Ihre Aufgaben: Mitwirkung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS Hauptbuchhaltung, insbesondere Rückstellungen und AbgrenzungsbuchungenKreditorenbuchhaltungÜbernahme von Sonderaufgaben, Erstellung von Reports und Analysen im Bereich AccountingMitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Weiterbildung zum Buchhalter/in (m/w/d) oder vergleichbare Berufserfahrung Sichere MS Office-Kenntnisse SAP-Kenntnisse wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Italien, Ungarn und den USA.
Aufgabenbereich Betreuung und Beratung von internen Kunden bei Anfragen an das TestCenter Koordination von Prüfprojekten sowie Kooperation mit Relevanten Fachbereiche zur Berücksichtigung aller Prüfanforderungen Überwachung einer termingerechten Durchführung von Prüfprojekte und Dokumentation der Projektfortschritte Erarbeitung von aussagekräftigen Reports anhand von Soll-Ist-Vergleichen sowie Initiierung und Koordination von Anpassungen Analyse und Überführung von Projektübergreifenden Ressourcen in einer Bedarfsplanung Profilanforderungen Studium oder Techniker Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse in der Prüfung von elektronischen Automatisierungskomponenten (z.B.
Mögliche Tätigkeitsbereiche sind beispielsweise: Erstellung von Finanzbuchhaltungen für Unternehmen verschiedener RechtsformenBearbeitung von Lohn- und GehaltsabrechnungenVorbereitung und Erstellung von Steuererklärungen für Privatpersonen und UnternehmenMitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Einnahmen-Überschuss-RechnungenPrüfung von Steuerbescheiden sowie Korrespondenz mit FinanzbehördenBetreuung und Beratung von Mandanten Pflege und Verwaltung steuerrelevanter Stammdaten und UnterlagenErstellung von Auswertungen, Reports und betriebswirtschaftlichen AnalysenUnterstützung bei Betriebsprüfungen und steuerlichen SonderthemenMitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Kanzlei- und Finanzprozessen Erzählen Sie uns von Ihrem bisherigen Werdegang und Ihren Schwerpunkten als Steuerfachangestellter so können wir gemeinsam die passende Position für Sie finden.
Ihre Aufgaben als Kaufmännischer Leiter Degro (m/w/d): Verantwortlich für die kaufmännischen Bereiche Innendienst, Controlling und Kalkulationen Fachliche u. disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter Erstellung der monatlichen Reports und Reporting an Bereichsleitung und Geschäftsführung Erstellung und Analyse von Monats-/Jahresabschlüssen mit entsprechender Kommentierung Budget- / Forecasterstellung und -verantwortung für den Geschäftsbereich Degro Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer Geschäftsprozessmanagement und Initiierung von Optimierungen insbesondere durch Hebung der Potentiale von SAP S/4HANA Sparring-Partner für kaufmännischen Zentralfunktionen der Holdinggesellschaft bzgl. betriebswirtschaftlicher, strategischer und konzeptioneller Fragestellungen Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmensbereichs Degro Bewertung von Business-Cases / Make-or-Buy-Entscheidungen Vertragsprüfung- und Management Das bieten wir: Flexibilität & Work-Life-Balance erleben : Wir wissen, wie wichtig Flexibilität ist.
Dein Platz bei uns: Agiere als Finance Business Partner für den IT-Bereich und liefere fundierte finanzielle Analysen zur Unterstützung von Performance- und Effizienzsteigerungen Steuere und koordiniere Budget-, Forecast- und Abweichungsanalysen für den IT-Bereich Unterstütze bei der finanziellen Bewertung von IT- und Digitalisierungsprojekten und sorge für Transparenz hinsichtlich Kosten, Nutzen und relevanter KPIs Entwickle, überwache und analysiere KPIs sowie Kostentreiber und identifiziere Trends und Risiken Unterstütze aktiv bei Monats- und Jahresabschlüssen Identifiziere und treibe Optimierungspotenziale sowie Automatisierungsmöglichkeiten in Reporting- und Controlling-Prozessen voran Erstelle Dashboards, Management-Reports und Business Cases zur Unterstützung strategischer Entscheidungen Arbeite eng mit interdisziplinären Teams aus Finance, IT und Einkauf zusammen Dein Weg zu CYBEX: Studium oder Doppelabschluss mit den Schwerpunkten IT/Controlling/Wirtschaftswissenschaften oder relevante Berufserfahrung im Bereich Controlling/Finanzen, idealerweise mit Schwerpunkt auf IT/Digital Fundierte Erfahrung in Budgetierung, Forecasting und Abweichungsanalysen sowie die Fähigkeit, finanzielle Daten in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen Gutes Verständnis von IT-Kostenstrukturen, digitalen Investitionen und Business Cases, inklusive Bewertung von Kosten, Nutzen und KPIs Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Trends, Risiken und Optimierungspotenziale zu erkennen – auch in komplexen Umfeldern Erfahrung in der Erstellung von Reports, Dashboards und Management-Präsentationen für unterschiedliche Stakeholder Proaktive und teamorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, effektiv mit Schnittstellen wie IT, Finance und Einkauf zusammenzuarbeiten Hohe Affinität für Prozessoptimierung und Automatisierung, idealerweise mit praktischer Erfahrung in der Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit ERP-Systemen (z.
DSGVO, Bundesdatenschutzgesetz) Unsere Anforderungen: fundierte Kenntnisse in der System- & Netzwerkadministration fundierte Kenntnisse von Datenbanksystemen (MSSQL/ORACLE) eigenständige Erstellung von Reports (Crystal Reports) Erfahrungen im Projektmanagement umfangreiche Kenntnisse IT-gestützter Abbildungen von kaufmännischen, logistischen und fertigungsorientierten Prozessen Arbeitszeit: 38 h / Woche Vergütung: Die Vergütung erfolgt entsprechend dem betrieblichen Entgeltgefüge.
