Anpassung bestehender Programme nach erfolgreicher Fehleranalyse. Zeitnahe Bearbeitung von 8D-Reports und Pflege einer Wissensdatenbank. Eskalationsmanagement in die Fachabteilung bei Bedarf. Abwicklung im SAP/CRM-System im Verantwortungsbereich Damit bereichern Sie unser Team Abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker in den Bereichen Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau und Automatisierung.
Ihre Aufgaben: Analyse und Bewertung von Produkt- und Prozesskomplexität Identifikation von Optimierungs- und Einsparpotenzialen Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Reduktion von Variantenvielfalt Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion, Einkauf und Controlling Einführung und Weiterentwicklung von Methoden und Tools im Komplexitätsmanagement Unterstützung bei der Standardisierung von Produkten und Prozessen Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Schwerpunkt Nachrichtentechnik / Hochfrequenztechnik) oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung als EntwicklungsingenieurErfahrung in der Projektleitung sowie in der Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden ProjektteamsFundierte Kenntnisse in der analogen und digitalen SchaltungsentwicklungErfahrung im Design und Layout von Schaltungen sowie in der Inbetriebnahme von BaugruppenKenntnisse im mechanischen Design von VorteilSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 5384, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an s.ruf@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Arbeiten am BauortUnterstützung des Wartungsteams hinsichtlich der Koordinierung von Wartungsarbeiten und Einfordern von WartungsprotokollenBegleitung der Wareneingangskontrolle und Dokumentation von Abweichungen (Defect Reports')Sicherstellung der vertragskonformen Lagerung und HandlingRegelmäßige Erstellung bzw. Zuarbeit zu Sachständen und Projektreports Ihr Profil: Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterqualifizierung zum Meister / TechnikerMehrjährige Berufserfahrung im Fertigungsbereich des Schiff-, Maschinen- oder AnlagenbausFundiertes technische WissenVerständnis des Schiffsbauprozesses und von Abläufen auf WerftenHohe Affinität zu Daten und DatenverarbeitungSicherer Umgang mit MS-OfficeVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft (ca. 10%) Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 5415, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Zahlungsverkehr, Mahn- und Meldewesen Ansprechpartner bei Betriebsprüfungen sowie für Finanzämter, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Erstellung und Weiterentwicklung von Reports, KPI-Auswertungen und Forecasts für die Geschäftsleitung Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresbudgets sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen Aktiver Aufbau und Weiterentwicklung einer neuen Abteilung im Bereich Finance & Controlling Kontinuierliche Optimierung bestehender Buchhaltungs- und Controlling-Prozesse Ihre Qualifikation: Studium im Bereich BWL, Finance oder Accounting alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung (z.
Teamleiter Payroll (m/w/d) – Gleitzeitregelung & Home Office Möglichkeit Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Industrieunternehmen Attraktive Vergütung + Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage Gleitzeitregelung und Möglichkeit zu anteiligem Mobile Office Moderne Arbeitsplätze und hochwertige technische Ausstattung Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge & Corporate Benefits Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze Ihre Aufgaben: Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams im Payroll-Bereich Sicherstellung der termingerechten und korrekten Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Betreuung der Personaladministration inklusive Pflege von Stammdaten Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Dienstleister in allen abrechnungsrelevanten Themen Mitwirkung bei der Umsetzung von HR- und Payroll-Prozessen sowie Optimierung bestehender Abläufe Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für die Geschäftsführung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Payroll, Personalmanagement oder Lohnbuchhaltung Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen (z.
Ihre Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung Umfangreiche Einarbeitung Hybrides Arbeitsmodell Gleitzeit Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen Modernes Arbeitsumfeld Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter Parkplatz JobRad und weitere Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung) unter Berücksichtigung der geltenden gesetzlichen Vorschriften Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen sowie Überwachung des Zahlungsverkehrs Abstimmung und Klärung von Konten sowie Durchführung regelmäßiger Kontenanalysen zur Sicherstellung der Datenqualität Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Pflege und Verwaltung von Stammdaten im Buchhaltungssystem Erstellung von Auswertungen, Reports und betriebswirtschaftlichen Analysen für das Management Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung, idealerweise im internationalen Umfeld Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Kenntnisse im Umgang mit SAP sind vor Vorteil Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Finanzbuchhalter (m/w/d) in Neuss und Umgebung!
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein global agierendes Unternehmen aus der Life Science Branche Steuerung des operativen Tagesgeschäfts in der Entgeltabrechnung, inklusive strukturierter Einteilung täglicher und kurzfristig anfallender Aufgaben Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragestellungen im Team und Koordination reibungsloser Abläufe Mitwirkung an der Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Unterstützung bei der Einführung neuer Standards und Tools Übernahme von Teilprojekten im Payroll-Umfeld und aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Abteilung Pflege und Überwachung von Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden, inklusive Abstimmung mit externen Dienstleistern Erstellung relevanter Reports und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten Vertretung der Teamleitung Payroll Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR, Payroll oder Finance Profunde Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie solides Verständnis arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Koordination kleiner Teams ist von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen oder HR-Tools Hohe organisatorische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Arbeiten in einem forschungsgetriebenen Unternehmen mit klarer Mission und gesellschaftlicher Relevanz Attraktives Vergütungspaket inkl.
Ganzheitliche Betreuung aller HR-Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung über SAP HCM für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende Pflege von Zeitkonten, Fehlzeiten und Rückstellungen sowie Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen Umsetzung personeller Maßnahmen (Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen) in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Steuerung und Koordination des Einsatzes von Leiharbeitskräften inklusive Abstimmung mit Personaldienstleistern Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reports und Kennzahlen (z.?B. Krankenstand, Unfallstatistiken) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation EInschlägige HR-Erfahrung – idealerweise in einem industriellen Umfeld Tiefes Verständnis von Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung Sehr sicherer Umgang mit SAP R/3 (HCM) und MS Office Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und souveränes Auftreten; Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch von Vorteil Hoher Gestaltungsspielraum und Verantwortung von Beginn an – begleitet durch erfahrene Kolleg:innen Arbeiten in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Feedbackkultur Attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitgestaltung Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Option zum mobilen Arbeiten sowie sehr gute Erreichbarkeit und ausreichend Parkplätze am Standort Gehaltsinformationen 65.000 € - 75.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 868163/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Weeze in Vollzeit (38,5 Std/ Woche) einen Personalcontroller (m/w/d) Deine Verantwortung Du erstellst aussagekräftige HR-Reports und HR-Analysen über die Personalstruktur sowie Personalkostenplanung und stellst Chancen und Risiken, künftiger Personalmaßnahmen durch strategische Kommentierungen dar.
