sowie Stellenbewertungen Mitarbeit an der globalen Jobarchitektur, Vergütungsstrukturen und weiteren Total-Rewards-Initiativen Durchführung von Marktbenchmarks und Vergütungsanalysen sowie Erstellung von Reports, Dashboards und Präsentationen Unterstützung der französischen Compensation- & Benefits-Themen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben Beobachtung gesetzlicher Änderungen und Ableitung notwendiger Anpassungsempfehlungen Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, Pflege der Dokumentation sowie Unterstützung bei Audits und internen Kontrollen Beratung und enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll und Finance zu Total-Rewards-Fragestellungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Total Rewards oder Compensation & Benefits – idealerweise im internationalen Umfeld Gute Kenntnisse der französischen Vergütungssysteme und Benefits; Bereitschaft, diese weiter auszubauen Starke analytische Fähigkeiten, insbesondere in Excel; Erfahrung mit Workday oder vergleichbaren Tools von Vorteil Sicherer Umgang mit Daten sowie Fähigkeit, klare und umsetzbare Handlungsempfehlungen abzuleiten Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Souveräner Umgang in einem multikulturellen, internationalen Umfeld sowie hohe Integrität und Diskretion Sehr gute Englisch- und gute Französischkenntnisse erforderlich; Deutschkenntnisse ab Niveau B1 erleichtern die tägliche Zusammenarbeit Vielfältige, verantwortungsvolle Position in einem globalen, innovativen Unternehmen einer nachhaltigen Branche Hybrides Arbeiten und modernes Arbeitsumfeld Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Jobrad sowie ein Mitarbeiter-Aktienprogramm Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt variiert ja nach mitgebrachter Qualifikation und Erfahrung und liegt bei bis zu 100.000,-.
Ihre Aufgaben: Betreuung der Zeiterfassung der Mitarbeiter (m/w/d)Verwaltung und Pflege der elektronischen PersonalaktenDurchführung im Melde- und Bescheinigungswesen (eAU, A1)On- und Offboarding-ProzessErstellung von ArbeitszeugnissenErstellung von Reports und StatistikenAnsprechpartner für Behörden/Krankenkassen, Mitarbeiter (m/w/d) und Vorgesetzte (m/w/d) in allen sozialversicherungsrechtlichen und lohnsteuerlichen FragestellungenÜbernahme allgemeiner administrativer Aufgaben Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich PersonalFundierte Kenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtKenntnisse im Umgang mit dem Personalverwaltungssystem des SAP/R3 wünschenswertSoziale Kompetenz, sicheres Auftreten und sehr gute KommunikationsfähigkeitenEigeninitiative sowie eine strukturierte, zuverlässige und effiziente Arbeitsweise Wir bieten: Einen langfristigen Einsatz bei einem renommierten Kundenbetrieb mit sehr guten ÜbernahmechancenStundenlohn zwischen 17,00 € und 20,00 €Individuelle und persönliche Betreuung durch unser TeamQualifizierte Vorbereitung auf den Einsatz, sowie eine Einarbeitung im KundenbetriebNach Möglichkeit Kennenlernen des Einsatzbetriebes und Arbeitsplatzes im VorfeldKommunikationsmöglichkeit und Zugriff auf alle erforderlichen, abrechnungsrelevanten Dokumente über unser Mitarbeiterportal und unsere Job AppOptimale Prävention und Gesundheitsförderung durch die Zusammenarbeit mit dem Werksarztzentrum Deutschland (WAZ)Vergünstigungen auf unserem Einkaufsportal corporate benefits Werden Sie Teil unseres Teams!
Mitarbeitende profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und spannenden Projekten mit hoher technologischer Relevanz Unterstützung bei Monatsabschlussaufgaben in SAP Mitarbeit bei der Durchführung von Planung und Forecast für den Geschäftsbereich Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung des SAP Moduls CO Erstellung und Verteilung von Standard-Reports und -Analysen Erstellung von Sonderauswertungen Mitarbeit bei der Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung Organisation der Jahresinventur Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Controlling Fundierte Kenntnisse in SAP, insbesondere im Controlling-Umfeld (z.