Payroll/Entgeltabrechnung eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung nach AVR-Württemberg/TVöD VKA, TV-L und LBesO für einen abgegrenzten Teil der rund 600 Personalfälle Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten Abwicklung von Melde- und Bescheinigungswesen mit Softwareunterstütung (Sozialversicherung, Finanzbehörde, Krankenkassen) Unterstützung bei Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden Personaladministration Betreuung des gesamten Employee-Life-Cycles von Eintritt bis Austritt Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten Pflege der (digitalen) Personalakten Ansprechpartner für Mitarbeitende in abrechnungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen oder deren eigenständige Verantwortung Was Sie mitbringen... abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Vertiefung Entgaltabrechnung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal/HR/Finanzen mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im öffentlichen Dienst oder bei einem kirchlich-diakonischen Arbeitgeber bzw. der Caritas oder einem tarifgebundenen Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse des TVöD/AVR und der Abrechnungssoftware KIDICAP sind von Vorteil; Kennnisse im Beamtenrecht sollten sukzessive im Laufe der Tätigkeit erworben werden strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Sie kommunizieren mit unseren pädagogischen und pflegerischen Fachkräften klar und verständlich Sie sind flexibel und termintreu Ihre christlich-diakonische Motivation gibt Ihnen Zuversicht und Vertrauen stets den Überblick zu behalten Interessiert?
Weiterentwicklung und Konfiguration von Business Central im TagesgeschäftSicherstellung einer hohen Stammdatenqualität und effizienter ERP-Prozesse2nd-Level-Support sowie Schulung und Betreuung der Key-UserErstellung von Reports und Auswertungen zur Unterstützung der FachbereicheEnge Zusammenarbeit mit Implementierungspartnern und interne Kompetenzübernahme Ihr Profil Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central und/oder Dynamics NAV (Konfiguration & Customizing)Gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher ERP-Prozesse (Finance, Logistik/Supply Chain, Produktion)Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Service- und LösungsorientierungKommunikationsstärke im Umgang mit Fachbereichen und Key-UsernSorgfalt und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Daten und ProzessenSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseNice to have:Kenntnisse in AL-Extensions oder BC-EntwicklungErfahrung mit Power BI / Power PlatformHintergrund im produzierenden Umfeld Ihre Benefits Unbefristetes ArbeitsverhältnisAusgeprägte ZukunftsperspektivenFlexible ArbeitszeitenKita-Zuschuss für Kinder bis zur Vollendung des 3.
(Junior) Compensation & Benefits Analyst:in (m/w/d) Einsatzort: Düsseldorf Kennziffer: 2026-1200 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Pflege, Analyse und Auswertung von HR- und Vergütungsdaten Unterstützung bei der Betreuung sowie Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefit-Prozessen Mitarbeit bei der administrativen und inhaltlichen Betreuung bestehender Mitarbeitenden-Benefits, insbesondere des Mitarbeitendenaktienprogramms Mitarbeit bei der Durchführung von Gehaltsbenchmarks, Marktanalysen und internen Vergütungsvergleichen Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Gehaltsrunden sowie Bonusprozessen Erstellung von Reports, Auswertungen und Präsentationen für interne Stakeholder Mitwirkung an Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR- und Vergütungsprozessen Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaft, Personal, Betriebswirtschaft, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrungen in den Bereichen HR, Compensation & Benefits, Payroll, Controlling oder People Analytics sind von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit Excel sowie Interesse an datenbasierten Fragestellungen Hohes Maß an Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen InformationenGute Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Wir bieten Attraktives Gehalt: + anteiliges 13.
Ihre Aufgaben: Analyse von Logistikkennzahlen und Erstellung von Reports zur Prozessleistung Mitarbeit bei der Implementierung neuer Logistiksysteme und -technologien Bestandsmanagement und Inventurplanung Analyse von IST-Situationen und Weiterentwicklung bestehender Konzepte (KVP) Behebung von logistischen und / oder systemischen Störungen (SAP PR3) Planung, Steuerung und Überwachung von Logistikprozessen, inklusive Wareneingang, Lagerhaltung, innerbetrieblichem Transport und Warenausgang Optimierung bestehender Logistikabläufe und Identifizierung von Potenzialen zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung.
Ihre Benefits: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Schneller und unkomplizierter Einstieg Übertarifliche Bezahlung Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Langfristige und ortsnahe Arbeitsplätze Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Übernahmechancen vom Kunden Ihre Aufgaben: Sie bearbeiten Reklamationen der Lieferanten und begleiten die Logistikschritte im WerkSie helfen bei verschiedenen Auswertungen zum Beispiel 8D Reporte für die Bereiche Qualität, Fertigung und Logistik zu erstellenSie unterstützen verschiedene Projekte mit dem Ziel die operativen Kennzahlen zu verbessernIn enger Zusammenarbeit mit dem abteilungsübergreifenden Teams erstellen Sie Abrechnungen und Stückprüfprotokolle für die Datenpflege in SAP-SystemDurch die Mitarbeit in vielfältigen QS Aufgaben ergänzen Sie die bestehenden Ressourcen im operativen QS Tagesgeschäft Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Kaufmännische BerufsausbildungMindestens 2 Jahre BerufserfahrungMS Office ErfahrungGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftGute Anwendungskenntnisse SAP R/3Erfahrung in der Logistik von Vorteil Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
</p> <p>An unserem Standort in Leinfelden-Echterdingen finden Sie eine neue Herausforderung als</p> <ul> <li>Datenmodellierung und Aufbau, Pflege und Optimierung von ETL-Prozessen</li> <li>Konzeption und Erstellung von interaktiven Reports und Dashboards</li> <li>Sicherstellen der Performance und Konsistenz der BI-Umgebung</li> <li>Überwachung von ETL-Prozessen</li> <li>Umsetzung von Reportanforderungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li> <li>Benutzerverwaltung, d. h. verwalten von Zugriffen und Berechtigungen der BI-Umgebung</li> <li>Durchführung von Tests der Entwicklungen auf Funktionalität und Performance</li> <li>Verwaltung der BI-Plattform inkl.
Zu den Hauptaufgaben gehören: Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im internationalen Personalwesen Pflege und Aktualisierung von Personal- und Stammdaten Mitwirkung bei internationalen HR-Projekten und Prozessoptimierungen Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Reports Mitarbeit bei der Betreuung unserer internationalen Tochtergesellschaften Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von HR-Dokumentationen Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern im In- und Ausland Ihr Profil: Laufendes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs Interesse an internationalen HR-Themen und Personalprozessen Hohe interkulturelle Kompetenz mit Interesse an Internationalen Zusammenhängen Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Idealerweise erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten Sind Sie interessiert?