Ort: Kerpen Vertragsart: Start über Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahme-Option nach 12 Monaten Arbeitszeitmodell: 35 Wochenstunden (Vollzeit) Bruttojahresgehalt: bis zu 45.000 Euro Kategorie : Industrieunternehmen Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein international tätiges Industrieunternehmen mit langjähriger Tradition , suchen wir am Standort Kerpen eine/n: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Betreuung und Unterstützung in allen administrativen HR-Themen Erstellung von Arbeitsverträgen , Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten Begleitung von Mitarbeitenden im gesamten Employee Lifecycle Organisation und Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen Pflege von Personal- und Qualifikationsdaten sowie Erstellung von Auswertungen und Reports Ansprechpartner für Mitarbeitende und interne Schnittstellen Mitarbeit an HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Optimierung und Standardisierung von Prozessen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung , z.B. als Personalkauffrau (m/w/d), Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) Erfahrung in der HR-Administration oder allgemeinen Sachbearbeitung Sicherer Umgang mit MS Office (insb.
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung/ Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Informations- und Kommunikationstechnologie Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein führendes Unternehmen der Informations- und Kommunikationstechnologie, suchen wir eine: Kreditorenbuchhalterin (w/m/d) Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Bearbeitung in- und ausländischer Eingangsrechnungen im elektronischen Workflow-System Prüfung und Buchung der Eingangsrechnungen in SAP unter Berücksichtigung umsatzsteuerlicher Kriterien Verwaltung der Rechnungsabgrenzungsposten im Servicebereich Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Intrastatmeldungen Erstellung von Reports, Auswertungen sowie Bearbeitung externer Statistiken und Meldungen Konsolidierung von Quartalsabschlüssen nach Konzernvorgaben inkl.
Dokumentation der ErgebnisseErstellung von Maßprotokollen sowie Kennzeichnung der Bauteile zur RückverfolgbarkeitDurchführung von Abnahmeprüfungen vor Auslieferung an ZulieferernUnterstützung der Kalibrier- und 3D-Messtechnik bei BedarfAuslösen von Abweichungsberichten (Non-Conformance-Reports) und Mitwirkung bei der Fehler- und Ursachenanalyse Das bringen Sie als Maßkontrolleur (m/w/d) mit: Abgeschlossene Berufsausbildung im metallverarbeitenden Bereich mit Berufserfahrung, Qualifikation nach AUKOM wünschenswertSicherer Umgang mit taktilen MessmittelnSicheres Lesen technischer Zeichnungen und Spezifikationen (inkl.
Ihre Aufgaben Führen Sie die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig und termingerecht durchErstellen Sie HR-Reports, Statistiken und Analysen zur Unterstützung von Personal- und FinanzentscheidungenPflegen und verwalten Sie Personalstammdaten sicher im AbrechnungssystemAls kompetente Ansprechperson beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen Payroll-ThemenÜbernehmen Sie die Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und FinanzämternBegleiten Sie interne sowie externe Prüfungen und bereiten Sie die erforderlichen Unterlagen vorAchten Sie auf die korrekte Anwendung gesetzlicher, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher VorgabenUnterstützen Sie das operative Tagesgeschäft im HR-Bereich und wirken Sie bei administrativen Prozessen mit Ihre Fähigkeiten Verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder als Steuerfachangestellte/rHaben Sie eine Weiterbildung im Bereich Payroll erfolgreich abgeschlossen (zwingend erforderlich bei Ausbildungshintergrund)Bringen Sie idealerweise drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen mit SchichtmodellBesitzen Sie fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtArbeiten Sie routiniert mit HR- und ZeiterfassungssystemenGehen Sie sicher mit den gängigen MS Office-Anwendungen um und nutzen diese effizient im Arbeitsalltag Das wird Ihnen geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-BalanceUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Zahlungsverkehr, Mahn- und Meldewesen Ansprechpartner bei Betriebsprüfungen sowie für Finanzämter, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Erstellung und Weiterentwicklung von Reports, KPI-Auswertungen und Forecasts für die Geschäftsleitung Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresbudgets sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen Aktiver Aufbau und Weiterentwicklung einer neuen Abteilung im Bereich Finance & Controlling Kontinuierliche Optimierung bestehender Buchhaltungs- und Controlling-Prozesse Ihre Qualifikation: Studium im Bereich BWL, Finance oder Accounting alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung (z.
Aufgaben Vertriebsstrategie & Umsatzverantwortung Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zum Ausbau des Umsatzes bzw. zur Erreichung der Umsatzziele Erstellung von Analysen und Reports Entwicklung von Umsatz, Ertrag und Wachstum im Key-Account-Segment Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung einer nachhaltigen Vertriebs- und Kundenstrategie Steuerung von Preis-, Konditions- und Vertragsmodellen unter Berücksichtigung von Markt- und Margenanforderungen Absatz-, Umsatz- und Forecast-Planung Marktbearbeitung & Key Accounts Strategische Betreuung und Weiterentwicklung zentraler Key Accounts (z.
Du kümmerst dich um Datenpflege, -auswertung und erstellst hilfreiche Reports. Du wirkst bei der Dokumentenlenkung, Ablage und Aktualisierung von Prozess- und Systemdokumenten mit. Du bereitest interne Auswertungen und Berichte vor und unterstützt uns bei Audits.