Kapital- und Schuldenkonsolidierung) Bearbeitung definierter Themenbereiche im Konzernabschluss Operative Arbeit mit LucaNet für Konsolidierung und Reporting Erstellung und Pflege von Reports, Validierungen und Buchungslogiken Abstimmung mit internationalen Finance-Teams und Klärung von Intercompany-Differenzen Schnittstelle zu Accounting, Controlling, Tax, Legal und Wirtschaftsprüfern Mitwirkung bei der Optimierung von Konsolidierungsprozessen Unterstützung bei der Umsetzung neuer Rechnungslegungsstandards / Mitarbeit an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation im Rechnungswesen Berufserfahrung in der Konzernbuchhaltung nach HGB Fundierte Kenntnisse in Bilanzierung und Konsolidierung IFRS-Kenntnisse wünschenswert Gute Anwenderkenntnisse in LucaNet Sicherer Umgang mit Excel, idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen Strukturierte, detailgenaue und zuverlässige Arbeitsweise Eigenverantwortlich, teamfähig und hands-on Interesse an Konzernstrukturen und komplexen finanzwirtschaftlichen Fragestellungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Fremdsprachen (z.
Umsatzsteuervoranmeldungen, statistischen Meldungen sowie Jahresabschlussprüfungen Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern wie Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Auditoren Betreuung und Abstimmung mit Gesellschaften im europäischen Ausland Unterstützung bei internen Finanzprojekten sowie Erstellung relevanter Reports Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von ERP- und Buchhaltungssystemen sowie bei Qualitätsstandards Aktive Beteiligung an der Optimierung von buchhalterischen Prozessen Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen Fundierte Erfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in einem internationalen Umfeld Kenntnisse der SOX-Compliance-Anforderungen Sicher im Umgang mit HGB oder US GAAP Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstark, teamorientiert und lösungsorientierte Persönlichkeit Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung mit ERP-Systemeinführungen von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Buchhaltungssoftware Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ein angenehmes Arbeitsumfeld Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits Gehaltsinformationen Bis zu 70.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Bodo Yooichi Müller Referenznummer 873479/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)421-24278221 E-Mail: bodo.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Alternativ mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Zielstrebigkeit und der Wunsch mittelfristig den nächsten Karriereschritt in umfassende Führungsverantwortung zu gehen Erste Erfahrung im Mittelstand, Handel, Vertrieb oder B2B-Umfeld von Vorteil Ausgeprägtes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Analysen und Reports Unternehmerische und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise Zielführende Kommunikation auf allen Unternehmensebenen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift In dieser vielseitigen Schlüsselposition arbeiten Sie eng mit der Firmenspitze zusammen und erhalten umfassende Einblicke in sämtliche Unternehmensbereiche.
Stellenbeschreibung Für unseren Kunden, ein Familienunternehmen und Lieferant für elektronische Bauteile, suchen wir ab sofort einen engagierten Transportation Specialist - Festanstellung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Einholung von Frachtkostenangeboten Erstellung von Reports und Durchführung von Frachtkostenkalkulationen Anmeldung von Sendungen beim Frachtdienstleister sowie deren Nachverfolgung Pflege aller Frachtdateien zur Ermittlung der Frachtkosten Erstellung aller erforderlichen Exportdokumente für Sendungen außerhalb des Standardprozesses Organisation der Importe und Zollanmeldungen für Import-Sendungen Mitarbeit bei Projekten (SAP) und Analysen für die Geschäftsleitung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen, Industriekaufmann o.ä.
Verrechnungspreise) Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Rechnungswesen sowie Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft Ansprechpartner:in für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Analyse und kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen Erstellung aussagekräftiger Reports zur Unterstützung unternehmerischer Entscheidungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in einem produzierenden Umfeld Fundierte Kenntnisse im HGB sowie Erfahrung in der Abschlusserstellung Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Eigenverantwortliches Arbeiten gepaart mit Teamgeist Interesse an Digitalisierung und Prozessverbesserung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das erwartet Sie Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Strukturierte Einarbeitung und kollegialer Austausch Attraktive Zusatzleistungen (z.
IHRE VORTEILE BEI UNS: Kostenlose persönliche Betreuung von Anfang an – wir begleiten Sie durch den gesamten Vermittlungsprozess, individuell und kostenlos Gezielte Vorbereitung auf Ihre neue Position – vom Bewerbungsgespräch bis zur Vertragsunterzeichnung Jobsuche nach Ihren Wünschen – wir finden Positionen, die zu Ihren Fähigkeiten, Zielen und Lebensumständen passen Exklusive Kundennetzwerke – profitieren Sie von Möglichkeiten, die nicht jeder hat Diese Aufgaben erwarten Sie: Reklamationsmanagement unter Verwendung der 8D-Report Methode Durchführung von internen Audits (System-, Prozess-, Produktaudits) Unterstützung und Beratung der Kunden im Bereich von Neuprojekten und Qualität Planung, Vorbereitung und Auswertung von Audits und Kennzahlen Prozess- und Produktabnahmen von Kunden und Lieferanten Unterstützung der Fachbereiche bei der Ermittlung von Fehlerursachen und deren Abstellmaßnahmen Systematische Erfassung und Pflege der Daten im Q-System Ihr Profil / Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterqualifizierung, z.B.