Zeitmanagementsystem und HR InformationssystemBeratung und Betreuung von Mitarbeitern innerhalb des Ihnen zugeordneten BereichesPflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie die Umsetzung von Arbeitsverträgen und sonstigen VereinbarungenAufbereitung von Daten und Erstellung von Reports zu unterschiedlichen Themen und für verschiedene StakeholderVorbereitung und Einreichung von BetriebsratsanhörungenUnterstützung von HR-Projekten auf lokaler und europäischer Ebene Kaufmännische Ausbildung / Bachelor / Master und idealerweise eine Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mannBerufserfahrung in einer ähnlichen HR FunktionSehr gute Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches GeschickService- und lösungsorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Detailorientierung und sehr gute Fähigkeit für PrioritätensetzungHohes Engagement und Freude im Umgang mit MenschenSehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift notwendigGrundwissen im deutschen ArbeitsrechtArbeit mit SAP von Vorteil Internationales Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 879751/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Betreuung und Verwaltung bestehender Finanzierungen Prüfung von Kredit- und Sicherheitenunterlagen Abstimmung mit Banken und Finanzierungspartnern Mitarbeit bei Fördermittel- und Finanzierungsprojekten Erstellung von Analysen, Auswertungen und Reports Ausbildung zum Bankkaufmann oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Firmenkreditgeschäft Kenntnisse im Kreditwesen und Sicherheitenrecht Sicherer Umgang mit finanzwirtschaftlichen Kennzahlen Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise 37-Stunden-Woche Flexible Homeoffice-Regelung nach der Einarbeitung Attraktive Sonderzahlungen und tarifliche Vergütung Überdurchschnittliche Urlaubsregelung Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten inklusive Führungsverantwortung Gehaltsinformationen Bis zu 83.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Christoph Loch Referenznummer 886287/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821102 E-Mail: christoph.loch@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unterstützung bei der Einführung von Infor LN 2.0 Mitarbeit als Global Key User im Bereich Controlling Erstellung und Optimierung von Auswertungen und Reports im ERP-System Unterstützung bei Systemkonfigurationen und fachlichen Anforderungen Abstimmung zwischen Controlling, Fachbereichen und IT Begleitung von Tests, Go-Live und nachgelagerten Optimierungen Analyse und Verbesserung bestehender Prozesse im ERP-Umfeld Fundierte Erfahrung in ERP-Einführungs- oder Rollout-Projekten Sehr gute Kenntnisse in Infor LN Erfahrung als Key User, ERP Consultant oder vergleichbare Funktion Kenntnisse im Controlling- und Reporting-Umfeld Verständnis von Geschäftsprozessen in Produktion / Operations von Vorteil Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT Sehr gute Englischkenntnisse Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Remote-Möglichkeit Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Referenznummer 886428/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Ihre Aufgaben: Planung und Organisation von TransportaufträgenKoordination der Lieferungen mit unseren PartnernÜberwachung der Einhaltung von Terminen und QualitätsstandardsOptimierung der logistischen Abläufe zur EffizienzsteigerungErstellung von Reports über Transportkosten und -zeiten Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Dispositionsbereich ist wünschenswertGute Kenntnisse in den gängigen MS Office-AnwendungenKommunikationsstärke sowie TeamfähigkeitSelbständige Arbeitsweise mit einer hohen Problemlösungsorientierung Ihr Vorteil: Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung Gesundheitsförderung durch Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung Ihr Kontakt zu Hofmann: Sie möchten mehr über uns oder Ihre Möglichkeiten bei uns erfahren?
Ihre Aufgaben: Unterstützung und Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse Erstellung und Analyse von Forecasts, Budgets sowie betriebswirtschaftlichen Auswertungen Durchführung von Kosten- und Wirtschaftlichkeitsanalysen inklusive Soll-Ist-Vergleichen Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Aufbereitung relevanter Kennzahlen und Reports für interne sowie externe Ansprechpartner Bearbeitung von Ad-hoc-Analysen und Mitarbeit in Projekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Controlling Sicherer Umgang mit SAP (FI/CO) und MS Office, insbesondere Excel Kenntnisse im Umgang mit größeren Datenmengen sowie BI-Tools von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was unser Kunde Ihnen bietet: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international tätigen Unternehmen Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Zusatzangebote, z.
Arbeitstag Förderung von Qualifikationen Ihre Aufgaben: Projekte, die sich in Inbetriebnahmephase befinden, managen Projektstatus verfolgen und Abgleich mit dem Inbetriebnahmeplan, Soll / Ist Abgleich Projektstatus auswerten und an den Vorgesetzten reporten Im Rahmen der Inbetriebnahme sind Sie fachlicher und organisatorischer Ansprechpartner für die entsprechenden Fachbereiche Koordination der Fachabteilungen und einleiten von Maßnahmen mit dem Vorgesetzten Fachlicher Ansprechpartner für die beteiligten Mitarbeiter an den Projekten Teilbereich des Projektmanagement Ihr Profil: Technikerausbildung in den Bereichen Maschinenbau / Mechatronik / Automatisierung oder ein technisches Studium 5 Jahre Berufserfahrung im Sondermaschinenbau Pharma Erfahrung in Office 365 Anwendungen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation mit unseren Kunden.
Das ist die Aufgabe Entwicklung, Erweiterung und Automatisierung von E-Commerce-Reports und Dashboards mit Microsoft Azure Cloud, Databricks, Google BigQuery und Power BI. Analyse, Aufbereitung und Visualisierung großer Datenmengen zur Unterstützung datenbasierter Geschäftsentscheidungen.