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung/ Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Informations- und Kommunikationstechnologie Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein führendes Unternehmen der Informations- und Kommunikationstechnologie, suchen wir eine: Kreditorenbuchhalterin (w/m/d) Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Bearbeitung in- und ausländischer Eingangsrechnungen im elektronischen Workflow-System Prüfung und Buchung der Eingangsrechnungen in SAP unter Berücksichtigung umsatzsteuerlicher Kriterien Verwaltung der Rechnungsabgrenzungsposten im Servicebereich Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Intrastatmeldungen Erstellung von Reports, Auswertungen sowie Bearbeitung externer Statistiken und Meldungen Konsolidierung von Quartalsabschlüssen nach Konzernvorgaben inkl.
Ort: Kerpen Vertragsart: Start über Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahme-Option nach 12 Monaten Arbeitszeitmodell: 35 Wochenstunden (Vollzeit) Bruttojahresgehalt: bis zu 45.000 Euro Kategorie: Industrieunternehmen Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein international tätiges Industrieunternehmen mit langjähriger Tradition, suchen wir am Standort Kerpen eine/n: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Betreuung und Unterstützung in allen administrativen HR-Themen Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten Begleitung von Mitarbeitenden im gesamten Employee Lifecycle Organisation und Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen Pflege von Personal- und Qualifikationsdaten sowie Erstellung von Auswertungen und Reports Ansprechpartner für Mitarbeitende und interne Schnittstellen Mitarbeit an HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Optimierung und Standardisierung von Prozessen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personalkauffrau (m/w/d), Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) Erfahrung in der HR-Administration oder allgemeinen Sachbearbeitung Sicherer Umgang mit MS Office (insb.
Du bist verantwortlich für operative Excellenz im Bereich der Vertriebsinnendienst- Prozesse und kommunizierst dazu kontinuierlich mit dem Qualitätsmanagement sowie dem Prozessmanager der Customer Experience. Du reportest an die Leitung des Vertriebsinnendienstes. Was du zu uns mitbringst? Eigenverantwortung, Führungskompetenz und Kommunikationstalent!
Das Team besteht aus fünf Mitarbeitern (m/w/d) und bietet viel Gestaltungsspielraum sowie moderne Arbeitsbedingungen. Erstellung von Reports, Analysen, Soll-Ist-Vergleichen und weiteren betriebswirtschaftlichen AuswertungenMitarbeit an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung des ControllingsMitwirkung bei der Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen im Rechnungswesen – inkl.
Unterstützung bei Gehaltsrunden, Bonus- und Incentive-Programmen, Beförderungen sowie StellenbewertungenMitarbeit an der globalen Jobarchitektur, Vergütungsstrukturen und weiteren Total-Rewards-InitiativenDurchführung von Marktbenchmarks und Vergütungsanalysen sowie Erstellung von Reports, Dashboards und PräsentationenUnterstützung der französischen Compensation- & Benefits-Themen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher VorgabenBeobachtung gesetzlicher Änderungen und Ableitung notwendiger AnpassungsempfehlungenSicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, Pflege der Dokumentation sowie Unterstützung bei Audits und internen KontrollenBeratung und enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll und Finance zu Total-Rewards-Fragestellungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren FachrichtungMindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Total Rewards oder Compensation & Benefits – idealerweise im internationalen UmfeldGute Kenntnisse der französischen Vergütungssysteme und Benefits; Bereitschaft, diese weiter auszubauenStarke analytische Fähigkeiten, insbesondere in Excel; Erfahrung mit Workday oder vergleichbaren Tools von VorteilSicherer Umgang mit Daten sowie Fähigkeit, klare und umsetzbare Handlungsempfehlungen abzuleitenStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitenSouveräner Umgang in einem multikulturellen, internationalen Umfeld sowie hohe Integrität und DiskretionSehr gute Englisch- und gute Französischkenntnisse erforderlich; Deutschkenntnisse ab Niveau B1 erleichtern die tägliche Zusammenarbeit Vielfältige, verantwortungsvolle Position in einem globalen, innovativen Unternehmen einer nachhaltigen BrancheHybrides Arbeiten und modernes ArbeitsumfeldAttraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Jobrad sowie ein Mitarbeiter-AktienprogrammStrukturierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt variiert ja nach mitgebrachter Qualifikation und Erfahrung und liegt bei bis zu 100.000,-.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Weeze in Vollzeit (38,5 Std/ Woche) einen Personalcontroller (m/w/d) Deine Verantwortung Du erstellst aussagekräftige HR-Reports und HR-Analysen über die Personalstruktur sowie Personalkostenplanung und stellst Chancen und Risiken, künftiger Personalmaßnahmen durch strategische Kommentierungen dar.
Ihre Aufgaben Sie sind ein Organisationstalent und führen mit Spaß das Büro Sie bearbeiten die Korrespondenzen des Standortleiters Sie erstellen Reports, Statistiken und Präsentationen Sie bereiten Meetings vor und nach Sie korrespondieren versiert mit Kunden und Geschäftspartnern (m/w/d) Sie organisieren Unternehmensveranstaltungen und Events im Showroom Sie sind zentrale Anlaufstelle für die Mitarbeiter (m/w/d) Sie behalten den Überblick bei der Fristenüberwachung und Wiedervorlage Sie sind die wichtigste Schnittstelle zur Personalabteilung Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d) oder eine vergleichbar verwaltende Qualifikation Erste Berufserfahrung als Assistentin sind von Vorteil Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im MS-Office und idealerweise Grundkenntnisse in SAP Sie sind teamfähig, arbeiten strukturiert, priorisiert und sorgfältig Ein sehr gutes Zeitmanagement und ausgeprägtes Organisationstalent sind wünschenswert Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und Freude bei der Arbeit Ein freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern setzen wir voraus Loyalität und Diskretion sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung runden ihr Profil ab Wir bieten Eine unbefristete Festanstellung mit Zukunftsperspektiven Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit den erforderlichen Einarbeitungen Aufstiegschancen in einem wachsenden Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe Eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Wir sind EUROAD-Partner Rufen Sie Ihren zukünftigen Chef, Herrn Stanik, doch einfach mal an: +49 (0) 151 553 317 89 Eine unbefristete Festanstellung mit Zukunftsperspektiven Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit den erforderlichen Einarbeitungen Aufstiegschancen in einem wachsenden Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe Eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Wir sind EUROAD-Partner
Zur Verstärkung dieser Teams suchen wir Sie als engagierte Teamassistenz im Datenmanagement (in Voll- oder Teilzeit mit mind. 30 h/Woche) Ihre Aufgaben: • Sie arbeiten an der Schnittstelle zur juristischen Sachbearbeitung Ihrer Abteilung, zu unserer IT-Abteilung sowie zur Buchhaltung unserer Mandanten. • Sie erstellen Abrechnungen und Reports nach Vorlage für unsere Mandanten. • Sie koordinieren das Einspielen neuer Daten in unsere elektronischen Akten und erledigen die damit verbundene Aktenbearbeitung. • Sie organisieren den Informationsaustausch mit unseren Mandanten.