In dieser vielseitigen Position unterstützen Sie das Standortmanagement und das Logistikcontrolling bei organisatorischen und administrativen Aufgaben, koordinieren standortbezogene Prozesse und erstellen Reports sowie Auswertungen. Was erwartet Sie? Unterstützung der Standortleitung im administrativen und organisatorischen Tagesgeschäft Erstellung von Reports, Analysen, KPIs, Protokollen und Präsentationen Unterstützung des Logistikcontrollings durch Kennzahlen-Monitoring und Reportings Organisation und Koordination von Besprechungen, Reisen und Veranstaltungen Verwaltung von Dokumenten sowie Besprechungs- und Konferenzräumen Empfang und Betreuung von Besuchern sowie Koordination standortbezogener Themen Schnittstellenfunktion zwischen Standortassistenz, Logistikcontrolling und Fachbereichen Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben und Mitwirkung bei Prozessoptimierungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld, idealerweise in der Logistik, im Controlling oder im Assistenzbereich Sehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft Office-Anwendungen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ausgeprägte Zahlenaffinität Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit in einer bereichsübergreifenden Schnittstellenfunktion Ihre CHANCEN: Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm Kontinuierliche persönliche Chance auf Weiterentwicklung Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege "Offene Tür - Mentalität" „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 1.000€!
Ihr Beitrag zum gemeinsamen Erfolg: Unterstützung der Finanzbuchhaltung im operativen TagesgeschäftMitarbeit bei der Bearbeitung von Eingangs- und AusgangsrechnungenUnterstützung bei der Kontenabstimmung und Pflege von StammdatenMitwirkung bei Monats- und JahresabschlussarbeitenUnterstützung bei Auswertungen, Reports und Analysen für das ControllingMitarbeit an Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von FinanzprozessenÜbernahme administrativer Aufgaben im Finance-Bereich Sie passen zu uns.
Für den Bereich Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Projektcontroller (m/w/d) Ihre Aufgaben Verantwortlicher Controller für verschiedene Einzelgesellschaften mit starkem Projektfokus - Steuerung und Kontrolle von Projektbudgets, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsanalysen - Erstellung von Reports, Abweichungsanalysen und Handlungsempfehlungen für das Projektmanagement - Unterstützung bei der Projektplanung und -bewertung in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen - Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und Prozessen - Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen im Projektkontext - Schwachstellen aufdecken und aktiv Verbesserungsmaßnahmen einleiten Ihr Anforderungsprofil - Studium Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen - umfassende Erfahrungen im Controlling - analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - verhandlungssichere Englischkenntnisse - gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit Datenbanken für Analysezwecke - hohes Maß an Mobilität und Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit In unserer Unternehmensgruppe mit technologisch führenden Produkten und attraktiven familienfreundlichen Arbeitsbedingungen erwarten Sie ein erhebliches Maß an Eigenverantwortung, die Zusammenarbeit in einem Team sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Verantwortliche Betreuung eines vielseitigen Wohnportfolios im technischen BereichKoordination und Steuerung externer Dienstleister sowie Wartungsfirmen im Rahmen des technischen und infrastrukturellen Facility ManagementsSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und technischer Standards, insbesondere bei Wartungen, Sicherheitsprüfungen (SV-Prüfungen), Mängelbehebungen und Health & Safety-RichtlinienRegelmäßige Objektbegehungen mit Qualitätsfokus, inklusive digitaler Dokumentation via TabletPlanung und Kontrolle von Budgets sowie Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit im Bereich technisches und infrastrukturelles GebäudemanagementErstellung von Reports und Kennzahlen zur Leistungsbewertung und Dokumentation (Benchmarking)Organisation und Umsetzung von Instandhaltungs- und InstandsetzungsmaßnahmenÜberwachung von Gewährleistungsfristen und eigenständiges Management von GewährleistungsfällenIdentifikation und Umsetzung technischer Optimierungspotenziale innerhalb der betreuten ObjekteEnge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Property Management sowie weiteren internen Fachbereichen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bau-, Gebäude- oder Betriebstechnik oder ein Studium im Bereich Facility Management bzw. eine vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse in der technischen Betreuung von ImmobilienAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und DienstleisternEigeninitiative, hohe Motivation und eine zielorientierte ArbeitsweiseStarkes Durchsetzungsvermögen gepaart mit einem überzeugenden AuftretenBelastbarkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an VerantwortungsbewusstseinAusgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie ein gutes StrukturierungsvermögenSicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit immobilienspezifischer Verwaltungssoftware Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und EntwicklungsmöglichkeitenEin professionelles und kollegiales ArbeitsumfeldModerne ArbeitsmittelFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeSicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebtVerlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive KonditionenErholungszeit: 30 Tage UrlaubMitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 837786/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