Betreuung und Verwaltung bestehender Finanzierungen Prüfung von Kredit- und Sicherheitenunterlagen Abstimmung mit Banken und Finanzierungspartnern Mitarbeit bei Fördermittel- und Finanzierungsprojekten Erstellung von Analysen, Auswertungen und Reports Ausbildung zum Bankkaufmann oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Firmenkreditgeschäft Kenntnisse im Kreditwesen und Sicherheitenrecht Sicherer Umgang mit finanzwirtschaftlichen Kennzahlen Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise 37-Stunden-Woche Flexible Homeoffice-Regelung nach der Einarbeitung Attraktive Sonderzahlungen und tarifliche Vergütung Überdurchschnittliche Urlaubsregelung Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten inklusive Führungsverantwortung Gehaltsinformationen Bis zu 83.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Christoph Loch Referenznummer 886287/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821102 E-Mail: christoph.loch@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unterstützung bei der Einführung von Infor LN 2.0 Mitarbeit als Global Key User im Bereich Controlling Erstellung und Optimierung von Auswertungen und Reports im ERP-System Unterstützung bei Systemkonfigurationen und fachlichen Anforderungen Abstimmung zwischen Controlling, Fachbereichen und IT Begleitung von Tests, Go-Live und nachgelagerten Optimierungen Analyse und Verbesserung bestehender Prozesse im ERP-Umfeld Fundierte Erfahrung in ERP-Einführungs- oder Rollout-ProjektenSehr gute Kenntnisse in Infor LN Erfahrung als Key User, ERP Consultant oder vergleichbare Funktion Kenntnisse im Controlling- und Reporting-UmfeldVerständnis von Geschäftsprozessen in Produktion / Operations von Vorteil Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT Sehr gute Englischkenntnisse Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Remote-MöglichkeitBetreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Referenznummer 886428/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Dein Platz bei uns: Arbeite eng mit verschiedenen Fachbereichen wie Finance, Supply Chain, Procurement und Operations zusammen und unterstütze diese mit fundierten finanziellen Analysen sowie Empfehlungen zur kontinuierlichen Performance-Verbesserung Übernimm die Verantwortung für die Monatsabschlüsse deiner Verantwortungsbereiche und stelle eine termingerechte, präzise und qualitativ hochwertige Finanzberichterstattung sicher und treibe dabei die kontinuierliche Optimierung unserer Closing-Prozesse voran Analysiere und präsentiere finanzielle Ergebnisse durch den Vergleich von Ist-Zahlen mit Budgets und Forecasts und leite daraus aussagekräftige Handlungsempfehlungen ab Identifiziere wesentliche Kostentreiber sowie operative Trends, Risiken und Optimierungspotenziale und unterstütze so fundierte unternehmerische Entscheidungen Verfolge und analysiere Maßnahmen zur Kostenoptimierung, Produktivitätssteigerung und Reduzierung von Verschwendung und trage aktiv zur Erreichung unserer operativen und finanziellen Ziele bei Optimiere und automatisiere Controlling- und Reporting-Prozesse, um Effizienz und Datenqualität nachhaltig zu verbessern Erstelle aussagekräftige Management-Reports, Dashboards und Business Cases, die datenbasierte strategische Entscheidungen ermöglichen Agiere als vertrauensvoller Finance Business Partner und übersetze komplexe Finanzdaten in verständliche Handlungsempfehlungen für unterschiedliche Stakeholder sowohl innerhalb als auch außerhalb des Finance-Bereichs Dein Weg zu CYBEX: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finance, Accounting, Economics oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrere Jahre Berufserfahrung im Controlling, Financial Planning & Analysis (FP&A) oder Business Controlling, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld.
Payroll/Entgeltabrechnung eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung nach AVR-Württemberg/TVöD VKA, TV-L und LBesO für knapp 600 Personalfälle mit weiteren ~1,7 FTE in monatlich zwei Gehaltsläufen Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten Abwicklung von Melde- und Bescheinigungswesen (Sozialversicherung, Finanzbehörde, Krankenkassen) Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen Umsetzung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Änderungen in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports Unterstützung bei Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden Personaladministration Betreuung des gesamten Employee-Life-Cycles von Eintritt bis Austritt Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten Pflege der (digitalen) Personalakten Zusammenarbeit mit der hauseigenen Buchhaltung und Controlling, der Rechtsabteilung und externen Dienstleistern Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen aktiver Part bei Digitalisierungsprojekten und Weiterentwicklung von Personalprozessen Was Sie mitbringen...
Was Du mitbringen solltest: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling oder HR-ReportingIdealerweise verfügst Du über sehr gute Kenntnisse in Workday Reporting (Standard- und Advanced Reports, Dashboards, etc.) oder ein vergleichbares Personalmanagementsystem sowie praktische Erfahrung mit Power BI und der Aufbereitung komplexer HR-Daten in visuell ansprechenden DashboardsFundiertes Verständnis von HR-Kennzahlen, Personalprozessen und deren Einfluss auf UnternehmenssteuerungSicherer Umgang mit großen Datenmengen, hohe Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise sowie eine analytische Denkweise kombiniert mit einer lösungsorientierten und proaktiven HaltungKommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Contact: Julia Skilandat - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 -2617
Stellenbeschreibung Deine Aufgaben Gestalte und entwickle ein gruppenweites Controlling weiter, das Transparenz schafft und fundierte Managemententscheidungen ermöglichtEntwickle aussagekräftige Reports, Analysen und Steuerungsinstrumente für die WALTER GROUP weiter und bringe Impulse für moderne, datenbasierte Controlling-Lösungen einAls Business Partner verstehst Du die Geschäftslogik der Business Units und challengest Zahlen, Prozesse und Entwicklungen konstruktivDu bist Sparringspartner für Business Unit Controller, Finance, People & Culture, IT und weitere zentrale Schnittstellen innerhalb der UnternehmensgruppeTreibe die Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung von Controlling-Prozessen, Strukturen und Instrumenten aktiv voranWirke an der Weiterentwicklung interner Leistungsverrechnungen mit und sorge für nachvollziehbare und konsistente SteuerungslogikenStelle eine hohe Datenqualität sicher und schaffe damit die Grundlage für belastbare Analysen und EntscheidungenArbeite in konzernweiten Projekten mit, übernimm Teilprojektverantwortung und unterstütze bei der Einführung neuer Konzepte, Prozesse und Softwarelösungen Qualifikationen Dein Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt ControllingMehrjährige Erfahrung im Controlling, vorzugsweise in einem KonzernumfeldAnalytisches Denken, ein gutes Gespür für Zusammenhänge und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und entscheidungsreif aufzubereitenEin Verständnis von Controlling, das über Reporting hinausgeht und einen aktiven Beitrag zur Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens leisten willSelbstständige Arbeitsweise, klare Prioritätensetzung und Freude daran, Themen mit Eigeninitiative voranzutreibenSouveränes Auftreten, klare Kommunikation und Sicherheit im Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen und HierarchieebenenHohe IT- und Datenaffinität (zB Power BI) und Interesse an modernen Controlling-Instrumenten und digitalen ProzessenFreude daran, bestehende Strukturen zu hinterfragen, Prozesse zu verbessern und gemeinsam mit dem Team neue Lösungen zu entwickelnGut passend für Menschen, die fachliche Stärke mit Teamorientierung verbinden und Verantwortung ebenso selbstverständlich übernehmen wie konstruktive ZusammenarbeitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (min.