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Eine Beschäftigung bei persoplan ist ebenso spannend wie abwechslungsreich Wir suchen Sie für ein international tätiges Industrieunternehmen für die Position als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Ihr Profil: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne mit Zusatzqualifikation zum Lohnbuchhalter (IHK)Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung / ZeitwirtschaftArbeits- und sozialversicherungsrechtliche KenntnisseErfahrungen im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll Dienstleistern (APD) von Vorteil Erfahrung mit Loga (P&I) wünschenswert Englischkenntnisse von VorteilTeamfähigkeit sowie KommunikationsstärkeIntegrität und Diskretion sind für Sie selbstverständlich Ihre Aufgaben: Vorbereiten und Durchführen der EntgeltabrechnungErfassung und Pflege von Mitarbeitenden Stammdaten von der Einstellung bis zum Austritt Berechnung und Erfassung variabler EntgeltbestandteileAusstellung von Bescheinigungen für MitarbeitendeAnsprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Zeiterfassung oder EntgeltabrechnungDurchführung allgemeiner administrativer Aufgaben Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen Unser Angebot: ein Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag (GVP/DGB)eine übertarifliche Vergütung unter Berücksichtigung der Branchenzuschläge Metall & Elektrotarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeldein tariflich geregeltes ArbeitszeitkontoÜberstundenausgleichtariflich steigender Urlaubsanspruch nach zunehmender Dauer der Betriebszugehörigkeit (bis zu 30 Tage pro Jahr)eine persönliche Mitarbeiter-App bzw. ein persönliches digitales Mitarbeiterportalindividuelle Weiterbildungsmöglichkeiteninteressante und verantwortungsvolle Aufgaben in einer international tätigen Unternehmensgruppe, bei dem Sie durch Ihren Einsatz den Erfolg mitbestimmeninteressante und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international tätigen Unternehmen, bei dem Sie durch Ihren Einsatz den Erfolg mitbestimmeneinen etablierten und leistungsstarken Arbeitgeber aus Ihrer RegionChance auf Übernahme beim Kundenunternehmeneine wertschätzende Unternehmenskultur mit Ziel einer langfristigen und vertrauensvollen Zusammenarbeitein faires und angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team, bei dem kooperatives Miteinander und offene Kommunikation die Basis für den gemeinsamen Erfolg bilden Die Position ist zunächst befristet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen - es besteht die Option auf Verlängerung bzw.
Mitarbeit beim Aufbau eines neuen Ansatzes zur Bewertung nicht-finanzieller Risiken. Erstellung verständlicher Risiko-Reports für interne Entscheidungsträger. Unterstützung bei Aufgaben rund um Informationssicherheit in enger Abstimmung mit relevanten Schnittstellen.
Ihre Aufgaben Unterstützung der technischen Abteilung bei Planung, Koordination und Organisation von Projekten Verwaltung und Pflege von technischen Dokumentationen und Reports Koordination von Wartungs- und Reparaturaufträgen Erstellung von Kalkulationen, Angeboten und Einholung von Kostenvoranschlägen Erfassung, Auswertung und Reporting von Kennzahlen Schnittstellenfunktion zwischen technischer Abteilung, internen Abteilungen und externen Dienstleistern Unterstützung bei Vertragsdokumentationen sowie Pflege von Lieferanten- und Dienstleisterdaten Administrative Aufgaben wie Terminmanagement, Datenpflege und Partnerkommunikation Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.
Für den weiteren Ausbau des Unternehmens und die weitere Gestaltung der Unternehmensentwicklung suchen wir Sie als erfahrenen, empathischen und teambildenden Etablieren von Prozess- und Fertigungskennzahlen und Reports zur Optimierung von Produktivität, Qualität und Prozessschnelligkeiten Überwachen von Finanz-KPIs, Aufbereiten von Abweichungsanalysen und Maßnahmenplänen Optimierung der Profitabilität durch Analyse der Herstellkosten, Deckungsbeiträge und Vorbereitung von Preissetzung und -anpassungen Entwicklung von Reporting- und Planungsinstrumenten zur Durchführung von Finanz- & Performance Analysen Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Managementteam für zukunftsweisende Investitionen und Geschäftsentscheidungen Berichtslinie: Geschäftsführung Abgeschlossenes Studium der BWL, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkten Finanzen/Controlling Erfahrung und Freude am Programmieren in SQL für Erstellung von Reports aus dem ERP Gute Kenntnisse im Bereich Finance und Controlling Erfahrung als Controller oder Data Analyst Hohe analytische Kompetenz, ausgeprägtes Zahlenverständnis und zielstrebiger lösungsorientierter Umgang in der Interpretation mit verschiedenen Daten Hands-on Affinität für Aufbau interner Controlling- und Reportingabläufe Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit Perspektive / Angebot Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen Ein vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum Ein tolles und offenes Arbeitsklima mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten attraktives Vergütungspaket In diesem Familienunternehmen können Sie sich voll entfalten.