B. als Scrum Product Owner)Sehr gute technische Kenntnisse zu MS Outlook und erweiterte Kenntnisse in Microsoft ExchangeSehr gutes kaufmännisches Verständnis (Erstellung und Auswertung kaufmännischer Reports) sowie Kenntnisse in den Bereichen Lizenzmanagement, Kostencontrolling, Angebots- und KalkulationswesenGute Kenntnisse in JIRA (Verwaltung von Kanban Boards und Dashboards) sowie eine ITIL-ZertifizierungFließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) sowie ein sicheres Verständnis der englischen Sprache (mindestens B1-Niveau)Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und VeränderungsbereitschaftAusgeprägte Teamfähigkeit, angemessene Umgangsformen, gute Ausdrucksweise und starkes TransferdenkenReisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen (Präsenztage beim Kunden im Schnitt ca. 1-2 Mal pro Woche)Diese Position unterliegt besonderen sicherheitsrelevanten Bestimmungen: Die Beachtung der aktuellen Staatenliste ist für Bewerber erforderlich Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Prüfung, Reinigung, Schadenbefundung, und Instandsetzung von komplexen elektromechanischen Baugruppen (Generatoren, Gebläse, Motoren) und elektronischen Baugruppen (Regler)Erstellung von Befundberichten und Work Reports unter Verwendung von DV-Systemen.Unterstützung bei der Erstellung von 8D-Reports und Unterlagenverwaltung DAS BRINGEN SIE MIT: Ausbildung in einem elektromechanischen BerufBerufserfahrung in der Instandsetzung von BaugruppenMS-Office KenntnisseTeamfähigkeit und Flexibilität WIR GARANTIEREN IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl.
Verantwortliche Betreuung eines vielseitigen Wohnportfolios im technischen Bereich Koordination und Steuerung externer Dienstleister sowie Wartungsfirmen im Rahmen des technischen und infrastrukturellen Facility Managements Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und technischer Standards, insbesondere bei Wartungen, Sicherheitsprüfungen (SV-Prüfungen), Mängelbehebungen und Health & Safety-Richtlinien Regelmäßige Objektbegehungen mit Qualitätsfokus, inklusive digitaler Dokumentation via Tablet Planung und Kontrolle von Budgets sowie Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit im Bereich technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement Erstellung von Reports und Kennzahlen zur Leistungsbewertung und Dokumentation (Benchmarking) Organisation und Umsetzung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen Überwachung von Gewährleistungsfristen und eigenständiges Management von Gewährleistungsfällen Identifikation und Umsetzung technischer Optimierungspotenziale innerhalb der betreuten Objekte Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Property Management sowie weiteren internen Fachbereichen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bau-, Gebäude- oder Betriebstechnik oder ein Studium im Bereich Facility Management bzw. eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der technischen Betreuung von Immobilien Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Dienstleistern Eigeninitiative, hohe Motivation und eine zielorientierte Arbeitsweise Starkes Durchsetzungsvermögen gepaart mit einem überzeugenden Auftreten Belastbarkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie ein gutes Strukturierungsvermögen Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit immobilienspezifischer Verwaltungssoftware Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld Moderne Arbeitsmittel Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen Erholungszeit: 30 Tage Urlaub Mitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 837786/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Referent der Geschäftsführung / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und übernehmen eigenverantwortlich vielseitige Aufgaben mit strategischem und operativem Fokus: Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft, bei strategischen Fragestellungen und in Entscheidungsprozessen Vorbereitung von Präsentationen, Analysen, Entscheidungsvorlagen und internen Reports Eigenständige Leitung oder Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten Übernahme von Sonderaufgaben mit hoher Relevanz für die Unternehmensentwicklung Schnittstellenmanagement zwischen Geschäftsführung, Spartenleitungen und externen Partnern Perspektivische Übernahme von Führungsverantwortung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs Erste Berufserfahrung (z.