Stellenbeschreibung Deine Aufgaben Unterstütze das Management deiner Business Unit als Business Partner*in bei strategischen und kaufmännischen FragestellungenErstelle, analysiere und kommentiere Periodenabschlüsse sowie relevante SteuerungskennzahlenÜbernimm eine aktive Rolle in Planung und Forecasts und bereite Entscheidungsgrundlagen für das Management auf Führe Ad-hoc-Analysen, Investitions- und Wirtschaftlichkeitsrechnungen durch und leite konkrete Handlungsempfehlungen ab Bereite Management-Meetings inhaltlich vor, nimm daran teil und bringe fundierte Controlling-Perspektiven ein Entwickle Controlling-Strukturen, Reports und moderne Controlling-Instrumente gemeinsam mit dem Group Controlling weiter Gestalte bereichsübergreifende Projekte mit, zum Beispiel bei Software-Einführungen, Prozessoptimierungen oder Controlling-Initiativen Qualifikationen Dein Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzmanagement oder Unternehmenssteuerung Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling, in der Unternehmenssteuerung oder in einer vergleichbaren kaufmännischen Funktion Davon mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Unternehmensberatung, idealerweise mit Fokus auf Finance, Controlling, Performance Management, Strategie oder Prozessoptimierung Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge rasch zu erfassen, klar zu strukturieren und verständlich aufzubereiten Erfahrung in der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Business Cases und konkreten Handlungsempfehlungen für das Management Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Management, Fachbereichen und unterschiedlichen Stakeholder*innen Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe IT-Affinität sowie sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (min.
Zeitmanagementsystem und HR Informationssystem Beratung und Betreuung von Mitarbeitern innerhalb des Ihnen zugeordneten Bereiches Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie die Umsetzung von Arbeitsverträgen und sonstigen Vereinbarungen Aufbereitung von Daten und Erstellung von Reports zu unterschiedlichen Themen und für verschiedene Stakeholder Vorbereitung und Einreichung von Betriebsratsanhörungen Unterstützung von HR-Projekten auf lokaler und europäischer Ebene Kaufmännische Ausbildung / Bachelor / Master und idealerweise eine Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann Berufserfahrung in einer ähnlichen HR Funktion Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Geschick Service- und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Detailorientierung und sehr gute Fähigkeit für Prioritätensetzung Hohes Engagement und Freude im Umgang mit Menschen Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift notwendig Grundwissen im deutschen Arbeitsrecht Arbeit mit SAP von Vorteil Internationales Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 879751/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Dein Aufgabengebiet Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Dashboards und Reports Datenaufbereitung und -bereinigung aus verschiedenen Quellen Durchführung von Ad-hoc-Analysen zur Beantwortung konkreter Fragestellungen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Datenstrukturen und -prozessen Dokumentation von Datenquellen, Definitionen und Analyseprozessen Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Erhebung und Interpretation von Anforderungen Dein Profil Wir suchen vorerst befristet für 1 Jahr.
Verantwortung für das Werkscontrolling Analyse, Steuerung und Nachverfolgung relevanter Werkskennzahlen Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Abweichungsanalysen Erstellung von Reports, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen für das Management Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management Unterstützung bei der Bearbeitung und Nachverfolgung operativer Controlling-Themen Mitarbeit bei laufenden Veränderungsprozessen am Standort Erfahrung im Controlling, idealerweise im Produktions- oder Werkscontrolling Erfahrung mit Monatsabschlüssen und Jahresabschlüssen Gute Kenntnisse in SAP Erfahrung im Automotive-Umfeld, vorzugsweise mit OEMs Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise Selbstständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität Spannende Aufgabe bei einem international tätigen Konzern Verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf das Werk und die relevanten Kundenprojekte Unterstützung durch einen erfahrenen Manager während der Einarbeitung und im Tagesgeschäft Moderner Automotive-Standort mit renommierten Kunden Schneller Projektstart möglich Ihr Kontakt Ansprechpartner Felix Godau Referenznummer 889062/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: felix.godau@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Analyse der Vertriebsperformance im Direkt- und Omnikanalvertrieb sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Unterstützung von Planungs-, Forecast- und Reportingprozessen Erstellung von Management-Reports, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebseinheiten und relevanten Stakeholdern Unterstützung bei der Standardisierung und Weiterentwicklung von Dokumentationsprozessen Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Wirtschaft, Controlling oder Finanzen Erfahrung im Controlling, Business Analytics oder Vertriebscontrolling Kenntnisse in der Versicherungsbranche, idealerweise im Versicherungsvertrieb Ausgeprägte Analyse- und Datenkompetenz sowie hohe Zahlenaffinität Sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse Erfahrung in der Erstellung von Präsentationen und Dokumentationen Strukturierte, eigenständige und kommunikative Arbeitsweise Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung Spannendes Arbeitsumfeld mit hoher Sichtbarkeit im Management Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsspielraum Moderne Arbeitsmittel und digitales Arbeitsumfeld Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen Mitarbeit an strategisch relevanten Themen und Projekten im Versicherungsvertrieb Ihr Kontakt Ansprechpartner Jaqueline Da Silva Luis Referenznummer 884283/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jaqueline.da.silva.luis@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Rating, Vertrags- und Sicherheitenbearbeitung Durchführung von Auszahlungen, Prolongationen, Rückzahlungen und Sicherheitenänderungen Engagementüberwachung gemäß §18?KWG sowie Erstellung relevanter Übersichten und Reports Ansprechpartner für GdWE-Verwalter und Bearbeitung einfacher Reklamationen Mitarbeit in Prozess-, Release- und Strategieprojekten der Marktfolge Bankausbildung oder wirtschaftliches Studium Erfahrung im Kreditgeschäft oder in der Marktfolge wünschenswert Sicheres Arbeiten mit Kreditprozessen, idealerweise agree21 Analytische, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Spannende Aufgaben Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Divine Mbuyi Kasongo Referenznummer 