Mein Arbeitgeber Das Kundenunternehmen ist ein weltweit führendes Unternehmen für maritime Verteidigungstechnologien, das am Standort Hamburg insbesondere Engineering-, Design- und Systemkompetenzen für U-Boote und Marineschiffe bündelt Mitarbeit im Projektteam im Multiprojektmanagement mit Fokus auf Datenaufbereitung für projektbezogene Sachstandsrunden Verantwortung für das Projekt-Reporting und Übernahme fester Aufgaben im Team Aktive Mitgestaltung des Multiprojektmanagements durch Entwicklung und Umsetzung neuer Auswertungen und Reports Aufbau und Weiterentwicklung von Datenbanken sowie Integration von BI-Tools Nutzung von VBA-Programmierung zur Automatisierung und Vereinfachung von Reporting-Prozessen Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit großem Interesse an Technik oder vergleichbare Qualifikation Große Affinität zu Daten und Auswertungen, idealerweise einschlägige, profunde Erfahrung in diesem Bereich Sehr gutes Zeitmanagement und hohe Arbeitseffizienz Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz Hohes Verantwortungsbewusstsein, kaufmännisches Denken und eigenständiges Handeln Fundierte Erfahrung im Umgang mit MS Office, insbesondere VBA-Programmierung, MS Access (oder vergleichbaren Datenbanken) sowie MS PowerBI (oder vergleichbaren BI-Tools) Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team Möglichkeit, in einem dynamischen Multiprojektumfeld aktiv Verantwortung zu übernehmen Gelegenheit, eigene Ideen und Lösungen bei der Entwicklung von Auswertungen und Reports einzubringen Praktische Anwendung von modernen BI-Tools und Automatisierungstechnologien Zusammenarbeit in einem engagierten und unterstützenden Team Perspektive auf Übernahme beim Kunden durch Arbeitnehmerüberlassung Bereitschaft, in die Region umzuziehen, wird unterstützt und gefördert Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation bis zu 80.000,00 € Jahresbruttogehalt (bei einer 40-Stunden-Woche) Ihr Kontakt Ansprechpartner Orkun Demirci Referenznummer 870090/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325295 E-Mail: orkun.demirci@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihre Aufgaben: Sammlung, Aufbereitung und Validierung von Daten aus verschiedenen Quellen zur Sicherstellung einer belastbaren Datenbasis Analyse und Interpretation komplexer Datensätze zur Identifikation von Mustern, Trends und Abweichungen Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für Fachbereiche und Management Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Abteilungen wie Produktion, Supply Chain, Qualitätsmanagement und Management Aufnahme, Strukturierung und Visualisierung von Business-Intelligence-Anforderungen Entwicklung und Erstellung aussagekräftiger Reports und Dashboards Erstellung und Pflege von Dokumentationen sowie Reporting-Guidelines Kontinuierliche Optimierung von Datenprozessen und Reporting-Strukturen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit Datenfokus oder vergleichbare Qualifikation Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence oder Data Analytics Idealerweise Erfahrung in der Fertigungsindustrie oder einem industriellen Umfeld Sehr gute Kenntnisse in Datenvisualisierungstools wie Tableau, Power BI oder vergleichbaren Lösungen Erfahrung in Datenmodellierung, Datenintegration und Datenaufbereitung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung Ihre Vorteile: Mitarbeit an sicherheitskritischen, internationalen High-Tech-Projekten Einsatz in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld Langfristiger Projekteinsatz mit Option auf Folgeprojekte Attraktive Vertragsbedingungen und transparente Rahmenkonditionen Persönliche Betreuung und Zugang zu einem starken Expetennetzwerk Fühlen Sie sich angesprochen?
Ihre Aufgaben: Design, Entwicklung und Implementierung von Dashboards, Reports und Analysen zur Überwachung von Fertigungsprozessen und KPIs Übersetzung komplexer Daten in verständliche, interaktive Dashboards für den Shopfloor Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie Produktion, Supply Chain, Qualitätsmanagement und Management Aufnahme und Strukturierung von Anforderungen sowie deren visuelle Umsetzung Sicherstellung von Usability, Performance und Datenqualität der Dashboards Erstellung und Pflege von Dokumentationen sowie Reporting-Guidelines Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender BI-Lösungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit Datenfokus oder vergleichbare Qualifikation Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence oder Data Visualization Idealerweise Erfahrung in der Fertigungsindustrie oder einem industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse in Tableau oder vergleichbaren Visualisierungstools Erfahrung in Datenmodellierung, Datenintegration und Datenaufbereitung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung Ihre Vorteile: Mitarbeit an sicherheitskritischen, internationalen High-Tech-Projekten Einsatz in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld Langfristiger Projekteinsatz mit Option auf Folgeprojekte Attraktive Vertragsbedingungen und transparente Rahmenkonditionen Persönliche Betreuung und Zugang zu einem starken Expetennetzwerk Fühlen Sie sich angesprochen?
Du kümmerst dich um Datenpflege, -auswertung und erstellst hilfreiche Reports. Du wirkst bei der Dokumentenlenkung, Ablage und Aktualisierung von Prozess- und Systemdokumenten mit. Du bereitest interne Auswertungen und Berichte vor und unterstützt uns bei Audits.
Daher suchen wir Sie als: Produktionsleiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Produktionsleiter für stationäre Schlacke- Aufbereitungsanlagen für Hausmüllverbrennungsaschen Sicherstellung der einwandfreien Produktionsabläufe der Herstellungsprozesse Sicherstellung, dass die Zielvorgaben sowohl mengen- als auch qualitätsmäßig erreicht werden Verantwortlich für Technik, Personaleinsatzplanung im Schichtsystem und Einhaltung der vorgesehenen Qualitätsstandards Vorbeugende Koordinierung von Instandhaltungsmaßnahmen mit unserer Schlosserei Kontrolle von Ein- und Ausgangsmaterialien Koordinierung der Arbeitsvorbereitung mit dem jeweiligen Schichtleiter Verantwortlich für Arbeitssicherheit und Überwachung von Umweltschutzauflagen Reports und Leistungskennzahlen an die Geschäftsführung melden Probenahme und Auswertung Ihr Profil: Erfahrung als Produktionsleiter eines produzierenden Industrieunternehmens Mitarbeiterführung fundiertes Know-how zu allen Gliedern einer Produktionskette, zur Fertigungstechnik, Kostenkalkulation und zum Arbeitsschutz Berufserfahrung im Bereich der Abfallwirtschaft von Vorteil EDV - Kenntnisse Was wir bieten: Es gibt viel zu tun, packen wir es gemeinsam an!