Ihre Aufgaben: Aufbereitung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten für die Entgeltabrechnung, inklusive Sonderentgelte und NachbearbeitungenVerantwortung für den gesamten Zeitwirtschaftsprozess als Key-User am Standort sowie Koordination der zugehörigen ZeitbeauftragtenKompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Zeitwirtschaft und EntgeltprozesseSicherstellung der korrekten Abbildung von Tarifverträgen und Arbeitszeitmodellen im System sowie Steuerung des eAU-ProzessesErstellung von Reports und Auswertungen sowie aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Prozessoptimierung und standortübergreifenden Projekten Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse in Abrechnungs- und Zeiterfassungssoftware (z.
Mitwirkung bei der Erstellung von Forecasts, Budgets und Planungen Durchführung von regelmäßigen Auswertungen sowie Ad-hoc-Analysen Unterstützung im Bereich Financial Planning & Analysis (FP&A) Erstellung und Weiterentwicklung von Reports und KPIs Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams (z. B. Operative, Buchhaltung) Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von Prozessen Mitarbeit an Projekten im Finance-Umfeld WAS BRINGST DU MIT?
Das erwarten wir Übergreifende Betreuung und Unterstützung von Projekten im Bereich Projektsteuerung, Dokumentation und wirtschaftlicher Projektführung Proaktive Identifikation, Erstellung/Kalkulation und Nachverfolgung von Nachträgen, Mehrleistungen und Claim-Potenzialen Unterstützung der Projekt-/Bauleiter bei der Erstellung, argumentativen Herleitung, Verhandlung und Durchsetzung von Nachträgen Technisch-kaufmännische Analyse von Vertragsgrundlagen sowie Prüfung von Chancen und Risiken Erstellung einer belastbaren Projektdokumentation zur Abwehr unberechtigter Forderungen und zur Geltendmachung eigener Forderungen Unterstützung bei der Aufmaßerstellung sowie bei der Erstellung und Durchsetzung von Abschlags-, Mehrkosten- und Schlussabrechnungen Monitoring und Controlling von Projektkennzahlen, Nachtragsvolumina, Forderungen und offenen Leistungen Erstellung regelmäßiger Reports für Bereichs- und Geschäftsleitung Standardisierung und Optimierung von Prozessen, Vorlagen und Tools im Nachtragsmanagement Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern, Controlling, Einkauf, Kalkulation und Geschäftsführung Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation Langjährige Erfahrung in der Projektleitung, Projektsteuerung, im Nachtragsmanagement oder Projektcontrolling, idealerweise im Bereich Elektrotechnik Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB/B, VOB/C, BGB) sowie im Claim-Management Ausgeprägtes kaufmännisches und technisches Verständnis Hohes Maß an Strukturierungsfähigkeit und analytischer Denkweise Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Selbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Das ist unser Versprechen für mehr Leidenschaft Unbefristete Festanstellung bei einem sicheren Arbeitgeber in der Region Eine verantwortungsvolle Position, die eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeitet Dienstwagen mit 1% Regelung zur privaten Nutzung Gutscheinkarte i.H.v. 50 € monatlich (für Tanken, Freizeit uvm.)
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung anspruchsvoller IT-, Technologie-, Markt- und Unternehmensrecherchen sowie Erstellung strukturierter AnalysenErstellung von Executive Briefings, Research Reports, Vergleichsstudien, Bewertungen und Entscheidungsgrundlagen für Management, Fachbereiche und KundenprojekteSystematische Untersuchung und Bewertung der Auswirkungen neuer Technologien (insbesondere Artificial Intelligence) auf Organisationen, Führung, Rollen, Prozesse, Kompetenzen, Workforce, Operating Models und WertschöpfungDurchführung von Technology Impact Research, AI Impact Research und Transformation Research unter Entwicklung und Anwendung geeigneter Benchmarking-, Reifegrad- und BewertungsmethodenVergleichende Analyse von IT-Organisationen und IT-Systemhäusern bezüglich Organisationsmodellen, Rollen, Skills, Führungsansätzen und WertschöpfungsstrukturenAnalyse der Auswirkungen von KI auf die Softwareentwicklung und weitere Leistungsbereiche sowie Erstellung wiederverwendbarer Transformations-Research-AssetsKonzeption, Planung und Leitung von Beratungsprojekten sowie Vertiefung und fachliche Ausprägung schwieriger und vielfältiger Beratungsthemen Aufbereitung und Präsentation von Fachthemen sowie Vertretung der Research-Ergebnisse vor Management- und Entscheidungsgremien des Unternehmens Ihr Profil Hochschulstudium (Master, Diplom oder Promotion) in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Sozialwissenschaften, Organisationswissenschaften, Technologie- bzw.