867688/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821117 E-Mail: divine.mbuyikasongo@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Stellenbeschreibung Für unseren namhaften Auftraggeber in Rendsburg suchen wir ab sofort eine/n: Buchhalter (m/w/d) mit Projektaufgaben (m/w/d) Ihre Aufgaben: Unterstützung der laufenden Buchhaltung in den Bereichen Hauptbuch, Kreditoren, Debitoren und Anlagevermögen Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und/oder US-GAAP Unterstützung von Finance-Projekten, ERP-Einführungen, Prozessharmonisierungen und Digitalisierungsinitiativen Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Finanz- und Buchhaltungsprozessen Durchführung von Abstimmungen, Intercompany-Themen und Bilanzanalysen Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie internationalen Gesellschaften zur Sicherstellung korrekter und fristgerechter Finanzdaten Unterstützung bei internen und externen Prüfungen sowie Bereitstellung relevanter Unterlagen Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen, Reports und Analysen für Management und Projektteams Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von internen Kontrollen und Finance-Richtlinien Ihr Profil: Wünschenswert Ausbildung als Bilanzbuchhalter oder Qualifikation als Industriekaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellte(r) durch langjährige Erfahrung Sehr gute Excel-Kenntnisse und Freude an strukturierter, datenbasierter Arbeit Bereitschaft, sich mit neuen IT-Systemen auseinanderzusetzen und Freude an Veränderungen Hands-On-Mentalität; Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit SAP R3 Kommunikationsstärke im internationalen Umfeld, Gute Englischkenntnisse Wir bieten: Attraktive, branchenorientierte Entlohnung (Je nach Qualifikation) Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Übernahmeoption Volle soziale Absicherung Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Beratung und Betreuung Kostenlose Arbeitskleidung
Ihre Aufgaben Ansprechpartner (m/w/d) für Vorgesetzte und Fachabteilungen bei Fragen rund um das Thema Personal und RechtErstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten SchreibenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratWeiterentwicklung von HR-ProzessenPlanung und Umsetzung von Ausbildungs- und WeiterbildungsmaßnahmenAbwicklung von AuslandsentsendungenMitarbeit im RecruitingBearbeitung des TagesgeschäftsErstellung von Statistiken und weiteren Reports Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder abgeschlossene Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d)Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) und in den genannten AufgabenbereichenErste Erfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und AuslandsentsendungenKenntnisse im ArbeitsrechtGute Sprachkenntnisse in Englisch (Wort und Schrift) und gute Deutschkenntnisse erforderlichSicherer Umgang mit MS OfficeKommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Wir bieten Ihnen ein attraktives und übertarifliches Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld laut Tarifvertrag sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete Überstunden und hervorragende Übernahmechancen von 95%.
Deine Aufgaben: Du bearbeitest die laufende Finanzbuchhaltung Debitoren, Kreditoren und SachkontenDu führst den Zahlungsverkehr durch und überwachst ihn zuverlässigDu stimmst Konten ab und klärst offene Posten eigenständigDu bereitest Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse vorDu erstellst Umsatzsteuervoranmeldungen sowie interne Auswertungen und Reports Deine Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt RechnungswesenSicherer Umgang mit DATEV zwingend erforderlichGute Kenntnisse in MS Office, insbesondere ExcelBerufserfahrung in der Buchhaltung Dein Vorteil: Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm.
Ihre Aufgaben: Unterstützung der Geschäftsführung im Finanzbereich bei der Terminorganisation, administrativen Vorgängen und ReisekostenabrechnungenVerwaltung von Versicherungsverträgen, eigenständige Bearbeitung von Transportschäden und Koordination ausgelagerter DienstleistungenKommunikation mit Dienstleistern, Lieferanten und Kunden sowie zuverlässige Steuerung der laufenden AbstimmungenMitwirkung bei der Vorbereitung der jährlichen GesellschafterversammlungErstellung von Reports und Statistiken Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in einer AssistenzfunktionSicherer und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen InformationenAusgeprägte Kommunikations- und Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit im TeamSelbstständige, strukturierte und eigeninitiative ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS Office 365; SAP-Grundkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Ihr Vorteil: Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem vielseitigen TätigkeitsfeldDirekter Austausch im Team und eine enge Zusammenarbeit im ArbeitsalltagOffene KommunikationEine Mitarbeiter-App zur unkomplizierten Organisation Ihrer Anliegen Ihr Kontakt zu Hofmann: Sie möchten Ihre organisatorischen Fähigkeiten in einer verantwortungsvollen Teilzeitposition einbringen?
Eigenverantwortliche Durchführung der Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen Anwendung und Umsetzung tariflicher Bestimmungen des Metall- und Elektrotarifs Pflege von Zeitwirtschafts- und Abwesenheitsdaten Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Dienstleistern Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports Unterstützung bei HR-Projekten und kontinuierlicher Prozessoptimierung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen Profunde Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Fundierte Kenntnisse in SAP HCM bzw.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Technische:r Projektassistent:in I Arbeitsvorbereitung Bludenz Aufgaben Anlage, Pflege und Kontrolle von Projektstammdaten (Artikel, Stücklisten, Auftragsdaten) im ERP-System Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Überwachung laufender Projekte Unterstützung und Erstellung von Auswertungen, Reports und Projektkennzahlen Pflege und Verwaltung projektbezogener Dokumente und Unterlagen Unterstützung bei Projektabrechnungen, Abnahmen und Projektabschlüssen Fertigungsaufträge, Stücklisten und Fertigungsunterlagen erstellen Qualifikation Abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung (Lehre, HTL, oder ähnliches) Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Arbeitsvorbereitung Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und analytische Vorgehensweise Teamgeist und proaktive Kommunikation Sehr gute ERP- und MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse Englischkenntnisse von Vorteil Wir bieten Sorgfältige Einschulung, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Familiäre Unternehmenskultur mit wertschätzendem Umgang Langfristige Anstellung in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen Kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitszeitmodelle, Digibon, etc.