Werden Sie Teil unseres Teams als Elektroniker/in für luftfahrttechnische Systeme (m/w/d) bei Airbus in Bremen Ihre Aufgaben: Bearbeitung von AIT Harness Aufgaben in Raumfahrtprojekten Abarbeiten von Harness AIT Anforderungsdokumentation, Harness Integrations- und Testplänen, Integrationsvorschriften und -Reports. Selbstständiges durchführen von Test-Plänen mit vorhandenen Messgeräten Selbstständige Bearbeitung des Harness AIT (Vorbereitung und Ausführung) in Raumfahrtprojekten Test-Harness Integration und Check-out in Satellitenbaugruppen und -Strukturen gemäß kundenorientierter Anforderungen Kooperation mit anderen Airbus Standorten und europäischen Unterauftragnehmern Mitarbeit auf Testkampagnen im In- und Ausland Ihr Profil: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fluggeräteelektroniker/in Mehrjährige Erfahrung als Luft- und Raumfahrtelektroniker sollte vorhanden sein Fähigkeiten und Erfahrung im Rahmen von Harness-Fertigung, deren Verarbeitungswerkzeuge und der Fertigungskontrolle sind erforderlich Erfahrung mit der Erfassung und Darstellung von Messwerten mittels einer Anwendersoftware ist wünschenswert Technisches Verständnis zu Mechanismen und Systemelementen von Satelliten und Raumsonden ist notwendig Versierte Deutsch-Kenntnisse sollten vorhanden sein Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell – Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit) 30 Tage Jahresurlaub Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Werden Sie Teil unseres Teams als Spezialist Softwareentwicklung (m/w/d) bei unserem Kunden in Emden und Bremen Ihre Aufgaben: Entwicklung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung leistungsfähiger Web-Services Konzeption und Umsetzung moderner Backend-Lösungen und REST-APIs Nutzung von Entity Framework / EF Core für performante und effiziente Datenzugriffe Analyse und Bewertung bestehender Datenbanken und deren Strukturen Auswertung von Tabellen, Views und Stored Procedures sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen Erstellung und Optimierung eigener Stored Procedures zur gezielten Datenextraktion Konzeption und Implementierung von ETL-Prozessen zur Integration externer Datenquellen Aufbereitung, Transformation und Bereitstellung von Daten für Reports, Visualisierungen und Analysen Mitarbeit an Frontend-Komponenten mit Blazor, idealerweise unter Einsatz von DevExpress Ihr Profil: Sehr fundierte Kenntnisse in .NET / .NET Core Ausgeprägte SQL-Kenntnisse, insbesondere in der Entwicklung und Performanceoptimierung von Stored Procedures Erfahrung in der Analyse und Bewertung von Datenbanksystemen Sicheres Verständnis von Datenmodellen sowie ETL-Prozessen Idealerweise Berufserfahrung im Energiesektor (von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich) Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen sowie Interesse an modernen Technologien und kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl.
Aufbereitung der Ausfuhranmeldungen mittels Software Anmeldung der Exportsendungen beim Frachtdienstleister und deren Verfolgung Erstellung von Reports sowie Frachtkostenkalkulationen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Kaufmann für Spedition- und Logistikdienstleistungen, Industriekaufmann o.ä.
Audits & Inspektionen:Vorbereitung und Unterstützung von Audits und BehördeninspektionenErstellung und Aufbereitung von Dokumenten, Reports und Präsentationen???? Schnittstellen- & Projektarbeit:Eigenständige Koordination komplexer Compliance-ThemenEnge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium (Bachelor, Master oder PhD) mit relevanter Berufserfahrung in Biochemie, Biopharmazie, Biologie, Chemie oder PharmazieMehrjährige Erfahrung in QA & QC, GMP- und Compliance-Umfeld & regulatorischen Anforderungen, CAPA- und Risiko-Management-ProzessenAusgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (Deutsch & Englisch)Starkes Planungs- und OrganisationsvermögenSelbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseHohe Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt welches sich an den Chemietarif anlehnt sowie ggf.
Für den Bereich PMO suchen wir am Standort Göttingen zum nächstmöglichen Termin einen Projektmanager - PMO (m/w/d) Ihre Aufgaben Sicherstellung der Einhaltung von Methoden und Werkzeugen zur Beschreibung von Geschäftsprozessen, sowie deren Weiterentwicklung im Rahmen des Business Process ManagementsKonzeption und Implementierung von Geschäftsprozessen, Einführen und Weiterentwickeln von funktionsübergreifenden Projekten und Prozessen in enger Zusammenarbeit mit der ITChallengen von Funktionen und Nachhalten von ErgebniszielenBetreuung und Weiterentwicklung des Process Change Request ManagementErstellung von Standard-Reports zur Weiterentwicklung eines globalen KennzahlensystemsOrganisation und Koordination von Projekten in interdisziplinären TeamsGgf.
Ihre Aufgaben Unterstützung der technischen Abteilung bei Planung, Koordination und Organisation von Projekten Verwaltung und Pflege von technischen Dokumentationen und Reports Koordination von Wartungs- und Reparaturaufträgen Erstellung von Kalkulationen, Angeboten und Einholung von Kostenvoranschlägen Erfassung, Auswertung und Reporting von Kennzahlen Schnittstellenfunktion zwischen technischer Abteilung, internen Abteilungen und externen Dienstleistern Unterstützung bei Vertragsdokumentationen sowie Pflege von Lieferanten- und Dienstleisterdaten Administrative Aufgaben wie Terminmanagement, Datenpflege und Partnerkommunikation Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.