Ihre Aufgaben: Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaftssysteme Prüfung, Korrektur und Qualitätssicherung von Arbeitszeitdaten Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für Controlling und Management Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen – wir mögen es, wenn Dinge einfacher statt komplizierter werden Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Zeitwirtschaft Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz und/oder der Entgeltabrechnung wünschenswert Kommunikationsstärke und ein gutes Händchen für Menschen und Zahlen Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Faire Vergütung und zusätzliche Benefits Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Ihre Aufgaben Bearbeiten der allgemeinen Finanzbuchhaltung Kontierung und Kontenklärung Vorbereitende Abschlussarbeiten Enge Zusammenarbeit mit dem Steuerberater Erstellung von Reports und Auswertungen Unterstützung des Kundensupports im Bereich Finanzwesen und der Bedienung und Implementierung von Finanzsoftware Vorbereitung und Übernahme von Schulungen und Trainings bei Endkunden Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung in der Buchhaltung Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Ein geringes Maß an Reisebereitschaft Eigenverantwortliche, strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung, Flexibilität und Teamfähigkeit Der Kunde bietet Ihnen Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage Gute Entwicklungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen.
B. als Personalreferent, Personalfachkaufmann, HR Business Partner oder vergleichbarSprachlich stark unterwegs mit sicherer Kommunikation auf Deutsch und EnglischExcel-Profil mit ausgeprägtem Verständnis für Daten, Reports und AnalysenDieser Job ist wie für dich gemacht? Dann klicke auf "Jetzt bewerben" oder nimm gerne auch direkt Kontakt zu Mandy auf.
Du wirkst in SAP Analytics Cloud (SAC) mit, insbesondere durch: Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von HR-Reports und Stories Mitwirkung bei der Validierung von Datenmodellen und Prüfung der Datenkonsistenz Du unterstützt aktiv HR-Datenanalysen und Reporting, darunter: Datenvalidierung und -bereinigung über verschiedene HR-Systeme hinweg Aufbereitung von Datensätzen für das Reporting (Headcount, PEX, HR-KPIs) Identifikation und Behebung von Dateninkonsistenzen Du unterstützt Testaktivitäten, einschließlich: Testen von Systemänderungen in SuccessFactors Validierung von SAC-Reports nach Updates oder Datenladungen Du arbeitest eng mit HR Controlling, HRBPs und Systemverantwortlichen zusammen Du unterstützt laufende HR-IT-Projekte Dein Weg zu CYBEX: Du studierst aktuell ein MINT-Fach Du hast ein starkes Interesse an HR-Systemen, Datenanalyse und Cloud-Lösungen Du verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse; idealerweise hast du erste Erfahrung mit SAC oder vergleichbaren BI-Tools Du hast ein gutes Verständnis für Datenstrukturen und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse Start ab: 1 Oktober 2026 Diese Position ist an unserem Standort in München.
Dein Platz bei uns: Verwalte nationale und internationale Zahlungsvorgänge unter Gewährleistung einer fristgerechten und korrekten Abwicklung Koordiniere konzerninterne Zahlungstransaktionen und stelle eine ordnungsgemäße Abstimmung sowie Dokumentation in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sicher Erstelle tägliche Cash Reports und unterstütze die Liquiditätsplanung sowie das laufende Cashflow-Monitoring Verwalte unsere Unternehmenskreditkarten und stelle die Einhaltung interner Richtlinien sicher Verwalte und Pflege unsere Bankkonten, einschließlich Kontenauflösung, Kontoeröffnung, Dokumentation und Koordination mit Bankpartnern Unterstütze den Monatsabschluss und stelle die korrekte sowie termingerechte Verbuchung Treasury-relevanter Geschäftsvorfälle sicher Wirke bei abwechslungsreichen Treasury-Projekten und Ad-hoc-Themen mit und treibe die kontinuierliche Optimierung unserer Treasury-Prozesse voran Dein Weg zu CYBEX: Kaufmännische oder finanzwirtschaftliche Ausbildung; ein Abschluss in Finanzwesen, Rechnungswesen oder einem verwandten Fachgebiet ist von Vorteil Erste praktische Erfahrungen im Treasury-, Accounting- oder Finance-Umfeld sind wünschenswert, aber auch motivierte Berufseinsteiger sind herzlich willkommen Ausgeprägte numerische und analytische Fähigkeiten mit hoher Detailgenauigkeit Erste Erfahrungen mit Online-Banking-Tools sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit Proaktiver, zuverlässiger und organisierter Arbeitsstil mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind ein Plus Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen.