Mitarbeit in der Finanzplanung (Budget, Forecast, Reporting)Durchführung und Bewertung von Kostenanalysen sowie Kostenplanung und -überwachungSicherstellung der Transparenz von Wertflüssen und wirtschaftlichen ZusammenhängenUnterstützung bei der Erstellung von Management-Reports und EntscheidungsvorlagenWahrnehmung einer starken Schnittstellenfunktion zu internen Stakeholdern (verschiedene Fachbereiche, international)Präsentation von Ergebnissen und Abstimmung auf unterschiedlichen HierarchieebenenUnterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Controlling-Prozessen Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Finance, Controlling oder vergleichbarRelevante Berufserfahrung im Controlling / FinanzumfeldAusgeprägte analytische Fähigkeiten und sicheres Verständnis für Zahlen und ZusammenhängeSelbstbewusstes Auftreten sowie professionelle Kommunikation, auch gegenüber Senior Stakeholdern Strategisches und Ganzheitliches Denken, beherrschen von GuV, Bilanz und Cashflow Rechnung sowie verstehen von InterdependenzenFundierte Kenntnisse im internen RechnungswesenSAP (FI & SD)Sehr gute Kenntnisse in MS ExcelErfahrung mit think-cell von Vorteil / Sicherer Umgang mit PowerPointDeutsch und Englisch – verhandlungssicher / Spanisch – optional (nice to have) Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Ansprechpartner Alisa Christina Magdalena Blümmel Referenznummer 883170/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alisa.bluemmel@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Deine Aufgaben Analyse, Aufnahme und Dokumentation von Geschäftsprozessen Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung bestehender Prozesse Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungslösungen auf Basis der Microsoft Power Platform Unterstützung bei der Einführung und dem Einsatz von KI-Lösungen zur Effizienzsteigerung von Geschäftsprozessen Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Datenmodellen und Datenplattformen Unterstützung im Datenmanagement mit Microsoft Fabric und Microsoft Dataverse Erstellung von Reports, Dashboards und Auswertungen für Fachbereiche Unterstützung bei IT- und Digitalisierungsprojekten von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung Recherche und Bewertung neuer Technologien, Trends und Anwendungsfälle im Bereich Digitalisierung und KI Erstellung von Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Anwenderleitfäden Dein Profil Laufendes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs Interesse an Business-IT, Prozessmanagement und Digitalisierung Erste Kenntnisse in Datenbanken, Datenmodellierung oder Datenmanagement Idealerweise erste Erfahrungen mit Microsoft Fabric, Dataverse, Power BI, Power Apps oder Power Automate Interesse an Künstlicher Intelligenz, Machine Learning oder Generative AI Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Lernbereitschaft Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen Das bieten wir Dir Praxis statt Hörsaal: Du arbeitest direkt an echten Projekten und bekommst Einblicke, die es so in keinem Modul gibt Flexible Arbeitszeiten: Optimal kombinierbar mit Vorlesungen, Prüfungsphasen und Semesterferien Eigenverantwortung: Du bekommst schnell deine eigenen Aufgabenbereiche – natürlich mit Rückhalt durch das Team Spannende Einblicke in die Digitalisierung eines modernen Energieunternehmens Dein Mehrwert Bei uns arbeitest Du nicht nur an theoretischen Konzepten, sondern entwickelst aktiv digitale Lösungen.
Durch einen Mitarbeiterrabatt in unserem Fabrikverkauf sowie im Tamaris Onlineshop füllt sich der Schuhschrank wie von alleine Niemand tritt gerne auf der Stelle: Durch Schulungen und Seminare fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung, denn Ihr Karriereweg ist keine Einbahnstraße Fit und entspannt im Alltag: Durch verschiedene kostenlose Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit lokalen Fitnessstudios sowie mit dem Anbieter sportnavi.de Wir feiern Erfolg und Gemeinschaft: Arbeitgeberfinanzierte Team-Events und Firmenfeiern sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur Was Sie ausmacht: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach)Hochschulstudium Berufserfahrung im E‑Commerce‑ oder Retail‑Umfeld, gerne im Bereich Fashion- oder Schuhhandel, idealerweise mit Logistik‑/Fulfillment‑Bezug Erfahrung in der Mitarbeit an Projekten (Anforderungsaufnahme, Test, Roll‑out), gerne mit erster Teilprojekt‑Verantwortung Kenntnisse in BI‑/Reporting‑Tools (z. B. Forecasts, Anomalie‑Erkennung, automatisierte Reports) und modernen Analyse‑/Automatisierungsansätzen von Vorteil Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität sowie Ziel- und Ergebnisorientiertheit Analytisches Denkvermögen sowie Freude an der Gestaltung von Prozessen und deren Optimierung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse Offenheit für Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Verbesserung und am Einsatz neuer Tools und Technologien Sie sind ein verantwortungsbewusster und äußerst engagierter Teamplayer und schätzen die konstruktive Zusammenarbeit?
IHRE BENEFITS Bei unserem Kunden erwartet Sie ein Paket aus: Kurzen Entscheidungswegen mit Raum für Kreativität Gelebte Werte: Team - Respekt - Vertrauen - Spaß und gelebte Transparenz durch halbjährliche Betriebsversammlungen und monatliche Reports über Unternehmenszahlen an alle Mitarbeiter Homeoffice Vertrag ("mobile work") & Vertrauensarbeitszeit Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege Flexibilität und ein hohes Maß an Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung Auch komplett aus dem Home Office möglich IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie Kontakt zu uns auf (E-Mail, Telefon, XING, LinkedIN) oder schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen.
Durch einen Mitarbeiterrabatt in unserem Fabrikverkauf sowie im Tamaris Onlineshop füllt sich der Schuhschrank wie von alleine Niemand tritt gerne auf der Stelle: Durch Schulungen und Seminare fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung, denn Ihr Karriereweg ist keine Einbahnstraße Fit und entspannt im Alltag: Durch verschiedene kostenlose Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit lokalen Fitnessstudios sowie mit dem Anbieter sportnavi.de Wir feiern Erfolg und Gemeinschaft: Arbeitgeberfinanzierte Team-Events und Firmenfeiern sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur Was Sie ausmacht: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach)Hochschulstudium Berufserfahrung im E‑Commerce‑ oder Retail‑Umfeld, gerne im Bereich Fashion- oder Schuhhandel, idealerweise mit Logistik‑/Fulfillment‑Bezug Erfahrung in der Mitarbeit an Projekten (Anforderungsaufnahme, Test, Roll‑out), gerne mit erster Teilprojekt‑Verantwortung Kenntnisse in BI‑/Reporting‑Tools (z. B. Forecasts, Anomalie‑Erkennung, automatisierte Reports) und modernen Analyse‑/Automatisierungsansätzen von Vorteil Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität sowie Ziel- und Ergebnisorientiertheit Analytisches Denkvermögen sowie Freude an der Gestaltung von Prozessen und deren Optimierung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse Offenheit für Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Verbesserung und am Einsatz neuer Tools und Technologien Sie sind ein verantwortungsbewusster und äußerst engagierter Teamplayer und schätzen die konstruktive Zusammenarbeit?