In dieser Rolle verbindest du Zahlen mit Menschen, Analysen mit Wirkung und schaffst Transparenz für nachhaltige Personalentscheidungen. Du möchtest nicht nur reporten, sondern mitgestalten? Dann freuen wir uns auf dich. HR Controller / HR Analyst m/w/d Einsatzort: Bremen Kennziffer: 2026-0387 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports, KPIs und DashboardsAnalyse personalwirtschaftlicher Daten und Ad-hoc-Auswertungen für das ManagementUnterstützung bei Personalkostenplanung, Forecasts und AbweichungsanalysenOptimierung und Standardisierung unserer HR-Controlling-Prozesse und Reporting-StrukturenEnge Zusammenarbeit mit HR, Finance und Fachbereichen Profil Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Personalmanagement oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung im (HR-)ControllingSehr gute Kenntnisse in Personalkosten, HR-Kennzahlen und ReportingsSehr gutes Excel; idealerweise SAP HCM oder SuccessFactorsAnalytisch, strukturiert, kommunikationsstark, gute Englischkenntnisse Wir bieten Open-Door-Policy und flache HierarchienSteile Lernkurve durch die Übernahme von direkter VerantwortungIndividueller Gestaltungsfreiraum und viel Platz für neue IdeenZahlreiche Team-Events und Mitarbeiter-Incentives (z.
Mein Arbeitgeber Das Kundenunternehmen ist ein weltweit führendes Unternehmen für maritime Verteidigungstechnologien, das am Standort Hamburg insbesondere Engineering-, Design- und Systemkompetenzen für U-Boote und Marineschiffe bündelt Mitarbeit im Projektteam im Multiprojektmanagement mit Fokus auf Datenaufbereitung für projektbezogene Sachstandsrunden Verantwortung für das Projekt-Reporting und Übernahme fester Aufgaben im Team Aktive Mitgestaltung des Multiprojektmanagements durch Entwicklung und Umsetzung neuer Auswertungen und Reports Aufbau und Weiterentwicklung von Datenbanken sowie Integration von BI-Tools Nutzung von VBA-Programmierung zur Automatisierung und Vereinfachung von Reporting-Prozessen Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit großem Interesse an Technik oder vergleichbare Qualifikation Große Affinität zu Daten und Auswertungen, idealerweise einschlägige, profunde Erfahrung in diesem Bereich Sehr gutes Zeitmanagement und hohe Arbeitseffizienz Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz Hohes Verantwortungsbewusstsein, kaufmännisches Denken und eigenständiges Handeln Fundierte Erfahrung im Umgang mit MS Office, insbesondere VBA-Programmierung, MS Access (oder vergleichbaren Datenbanken) sowie MS PowerBI (oder vergleichbaren BI-Tools) Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team Möglichkeit, in einem dynamischen Multiprojektumfeld aktiv Verantwortung zu übernehmen Gelegenheit, eigene Ideen und Lösungen bei der Entwicklung von Auswertungen und Reports einzubringen Praktische Anwendung von modernen BI-Tools und Automatisierungstechnologien Zusammenarbeit in einem engagierten und unterstützenden Team Perspektive auf Übernahme beim Kunden durch Arbeitnehmerüberlassung Bereitschaft, in die Region umzuziehen, wird unterstützt und gefördert Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation bis zu 80.000,00 € Jahresbruttogehalt (bei einer 40-Stunden-Woche) Ihr Kontakt Ansprechpartner Orkun Demirci Referenznummer 870090/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325295 E-Mail: orkun.demirci@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Konsolidierung Aufbereitung, Analyse und adressatengerechte Darstellung von Kennzahlen und Reports als Grundlage für Steuerungs- und Entscheidungsprozesse Unterstützung im Bankenreporting sowie Ermittlung und Aufbereitung relevanter Kennzahlen, insbesondere im Kontext von Covenants Mitwirkung an Liquiditätsplanung und -steuerung sowie Bewertung von Investitionsvorhaben inkl.
Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und zunächst auf 18 Monate befristet. Ihre Aufgaben: Weiterentwicklung sowie Erstellung von Reports und Analysen unter Einsatz moderner Tools Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Mitwirkung in Projekten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte bei der Mehrjahresplanung und im laufenden Controlling Sicherstellung einer fristgerechten Abrechnung von Nebengeschäften sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere durch Digitalisierung Koordination und Abstimmung von bereichsübergreifenden Dienstleistungen mit internen Abteilungen und Konzerneinheiten Eigenverantwortliche Prüfung und Anpassung von Weiterverrechnungspreisen unter Berücksichtigung verschiedener Preisgleitklauseln Kaufmännische Beratung und Unterstützung der Fachbereiche Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Fokus oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender ZusatzqualifikationBerufserfahrung in einer vergleichbaren PositionSicherer Umgang mit SAP sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen, idealerweise auch mit Power BI und Power AutomateAusgeprägtes Interesse an digitalen Lösungen sowie erste Erfahrungen in der Prozessoptimierung und in DigitalisierungsprojektenSelbstständige, strukturierte und gewissenhafte ArbeitsweiseStarkes Zahlenverständnis und analytisches DenkvermögenHohe Eigenmotivation sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 5521, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.rhein-main-kaufmaennisch@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als aufgeschlossenes Kommunikationstalent fällt es Ihnen leicht, neue Kunden aus Gewerbe und Industrie für unsere Produkte und Dienstleistungen zu gewinnen und zu halten Sie entdecken Potenziale beim Kunden und erstellen Entsorgungskonzepte, Kalkulationen und Angebote Eine individuelle Beratung und eine optimale Kundenzufriedenheit stehen für Sie dabei an oberster Stelle Auch zu Bestandskunden pflegen Sie einen regelmäßigen Kontakt um langfristige, vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen zu entwickeln Darüber hinaus beobachten Sie Markt- und Wettbewerbsanalysen und reporten diese über das CRM-System Eine aktive und eigenständige Mitarbeit an aktuellen Projekten und Aufgaben aus dem Tagesgeschäft rundet Ihr Aufgabengebiet ab Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und konnten idealerweise bereits Vertriebserfahrung sammeln Persönlich zeichnen Sie sich durch ein ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Vertriebsaffinität aus Sie bringen Einsatzfreude und Leistungsbereitschaft sowie eine ausgeprägte Auffassungsgabe bei komplexen Aufgabenstellungen mit Selbstverständlich weisen Sie ein hohes Einfühlungsvermögen auf und treten mit Ihrer Überzeugungsfähigkeit sicher und verbindlich auf Ebenso fachkundig wie routiniert gehen Sie mit MS Office um Ihre selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln machen Ihr Profil komplett Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Scrum, Wasserfall) gewährleistest du darüber hinaus eine optimale Organisation der ProjekteAbschließend reportest du in regelmäßigen Abständen den Projektfortschritt und stellst bei Projekterfolg eine saubere Übergabe an das Service- und Operationsteam sicher Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare QualifikationDarüber hinaus hast du bereits Erfahrung im IT- Projektmanagement sammeln könnenEntsprechende Zertifizierungen (SCRUM, PMP, IPMA, Prince2) sind ebenfalls von VorteilDu verfügst über die Bereitschaft, dich gelegentlich (ca. 1x im Monat) mit deinen Kollegen in Nürnberg on-site zum persönlichen Austausch zu treffenSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab Wie geht es weiter?