Für den Bereich PMO suchen wir am Standort Göttingen zum nächstmöglichen Termin einen Projektmanager - PMO (m/w/d) Ihre Aufgaben Sicherstellung der Einhaltung von Methoden und Werkzeugen zur Beschreibung von Geschäftsprozessen, sowie deren Weiterentwicklung im Rahmen des Business Process ManagementsKonzeption und Implementierung von Geschäftsprozessen, Einführen und Weiterentwickeln von funktionsübergreifenden Projekten und Prozessen in enger Zusammenarbeit mit der ITChallengen von Funktionen und Nachhalten von ErgebniszielenBetreuung und Weiterentwicklung des Process Change Request ManagementErstellung von Standard-Reports zur Weiterentwicklung eines globalen KennzahlensystemsOrganisation und Koordination von Projekten in interdisziplinären TeamsGgf.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Controllerin / Controller (gn). Aufgaben Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von Reports, Kennzahlen und Managementauswertungen Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Wirtschaftlichkeits-, Kosten-, Erlös- und Abweichungsanalysen Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Unterstützung bei Wirtschafts-, Budget- und Personalkostenplanungen sowie Forecasts Erstellung von Hochrechnungen, Szenarioanalysen und Ad-hoc-Auswertungen Mitwirkung bei der Vorbereitung von Budgetverhandlungen mit Kostenträgern Unterstützung bei gesetzlichen Meldeverfahren (z.B. § 21 KHEntG, PPUGV, PPP-RL, PPR 2.0) Pflege und Weiterentwicklung der Controlling-Datenbasis sowie der Reporting- und BI-Strukturen Sicherstellung der Datenqualität sowie Optimierung von Reportingprozessen und Datenflüssen Unterstützung der Fachbereiche und Führungskräfte bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Mitarbeit an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im Controlling Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung im Krankenhauscontrolling oder Gesundheitswesen Gute Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung sowie im Finanz- und Personalcontrolling Erfahrung im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in Data Warehouse-, BI- oder SQL-Anwendungen sind von Vorteil Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten Was wir bieten Sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitregelung inkl.
------ Unser Kunde: Dein Arbeitgeber ist ein internationaltätiges rennomiertes Unternehmen in der Logistikbranche Deine Rolle: Abfertigung unserer Sammelgut Eingangs- und/oder Ausgangssendungenkompetente Ansprechperson für unsere Kunden und internen FachabteilungenKoordination von nationalen und internationalen Eingangs- und oder AusgangssendungenBearbeitungen von Reports- und Entladeberichten unserer Kooperationspartneradministrative Belange des Bereichs Deine Skills: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise Kaufmann/frau für Spedition- und Logistikdienstleistungen (m/w/d)Erfahrung in der Transportdisposition ist von VorteilHohes Maß an Kunden- und DienstleistungsorientierungGute Kenntnisse in MS OfficeGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englisch-kenntnisse wünschenswertKommunikationsstärke und TeamfähigkeitUnternehmerisches Denken und KostenbewusstseinOrganisationsgeschickSelbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise auch im Team Das bekommst Du: Einen abwechslungsreichen verantwortungsvollen, und interessanten Arbeitsplatz mit langfristiger PerspektiveEin international operierendes Unternehmen mit den Vorteilen einer dezentralen Standortstruktur und den Synergien eines KonzernsEin Unternehmen, welches aufgrund seiner definierten Werte Verantwortung für die Mitarbeiter, die Umwelt und die Gesellschaft übernimmtAufstiegschancen innerhalb der UnternehmensgruppeEin familiäres Arbeitsklima innerhalb eines motivierten TeamsBonusleistungen wie, Job-Rad, Ticket Plus (steuerfreie Gutscheinkarte) und weitereDiversität und ChancengleichheitEin attraktives GehaltSorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Kolleg/InnenEigenverantwortliches Arbeiten und Vertrauen in Deine FähigkeitenIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten...------ Hinweis: Wir bitten Dich, alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige als geschlechtsneutral zu betrachten