Deine Aufgaben Analyse, Aufnahme und Dokumentation von Geschäftsprozessen Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung bestehender Prozesse Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungslösungen auf Basis der Microsoft Power Platform Unterstützung bei der Einführung und dem Einsatz von KI-Lösungen zur Effizienzsteigerung von Geschäftsprozessen Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Datenmodellen und Datenplattformen Unterstützung im Datenmanagement mit Microsoft Fabric und Microsoft Dataverse Erstellung von Reports, Dashboards und Auswertungen für Fachbereiche Unterstützung bei IT- und Digitalisierungsprojekten von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung Recherche und Bewertung neuer Technologien, Trends und Anwendungsfälle im Bereich Digitalisierung und KI Erstellung von Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Anwenderleitfäden Dein Profil Laufendes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs Interesse an Business-IT, Prozessmanagement und Digitalisierung Erste Kenntnisse in Datenbanken, Datenmodellierung oder Datenmanagement Idealerweise erste Erfahrungen mit Microsoft Fabric, Dataverse, Power BI, Power Apps oder Power Automate Interesse an Künstlicher Intelligenz, Machine Learning oder Generative AI Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Lernbereitschaft Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen Das bieten wir Dir Praxis statt Hörsaal: Du arbeitest direkt an echten Projekten und bekommst Einblicke, die es so in keinem Modul gibt Flexible Arbeitszeiten: Optimal kombinierbar mit Vorlesungen, Prüfungsphasen und Semesterferien Eigenverantwortung: Du bekommst schnell deine eigenen Aufgabenbereiche – natürlich mit Rückhalt durch das Team Spannende Einblicke in die Digitalisierung eines modernen Energieunternehmens Dein Mehrwert Bei uns arbeitest Du nicht nur an theoretischen Konzepten, sondern entwickelst aktiv digitale Lösungen.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Sie steuern und koordinieren Projekt- und Terminpläne und sorgen für eine transparente Projektverfolgung.Sie erstellen Auswertungen, Reports und KPIs und bereiten diese für das Management und verschiedene Stakeholder auf.Sie analysieren Projektfortschritte, identifizieren Risiken und unterstützen bei der Entwicklung geeigneter Maßnahmen.Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Projektmanagement, Controlling, Fachbereichen und externen Partnern.Sie unterstützen die Weiterentwicklung, Pflege und Administration von Projektmanagement- und Planungstools.Sie begleiten Dokumentations- und Abstimmungsprozesse und tragen zu einer effizienten Projektsteuerung bei.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Sie steuern und koordinieren Projekt- und Terminpläne und sorgen für eine transparente Projektverfolgung.Sie erstellen Auswertungen, Reports und KPIs und bereiten diese für das Management und verschiedene Stakeholder auf.Sie analysieren Projektfortschritte, identifizieren Risiken und unterstützen bei der Entwicklung geeigneter Maßnahmen.Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Projektmanagement, Controlling, Fachbereichen und externen Partnern.Sie unterstützen die Weiterentwicklung, Pflege und Administration von Projektmanagement- und Planungstools.Sie begleiten Dokumentations- und Abstimmungsprozesse und tragen zu einer effizienten Projektsteuerung bei.
Vertrieb) sowie externen Kunden Erstellung von Auswertungen und Reports im Bereich Debitorenmanagement Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste oder profunde Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (z.B.
Sparringspartner für die kaufmännische Leitung und Treiber strategischer Entscheidungen Erstellung von Forecasts, Finanzanalysen und aussagekräftigen Management-Reports Mitwirkung an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (HGB) Unterstützung in Budgetplanung und Forecast-Prozessen Analyse von Kostenstrukturen sowie Mitarbeit bei Preiskalkulationen Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Prozessen und Schnittstellen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung bzw. vergleichbarer Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Controlling Sicherer Umgang mit ERP- und Buchhaltungssystemen, idealerweise SAP Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Flexibilität durch 2–3 Tage Homeoffice pro Woche sowie flexible Arbeitszeiten Enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung und ein hoher Gestaltungsspielraum Moderne Unternehmenskultur geprägt von Vertrauen, Offenheit und kurzen Entscheidungswegen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad und Urban Sports Club Gehaltsinformationen Gehaltlich liegen wir hier im Rahmen von 70.000 - 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Yannic Hieronimus Referenznummer 881707/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388227 E-Mail: yannic.hieronimus@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
WocheFlexible Arbeitszeiten Hier können Sie Ihr Know-how einbringen: Schnittstelle zwischen Standort und zentraler IT-AbteilungSupport bei Software- und HardwareproblemenSchulung und Betreuung von Mitarbeitenden in IT-SystemenUnterstützung bei Prozessänderungen und -optimierungenErstellung und Auswertung täglicher KPIs für Reports Gesuchte Qualitäten: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationMUST HAVE: Technisches Verständnis im Bereich Hard- und SoftwareVON VORTEIL: Erfahrung in der Erstellung und Auswertung von Kennzahlen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Schulungskompetenz Analytische Denkweise und Interesse an ProzessoptimierungVON VORTEIL: Kenntnisse in EWM-Systemen und Lagerverwaltungssoftware Wir verweisen ausdrücklich auf unsere Datenschutzerklärung und Informationspflicht, einzusehen auf unserer Internetseite unter: https://akut-gmbh.de/datenschutzerklaerung https://akut-gmbh.de/informationspflichten Unternehmenstext Die akut...
Ihre Aufgaben: Vorbereitung und Durchführung der Monats-, Quartals- und JahresabschlüsseSicherstellung der Verbuchung aller Geschäftsvorfälle im HauptbuchDurchführung der Anlagenbuchhaltung und AbschreibungenErstellung von Reports, Finanzplanungen und BudgetierungenAustausch mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und externen Partnern Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der Buchhaltung sowie Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGBSicherer Umgang mit MS Office und gängigen Buchhaltungsprogrammen Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseGute Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Schnittstellen Ihre Vorteile: Attraktive VergütungBetriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung im RuhestandGute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende Flexible Arbeitszeiten und ein modernes ArbeitsumfeldUnbefristete Festanstellung bei einem sehr renommierten Arbeitgeber Teilnahme am Jobrad-ProgrammViele weitere Benefits Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: direktvermittlung@hofmann.info Diese Vakanz spricht Sie nicht an und dennoch möchten Sie sich beruflich verändern?