Aufbau und Betrieb eines globalen HR Reportings mit Power BI Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports, Dashboards sowie Pflege von Kennzahlenlogiken und Report-Strukturen (Single Source of Truth) Identifikation relevanter HR-KPIs und Durchführung von Datenanalysen zu Themen wie Headcount, Fluktuation, Recruiting, Qualifikationen und Personalkosten Entwicklung analytischer Auswertungen zur Steuerung zentraler HR-Themen Technischer Aufbau und Modellierung eines Personalplanungsprozesses inklusive Datenanforderungen, Validierungen und Schnittstellenmanagement (SAP SuccessFactors, Power BI, Controlling-Systeme) Koordination des gesamten Personalplanungsprozesses in Zusammenarbeit mit HR, IT, Finance und Controlling, inklusive Zeitplanung und Sicherstellung konsistenter Datenbereitstellung Sicherstellung der Datenqualität, Pflege von KPI-Definitionen, Stammdatenmanagement und Etablierung von Qualitäts- und Governance-Regeln Beratung und enge Zusammenarbeit mit HR- und Fachbereichen hinsichtlich Reporting- und Planungsanforderungen Moderation fachlicher Abstimmungen sowie Begleitung von Testing und Abnahmen technischer Umsetzungen Abgeschlossenes Studium (Informatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in HR Reporting, HR Analytics, Workforce Planning oder einem BI-nahen HR-Umfeld Sehr gute Kenntnisse in Power BI, insbesondere DAX, Datenmodellierung, Power Query und Performance-Optimierung Profunde Erfahrung mit SAP SuccessFactors (Datenmodelle, Auswertungslogiken, Schnittstellen) Erfahrung in Datenintegration und Schnittstellenkonzepten mit IT- und BI-Bezug Sicheres Verständnis von Planungs- und Steuerungsprozessen im Zusammenspiel zwischen HR, Finance und Controlling Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit Mitarbeit in einem internationalen, bereichsübergreifenden Team mit spannenden Schnittstellen zu HR, IT, Finance und weiteren Fachbereichen Hybrid-Arbeitsmodell (60% Präsenzanteil) Gelegentliche Reisetätigkeit (ca. 10 %) Möglichkeit, den Personalplanungsprozess global maßgeblich mitzugestalten und zur Verbesserung der Steuerungsqualität beizutragen Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt variiert je nach mitgebrachter Berufserfahrung und Qualifikation und beläuft sich auf max. 95.000,-.
Eigenverantwortliche Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Verantwortung für Intercompany-Abstimmungen mit unseren internationalen Gesellschaften – du stellst sicher, dass Zahlen weltweit konsistent sind Fachlicher Ansprechpartner für Kollegen im In- und Ausland in bilanz- und steuerrelevanten Fragestellungen Erstellung fundierter Analysen und Reports für das Management Enge Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und internen Schnittstellen Mitarbeit an Projekten zur Optimierung von Prozessen und Systemen im Rechnungswesen Unterstützung und fachliche Begleitung weniger erfahrener Kollegen im Team Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Bilanzbuchhaltung – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling Sehr gute Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB, IFRS-Kenntnisse sind von Vorteil Sicherer Umgang mit steuerlichen Vorschriften und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Prüfern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Lützen OT Zorbau in Vollzeit (39,0 Std/ Woche) einen Controller (m/w/d) Ihre Aufgaben analysieren, steuern, weiterentwickeln Analyse und Steuerung von Umsatz-, Absatz-, Margen- und Deckungsbeitragskennzahlen Erstellung und Weiterentwicklung von Reports, Dashboards und Forecasts Mitarbeit bei Budgetplanung und Vertriebsanalysen Unterstützung bei Preisgestaltung, Konditionssystemen und Angebotskalkulationen Wirtschaftlichkeitsanalysen für Kunden, Sortimente und Vertriebsaktionen Identifikation von Potenzialen und Ableitung von Handlungsempfehlungen Weiterentwicklung von Controlling-Tools und -Prozessen Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Vertriebsinnendienst und Finance Je nach Erfahrungslevel übernimmst du eigenständig Verantwortung und entwickelst dich perspektivisch zum Business Partner für den Vertrieb.
Weihnachtsgeldeine freundliche und kompetente Betreuung Aufgaben: Bearbeitung von Kundenreklamationen gemäß der Problemlösungsmethodik (8D- Report, 5-Why, Ishikawa Auslösung von Lieferantenreklamationen inklusive Tracking der notwendigen Maßnahmen über SAP (Rücklieferung anlegen, Koordination der Teileversorgung, 8D- Report) Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsanforderungen in der Produktion und Bearbeitung von internen Reklamationen Durchführung von Produkt-, und Prozessaudits inklusive Maßnahmenverfolgun Unterstützung bei Wareneingangs-, Labor-, und Sonderprüfungen (z.B.
Koordination externer Partner und Stakeholder, um Projekte effizient und erfolgreich umzusetzen. Erstellung regelmäßiger Reports für interne Gremien und Präsentation von Projektergebnissen. Was Sie mitbringen Mehrjährige Erfahrung im Krankenhausumfeld und/oder im Projektmanagement.