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Planung, Steuerung und Überwachung der Logistikprozesse vom Wareneingang über Lagerhaltung und innerbetrieblichen Transport bis zum WarenausgangAnalyse von Logistikkennzahlen sowie Erstellung von Reports zur Bewertung der ProzessleistungBestandsmanagement und Planung sowie Unterstützung bei der Durchführung von InventurenAnalyse bestehender Prozesse (IST-Situation), Weiterentwicklung logistischer Konzepte sowie Umsetzung von Maßnahmen im kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)Mitarbeit bei der Implementierung neuer Logistiksysteme und -technologien sowie Behebung logistischer und systemischer Störungen (SAP R/3)Koordination der Logistik am Standort Bremen als Schnittstelle zwischen Logistik, Fertigung und externen DienstleisternAbstimmung mit internen Fachbereichen wie Produktion, Einkauf und Qualitätssicherung sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und logistischen VorgabenBereitstellung von Fachwissen und Unterstützung für die Bereiche Supply & Demand hinsichtlich logistischer Prozesse und Tools DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management / Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Planung, Steuerung und Überwachung der Logistikprozesse vom Wareneingang über Lagerhaltung und innerbetrieblichen Transport bis zum WarenausgangAnalyse von Logistikkennzahlen sowie Erstellung von Reports zur Bewertung der ProzessleistungBestandsmanagement und Planung sowie Unterstützung bei der Durchführung von InventurenAnalyse bestehender Prozesse (IST-Situation), Weiterentwicklung logistischer Konzepte sowie Umsetzung von Maßnahmen im kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)Mitarbeit bei der Implementierung neuer Logistiksysteme und -technologien sowie Behebung logistischer und systemischer Störungen (SAP R/3)Koordination der Logistik am Standort Bremen als Schnittstelle zwischen Logistik, Fertigung und externen DienstleisternAbstimmung mit internen Fachbereichen wie Produktion, Einkauf und Qualitätssicherung sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und logistischen VorgabenBereitstellung von Fachwissen und Unterstützung für die Bereiche Supply & Demand hinsichtlich logistischer Prozesse und Tools DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management / Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw.
Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst lösungsorientiert und hast Lust auf echtes Teamwork. Datenverständnis: Du kannst GA4-Reports interpretieren, Hotjar-Recordings auswerten und daraus priorisierte Maßnahmen ableiten. Du verstehst, was statistische Signifikanz bedeutet.
KPI-Verantwortung: Du definierst relevante KPIs, trackst die Performance deiner Maßnahmen und reportest regelmäßig an die Geschäftsleitung. Erfahrung im E-Commerce-Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld. Du bist kommunikationsstark und liebst es, Netzwerke und Kooperationen aufzubauen.
Leitung von (internationalen) Mergers & Acquisitions Projekten mit den Schwerpunkten Buy-/Sell-Side sowie Unterstützung bei der Kapitalsuche Führung der Projektteams über den gesamten Prozess und laufende Zusammenarbeit und Abstimmung mit Entscheidungsträger der Kunden Erstellung von transaktionsrelevanten Unterlagen gemeinsam mit Mitarbeiter des M&A Teams Aktive Mitwirkung bei der Generierung neuer Beratungsaufträge und der Ausarbeitung von Pitch-Unterlagen, Marktrecherchen und Reports Leitung bzw. Unterstützung von M&A-nahen Beratungsprojekten in Bereichen wie Unternehmensbewertung, Due Diligence, Restrukturierung und Akquisitionsfinanzierung Fundierte Berufserfahrung im Bereich M&A, Transaktionsberatung, vorzugsweise bei einem Beratungsunternehmen, einer M&A- bzw.
Das erwartet Sie Einarbeitung in das AufgabengebietJahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach sechsmonatiger BetriebszugehörigkeitPrämienzahlung möglich durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter Ihre Aufgaben Betreuung von nationalen und internationalen KundenKundenauftragsabwicklung in SAPErstellung von AngebotenBearbeitung von ReklamationenPflege von Preisen und KonditionenSicherstellung des WorkflowsErstellen und Prüfen von Reports Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung im Customer SupportGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftGute Kenntnisse in SAP R/3 sowie gute MS-Office-KenntnisseBelastbarkeit und VerantwortungsbewusstseinStrukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke sowie DienstleistungsorientierungEngagement und Teamfähigkeit Benötigte Unterlagen Aktueller LebenslaufQualifizierungsnachweiseArbeitszeugnisse Die Zeit ist reif für Ihren Erfolg.
Aufgabenbereich Betreuung und Beratung von internen Kunden bei Anfragen an das TestCenter Koordination von Prüfprojekten sowie Kooperation mit Relevanten Fachbereiche zur Berücksichtigung aller Prüfanforderungen Überwachung einer termingerechten Durchführung von Prüfprojekte und Dokumentation der Projektfortschritte Erarbeitung von aussagekräftigen Reports anhand von Soll-Ist-Vergleichen sowie Initiierung und Koordination von Anpassungen Analyse und Überführung von Projektübergreifenden Ressourcen in einer Bedarfsplanung Profilanforderungen Studium oder Techniker Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse in der Prüfung von elektronischen Automatisierungskomponenten (z.B.